从事煤矿职业病赔偿的标准是多少?

工伤保险基金按月支付残疾津贴，标准为一级残疾为本人工资的90%，二级残疾为本人工资的85%，三级残疾为本人工资的80%，四级残疾为本人工资的75%。残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补充差额。

法律分析：煤矿工伤十级赔偿标准中一次性伤残补助金是七个月的本人工资。本人工资指的是受伤职工由于工作而遭受了事故的伤害或者是患上了职业病前十二个月的平均月缴费的工资。本人的工资高于统筹地区的职工的平均工资百分之三百的，按照统筹地区的职工的平均工资的百分之三百进行计算。

若因事故伤害或职业病导致死亡，赔偿金按平均工资的10倍支付。

尘肺病的赔偿金额取决于病情的严重程度，各地的具体赔偿标准有所不同。要确定赔偿金额，首先需要通过国家授权的机构进行伤残等级的鉴定。根据鉴定结果，才能按照当地的赔偿标准进行赔付。赔偿金额通常在几万到几十万之间。关于工伤赔偿的具体计算公式，您可以自行在网络上查询相关资料，以获得更详细的信息。

煤矿职业病患者因职业病导致工作能力下降或暂时丧失劳动能力的，有权获得工伤津贴补偿。工伤津贴的发放标准通常根据患者的伤残程度、工资水平以及当地的相关规定来确定，以确保患者的基本生活需求得到满足。伤残补助金 对于因煤矿职业病导致伤残的患者，根据其伤残等级，可以获得相应的伤残补助金。

煤矿工伤赔偿标准，总的来说，可分为以下13种：治（医）疗费。住院伙食补助费。外地就医交通费、食宿费。康复治疗费。辅助器具费。停工留薪期工资。生活护理费。一次性伤残补助金。伤残津贴。一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。1丧葬补助金。

一次性伤残补助金：7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金：6个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：6个月的本人工资。

煤矿作业场所职业病危害防治规定

1、法律分析：为加强煤矿作业场所职业病危害的防治工作，强化煤矿企业职业病危害防治主体责任，预防、控制职业病危害，保护煤矿劳动者健康，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全监察条例》等法律、行政法规，制定本规定。

2、煤矿职业危害（以下简称煤矿职业危害）主要包括粉尘（如煤尘、岩尘、水泥尘），化学物质（如氮氧化物、碳氧化物、硫化氢），以及物理因素（如噪声和高温）等潜在危害因素。煤矿作业场所职业危害防治的核心理念是坚持以人为本，坚持预防为主，采取综合治理的策略。

3、通过这个规定，旨在提升煤矿作业环境的安全性和职业健康标准，保障矿工的权益，确保他们在工作过程中免受职业危害的影响。该通知的发布标志着对煤矿职业健康监管工作的重要一步，旨在持续改善煤矿作业条件，预防和控制职业病的发生。

4、重大事故是指50人以上100人以下的急性职业中毒，或死亡10至30人。 特别重大事故则是指急性职业中毒人数超过100人，或者死亡人数超过30人的严重事故。

5、法律分析：是指由粉尘、噪声、热害、有毒有害物质等因素导致煤矿劳动者职业病的危害。法律依据：《煤矿作业场所职业病危害防治规定》 第三条 本规定所称煤矿作业场所职业病危害（以下简称职业病危害），是指由粉尘、噪声、热害、有毒有害物质等因素导致煤矿劳动者职业病的危害。

煤矿从业人员享有的职业病防治的权利和义务有哪些

根据《中华人民共和国职业病防治法》，煤矿从业人员享有特定的职业病防治权益。职业病患者依法享有国家规定的职业病待遇。用人单位有责任为职业病患者提供治疗、康复和定期检查的机会。若患者无法继续从事原工作，应调离岗位并妥善安置。此外，接触职业病危害的员工将获得相应岗位津贴。

履行接受职业病防治的教育培训的义务 接受职业病防治教育培训既是煤矿从业人员应该享有的权利，同时又是从业人员应该履行的义务。为了预防职业病危害，必须进行必要的教育、培训，使煤矿从业人员具备相应的职业病防治知识、技能，以及事故预防和应急处理能力。

劳动者也要正确佩戴和使用劳动安全、卫生防护用品。佩戴错误起不到保护自己的作用。煤矿从业人员接受安全、卫生生产教育和培训，掌握职业病防治知识，提高安全、卫生生产技能。掌握劳保产品正确佩戴方法是一种技能，劳动者要经过培训才能掌握这一技能。发现产生职业病的隐患，威胁生命安全的隐患，要及时报告。

第一章　总 则第一条　为加强煤矿作业场所职业病危害的防治工作，强化煤矿企业职业病危害防治主体责任，预防、控制职业病危害，保护煤矿劳动者健康，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全监察条例》等法律、行政法规，制定本规定。

为了搞好矿井防尘管理，提高职业病防治水平，制定了综合防尘管理制度和措施，包括减少粉尘产生、建立防尘设施、个体防护、定期检查等。职业病应急救援预案 为有效应对职业病危害事故，制定了应急救援预案，包括成立应急救援领导小组、配备应急救援设施、对应急救援人员的要求、对职工的培训等。

⑷、 开展尘毒作业现场横检查、管理、指导工作，有权制止、处理违章作业。⑸、 负责职业病查体时和人员的确定，协调安排职防、劳资等部门组织体检、复查等工作。⑹、 负责职业病患者的脱尘和管理工作。⑺、 负责接尘、接毒作业人员的培训和教育工作。⑻、 负责制定矿井火灾时的通风方法。

家畜家禽；（五）封闭可能造成传染病扩散的场所。第四十五条传染病暴发、流行时，根据传染病疫情控制的需要，国务院有权在全国范围或者跨省、自治区、直辖市范围内，县级以上地方人民政府有权在本行政区域内紧急调集人员或者调用储备物资，临时征用房屋、交通工具以及相关设施、设备。

煤矿从业人员职业病预防的义务

1、劳动者也要正确佩戴和使用劳动安全、卫生防护用品。佩戴错误起不到保护自己[strong]煤矿职业病法[/strong]的作用。煤矿从业人员接受安全、卫生生产教育和培训[strong]煤矿职业病法[/strong]，掌握职业病防治知识，提高安全、卫生生产技能。掌握劳保产品正确佩戴方法是一种技能，劳动者要经过培训才能掌握这一技能。发现产生职业病[strong]煤矿职业病法[/strong]的隐患，威胁生命安全的隐患，要及时报告。

2、根据《中华人民共和国职业病防治法》，煤矿从业人员享有特定的职业病防治权益。职业病患者依法享有国家规定的职业病待遇。用人单位有责任为职业病患者提供治疗、康复和定期检查的机会。若患者无法继续从事原工作，应调离岗位并妥善安置。此外，接触职业病危害的员工将获得相应岗位津贴。

3、煤矿从业人员职业病防治的义务 履行接受职业病防治的教育培训的义务 接受职业病防治教育培训既是煤矿从业人员应该享有的权利，同时又是从业人员应该履行的义务。为[strong]煤矿职业病法[/strong]了预防职业病危害，必须进行必要的教育、培训，使煤矿从业人员具备相应的职业病防治知识、技能，以及事故预防和应急处理能力。

4、第十四条　煤矿应当履行职业病危害告知义务，与劳动者订立或者变更劳动合同时，应当将作业过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和相关待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中载明，不得隐瞒或者欺骗。

5、对已确诊的职业病患者实行冶疗或疗养，具体措施包括安排脱尘工作、适当照顾安排工作等。职业病患者医疗制度 确保职业病患者享有正当的医疗制度，严格审批手续，对违章者费用自理。

6、煤矿企业预防常见职业病的方法[strong]煤矿职业病法[/strong]：消除毒物，煤矿井下的有毒气体主要来源于炮烟和煤氧化、火灾等。因为很多有毒气体是易溶于水的，通过加强通风和喷雾洒水排除和降低有毒气体含量，净化空气，是消除毒物危害的最根本、最有效的措施。

煤矿职业危害防治规章制度

1、目标管理责任制 为保护劳动者健康[strong]煤矿职业病法[/strong]，预防和控制职业病危害，特制定目标管理责任制，内容涵盖职业病防治计划、职业病危害项目申报、职业病防治基金、职业卫生管理制度等。

2、必须保证职业病患者正当医疗制度，严格审批手续，对违章者费用自理。 本制度适用于公司内部所有职工，制度中如有与国家现行规定相抵触[strong]煤矿职业病法[/strong]的，以国家现行法规为准，未尽事项按国家有关规定执行。

3、第一章　总 则第一条　为加强煤矿作业场所职业病危害的防治工作，强化煤矿企业职业病危害防治主体责任，预防、控制职业病危害，保护煤矿劳动者健康，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全监察条例》等法律、行政法规，制定本规定。

4、法律分析：认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。设置与企业规模相适应的职业健康管理机构，配备专（兼）职职业危害防治专业人员，负责本公司的职业危害防治工作。

5、首先，职业危害防治责任制度明确各级负责人的职责。主要负责人需设立职业危害管理机构，定期召开职业健康工作会议，并组织建立、健全职业危害防治责任制、规章制度和操作规程。主管职业危害负责人需明确具体职责并组织职业危害防治检查及落实职业危害因素整改。

6、职业病预防管理制度 为[strong]煤矿职业病法[/strong]了预防、控制和消除职业病的危害，保护劳动者的健康，根据国家2002年5月1日起实施的《职业病防治法》。

我一直从事煤矿下井工作可是我患了肺结核请问还可以继续从事下井工作吗...

1、从事煤矿下井工作可是[strong]煤矿职业病法[/strong]我患了肺结核的话[strong]煤矿职业病法[/strong]，应调离岗位的。《中华人民共和国职业病防治法》第五十七条 用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。

2、一）本规程第七百四十六条所列病症之一的。（二）风湿病（反复活动）（三）严重的皮肤病。（四）经医疗鉴定，不适于从事井下工作的其[strong]煤矿职业病法[/strong]他疾病。第七百四十八条 癫痫病和精神分裂症患者严禁从事煤矿生产工作。

3、您好，建议您不要从事比较劳累辛苦的工作，因为劳累可能会导致身体抵抗力下降而引起肺结核复发，你可以选择工作量适度，能够合理休息的工作，同时还需要定期复查肺部情况，注意休息。

4、劳动法规定禁止女职工和未成年工从事矿山井下劳动。根据《中华人民共和国劳动法》第五十九条　禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十条　不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

5、煤矿工人在井下的工作环境中面临着多种职业危害因素，这些因素包括粉尘、噪声、振动、高温和高湿度等。长期暴露在这样的环境中，会对工人的身体健康造成严重影响，如可能导致尘肺病和肺结核等职业病的发生。这些职业病不仅会降低工人的劳动效率，还会增加医疗成本，甚至导致死亡。

6、心脏病，肝病，肾病绝对不能有，没有汗腺不能下井。依据国家煤矿安监局发《煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）》之规定：对接触职业危害的从业人员，煤矿企业应按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查和医学随访，并将检查结果如实告知从业人员。职业健康检查费用由煤矿企业承担。

7、这个肯定是有一定害处的，很多下井工作的人都会有肺气肿，呼吸道的疾病，到了60岁以后尤其明显，建议如果有好的机会还是尽量远离煤矿，之前[strong]煤矿职业病法[/strong]我也是在煤城居住过的，大部门下井的人容易得一些呼吸道和腰腿之类的疾病。

煤矿井下职业病发病率最新标准

1、煤矿井下职业病发病率最新标准是根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国煤矿安全规定》等法律法规和标准的要求，结合煤矿井下的实际情况制定的。该标准对煤矿井下职业病的诊断标准进行了详细规定，包括煤工尘肺、硅肺、嗜酸性粒细胞性肺病、煤尘职业性皮肤病、振动病等多种职业病的诊断标准。

2、煤矿井下工人慢性胃炎、关节炎、慢性咽炎、慢性鼻炎等疾病的患病率坡高。职业病危害，指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物等因素，以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

3、矽肺病是一种常见的职业病，主要是由于长期吸入大量游离二氧化硅粉尘所导致。这种疾病的特点是以肺部广泛的结节性纤维化为主，严重影响工人的健康。近年来，随着煤矿开采技术的进步，特别是湿性采煤方法的广泛应用，矽肺病的发病率明显下降。这表明，采取适当的防护措施，可以有效降低患病风险。

4、煤矿井下工人滑囊炎 该病是由于长期、持续、反复、集中和力量稍大的摩擦和压迫而引起的疾病。煤矿井下工人滑囊炎的患病率约为1．6 %，在一些煤层薄、工作面低、机械化程度不高的矿区，其患病率可高达14．39%。工龄越长、年龄越大、患病率越高。

5、煤矿工人肺尘病：长期接触烟煤或无烟煤粉尘导致的肺部弥漫性结节样沉积。 煤矿井下工人慢性胃炎、关节炎、慢性咽炎、慢性鼻炎等疾病：由于工作环境、防护用品使用不足、缺乏阳光照射以及除尘措施不当等因素，导致这些疾病的发病率较高。

请问?我干了快二十的煤矿!快离矿了,如果没有职业病,所在单位可以出示一...

职业健康检查费用由用人单位承担。对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。你可以要求用人单位进行离岗体检，健康证明用人单位应该无法给你出示。

如果经检查，你的身体确实不适宜干这份工作了，是可以拿到补偿金的；如果身体没大问题，经治疗还可继续工作，而你选择退出，单位会不给你赔偿金。

根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，用人单位不得因职工患职业病而解除或者单方面终止劳动合同。如果你因职业病被辞退，可以向当地劳动监察部门投诉和维权。在此之前，建议你先咨询当地的职业病鉴定机构，进行职业病鉴定并取得相应的鉴定结论，以便在维权过程中提供证据。

矽肺是一种职业病，主要发生在煤矿等粉尘环境中工作的人。当工人被诊断为矽肺一期时，意味着他们肺部已经开始受到尘埃损害，但病情还未达到最严重阶段。这种情况下，工人可以申请工伤认定，并进一步进行伤残等级鉴定。

在矿上工作一年半后，我发现自己出现了健康问题。入职体检时，我身体健康，没有任何疾病。然而，几个月后，当我进入第二个煤矿时，入职体检结果显示我有尘肺病。这让我感到十分困惑和担忧。当时我对法律知识了解不多，不知道该如何维护自己的权益。尘肺病是一种常见的职业病，主要由长期吸入粉尘引起。

用人单位未按照上述规定提出工伤认定申请的，患职业病的职工在被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。

第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。

煤矿职业病有哪些补偿

煤矿职业病补偿主要包括医疗费用、工伤津贴、伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。这些补偿旨在保障煤矿工人因职业病导致的损失得到合理赔偿[strong]煤矿职业病法[/strong]，维护其合法权益。医疗费用补偿 煤矿职业病患者一旦确诊，即有权享受相应的医疗费用补偿。这包括诊断费用、治疗费用、康复费用以及必要的药品费用等。

[strong]煤矿职业病法[/strong]你可持你父亲的病历资料及工作证明，向煤矿所在地的县级劳动部门申请工伤认定；取得工伤认定后可向单位索赔，工伤死亡一般在40万左右；如果工伤认定能够做下来，你就能胜诉；正式工与非正式工的工伤补偿是一致的。

值得注意的是，工伤赔偿不仅包括医疗费用和伤残补助，还包括生活补助和康复费用等。不同地区的赔偿标准和项目有所区别，因此患者和家属在申请赔偿时需要详细了解当地的相关规定。尘肺病的治疗和康复需要长期的过程，赔偿金额的确定也需要根据患者的具体情况来决定。

如果确诊患有尘肺病，那么根据相关法律法规，患者确实可以要求煤矿企业进行一定的补偿。尘肺病是一种职业病，主要是由于长期吸入粉尘导致的肺部疾病。在这种情况下，煤矿企业需要承担相应的法律责任和经济补偿。具体补偿内容可能包括医疗费用、误工费、生活补助等。

职业病患者除了工伤社会保险外，还有权依据民事法律要求赔偿。职业病患者即便变换工作单位，依然可以享有原有待遇。当用人单位面临分立、合并、解散或破产等情况时，必须对接触职业病危害的员工进行健康检查，并按照国家规定妥善安置职业病患者。职业病患者变动工作单位时，其依法享有的待遇将保持不变。

根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

煤矿工人职业病防治措施有哪些

煤矿工人职业病防治措施：作业场所防治措施：各单位应根据本单位的具体情况识别、确定本单位的职业病危害种类，并制定相应的防治措施。在确定的职业危害作业场所的醒目位臵，设臵职业病危害告知警示标志。

煤矿职业病防治措施：煤工尘肺病的预防措施：井下采取综合防尘，做到喷雾、洒水灭尘后再作业；湿式钻眼凿岩，经常冲洗积尘巷道等。同时，应对粉尘作业工人定期健康检查及复查。教育职工做好个体防护的自觉性和充分认识粉尘的危害性。

优化生产布局和工艺流程，使有害作业和无害作业分开，尽可能减少接触职业危害的人数和接触时间。（3）湿式作业。目前煤矿湿式作业主要采用的方法有湿式凿岩、喷雾洒水、煤层注水等。（4）加强个体防护。

经常检查和测量井下有毒有害气体，对超过《规程》规定的有毒有害气体，及时采取措施，加强通风，进行处理。煤矿工人常见的职业病 煤矿工人肺尘病：煤矿工人肺尘病为在采煤过程中长期接触烟煤或无烟煤粉尘而致煤尘在肺内弥漫性结节样沉积。

煤矿职业病防治措施主要包括以下几点： 粉尘控制： 核心手段：通过喷雾洒水、湿式作业等方式，有效降低含矽粉尘的产生。 具体措施：在综采面和掘进面设置防尘设备，确保切割和运输过程中的降尘效果。 通风管理： 法规依据：按照《煤矿安全规程》规定的空气成分标准，进行通风管理。

煤矿企业预防常见职业病的方法：消除毒物，煤矿井下的有毒气体主要来源于炮烟和煤氧化、火灾等。因为很多有毒气体是易溶于水的，通过加强通风和喷雾洒水排除和降低有毒气体含量，净化空气，是消除毒物危害的最根本、最有效的措施。

煤矿企业对职业健康检查出的尘肺病患者应采取什么措施

【4】如果没有做身体健康检查[strong]煤矿职业病法[/strong]，[strong]煤矿职业病法[/strong]你可以带着证据[strong]煤矿职业病法[/strong]， 去申请劳动争议仲裁，要求认定自己的矽肺病是在原来单位煤矿得病的， 要求原单位给予赔偿。

建议选择呼吸顺畅型口罩。有的口罩采用双滤棉设计，同时滤棉具有双面，这样的口罩相对呼吸顺畅。

调离有害环境[strong]煤矿职业病法[/strong]：企业应立即将尘肺职工调离存在粉尘危害的工作岗位，避免病情进一步恶化。安排适宜工作：为尘肺职工安排劳动强度适中、工作环境良好的工作岗位，确保其能够继续从事力所能及的工作。提供心理支持 心理辅导：企业应关注尘肺职工的心理健康，提供必要的心理辅导和咨询服务，帮助其缓解心理压力。

粉尘作业的个人防护，比较常用的防护措施是戴防尘口罩或普通纱布口罩，必要时应用送风式防尘头盔。卫生保健措施 根据“粉尘作业工人医疗预防措施办法”规定，从事粉尘作业工人必须进行就业前和定期健康检查。对上岗的职工，必须进行就业前的体检。

煤矿职业病防治措施：煤工尘肺病的预防措施：井下采取综合防尘，做到喷雾、洒水灭尘后再作业[strong]煤矿职业病法[/strong]；湿式钻眼凿岩，经常冲洗积尘巷道等。同时，应对粉尘作业工人定期健康检查及复查。教育职工做好个体防护的自觉性和充分认识粉尘的危害性。