民法典关于职业病民事赔偿的规定
依据《民法典》的规定,劳动者患上职业病的,劳动者可以申请工伤认定,经认定属于工伤的,可以主张工伤赔偿。工伤赔偿的范围包括:治疗工伤的医疗费用和康复费用;工伤治疗期间工资等
《中华人民共和国民法典》第176条规定： “民事主体依照法律规定和当事人约定，履行民事义务，承担民事责任”。
第1179条规定：“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金”。
第1183条规定：“侵害自然人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。”
职业病赔偿是社保还是企业承担
职业病的赔偿由企业承担。所谓职业病是指劳动者在工作环境中受到粉尘、有毒有害气体等外在或者工作影响而产生的病。
因为职业病是一种慢性危害，而造成职业病的原因大多是因为企业职业病预防不够或者保护不够，所以职业病赔偿由企业承担。
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