职业卫生风险主要取决于什么

职业卫生风险主要取决于所从事职业的危害程度，单位对于职业健康的管理水平，以及从事作业时的劳保卫生防护用品的穿戴情况等等。

有的职业对健康有一定的危害，比如焊接作业，这就要求企业必须有良好的通风排尘设施，严格的作业管理要求，为电焊工发放必须的劳保穿戴用品等等。

取决于用人单位职业卫生管理水平、职业病危害程度和职业病危害因素强度与浓度三个要素。

职业卫生是对工作场所内产生或存在的职业性有害因素及其健康损害进行识别 、评估 、预测和控制的一门科学。

风险，就是生产目的与劳动成果之间的不确定性，大致有两层含义：一种定义强调了风险表现为收益不确定性；而另一种定义则强调风险表现为成本或代价的不确定性，若风险表现为收益或者代价的不确定性，说明风险产生的结果可能带来损失、获利或是无损失也无获利，属于广义风险，所有人行使所有权的活动，应被视为管理风险，金融风险属于此类。

职业病防治法

《中华人民共和国职业病防治法》为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法制定。

2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过 根据2011年12月31日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》第一次修正 根据2016年7月2日第十二届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议《关于修改〈中华人民共和国节约能源法〉等六部法律的决定》第二次修正 根据2017年11月4日第十二届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改〈中华人民共和国会计法〉等十一部法律的决定》第三次修正。

《中华人民共和国职业病防治法》主要是为了预防，控制，消除职业病引起的危害，防治职业病，保护劳动者健康权益而制定。职业病通常是指事业单位，组织企业等用人单位，或者劳动者在职业活动中，因接触粉尘，放射性物质，慢性化学品中毒等引起的一些疾病。

此法制定是劳动者依法可享有职业卫生保护权利，职业病防治工作还是以坚持预防为主，建立用人单位负责制，行政机关监督，行业自律等管理体系。

用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治管理，提高防治水平，承担相应的责任等。用人单位依法参加工伤保险，享有工伤保险待遇等。

劳动者可选择用人单位所在地的医疗卫生机构进行职业病诊断

这个恐怕不行。职业病的诊断必须是劳动管理部门指定的专业医疗机构才可以。这个是需要资质认定的。一般的医疗机构不会作这样的诊断，即使作了也不能作为职业病认定的依据。

可以

劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

【法律依据】

《中华人民共和国职业病防治法》第四十四条规定，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

第四次修正职业病防治法的时间

1、2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过

2、根据2011年12月31日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》第一次修正

3、根据2016年7月2日第十二届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议《关于修改〈中华人民共和国节约能源法〉等六部法律的决定》第二次修正

4、根据2017年11月4日第十二届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改〈中华人民共和国会计法〉等十一部法律的决定》第三次修正 。

5、2018年12月29日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议通过，对《中华人民共和国职业病防治法》作出第四次修正。

职业病诊断医师资格证报考条件

从事职业病诊断的医师条件规定整理如下：

第十六条 从事职业病诊断的医师应当具备下列条件，并取得省级卫生行政部门颁发的职业病诊断资格证书：

（一）具有医师执业证书；

（二）具有中级以上卫生专业技术职务任职资格；

（三）熟悉职业病防治法律法规和职业病诊断标准；

职业病诊断医师资格证的报考条件如下：

1、高等学校医学专业毕业，本科学历的人员，在执业医师指导下，在相关的医疗机构试用期满一年的，可以参加执业医师资格考试。

2、如果有取得助理医师执业证书，高等学校医学专业毕业，在相关的医疗机构试用期满2年的;中等专业学校，医学专业学历，在相关的医疗机构工作满五年的，可以参加执业医师资格考试。

劳动者在职业活动中应尽的职业卫生义务是

《职业病防治法》第三十五条第三款、第四款规定

劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。

劳动者不履行前款规定义务的，用人单位应当对其进行教育。

劳动者在职业活动中应尽的义务一般有以下几点：

第一、必须参加单位组织的有关职业卫生相关知识的各类学习培训，掌握相关知识；

第二、必须掌握各种防护用品的使用，并及时进行维护保养；

第三、在工作中发现职业危害方面的隐患必须立即上报；

第四、也是很重要的一条，就是要严格遵守法律法规和相关规章制度的各项规定。