外卖骑手送外卖过程中受伤,算不算工伤?

1、骑手送外卖过程中受伤可以认定工伤吗？律师解外卖员在送餐途中出了事故，可以认定是工伤。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤。被认定为工伤的，职工将获得相应的待遇保障。

2、你好，属于工伤，符合工伤认定的条件。不过，通常情况下，平台外卖员都是外包的，外卖员很难与平台成立劳动关系，外卖员是由劳务派遣公司派遣到站点的，外卖员与劳务派遣公司存在劳动关系，因此，在认定工伤时应以劳务派遣公司为用人单位申请工伤认定。

3、然而，如果骑手是在非工作时间，或是个人原因导致的摔伤，则不能算作工伤。例如，骑手在休息或者与工作无关的情况下发生摔伤事故，此时他所受到的伤害就不属于工伤的范畴。值得注意的是，外卖平台与骑手之间的关系较为复杂。

4、你好，属于工伤，符合工伤认定的条件。不过，通常情况下，外卖员是由劳务派遣公司派遣到站点的，外卖员与劳务派遣公司存在劳动关系，因此，在认定工伤时应以劳务派遣公司为用人单位申请工伤认定。

5、此外，工作期间骑车摔伤是否构成工伤还需要考虑其他因素。例如，您是否在履行工作职责时受伤，或者受伤地点是否为工作场所。如果这些条件都不满足，那么受伤就不太可能被认定为工伤。因此，对于外卖骑手来说，了解工伤认定的相关规定是非常重要的。

6、由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。外卖骑手送外卖过程中受伤，属于第1条：“在工作时间工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。”所以，属于工伤。

送外卖有什么职业病?

1、送外卖行业的从业者可能会遭受胃病、关节炎和腰椎间盘突出等职业病的困扰。由于工作的性质，他们经常需要在恶劣的天气条件下工作，因此非常辛苦，容易因累积劳累而患病。 外卖员通常无法保证每天都能按时用餐。

2、胃病是送外卖职业中最常见的疾病。不同于一般想象，送餐员的工作并不仅限于午餐和晚餐时段。实际上，许多人每天都要工作10小时甚至12小时以上。在这种高强度的工作下，能够错峰吃饭已属难得，有时忙碌起来，可能一整天都没有时间吃饭，或者只是顺便买点包子应付一下。

3、送外卖主要有胃病、关节炎、腰椎间盘突出等职业病，而且外面行业风雨无阻好，非常辛苦，很容易积劳成疾。外卖员基本上不可能每天按时吃饭。在平时生活中，我们经常能看到许多外卖员因为赶时间，只能在送餐的空余时间内喝水，或者吃一点零食，就作为午餐或者晚餐。

4、职业病最主要的是胃病，和我们想象中不同，送餐员并非只在午餐和晚餐时需要工作。事实上，很多人每天都要劳动10个小时甚至12个小时以上。如此高强度的工作，能错峰吃饭已经属于不错的了，有时候忙起来，会遇到一整天都没时间吃饭的情况，或者就是顺路买点包子应付一下。

5、外面骑手的工作环境和工作性质会导致有很多职业病。近视，因为要长时间看时间，接单抢单，要想赚多钱就要随时关注手机，电子产品看多了容易近视。看手机低头容易有肩周炎颈椎病。送外卖都在拼时间，就要跑，腿脚容易烙下毛病。

送外卖有什么职业病

送外卖行业的从业者可能会遭受胃病、关节炎和腰椎间盘突出等职业病的困扰。由于工作的性质，他们经常需要在恶劣的天气条件下工作，因此非常辛苦，容易因累积劳累而患病。 外卖员通常无法保证每天都能按时用餐。

胃病是送外卖职业中最常见的疾病。不同于一般想象，送餐员的工作并不仅限于午餐和晚餐时段。实际上，许多人每天都要工作10小时甚至12小时以上。在这种高强度的工作下，能够错峰吃饭已属难得，有时忙碌起来，可能一整天都没有时间吃饭，或者只是顺便买点包子应付一下。

送外卖主要有胃病、关节炎、腰椎间盘突出等职业病，而且外面行业风雨无阻好，非常辛苦，很容易积劳成疾。外卖员基本上不可能每天按时吃饭。在平时生活中，我们经常能看到许多外卖员因为赶时间，只能在送餐的空余时间内喝水，或者吃一点零食，就作为午餐或者晚餐。

职业病最主要的是胃病，和我们想象中不同，送餐员并非只在午餐和晚餐时需要工作。事实上，很多人每天都要劳动10个小时甚至12个小时以上。如此高强度的工作，能错峰吃饭已经属于不错的了，有时候忙起来，会遇到一整天都没时间吃饭的情况，或者就是顺路买点包子应付一下。

外面骑手的工作环境和工作性质会导致有很多职业病。近视，因为要长时间看时间，接单抢单，要想赚多钱就要随时关注手机，电子产品看多了容易近视。看手机低头容易有肩周炎颈椎病。送外卖都在拼时间，就要跑，腿脚容易烙下毛病。

我是外卖骑手,在工作中受伤怎么办

另外，外卖小哥还得注意，正常情况下，外卖站点每天都会给小哥购买意外险，申请工伤后，外卖小哥还应及时报保险，进行理赔，维护自己的合法权益。以上若能帮到您，请采纳。

美团外卖骑手意外摔伤可以报工伤，单位有权赔偿工伤范围。可以在骑手后台点击骑手保险上报，一定要及时报案，后续再把理赔需要的单据，订单截图这些补齐上传就可以，保险公司就会根据报案提供的材料给骑手理赔。美团骑手如果在送外卖工作时间出了意外，应由公司承担一定的赔偿责任。

外卖骑手在执行送餐任务时，如果不幸摔伤，是否可以被认定为工伤，这需要具体情况具体分析。一般来说，如果骑手在送外卖的过程中因公受伤，那么根据我国《工伤保险条例》，他有权申请工伤认定。这种情况下，骑手受伤属于工伤范畴，其治疗费用及伤残补偿等均可获得相应的保险赔付。

被认定为工伤的，职工将获得相应的待遇保障。在指定时间前往指定场所接受平台企业常规管理要求，或者在执行平台订单任务返回日常居所的合理路线途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应确认工伤。在执行平台任务期间，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的确认工伤。

同样，若外卖骑手因工作原因受伤，用人单位应继续履行合同义务，为骑手提供必要的医疗和生活支持。总结来说，外卖骑手在工作中发生事故的责任归属和赔偿问题，应严格按照中国法律法规进行处理。用人单位有责任保障骑手的合法权益，确保其在遭受意外时的医疗、赔偿和生活需求得到满足。

法律主观：外卖骑手因公受伤的，一般是工伤，公司应该为劳动者申请工伤认定，由工伤保险赔偿，公司需要赔偿的项目包括治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。

送外卖受伤算不算工伤

你好，属于工伤，符合工伤认定的条件。不过，通常情况下，平台外卖员都是外包的，外卖员很难与平台成立劳动关系，外卖员是由劳务派遣公司派遣到站点的，外卖员与劳务派遣公司存在劳动关系，因此，在认定工伤时应以劳务派遣公司为用人单位申请工伤认定。

外卖骑手在执行送餐任务时，如果不幸摔伤，是否可以被认定为工伤，这需要具体情况具体分析。一般来说，如果骑手在送外卖的过程中因公受伤，那么根据我国《工伤保险条例》，他有权申请工伤认定。这种情况下，骑手受伤属于工伤范畴，其治疗费用及伤残补偿等均可获得相应的保险赔付。

法律分析：属于工伤。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。工伤认定适用无过错原则。发生工伤后，用人单位可以在一个月内向当地人社局申请工伤认定，劳动者可以在一年内申请。

法律分析：这算工伤的，建议你先行申请工伤鉴定，根据鉴定结果索要赔偿。

外卖骑手受伤不算工伤一般是因为工作的性质很特殊，无法判断出是否在送外卖的期间而发生的工伤，对于工伤一般都是会以在工伤中受到的伤才能给予相应的赔偿 这都是有法律依据的。

外卖骑手算是工伤吗?

你好，属于工伤，符合工伤认定的条件。不过，通常情况下，平台外卖员都是外包的，外卖员很难与平台成立劳动关系，外卖员是由劳务派遣公司派遣到站点的，外卖员与劳务派遣公司存在劳动关系，因此，在认定工伤时应以劳务派遣公司为用人单位申请工伤认定。

然而，如果骑手是在非工作时间，或是个人原因导致的摔伤，则不能算作工伤。例如，骑手在休息或者与工作无关的情况下发生摔伤事故，此时[strong]跑外卖职业病[/strong]他所受到的伤害就不属于工伤的范畴。值得注意的是，外卖平台与骑手之间的关系较为复杂。

法律主观[strong]跑外卖职业病[/strong]：外卖骑手因公受伤的，一般是工伤，公司应该为劳动者申请工伤认定，由工伤保险赔偿，公司需要赔偿的项目包括治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。

在工作期间受伤，尤其是在送餐过程中发生车祸，这样的情况应当被视为工伤。根据[strong]跑外卖职业病[/strong]我国《工伤保险条例》，如果骑手与饿[strong]跑外卖职业病[/strong]了么公司存在劳动合同关系，公司有责任认定为工伤，并提供相应的赔偿与补偿。然而，如果公司否认工伤身份，骑手可以采取多种措施维护自己的权益。

外卖骑手受伤不算工伤一般是因为工作的性质很特殊，无法判断出是否在送外卖的期间而发生的工伤，对于工伤一般都是会以在工伤中受到的伤才能给予相应的赔偿 这都是有法律依据的。

外卖骑手送外卖过程中受伤，应该算是工伤的。虽然现在这些外卖平台上都是不承认存在雇佣关系的，因为在外卖骑手平台注册的时候已经同意接受众包配送协议的所有内容，而协议的第一条已经明确说明了配送平台仅代表商家发送配送运单信息，为商家和配送人员提供网络信息服务。

美团骑手的工伤判定，核心在于确立其与美团间的法律关联。若骑手持雇佣关系于美团，则因执行职务而受事故伤害的情况下，依据《工伤保险条例》进行认定。需斟酌诸多要素：例如，是否接受美团的劳资管理，以及职业行为是否为美团营业活动的一环。

为什么我腰疼脚疼腿疼还在跑外卖?

1、病痛与学习的双重压力：腿痛手痛加感冒，还要在教室画工图，生活好艰难。自我调侃：怪不得腿痛，原来是自己把自己锤青了，下次打人要注意力道。成长的疑惑：为什么又开始腿痛了，21岁还长高就不合理吧。年轻人的“痛”：别人经历的是恋爱、吵架、和好、分手的痛，我经历的是腰痛、腿痛、头痛的痛。

2、爬山后的代价：爬一次山的代价就是腿痛一周，看来以后周末还是选择瘫着吧。腿痛时的温暖：又到腿痛到炸的时候，幸好有小李在，又是热敷又是按摩，真是暖心。踩单车的后悔：我为什么要在上大夜的时候去踩单车，18公里的红花湖踩完后腿都是废的，我恨腿痛屁股痛。

3、还有什么比腿痛手痛加感冒却还要在教室画工图更惨的事呢，感觉每一天都好艰难。怪不得腿痛 ，原来是自己把自己锤青了下次打人要注意一下力道了。为什么我又开始腿痛了，21岁还长高就不合理吧。别人年纪轻轻经历的痛恋爱， 吵架， 和好， 分手，我年纪轻轻经历的痛腰痛腿痛头痛。

4、为什么我又开始腿痛了？难道是因为21岁还长高吗？这真的不合理吧。不过，这也让我开始关注自己的身体健康状况。别人年纪轻轻经历的是恋爱的痛苦：吵架、和好、分手。而我年纪轻轻却经历了腰痛、腿痛、头痛。这不禁让我思考，人生的痛苦真的各不相同。早上跑完八百米一点事没有，现在两条腿痛到要咽气。

5、怀孕时，受过最大的委屈，就是自己照顾自己...当年自己怀孕的时候，老公因为工作原因出差三天，自己一个人在家生活了三天。每天起床都特别困难，而且还要做饭或者拿外卖。第一天自己做饭，吃完后刷碗，刷着刷着就哭了...后来基本全都叫外卖。老公回来后，自己还生了好几天的气。

跑外卖久了对身体有什么伤害?

首先[strong]跑外卖职业病[/strong]，长时间注视手机屏幕以便接单和抢单可能导致视力问题。其次，频繁低头查看手机可能会引发肩周炎和颈椎病。此外，为了赶时间送餐，骑手们往往需要长时间步行或骑行，这可能会导致腿部和脚部出现健康问题。再者，不规律[strong]跑外卖职业病[/strong]的饮食习惯，如在高峰期无法按时进食，可能会引起胃病。外卖行业还存在着一些健康隐患。

从事长期送快递或外卖的工作，确实会对脸部皮肤产生一定的影响。这种工作通常需要在户外进行，无论是在烈日下还是在风雨中穿梭，都需要频繁地暴露在各种天气条件下，这无疑会对皮肤造成伤害。即使是使用专业的护肤产品，也无法完全抵消这种影响。

跑外卖久了会晒黑，早衰。送外卖门槛低是一把双刃剑，前边说低门槛给了大多数人工作的机会，同时也增加了淘汰替代率，谁都可以把[strong]跑外卖职业病[/strong]你现在的工作岗位替代，这样的职业长期不确定性增加。一旦出现什么政策改革规定最容易被淘汰。

近视，因为要长时间看时间，接单抢单，要想赚多钱就要随时关注手机，电子产品看多了容易近视。看手机低头容易有肩周炎颈椎病。送外卖都在拼时间，就要跑，腿脚容易烙下毛病。胃病，吃饭不准时，通常吃饭时间就是骑手的高峰期，最赚钱的时候没能吃饭，吃饭不准时容易得胃病。

跑外卖作为一种职业，长期从事此工作可能会对身体健康造成一定的影响。以下是跑外卖可能需要注意的几点： 对于新入行的外卖骑手而言，熟练使用导航是至关重要的。由于对地区不够熟悉，依赖导航可以帮助找到目的地。然而，导航并非总是一帆风顺，有时可能会出现误导，尤其是在距离目的地很近时。

跑外卖久了对身体没有什么伤害。跑外卖要注意：第一，对于刚开始跑外卖的兄弟来讲，导航是很重要的。因为对于新骑手来说，对有些地方还不太熟悉，需要导航才能找到。但导航也不是万能的，有些地方是导不出来的。甚至有可能乱导，把你带偏了。特别是离目的地很近时，它就会出现这种情况。

外卖、快递和闪送工作通常需要长时间处于高压力状态中。长期紧张的工作环境和忙碌的工作节奏可能会导致身体内分泌系统失调，进而影响皮肤的健康。压力会使皮肤出现痘痘、炎症和过敏等问题，这些问题如果得不到及时的护理和调理，可能会对皮肤造成长期的伤害。

我这边是跑外卖的,送餐过程中出了意外,导致眼睛眼眶受伤严重?

1、律师解外卖员在送餐途中出了事故，可以认定是工伤。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤。被认定为工伤的，职工将获得相应的待遇保障。

2、你好，属于工伤，符合工伤认定的条件。不过，通常情况下，外卖员是由劳务派遣公司派遣到站点的，外卖员与劳务派遣公司存在劳动关系，因此，在认定工伤时应以劳务派遣公司为用人单位申请工伤认定。

3、据了解，目前在我国外卖行业中，骑手主要分为两类：属于配送平台的正规骑手和通过平台本身注册打工的骑手。“骑手直接受雇于平台或供餐者，发生工伤时，送货平台或供餐者有义务承担骑手的工伤保险赔偿责任。

4、外卖哥送货途中受伤是否属于工伤，关键要看外卖哥与公司是否存在劳动关系。申请工伤认定要注意四个要件：工作时间、工作场所、工作原因、主观过错等。劳动关系是双方当事人通过协商，由劳动者一方提供劳动、用人单位一方给付报酬，形成具有经济和人身从属性的权利和义务关系。

5、工伤认定适用无过错原则。发生工伤后，用人单位可以在一个月内向当地人社局申请工伤认定，劳动者可以在一年内申请。申请工伤认定需要准备以下材料：申请人身份证信息，工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明等。

6、我的回答是算工伤。外卖骑手为卖家将买家购买的东西送至买家指定地点从而换取报酬的行为被认为是雇佣关系的。在我国，员工在工作期间与第三人发生纠纷的，责任是要由用人单位来承担。因而，不管外卖骑手是属于什么性质的用人单位，用人单位都应当承担对外卖骑手的赔偿责任。

7、一般来说，九级伤残的赔付比例是保额的20%。例如，如果购买的意外伤害保险的基本保额是100万，那么九级伤残的赔付金额就是基本保额的20%，也就是20万。需要注意的是，具体的赔付金额和流程还需要根据保险条款和实际情况来确定。因此，建议骑手在发生意外后尽快联系保险公司，以便尽快得到相应的赔偿。

外卖员十级伤残一共赔多少

外卖员十级伤残一共赔偿多少具体如下：十级伤残 [strong]跑外卖职业病[/strong]，一次性伤残补助金 为7个月本人 工资 [strong]跑外卖职业病[/strong]；本人工资[strong]跑外卖职业病[/strong]，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

工伤肋骨骨折三根通常被认定为十级伤残[strong]跑外卖职业病[/strong]，赔偿金额包括一次性伤残补助金和停工留薪期内[strong]跑外卖职业病[/strong]的工资。一次性伤残补助金的标准是七个月的本人工资，而本人工资是指工伤职工在遭受伤害前12个月的平均月缴费工资。在停工留薪期内，工资福利待遇由单位按月照常发放，这一期限一般不超过12个月。

一次性伤残补助金：五级18个月；六级16个月。伤残津贴：五级本人工资70%；六级本人工资60%。七级到十级伤残待遇：一次性伤残补助金本人工资：七级13个月；八级11个月；九级9个月；十级7个月。

外卖员遭受十级伤残后，根据《工伤保险条例》的规定，可获得以下赔偿： 一次性伤残补助金：十级伤残的标准是7个月本人工资。 本人工资的定义：指工伤职工在遭受事故伤害或患职业病前12个月内的平均月缴费工资。

法律分析：工伤伤残十级要赔付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

外卖骑手职业病

这种情况要看这位外卖骑手在摔伤时是否是在送外卖[strong]跑外卖职业病[/strong]，或者是在为用工单位办事，如果是[strong]跑外卖职业病[/strong]的话可以申请工伤认定，否则就不能算工伤。工作中受伤属于工伤，先申请工伤认定，痊愈后再去相关机构进行伤残评定。

外面骑手的工作环境和工作性质会导致有很多职业病。近视，因为要长时间看时间，接单抢单，要想赚多钱就要随时关注手机，电子产品看多了容易近视。看手机低头容易有肩周炎颈椎病。送外卖都在拼时间，就要跑，腿脚容易烙下毛病。

外卖员十级伤残一共赔偿多少具体如下：十级伤残 ，一次性伤残补助金 为7个月本人 工资 ；本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

外卖骑手送外卖过程中受伤，属于第1条：“在工作时间工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。”所以，属于工伤。发生工伤后，应向所在地社保局申请工伤认定，按要求提供相应申报材料。

《外卖骑手，困在系统里》一文称，在外卖系统的算法与数据驱动下，外卖骑手配送时间被缩短，而若超过了系统设置的配送时间，便意味着差评、收入降低、甚至被淘汰。一系列相关数据引发了“外卖骑手已成高危职业”的讨论。

工伤津贴：外卖员骨折需要停工三个月，需要按照工伤津贴的标准进行赔偿，工伤津贴的标准是月工资的80%。护理费用：外卖员骨折需要进行康复护理，需要按照护理费用的标准进行赔偿。外卖骑手是一种新型职业，是饿了么和美团两大平台的配送服务，外卖骑手目前分为“专职”和“众包”两种。

法律主观：外卖骑手因公受伤的，一般是工伤，公司应该为劳动者申请工伤认定，由工伤保险赔偿，公司需要赔偿的项目包括治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。

外卖员工作期间摔倒骨折,工伤怎么赔偿

1、法律主观：构成工伤。首先，应当进行工伤认定。单位需要在事故发生之日起30日内，或者职工在事故发生之日起1年内，向相关部门提出工伤认定申请。申请时需填写《工伤认定申请表》，并提供劳动合同文本或其他有效证明，以及医疗机构出具[strong]跑外卖职业病[/strong]的诊断证明书等。其次，进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。

2、首先，送餐员需要及时就医，确保伤情得到妥善处理。在受伤后，应立即联系保险公司，并按照保险公司的指引进行理赔流程。接着，送餐员需要收集相关医疗证明和事故证明，包括但不限于诊断书、病历记录、医疗费用收据等。同时，需要保留与事故相关的视频、照片证据，以支持工伤认定。

3、你好，属于工伤，符合工伤认定的条件。不过，通常情况下，外卖员是由劳务派遣公司派遣到站点的，外卖员与劳务派遣公司存在劳动关系，因此，在认定工伤时应以劳务派遣公司为用人单位申请工伤认定。

4、综上所述，外卖员骨折三个月的赔偿金额需要根据工伤等级和当地赔偿标准确定，包括一次性伤残补助金和停工留薪期内的工资。一次性伤残补助金按本人工资的七个月计算，停工留薪期一般不超过12个月。此外，工伤职工还可获得其他赔偿，如一次性工伤医疗补助金等。

5、如果外卖送餐人员在送餐途中自己不慎摔伤，那么责任通常应由个人承担。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条，工伤是指在工作时间、工作地点因工作原因受到的事故伤害。这意味着，如果事故发生在非工作时间或非工作地点，或者伤害不是因工作直接导致的，那么单位不必为此承担赔偿责任。

6、外卖员十级伤残一共赔偿多少具体如下：十级伤残 ，一次性伤残补助金 为7个月本人 工资 [strong]跑外卖职业病[/strong]；本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

跑外卖对方保险赔了,我们自己的保险有赔吗

跑外卖时发生事故[strong]跑外卖职业病[/strong]，对方保险赔偿[strong]跑外卖职业病[/strong]了，那么骑手的保险是否也会赔偿呢？答案是有。通常，跑外卖的公司会为骑手购买工伤保险和意外保险。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条，劳动合同必须包含社会保险条款。此外，劳动合同双方还可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其[strong]跑外卖职业病[/strong]他事项。

此外，意外保险通常包含非机动车第三者责任保险，因此，在发生事故并造成他人损失时，保险公司应给予赔偿。若骑手因工作遭受事故伤害或职业病，需要暂停工作接受工伤医疗，根据《工伤保险条例》第三十三条，其在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

有。跑外卖的公司会给骑手购买工伤保险、意外保险的，根据中华人民共和国劳动合同法第十七条，劳动合同应当具备社会保险，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。意外保险中含有非机动车第三者责任保险是，保险就有赔。

本人是送外卖的，每个月公司交90块钱的保险，撞车之后还是本人全责，保险会给赔。如果只投保了交强险，在有责任的情况下，交强险的财产损失赔偿限额为2000，超过的部分金额由被保险人本人负责赔偿。

但需要注意的是，保险赔偿有一定的限额和免赔额，具体金额需要参考保险条款和保险公司的规定。除了保险赔偿外，骑手还需要承担一定的个人责任。例如，如果事故造成了严重的后果，骑手可能需要承担法律责任。因此，对于骑手来说，遵守交通规则、保证送餐安全不仅是对自己负责，也是对他人负责的表现。

保险赔付情况[strong]跑外卖职业病[/strong]：如果骑手购买了相应的保险（如意外险、责任险等），并且该保险覆盖了骑手在送餐过程中可能发生的交通事故，那么骑手在负主要责任时，可以通过保险理赔来减轻自己的经济负担。保险公司会根据保险合同的约定，对骑手因交通事故造成的损失进行赔付，包括但不限于医疗费用、车辆维修费用等。