职业病权力解析：什么是职业病权力？

职业病权力是指劳动者在工作中因接触职业危害因素导致健康损害时,依法享有的诊断、治疗、赔偿及劳动保护等权益，根据《职业病防治法》及相关法规，用人单位需为员工提供安全的工作环境，并承担职业病防治责任，近年来，随着新业态从业者增加（如外卖员、网约车司机），职业病权力覆盖范围逐步扩大，劳动者维权意识也在提升。

关键点：

• 职业病权力涵盖诊断、治疗、经济补偿等。
• 用人单位是职业病防治的第一责任人。

职业病权力现状：最新政策与案例

2023年,国家卫健委修订《职业病分类和目录》，新增“职业性肌肉骨骼疾病”等病种，将长期伏案工作导致的颈椎病、腰椎病纳入保障范围，多地试点“职业健康管家”服务，通过数字化手段监测工作环境风险。

典型案例：
某工厂员工因长期接触粉尘罹患尘肺病，经职业病诊断后成功获赔医疗费及伤残补助，此案凸显职业病权力的落实需劳动者主动申请诊断，并保留工作史证据。

职业病权力维权指南：三步保障自身权益

1. 及时诊断：

   • 发现疑似症状后,向用人单位或当地职业病诊断机构（如省级职业病医院）申请鉴定。
   • 需提供劳动合同、工作环境证明等材料。

2. 依法索赔：

   • 确诊后,可要求用人单位支付医疗费用，并申请工伤保险待遇。
   • 若企业拒赔,可向劳动仲裁委员会申诉。

3. 长期防护：

   • 定期参加职业健康检查,保留检查报告。
   • 通过工会或人社部门举报违规用工行为。

职业病权力总结：预防与维权并重

重点回顾：

• 职业病权力是法律赋予劳动者的基本保障,覆盖诊断、治疗、赔偿全流程。
• 新业态从业者需关注政策动态,及时纳入保障体系。

实用建议：

• 劳动者：定期体检，保存工作记录，遇问题咨询12320卫生热线。
• 企业：落实岗前培训，提供防护设备，投保工伤保险。

参考来源：

• 国家卫健委官网《职业病防治法》解读
• 人社部《工伤保险条例》
• 央视新闻《新职业健康保护试点进展》