为进一步落实用人单位职业病防治主体责任，逐步实现职业卫生差异化监管，科学、精准执法，推动职业卫生监督提质增效，安丘市卫健局在全市全面推广开展职业卫生分类分级监督执工作。

　　一、准确摸清底数

　　依托各镇街区卫生院根据辖区内企业运营实际情况，结合职业病危害项目申报系统申报情况，全面摸清辖区内具有职业危害因素的用人单位数量，掌握用人单位基本信息，并统计上报国家卫生监督信息系统用人单位的基本情况。

　　二、开展业务培训

　　安丘市卫健局对全市共200余家重点企业，组织召开了用人单位主要负责人和职业健康管理人员培训班，会上详细的解读了《山东省职业卫生分类分级监督执法工作指南(2022 版)》，认真讲解了具体的工作目标、实施步骤以及工作要求，并对企业需要完成的职业病危害项目申报工作、作业场所职业病危害因素检测和职业健康检查等具体工作进行了细致的讲解。

　　三、全面组织申报

　　根据《山东省职业卫生分类分级监督执法工作指南(2022 版)》要求，指导、督促辖区内用人单位开展职业病危害项目申报工作，确保在申报系统内全面完成企业职业病危害项目申报工作，做到应报尽报。

　　四、启动分类分级管理工作

　　市卫健局卫生综合执法大队组织召开了全市职业卫生分类分级监督执法工作动员大会，安排部署分类分级管理工作。通过组织用人单位主要负责人和职业健康管理人员培训，督促用人单位落实建设项目职业病防护设施“三同时”、职业病危害项目申报、作业场所职业病危害因素检测和职业健康检查等法定责任。依托职业健康综合监管平台，用人单位根据劳动者接触职业病危害因素的性质、接触水平、接触人数对职业病危害暴露风险进行评估，评估类别分为低风险、中风险和高风险。同时按照《用人单位落实职业病防治责任自查表》对职业卫生管理状况进行自查。将职业卫生管理状况分为 A、B、C 三个等级，A 级为优，B 级为良，C 级为差。市卫生监督执法部门根据用人单位上报的自查和评估资料确定职业卫生监管类别。截至目前，已对我市121重点企业进行了职业卫生状况分类分级监管评估，其中A 级15家，B级80家,C级26家。

　　开展职业卫生分类分级监督执法工作，是落实用人单位职业病防治主体责任、探索用人单位职业卫生监管模式、提高职业卫生监督执法效能、着力解决职业生监管力量不足的创新突破性手段，对保障劳动者职业健康与安全具有重要意义。我局将持续深入推进此项工作的开展，确保分类分级管理工作高标准完成。

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