什么建立伤亡事故和职业病报告制度

建立伤亡事故和职业病报告制度是为了保障劳动者的生命安全和身体健康，并及时发现和应对职业伤害风险，具体包括以下方面：
1. 及时发现职业伤害风险，加强预防和防范措施的实施。
2. 及时记录和汇总伤亡事故和职业病情况，及时掌握职业伤害情况，为有效防控提供数据支撑。
3. 根据伤亡事故和职业病情况进行责任追究和处罚，强化企业安全生产意识和责任意识。
4. 提高劳动者对职业伤害的认识和预防意识，促进职业健康教育和宣传。

您好，建立伤亡事故和职业病报告制度是为了加强和完善职业病预防与控制工作，强化企业的安全生产主体责任和政府监管责任，有效预防和控制职业病和安全生产事故。

该制度应建立在完备的工伤保险制度基础上，要求企业建立事故隐患排查、职业病防治和伤亡事故处理等管理制度。

在事故或职业病发生后，企业应及时向当地劳动保障行政部门报告，并进行及时处置和协助职工办理工伤理赔，同时要求相关部门加强调查和处理，完善事故或职业病的登记和统计制度，确保信息的公开透明和数据的准确性，形成有效的社会监督机制。

职业病防治规章制度及操作流程

职业病防治规章制度是指为了预防、控制和治疗职业病而制定的一系列规章制度。其操作流程如下：

1. 职业病危害评估：对企业或工作场所进行职业病危害评估，确定职业病危害因素和程度。

2. 职业健康监护：对从事高危职业的工人进行职业健康监护，包括体检、检测职业病危害因素等。

3. 职业病防护措施：针对职业病危害因素，制定相应的职业病防护措施，包括技术措施、管理措施和个人防护措施等。

4. 职业病防护设施：为了保障职业病防护效果，需要配置相应的职业病防护设施，包括通风设备、防护用品和应急设施等。

5. 职业病事故应急处理：在职业病事故发生时，需要及时采取应急处理措施，包括紧急救护、隔离污染源等。

6. 职业病防治培训：对从事高危职业的工人进行职业病防治培训，提高工人的职业健康意识和防护能力。

7. 职业病防治档案管理：建立职业病防治档案，包括职业病危害评估报告、职业健康监护记录、职业病防护措施实施情况等。

8. 职业病防治效果评估：对职业病防治措施的效果进行评估，及时发现问题和改进不足之处。

以上是职业病防治规章制度的操作流程，企业需要按照相关法律法规和标准进行制定和实施，确保工人的职业健康和安全。