职业性噪声聋诊断标准

1、轻度噪声聋[strong]噪声职业病鉴定[/strong]：26dB～40dB（HL） 中度噪声聋：41dB～55dB（HL） 重度噪声聋：≥56dB（HL）我国职业性听力损伤诊断标准（GB16152-199GBz49-2002）的颁布实施不仅为职业暴露群体的听力保护以及职业性听力损伤/耳聋患者的相关权益起到积极推动作用[strong]噪声职业病鉴定[/strong]，同时为职业病防治机构提供了诊断和评定依据。

2、根据工龄和听力损失特点[strong]噪声职业病鉴定[/strong]，诊断分级为轻度（26-40dB）、中度（41-55dB）和重度（56dB以上）噪声聋，处理原则包括调离噪声环境、劳动能力鉴定和助听器配置。对于对噪声敏感者，即使听力正常也可能需要调离噪声岗位。

3、职业病噪音聋诊断标准 职业性噪声聋系指劳动者在工作场所中，由于长期接触噪声而发生的一种渐进性的感音性听觉损伤。 确切的噪声作业史系指在超过GBZ2所规定的工作场所噪声声级卫生限值的噪声作业，即工作场所的作业人员8h等效接触噪声限值≥85dB（A）。

4、噪声聋职业病鉴定标准，是按照损失的听力鉴定的，如10级标准为双耳听力损失大于26db，9级标准为双耳听力损失≥31db或一耳损失≥71db，8级标准为双耳听力损失≥41db或一耳≥91db等。 噪声聋职业病鉴定标准是什么[strong]噪声职业病鉴定[/strong]？噪声聋职业病鉴定标准是按照损失的听力鉴定的。

5、与旧版相比，新标准有显著变化：首先，诊断名称调整为《职业性噪声聋诊断标准》，以反映其职业病的特性[strong]噪声职业病鉴定[/strong]；其次，更加重视噪声暴露与听力损伤的剂量—效应关系，提供更为科学的评估依据；另外，观察对象的定义和分级制度进行了简化，只保留轻度、中度、中度噪声聋三个级别，以便于实际操作。

6、我们国家目前正在使用的职业性噪声聋的诊断标准是GBJ49-2014，也就是2014年最新版，目前新标准也在制定之中。

怎么鉴定噪声聋职业病

1、鉴定原则 职业性噪声聋的诊断标准具体指：连续3年以上职业性噪声作业史，出现渐进性听力下降、耳鸣等症状，纯音测听检查为感音神经性聋，结合职业健康监护资料和现场职业卫生学调查，进行综合分析，排除其他原因所致听觉损害，方可诊断。

2、噪声聋职业病的鉴定流程：申请 当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请，鉴定申请需提供的材料包括：鉴定申请书，职业病诊断病历记录，诊断证明书，鉴定委员会要求提供的其他材料。

3、八级工伤与职业病鉴定标准中的第15条指出，如果双耳听力损失达到41dB HL或以上，或者一耳听力损失达到91dB HL或以上，则可以被认定为职业性噪声聋。

4、职业病噪声聋的鉴定标准涉及听力测试，通常要求在噪声环境中工作连续三个月以上，且纯音测听显示高频听力下降。噪声聋分为轻、中和重度三个等级，其中轻度听力损失的诊断标准为26到40分贝，中度为40到55分贝，重度则大于55分贝。对于中度职业性噪声聋，通常被定为七级或八级伤残，这将影响赔偿金额。

5、轻度噪声聋：26dB～40dB（HL） 中度噪声聋：41dB～55dB（HL） 重度噪声聋：≥56dB（HL）我国职业性听力损伤诊断标准（GB16152-199GBz49-2002）的颁布实施不仅为职业暴露群体的听力保护以及职业性听力损伤/耳聋患者的相关权益起到积极推动作用，同时为职业病防治机构提供了诊断和评定依据。

职业性噪音接触史三年是评职业病必需条件吗

1、在噪声职业病的鉴定中，连续三年以上的职业性噪声工作史是关键条件之一。具体而言，如果工人在三年内持续接触噪声，出现[strong]噪声职业病鉴定[/strong]了听力下降和耳鸣等症状，且纯音测听结果显示为感音神经性耳聋，那么结合职业健康监护记录和现场职业卫生调查，可以综合判定为噪声职业病。不同等级的噪声聋，其听力损失程度也不同。

2、噪音职业病的鉴定标准具体指[strong]噪声职业病鉴定[/strong]：连续3年以上职业性噪声作业史，出现渐进性听力下降、耳鸣等症状，纯音测听检查为感音神经性聋，结合职业健康监护资料和现场职业卫生学调查，进行综合分析，排除其他原因所致听觉损害，方可鉴定。

3、级：双耳听力损失≥91db。申请职业性噪声聋诊断需要的材料有劳动者申请职业病诊断应提交申请书、本人健康损害证明、用人单位提供的职业史证明等。

4、确认职业病有三个条件如下： 工作接触史：确定职业病的首要条件是患者有明确的与特定职业或工作环境相关的工作接触史。这意味着个体在工作中暴露于特定的有害物质或特定的工作环境，而这种暴露与其患病有直接的关联。这种接触通常是长期的，且频繁接触特定有害物质或环境。

5、确认职业病需要满足三个条件： 工作接触史：首要条件是患者有明确的工作接触史，即其患病与特定的职业或工作环境有直接的关联。这种接触通常为长期且频繁，且与患病之间存在直接的因果关系。 职业病列表：其次，所诊断的疾病必须存在于卫生和劳动部门制定的职业病列表中。

职业病轻度噪音聋的工伤鉴定准则有哪些

职业性轻度噪声聋被定为伤残认定的第十级，即最轻级别。双耳听阈大于等于26分贝或单耳听觉损失大于等于56分贝时，视为轻度听障。根据相关工伤鉴定标准，轻度听障的肢残属于无功能障碍、无需医疗依赖或仅需一般医疗护理，器官部分缺失或形态异常，但不影响日常生活自理能力。

职业病轻度噪音聋可评为伤残等级中最末一级即10级。双耳听力损失大于、等于26分贝或一耳听力损失大于、等于56分贝，耳聋程度为轻度聋。十级工伤标准：无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，器官部分缺损，形态异常，无生活自理障碍。

根据相关规定，噪声性轻度耳聋可以评定为10级伤残。双耳听力损失高于或等于26分贝或单耳听力损失高于或等于56分贝，判定为轻度耳聋。十级工伤标准包括无功能障碍、无需医疗依赖或仅需一般医疗依赖、器官部分缺失、形态异常及无生活自理障碍等条件。

职业病轻度噪音聋工伤鉴定的标准有神经性耳聋一般为八级伤残的，双耳听力损失大于、等于26分贝或一耳听力损失大于、等于56分贝，耳聋程度为轻度聋，听力稍感困难，可评为伤残等级中最末一级即10级，双耳听力损失大于、等于56分贝，简称重度聋。

职业病轻度噪音聋患者被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇 （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

职业病轻度噪音聋工伤鉴定的标准有哪些 按 工伤伤残鉴定 标准，神经性耳聋一般为 八级伤残 的。

职业性轻度噪声聋，是听力损失 26dB～40dB（HL），可以评定为十级伤残。中华人民共和国国家标准 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014 10十级 1定级原则 器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

接触噪音10年但每天时长不够8小时可以鉴定职业病吗?

职业史证明的内容应从开始接触噪声作业的时间算起，尽可能包括工种、工龄、接触噪声方式或操作特点、每日或每月的接触时间、是否连续接触噪声、作业场所的环境条件、降噪设施及其效果、历年作业场所噪声检测数据、个体防护等。

因此，当职工接触噪声超过允许暴露时间或超过允许接触噪声级别时，才构成噪声职业病危害。

噪声水平达到80分贝以上可构成职业病危害。依据GBZ/T224-2012《工作场所职业病危害作业分级 第4部分：噪声》的要求，若工作场所存在可能损害听力、健康或其他危害的声音，且每日8小时或每周40小时暴露于等效声级≥80分贝的噪声环境中，则该作业被定义为噪声作业。

在职业病认证过程中，只有从事噪声作业的工人得了噪声聋，才可诊断为职业性噪声聋。

职业病防护针对车间噪音的标准为国标GBZGBZ1和GB/T3947。这些标准适用于每周工作五天，每天工作八小时的情况。对于稳态噪声，其限值被设定为85分贝（A声级）。同样地，非稳态噪声的等效声级也被限定在85分贝（A声级）。这意味着在标准工作时间内，工作人员所接触的噪声不应超过85分贝。

国家标准5天8小时工作制，不得超过85dB，每超过3dB，劳动时间减半，也就是88dB 4小时，91dB 2小时。与噪声有关的 职业病是噪声聋，需要做电测听对听力检查后才能确定。不是说多大多久就职业病，必须是经过检查确定听力完全或部分丧失，丧失程度决定伤残等级，赔偿也不同。

长时间处于噪音环境中工作，听力逐渐下降的情况，是可以被鉴定为职业病的。遇到突然的强噪音导致的突发性耳聋，一般情况下，这会被视为暂时性耳聋。遇到这种情况，建议尽快前往医院进行检查，尤其是要抓住突聋的最佳治疗时间窗口，一般认为是在发病后的24-72小时内。这样有助于提高治疗效果。

冲床噪声职业病怎么鉴定

1、进行冲床噪声职业病鉴定，一般需要提交相关的职业病诊断的资料，并且提交历届职业的资料和职业健康的检查结果报告，准备好相关材料以后就可以进行立案向申请人发出受理书，由专业医师进行诊断并给出相关结果。

2、空气动力性噪声：如鼓风机、空压机、汽轮机、风动工具、汽笛等产生的噪声。 （2）机械性噪声：如冲床、球磨机、车床、电锯、滚筒、剪板机、织布机等产生的噪声。 （3）电磁性噪声：如发电机、变压器、电力继电器等电气设备运转时所产生产的噪声。

3、冲击：当物体发生冲击时，大量的动能在短时间内要转成振动或噪音的能量，而且频率分布的范围非常的广，例如冲床、压床、段造设备等，都会产生此类噪音。共振：每个系统都有其自然频率，如果激振的频率范围与自然频率有所重叠，将会产生大振幅的振动噪音，例如引擎、马达等。

4、你可以让单位申请工伤认定，如单位拒绝赔偿，个人申请，期限为一年；待伤情稳定后，如留下残疾，你可以申请伤残鉴定；你的情况可能构成级伤残，如构成伤残等级，你可以依法享受工伤保险待遇；你关心的问题都可以依法解决 如单位拒绝赔偿，可以申请劳动仲裁。

5、立即申请工伤认定，注意不要超过1年的申请期限。等伤情稳定后，做伤残鉴定，根据鉴定结果赔偿。工伤保险条例 第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

再测离职体检时发现患了轻度噪声聋,可以申请职业病鉴定和赔偿吗?

总之，轻度噪声聋是可以申请职业病鉴定和赔偿的。建议你尽快咨询专业机构，获取详细的指导和支持。

依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》规定，职业病只有达到伤残等级的，才会给予伤残赔偿。

否则是无效的（即使双方都签了字），如果职业体检有职业病疑似或确诊，你可以要求公司恢复你的劳动用人关系，为你申报工伤进行治疗后再进行劳动能力鉴定，经过鉴定后按工伤残废等级后由社保部门和单位对你进行赔偿和补偿，这是毫无疑问的。

职业病鉴定是一个复杂的过程，最终结果由政府相关部门决定。如果鉴定结果显示不是职业病，那么将不会获得相应的赔偿。职业病鉴定主要是为了确认是否由于职业性损伤导致的噪声聋。根据噪声聋的诊断标准，通常在噪声作业环境中工作时间超过三年的员工，有资格进行噪声聋的鉴定。

而职业病是因从事有害作业后，而导致劳动者所患的疾病，比如职业性噪声聋。这是两个概念。如果体检中发现禁忌证，单位通常应按照体检部门的建议，将劳动者调离有害岗位即可。如果是疑似职业病，体检单位会有相关的职业病诊断告知。如果劳动者要申请职业病鉴定要求，单位应予以配合。

经鉴定构成职业病的，可以申请进行工伤认定，要求单位承担相关的工伤待遇。职工患病期间，单位将此辞退的，涉嫌构成违法辞退，可以要求支付经济赔偿金，按照工作年限，没满1年支付2个月工资。有一种职业病，叫做职业禁忌症，职业禁忌证是指劳动者患有不宜从事噪声作业的疾病或特殊体质。

噪声聋职业病的鉴定流程

噪声聋职业病的鉴定流程[strong]噪声职业病鉴定[/strong]：申请 当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请，鉴定申请需提供的材料包括：鉴定申请书，职业病诊断病历记录，诊断证明书，鉴定委员会要求提供的其[strong]噪声职业病鉴定[/strong]他材料。

噪声聋：71－90dB 劳动能力鉴定 （1）对观察对象和轻度听力损伤者，应加强防护措施，一般不需要调离噪声作业环境。对中度听力损伤者，可考虑安排对听力要求不高的工作，对重度听力损伤及噪声聋者应调离噪声环境。

只有从事噪声作业的工人得了噪声聋，才可诊断为职业性噪声聋。噪声作业是指存在有损听力、有害健康或有其他危害的声音，且8h/d或40h/周噪声暴露A等效声级≥80dB的作业。劳动者在申请职业病诊断时需要准备好相关的资料，包括申请书、本人健康损害证明、用人单位提供的职业史证明等。

噪声聋职业病鉴定标准，是按照损失的听力鉴定的，如10级标准为双耳听力损失大于26db，9级标准为双耳听力损失≥31db或一耳损失≥71db，8级标准为双耳听力损失≥41db或一耳≥91db等。 噪声聋职业病鉴定标准是什么[strong]噪声职业病鉴定[/strong]？噪声聋职业病鉴定标准是按照损失的听力鉴定的。

职业性噪声聋的诊断是一个复杂的过程，需要专业知识和详细的临床评估。如果耳聋是突然发生的，那么应该首先考虑工伤认定的问题。如果没有突发性耳聋，那么需要结合工作环境来判断是否符合职业性噪声聋的标准。因此，建议尽快申请职业病鉴定，具体的赔偿项目和数额将根据鉴定结果来确定，适用《工伤保险条例》。

轻度噪声聋：25dB-40dB（HL）。中度噪声聋：40dB-55dB（HL）。重度噪声聋：≥56Db（HL）处理原则 观察对象不需要调离噪声工作场所，但同时患有耳鸣者例外[strong]噪声职业病鉴定[/strong]；轻度、中度及重度噪声聋患者均应调离噪声工作场所；重度噪声聋患者应佩戴助听器。对噪声敏感者应调离噪声工作场所。

职业病轻度噪声聋评残范围是几级

法律分析：职业病轻度噪音聋工伤鉴定[strong]噪声职业病鉴定[/strong]的标准有神经性耳聋一般为八级伤残的[strong]噪声职业病鉴定[/strong]，双耳听力损失大于、等于26分贝或一耳听力损失大于、等于56分贝[strong]噪声职业病鉴定[/strong]，耳聋程度为轻度聋[strong]噪声职业病鉴定[/strong]，听力稍感困难，可评为伤残等级中最末一级即10级，双耳听力损失大于、等于56分贝，简称重度聋。

职业病噪声聋10的赔付标准：由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资。依据工伤保险条例规定，职业病只有达到伤残等级的，才会给予伤残补助金。按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB／T16180—2006）规定，双耳听力损失≥26 dB，或一耳≥56 dB达到十级伤残（最低等级）。

听力的职业病鉴定等级是按照损失的听力鉴定的。10级：双耳听力损失大于26dB，或者一耳大于56dB，即为10级（最轻）。

是根据工伤鉴定，劳动能力影响级别确定的，噪声聋最高5级：第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资[strong]噪声职业病鉴定[/strong]；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

按工伤伤残鉴定标准，神经性耳聋一般为八级伤残的。

噪声聋职业病鉴定标准是什么?

1、噪声聋职业病鉴定标准，是按照损失的听力鉴定的，如10级标准为双耳听力损失大于26db，9级标准为双耳听力损失≥31db或一耳损失≥71db，8级标准为双耳听力损失≥41db或一耳≥91db等。 噪声聋职业病鉴定标准是什么？噪声聋职业病鉴定标准是按照损失的听力鉴定的。

2、鉴定原则 职业性噪声聋的诊断标准具体指：连续3年以上职业性噪声作业史，出现渐进性听力下降、耳鸣等症状，纯音测听检查为感音神经性聋，结合职业健康监护资料和现场职业卫生学调查，进行综合分析，排除其他原因所致听觉损害，方可诊断。

3、噪音聋职业病鉴定标准 听力的职业病鉴定等级是按照损失的听力鉴定的。

4、依据《GB/T16180-2014劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，噪声聋的工伤等级鉴定标准明确如下：（一）双耳听力损失≥91dB，被评定为四级。（二）双耳听力损失≥81dB，被评定为五级。（三）双耳听力损失≥71dB，被评定为六级。（四）双耳听力损失≥56dB，被评定为七级。

5、八级工伤与职业病鉴定标准中的第15条指出，如果双耳听力损失达到41dB HL或以上，或者一耳听力损失达到91dB HL或以上，则可以被认定为职业性噪声聋。

6、职业病噪音聋诊断标准 职业性噪声聋系指劳动者在工作场所中，由于长期接触噪声而发生的一种渐进性的感音性听觉损伤。 确切的噪声作业史系指在超过GBZ2所规定的工作场所噪声声级卫生限值的噪声作业，即工作场所的作业人员8h等效接触噪声限值≥85dB（A）。

7、职业性轻度噪声聋被定为伤残认定的第十级，即最轻级别。双耳听阈大于等于26分贝或单耳听觉损失大于等于56分贝时，视为轻度听障。根据相关工伤鉴定标准，轻度听障的肢残属于无功能障碍、无需医疗依赖或仅需一般医疗护理，器官部分缺失或形态异常，但不影响日常生活自理能力。