企业的根基在员工，员工的职业健康不仅是企业的巨大财富，更是企业稳定发展的基本追求。员工的身体健康得不到保障，安全生产就无从谈起!

　　下面列举发生过的职业性健康损害典型案例，希望接触职业病危害的用人单位和劳动者能够引起重视。

　　案例

　　一个工厂五名员工同时患上血液病，严重的需要骨髓移植，工人们不过是想挣点血汗钱，却毁掉了他们的一生。

　　这件事发生在郑州新密鞋厂车间，由于陆续有工人晕倒，工厂进行了体检，发现工人的白细胞、红细胞、血小板都严重降低，其中五名员工都患上了再生障碍性贫血。据工人介绍，2020年9月到10月，鞋厂新进了一批刷鞋底的胶，连名字都没有，气味特别大，车间内都是封闭的，没有排气扇、消防通道、安全门都是关闭的。

　　经调查，工厂使用的中底胶中含有对身体有害的苯元素，公司并没有按照国务院卫生行政部门的规定，对工作场所进行职业病危害因素进行检测和现状评价，同时安排未经上岗职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的工作，新密市卫健委卫生监督所对其进行了8万元的行政处罚，并责令其90日内改正违法行为，治理相关工作环境。

　　同时，生病工人需要进行职业病诊断后进行工伤鉴定，结果出来后工厂再进行补偿，对此厂家回应，同意进行补偿并会承担几名员工的一切医疗费用，对之后不能进行车间工作的员工，也会安排其他工作。

　　在这里需要提醒大家的是，劳动者如果怀疑自己得了职业病，可以向用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构申请职业病诊断。

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　　如果有证据证明单位工作环境苯超标，那单位已经构成违法，有关行政机关可以对其进行处理。即使单位的苯环境不超标，如果有职工有证据证实其患病和单位的工作环境有因果关系，那么已构成工伤，职工可向单位要求工伤待遇。

　　相关企业应当要遵守法律法规，按照规定提前做好安全防护，更好的保护员工的身体健康。同时，从事存在一定风险的职业，员工要为自己的身体做好防护，希望每一位工人的权益都能得到切实的保障。