退休工人职业病有补偿吗

因职业病被鉴定为一至四级伤残的,可以得到以下赔偿:

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。

从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。

退休工人如果患有职业病，仍然有可能获得赔偿。根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，用人单位应当为劳动者购买工伤保险，保障员工的权益。如果退休员工因职业病致残，可以向企业索赔，但需要符合一定条件，如职业病应当是在劳动合同期间或退休前患病，且在企业从事相关工作导致职业病发生。同时，索赔时需要提供相关的医学证明和劳动关系证明等。

具体的赔偿标准和程序可以参考《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》等相关法律法规。此外，如果退休工人因职业病导致身体不适或生活困难，还可以向当地政府申请救助和扶持。

退休后可申请职业病赔偿。根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，职业病是指企业；

事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

【法律依据】

《中华人民共和国职业病防治法》第六十二条，用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。

地方各级人民政府应当根据本地区的实际情况，采取其他措施，使前款规定的职业病病人获得医疗救治。