简述用人单位职业卫生有哪六大档案

职业健康监护档案：该档案应跟踪记录从事特定工作的员工的健康状况，包括职业病筛查、健康体检结果、职业病诊断和治疗情况等。目的是为了及时发现和处理职业健康问题，保障员工的身体健康。

职业健康监护档案：职业健康监护档案是记录从事特定工种的员工的健康状况的档案。这个档案包括职业病筛查、健康体检结果、职业病诊断和治疗情况等信息。通过建立这个档案，可以及时了解员工的职业健康状况，采取相应的防护和治疗措施，保障员工的职业健康。

职业病防护用品管理档案。职业卫生培训档案。职业病危害事故报告与应急处置档案。职业健康检查汇总及处置档案。建设项目职业卫生“三同时” 档案。1职业卫生安全许可证、职业病危害项目申报档案。1职业卫生监督检查及其他管理档案。

法律分析：职业卫生管理方针、目标，职业卫生管理制度，职业病防治工作计划和年度总结。职业卫生专（兼）职管理组织、职能及人员分工。职业卫生管理方案、程序、作业指导书和其他内部文件。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第十九条 用人单位建立、健全职业卫生档案和劳动者职业健康监护档案。

用人单位需建立劳动者健康监护档案，其中包含劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料。

职业卫生档案是确保工作环境安全与健康的重要工具，包含六大部分，具体如下：首先，建设项目职业卫生“三同时”档案记录了项目从设计、施工到验收的全过程，确保职业卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

用人单位职业卫生档案的内容主要有以下几个方面：国家有关职业病防治工作的法律、法规、规范、标准的清单及有关文本。职业卫生管理方针、目标，职业卫生管理制度，职业病防治工作计划和年度总结。职业卫生专（兼）职管理组织、职能及人员分工。

安全员需要做什么资料

1、组织进场工人进行“三级安全教育”[strong]职业病培训记录[/strong]，购买并配备经备案合格的消防设备和安全帽、安全带、安全网，并强调进入施工现场必须正确佩戴安全帽。 收集特殊工种人员上岗证（如电工、架子工、塔吊等起重设备司机、焊工和场内机械驾驶员等），并报监理备案。

2、安全员通常需要准备一系列的文件以确保工作场所的安全，这些文件包括但不限于定期的安全检查记录。这些记录涵盖[strong]职业病培训记录[/strong]了对设备、设施以及环境的全面检查情况。此外，安全教育培训记录也是必不可少的，它详细记录了员工的安全培训信息，比如培训的时间、内容以及培训效果等。

3、安全员需要做的资料主要包括[strong]职业病培训记录[/strong]：安全管理制度文件：包括企业的安全管理体系、安全生产责任制、安全生产规章制度等文件资料。安全管理制度文件的详细内容解释：安全管理体系文件是整个企业安全管理工作的纲领性文件，规定了安全管理的方针、政策、目标和原则等。

4、安全员在工作中需要准备并管理多种重要资料，以确保工作安全和效率。首先，安全检查记录是关键文档之一，详细记录了对工作场所的定期安全检查结果，帮助及时发现和解决潜在问题。事故报告则用于记录安全事件的详细信息，分析原因，总结经验，避免未来类似事件的发生。

5、安全员在日常工作中需要准备多种类型的资料，这些资料涵盖了从检查到预防的多个方面，具体包括安全检查记录、安全教育培训记录、安全事故记录、安全风险评估报告、安全应急预案、安全规章制度、安全设备清单以及安全评价报告等。

职业卫生培训内容记录表职业卫生培训内容

1、- 职业卫生相关法律、法规、规章和国家职业卫生标准；- 职业病危害预防和控制的基本知识；- 职业卫生管理相关知识；- 国家安全生产监督管理总局规定的其他内容。

2、- 学习主要职业病危害因素及防控措施。- 学习职业病防护设施的维护与管理。- 理解职业卫生管理要求和措施。初次培训要求不少于16学时，继续教育不少于8学时。 职业病危害监测人员培训：- 参照职业卫生管理人员培训内容执行。 接触职业病危害的劳动者培训内容：- 掌握国家职业病防治法规基本知识。

3、职业卫生管理制度和操作规程：员工将学习公司制定的职业卫生管理制度和操作规程，以确保在工作中遵守安全规程，减少职业病风险。 正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品：本部分培训将指导员工如何正确使用和维护职业病防护设备和个人防护用品，以充分发挥其保护作用。

4、职业卫生培训内容如下：职业卫生法律、法规与标准。职业卫生基本知识。职业卫生管理制度和操作规程。正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。发生事故时的应急救援措施。其他有关职业病的知识。职业卫生法律法规与标准。

5、员工健康监护：强调定期的健康检查和职业病筛查的重要性，确保员工能够及时发现并处理职业病问题。职业卫生信息管理：包括建立职业卫生档案，记录员工的职业暴露史，以及如何使用这些信息来预防和控制职业病的发生。

6、职业病防治法律法规：培训应包括对《职业病防治法》、《劳动合同法》等法律法规的解读，提升员工的法律素养和自我保护意识。 职业卫生基础知识：培训应涉及职业病的基本定义、危害因素、风险识别以及防护措施等内容，以增强员工对职业病危害的认识和预防能力。

7、职业卫生法律、法规与标准：培训将涵盖职业卫生相关的国家法律、法规和标准，以确保员工在工作中遵守相关规定，保护自身健康。 职业卫生基本知识：员工将学习职业卫生的基本概念、原则以及在工作中如何预防职业病的发生。

打磨车间职业卫生检查记录怎么写

职业健康安全一体化管理：- 检查记录格式应为表格，典型标题如“职业健康安全检查表”或“安全检查表”。 车间现场职业健康检查基本内容：- **危害辨识：** 识别打磨车间中存在的职业健康危害，如粉尘和噪声。车间内需设置《职业危害告知卡》，明确告知潜在危害。

第一，先说职业健康安全一体化管理的问题，这个检查记录应该是表格式的，标题应该是职业健康安全检查表，或者就是安全检查表。第二，车间现场职业健康检查的基本内容或者叫重点内容有：职业健康危害辨识。望文生义的估计，打磨车间有2个必定存在的危害：粉尘与噪声。

打磨工作是一种粉尘污染非常严重的一项工作，如果长期从事这项工作的话对的身体的伤害还是非常达的，主要是影响的呼吸道，容易出现哮喘、尘肺病等等，这些疾病对人体的寿命以及生存质量的影响是非常巨大的。建议不要长时间从事该职业。建议去正规医院做个检查，可以及时采取治疗措施。

如打包员必须会码拍，否组你如何会检查上序。还有就是无论关系好坏，新老员工，我都会一视同仁，上班就是上班，要做到公私分明，奖惩公平公开。所以说只要把人员管理好了其他工作都好开展。 标准作业的严格执行 俗话说：“没有规矩不成方圆”。

二）设备安全方面：公司组织人员重点检查压力容器和管网管道等有无使用许可证，是否经过定期检测检验。对前期巡查中发现的生产车间部分电源线外漏，未加任何防护，现已全部进行了改善。原料堆积场地电缆被来往车辆压坏或铲断，现已全部进行了更换并对其加固。

员工家访谈话记录表范文

员工家访记录表内容范文：入户拜访、慰问对企业有突出贡献的职工[strong]职业病培训记录[/strong]，将企业对职工的重视与关怀带到职工家中，同时感谢职工家属对职工工作的理解与支持，正面激励职工在今后的工作中再接再励，勇创新功。

根据走访情况，被访员工思想状况均良好，员工没有异常言行和不良生活作风；家访小组向员工家属反馈员工在单位的良好工作表现，员工家属感到很欣慰，并表示全力支持员工的工作。

员工家访谈话记录表范文约谈单位： 被约谈人： 约谈时间： 约谈地点：约谈事项：安全生产管理机构、安全生产责任制落实、安全方面的制度建设和贯彻执行情况。安全自查、隐患排查治理、安全专项资金投入等情况。隐患整改措施、时限、资金、责任、预案“五到位”落实情况。

六）家访活动结束后，员工家属认真填写[strong]职业病培训记录[/strong]了《广东河源农村商业银行家访登记表并签名确认；记录员整理家访谈话内容，对家访工作进行分析总结，认真填写《广东河源农村商业银行员工家访家访情况记录表》，对家访中发现的问题加以梳理，形成工作底稿，建立员工家访档案。

在和他的父母谈话中得知，他们的工作都很忙，对孩子的关心不够多，孩子又经常在奶奶家，奶奶对他娇生惯养什么都依着他。这样一来，孩子就养成了一些坏习惯。所以，请家长多和学校保持联系，并配合教师把孩子教育的更好。

职业卫生管理台账包括哪六类

1、职业卫生管理台账主要包括以下六类： 职业病危害因素监测与评价台账：此类台账记录企业职业病危害因素的监测结果和职业病危害评价报告。例如，对生产环境中存在的粉尘、噪音、有毒物质等进行定期监测，并记录监测数据和评价结果，以便及时掌握职业病危害因素的分布和变化情况。

2、职业卫生管理台账主要包括以下六类：职业病危害项目申报台账、职业健康管理制度台账、职业病防治计划与实施台账、职业卫生培训台账、职业病危害因素监测与检测评价台账、以及职工健康监护档案管理台账。

3、【答案】：1．职业安全卫生防护设施和职业安全卫生防护器具管理台账。一般防护用品发放台账，包括工作服、工作帽、工作靴、防暑降温用品等的发放记录。3．特殊防护用品发放台账，包括防尘、防毒、耐酸碱、耐油、绝缘、防水、防高温、防噪声、防冲击、真空作业用品等的发放记录。4．防护用品购置台账。

4、根据《职业病防治法》，用人单位需建立职业卫生档案，其中包含劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史，相应工作场所职业病危害因素监测结果，职业健康检查结果及处理情况，职业病诊疗等劳动者健康资料。

5、内容：一般是劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文仁程度、嗜好等一般概况； 劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；相应工作场所职业病危害因素监测结果事； 职业健康检查结果及处理情况； 职业病诊疗等劳动者健康资料。

用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当在任职后

用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当在任职后，积极履行职业卫生管理职责，确保工作场所的职业卫生条件符合相关法律法规和标准的要求。具体来说，他们应当做到以下几点：接受职业卫生培训：主要负责人：应接受职业卫生法律法规、职业病危害防治知识等方面的培训，了解自身在职业卫生管理中的责任和义务。

根据新修订的《职业病防治法》的要求，用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力，并接受职业卫生培训。

小时。根据查询中华人民共和国国家卫生健康委员会官方网站信息显示，截止2023年8月19日，主要负责人和职业健康管理人员在岗期间每年职业健康定期培训课时不得不少于8小时。

第九条 用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力，并接受职业卫生培训。

十将第三十一条改为第三十五条，第一款修改为：“用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。

用人单位主要负责人、职业健康管理人员和劳动者应按时接受职业健康培训。主要负责人和职业健康管理人员应当在任职后3个月内接受职业健康培训，初次培训不得少于16学时，之后每年接受一次继续教育，继续教育不得少于8学时。

1530安全教育记录知识有哪些

防触电安全教育：教育幼儿不触摸带电的电器，不在水中玩耍时接触电源插座，避免触电事故的发生。防暴力安全教育：教育幼儿遇到陌生人要保持警惕，不跟陌生人走，遇到危险时要大声呼救，寻求帮助。

幼儿园1530安全教育记录内容如下防火、防电、防煤气中毒交通安全防溺水安全防意外走失、意外伤害饮食安全预防疾病秋季防传染病安全教育：学习、了解卫生防病知识，树立传染病的防病意识。接种相应的疫苗，防性疫苗是抵抗传染病发生的最佳手段。

培训内容包括安全操作规程、公司规章制度、应急救援及处置技能、复工复产安全措施等。此外，还涵盖了职业病防护及劳保用品的正确使用知识，以及车间危险源的识别与控制方法。具体到仓库搬运人员，培训内容强调作业时必须佩戴防护用品，不得穿拖鞋，必须遵守劳动纪律，严禁随意操作机电设备，确保作业安全。

钓鱼时注意安全，防止发生意外。 游泳时要有成人陪同，选择安全区域。 了解游泳场所情况，避免在不熟悉的水域游泳。1 出行前了解天气和疫情信息，规划好行程。1 遵守交通规则，文明出行，注意交通安全。1 未满规定年龄的学生不得骑自行车和电动自行车。

“1530”安全教育模式：即每天放学前1分钟、每周放学前5分钟、每节假日放假前30分钟进行安全提醒和教育。具体来说，“1”是指每天放学前由班主任或任课教师进行一分钟的安全叮咛或通过校园广播讲解安全知识。“5”是指周末放学前由班主任进行五分钟的安全教育（每周一小结）。

小学1530安全教育内容如下：乘车安全：教育幼儿乘车时不玩铅笔、竹签等尖锐物品，防止刺伤；教育幼儿乘车时不要将手臂、头部等身体部位伸出窗外，以免发生危险；教育幼儿乘车时要坐在座位上，不在车内随意走动、跑跳，以免急刹车时出现意外。

职业健康监护档案包括哪些内容

法律分析：职业健康监护档案包括下列内容：（一）劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、嗜好等情况[strong]职业病培训记录[/strong]；（二）劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触史[strong]职业病培训记录[/strong]；（三）历次职业健康检查结果及处理情况；（四）职业病诊疗资料；（五）需要存入职业健康监护档案[strong]职业病培训记录[/strong]的其[strong]职业病培训记录[/strong]他有关资料。

劳动者职业健康监护档案应该是每人一份[strong]职业病培训记录[/strong]，包括 （一）劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、嗜好等情况；（二）劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触史；（三）历次职业健康检查结果及处理情况；（四）职业病诊疗资料；（五）需要存入职业健康监护档案的其他有关资料。

【答案】：（1）作业人员的职业史、既往史、职业病危害因素接触史；（2）作业场所职业病危害因素监测结果；（3）职业健康检查结果及处理情况；（4）职业病诊疗等有关健康资料。

根据职业病防治的有关规定用人单位建立的职业健康监护档案的主要内容包括从业人员职业史、既往史和职业危害因素接触史、员工健康体检结果及处理情况等。

职业健康监护档案应当包括，劳动者的职业史，职业病危害接触史，职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。法律依据《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条。

职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。职业健康监护档案的规定有哪些用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。

包括职业健康检查时间、检查方法、检查结果等。

职业卫生责任制包括哪些内容?如何制定

1、认真贯彻执行职业卫生安全法律法规、标准及其规章制度。对本单位职业卫生工作负直接管理责任。负责制定本单位的年度职业病防治计划和实施方案。汇总和审查职业卫生安全技术措施计划，并督促有关部门切实按计划执行。组织和协助有关部门制定或修订职业卫生安全规章制度和安全技术操作规程。

2、职业病防治责任制度具体内容是职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。

3、明确答案 根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规的规定，工作场所职业卫生管理规定主要包括以下内容：建立健全职业病防治责任制、加强工作场所卫生管理、落实职业病危害因素检测与评价、保障劳动者职业健康权益等。详细解释 建立健全职业病防治责任制：这是职业卫生管理的核心。

4、总经理的职责 、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。、设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本公司的职业病防治工作。

5、法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第五条　用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。第十四条　用人单位应当依照法律、法规要求，严格遵守国家职业卫生标准，落实职业病预防措施，从源头上控制和消除职业病危害。

6、第一条 为了加强职业卫生监督管理工作，强化用人单位职业病防治的主体责任，预防、控制职业病危害，保障劳动者健康和相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律、行政法规，制定本规定。第二条 用人单位的职业病防治和安全生产监督管理部门对其实施监督管理，适用本规定。

7、刑法：刑法第115条规定“违反爆炸性，易燃性、放射性、毒害性、腐蚀性物品的管理规定在生产、储存、运输，使用中发生重大事故，造成严重后果的处，三年以下有期徒刑或者拘役。后果特别严重的处三年以上七年以下有期徒刑，其中113条（交通）11187条均有职业安全卫生有关的内容”。

安全生产教育培训制度内容

1、安全生产教育制度\x0d\x0a\x0d\x0a 1目的\x0d\x0a 1通过安全教育提高全体员工搞好安全生产责任感和自觉性，增强全员的安全意识；\x0d\x0a 2通过安全生产教育，提高全体员工对安全生产性的认识，提高其安全技术知识水平，增强预防事故和职业病的实际能力。

2、④安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；安全生产状况及规章制度；⑤预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；⑥有关事故案例；⑦其他需要培训的内容。3）、从业人员在本生产经营企业内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受安全培训。

3、安全教育培训应按等级、层次和工作性质分别进行。管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平；操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。不同工种其安全教育培训的内容应有所区别和侧重。本制度适用于公司及所属项目部安全教育培训活动。

4、班组安全生产教育培训的主要内容分为以下几点：安全生产法律法规和制度教育。安全生产责任制和安全生产管理知识培训。安全操作规程和安全风险防控培训。应急处理和自救互救技能培训。案例分析及其警示教育。

5、市政工程安全生产教育培训的内容主要包括安全生产法律法规、安全操作规程、危险源辨识与风险控制、应急救援等方面。培训方式应灵活多样，既可以采取集中授课、现场教学等传统方式，也可以利用现代信息技术手段，如网络教学、多媒体教学等，以提高培训效果和覆盖面。

安全生产教育和培训记录由谁核对并签名

1、安全生产教育和培训记录应由从业人员本人核对并签名。 安全生产是保护劳动者安全、健康和国家财产，促进社会生产力发展的重要保证，也是实行改革开放的基本条件。 做好安全生产工作对社会经济发展具有重要意义。

2、安全生产教育和培训记录由从业人员本人核对并签名 安全生产是保护劳动者的安全、健康和国家财产，促进社会生产力发展的基本保证，也是保证社会主义经济发展，进一步实行改革开放的基本条件。因此，做好安全生产工作具有重要的意义。

3、从业人员本人需核对并签名，确保安全生产培训记录准确无误。此记录的保存期限不得少于三年，以备随时检查和追溯，确保培训效果得到长期验证。安全生产，关乎劳动者的生命安全与健康，以及国家财产的保护，是促进社会生产力发展的基本要素。它也是社会主义经济发展的基石，为改革开放的顺利推进提供保障。

4、安全生产教育和培训记录由从业人员本人核对并签名。记录保存期限不得少于三年。第十五条 生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，及时发现并消除事故隐患。事故隐患排查治理情况应当通过文字、图像等方式如实记录，并向从业人员通报。记录保存期限不得少于三年。

5、技术交底也是监理关注的重点，它确保施工过程中的安全措施和技术要求被充分理解并正确执行。此外，监理还会审查三级安全教育和班前活动记录，以确保每位员工都接受了必要的安全培训，并了解当天的工作内容及安全注意事项。施工组织设计及专项方案的编制和审核同样是监理的重要工作内容。