广义职业病和法定职业病的区别

    广义职业病也可以理解为与工作有关的疾病，即在国家规定的职业病分类和目录范围内，只要是与工作有关的疾病，就可以说是广义职业病。

     1957年中国职业病只有14种，现在有132种，现在的疾病将来也会成为法定职业病。

      狭义职业病实际上是法定职业病，即在国家规定的职业病分类和目录范围内。

      法定职业病必须满足4个条件:

      1、有劳动关系。

       2、这种病是由接触职业病危害因素引起的。

       3、这种病是在工作中发生的(在家漏气中毒不是职业病，在天然气公司修理设备时发生煤气中毒是职业病)。

        4、在国家目前规定的职业病范围内。

       由于各国规定的法定职业病不同，有些病在国内不属于法定职业病，但在国外是法定职业病，法定职业病是狭义的概念。广义职业病，无论是因为工作对健康有负面影响，还是因为工作使原来的病恶化，都可以称为职业病。

法定职业病条件是什么

法定的职业病，必须具备以下四个条件：

1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳；

2、必须是在从事职业活动的过程中产生的；

3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；

4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。以上四个条件缺一不可。 

职业病没有法定职业病和非法定职业病之称吗

职业病没有法定职业病和非法定职业病之称的，因为职业病本身就是国家法律规定的，没有列入国家相关职业病名录的职业病，严格意义上来说，这些都不可以称为职业病了。

《中华人民共和国职业病防治法》规定的职业病，必须具备以下四个条件：1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；2、必须是在从事职业活动的过程中产生的；3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。四个条件缺一不可。

我国法定职业病主要有职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤、其他职业病10大类，132种。具体可详见《职业病分类和目录》。

劳动者如果怀疑自己得了职业病，可以向用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构申请职业病诊断。用人单位则需要如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料，再由专业的职业病检测机构进行诊断鉴定。

颈椎病是最常见的职业病了，在日常的办公活动中，我们应该尽量找机会做做身体活动。譬如经常转动转动头部，离开座位进行适量的举手臂练习和下腰等简单的锻炼，以达到舒缓肌肉压力，放松肩颈部肌肉的效果。