劳保用品管理规定

劳动保护用品的发放应根据员工的岗位性质和工作环境进行。 应根据工作环境的需求来发放不同类型的劳动保护用品。

按工种和作业风险发放 企业需根据员工的工种及作业环境的风险程度，决定所需配备的劳保用品种类和数量。例如，机械操作工需要配备安全帽和防护眼镜。 定期发放与更新 由于劳保用品会因使用磨损和老化，企业应根据用品的使用寿命及行业标准，定期更换，确保员工始终使用有效的劳保用品。

劳保用品实行专项管理，定期定额统一发放制。由库管按此管理制度发放，部门负责人审批。根据岗位需要，制定以下发放标准： 工作服：（1） 生产一线新入职员工第一年每人发放夏装和秋装各两套。（2） 生产一线员工每人每年发放夏装和秋装各一套。（3） 搬运、清洁工每人每两年发放夏装和秋装各一套。

国家对劳保用品的管理规定：根据原劳动部1996年4月发布的《劳动防护用品管理规定》和国家安全生产监督管理总局2005年7月22日公布的《劳动防护用品监督管理规定》，结合江西总队实际情况，制定了本办法。

劳 保 用 品 管 理 制 度 第一条 为保护员工在生产过程中的安全健康，对劳保用品的穿戴作出规定和要求特制订本制度。第二条 劳保用品按在生产、经营和管理过程中保护员工安全健康的原则发放。不是员工的福利待遇。

职业病防护用品有哪些配备和使用要求

头部防护设备是保护头部、防撞、挤压伤害[strong]职业病防护用品管理制度[/strong]的护具。主要产品有塑料头盔、橡胶矿工头盔、玻璃钢头盔、胶纸头盔、防寒头盔、竹编头盔等。（3）呼吸防护设备根据防护用途分为防尘、防毒和供氧3种[strong]职业病防护用品管理制度[/strong]，根据作用原理分为净化式、隔离式2种。

- 6级：防护服[strong]职业病防护用品管理制度[/strong]，特殊防护手套，半面罩防毒面具，防护眼镜。- 5级：防护服，特殊防护手套，防尘口罩。- 4级：防护服，特殊防护手套，半面罩防护面具。- 3级：防护服，特殊防护手套，半面罩防毒面具。- 2级：防护服，特殊防护手套，防护眼镜。- 1级：防护服，一般防护手套。

根据防护用品对职业病危害因素[strong]职业病防护用品管理制度[/strong]的防护功能和作用，用于职业病危害因素的个人防护用品主要有以下五类：呼吸器官防护用品类；眼、面防护用品类；听觉器官防护用品类；皮肤保护用品类；其他用品类。

煤矿企业不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。 （2）煤矿企业为工人提供的劳动防护用品必须符合国家或者行业标准，不得超过使用期限。 （3）煤矿企业应当督促、教育工人正确佩戴和使用劳动防护用品。

头部防护设备：用于保护头部的护具，能够防止撞击和挤压造成的伤害。（3） 呼吸防护设备：根据防护目的，呼吸防护设备分为防尘、防毒和供氧三种类型；根据工作原理，它们又可分为净化式和隔离式两种。呼吸防护用品对于预防职业病，如肺尘埃沉着病和职业中毒，起着至关重要的作用。

国家制定劳保用品配备标准的目的是确保劳动者在生产过程中的安全与健康，预防工伤事故和职业病的发生。 劳保用品的配备标准根据不同行业和工种有所差异，一般涵盖头部、眼面部、呼吸系统、听力、手部和足部等防护用品。 头部保护用品，如安全帽和防砸帽，用于防止坠落物或碰撞对头部的伤害。

职业病防护用品有哪些？传递给人体的能量造成急性伤害的防护方式 （1）势能转变为动能时，通过介质来吸收和缓冲的防护方式，如安全帽、安全带等。（2）电能的绝缘防护，如绝缘手套。（3）利用试剂将急性有害的化学能变为无害的防护方式，如急性有害气体的防毒面具。

劳保用品管理制度

1、法律分析[strong]职业病防护用品管理制度[/strong]：劳保用品是指保护劳动者在生产过程中[strong]职业病防护用品管理制度[/strong]的人身安全与健康所必备[strong]职业病防护用品管理制度[/strong]的一种防御性装备[strong]职业病防护用品管理制度[/strong]，对于减少职业危害起着相当重要的作用。如：工作帽子、工作服、防护服、工作手套、棉纱手套、乳胶手套、电焊手套、工作围裙、口罩、防护镜、护膝、头盔等。

2、劳动防护用品指的是公司为员工配备的个人防护装备，旨在在劳动过程中保护员工免受伤害。 分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品，特种劳动防护用品需符合国家标准或行业标准并带有安全标志。采购 公司财务部门需按要求提取安全费用，用于采购劳动防护用品。

3、劳保用品发放旨在保护员工劳动安全和身心健康，以有效完成工作任务。需严格遵循标准，合理使用，厉行节约，加强管理。劳保用品包括但不限于安全帽、工作服、防砸鞋、安全带、防护面罩、过滤式面具、防护眼镜、手套、防护服、绝缘棒、绝缘手套、绝缘胶鞋、绝缘垫、耳塞等。所有上述用品均需妥善保管与正确使用。

4、劳动防护用品定义：指公司为员工配备，在劳动过程中用于减轻或避免事故伤害及职业危害的个人防护装备。 分类：劳动防护用品分为特种和一般两类。特种用品必须符合国家安全生产监督管理总局公布的目录要求，一般用品则未列入该目录。 资金保障：财务部门需提取安全费用，确保采购劳动防护用品的资金需求。

5、劳保用品管理制度 总则 为规范劳保用品的管理，保障员工的安全与健康，制定本制度。 本制度明确了劳保用品的采购、验收、储存、发放、使用与报废等环节的管理要求。采购与验收 劳保用品的采购需按照公司的安全要求和行业标准进行，选择合格供应商。

法规解读:劳动防护用品管理相关法规202208

1、以下是关于2022年劳动防护用品管理相关法规的解读，法规主要包括中华人民共和国安全生产法、职业病防治法等法律法规，以及广东省安全生产条例和一系列具体规定，如《劳动防护用品配备标准（试行）》和《个体防护装备配备规范》等。

职工劳保用品发放标准规定

女员工工作服的发放规定：管理岗女员工转正后每两年发放两套（包括黑色外套2件、裤子4条、短袖白衬衣2件和长袖白衬衣2件）。 公司物业部负责劳动保护用品的采购、定制和发放。 使用劳动保护用品的员工应负责其保管和使用。个人保管、使用不当，丢失和损坏的员工需自行购买（以市场价为准）。

法律分析：职工劳动保护用品发放标准 劳动防护用品经费人均控制数按每个工种每人每年计算，人均控制在80—140元，其中地质勘探、森工林区、矿山井下最高不超过180元；防寒用品最高不超过80元。超过部分在税后留利或福利基金中列支，不摊入成本。

劳保用品的发放标准 按工种和作业风险发放 企业需根据员工的工种及作业环境的风险程度，决定所需配备的劳保用品种类和数量。例如，机械操作工需要配备安全帽和防护眼镜。

按实际生产（工作）场地，按实际工作时间按考勤发放。 所有劳保用品统一由安质科、物业部提出建议并报总队批准后，由物业部按相应的标准、规定的质量要求购买发放。购买防护用品必须符合国家、行业标准，可到专业经营单位或劳动防护用品生产厂家购买。

对于在操作过程中容易手部烫伤、刺伤或严重磨损的岗位员工，应发放防护手套，包括布手套、线手套、刷胶手套和胶指套。 对于在工作中需要足部防护，如防烫、防刺割、防水、防砸伤或防腐蚀的岗位员工，应发放防护用鞋。根据具体需求，可能包括高温鞋、绝缘鞋以及防水、防腐蚀的胶鞋。

职业病防治法规定用人单位提供防护用品必须符合什么的要求?

1、《中华人民共和国职业病防治法》用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。

2、法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》 第二十二条 用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。

3、企业为劳动者提供个人使用的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求。《中华人民共和国职业病防治法》第二十三条用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。

4、提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的标准和要求。不符合标准的用品不能提供给劳动者使用，以防对他们的健康造成危害。这项规定旨在防止用人单位提供无效或不符合要求的防护用品，确保劳动者的健康安全。

5、用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。法律客观：《职业病防治法》第二十二条用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。

6、用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。第二十一条 用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料。

职业卫生防护措施有哪些

职业卫生防护措施包括职业病危害防护设施、个人使用的职业病防护用品以及职业病防治管理措施等。职业病防治管理措施：用人单位在劳动过程中应当采取下列职业病防治措施：组织制度管理落实。对职业病危害设备和因素作警示说明。建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。

其次[strong]职业病防护用品管理制度[/strong]，职业病防护措施同样不容忽视。这包括加强设施防护与配备防护用品，如提供符合标准的防护服、防护眼镜等；进行公告与告知，确保员工能够及时了解职业病危害信息和预防措施。

职业卫生防护措施 组织制度管理落实。（1）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。（2）制定职业病防治计划和实施方案。（3）健全职业卫生管理制度和操作规程。对职业病危害设备和因素作警示说明。

健康教育及培训：提高工人的职业卫生意识和自我保护能力，使其了解所接触的职业病危害及预防措施。定期监测与检查：定期对工作环境进行监测，检查工人的身体状况，及早发现并处理职业病问题。

职业病危害防护措施包括以下几个方面：制定预防措施 这是防止职业病危害发生的最有效方式。通过调查了解生产环境和劳动条件可能产生的职业危害，制定出针对特定职业病的预防措施。这些措施包括但不限于改善工作环境、配置安全设施、加强个人防护等。

防止职业毒害的技术措施主要包括以下几个方面： 职业卫生防护措施：这涵盖了工作场所的职业病危害防护设施、个人使用的职业病防护用品，以及职业病防治的管理措施。这些措施旨在预防、消除或降低工作场所的职业病危害，减少职业病危害因素对员工健康的影响，以保护[strong]职业病防护用品管理制度[/strong]他们的健康。

锅炉工职业病防护措施：粉尘防护措施 必须佩戴个人防护用品，如戴防尘口罩，注意通风。按时、按规定对身体状况进行定期检查，对除尘设施定期维护和检修，确保除尘设施运转正常。高温防护措施 隔热、注意通风；个人防护要穿防护服，做好卫生保健和健康监护；合理的安排劳动休息。

职业安全健康管理制度有哪些?

三）专职职业危害管理人员职业危害防治责任制 贯彻执行有关职业危害防治的法规、制度和标准； 负责日常职业危害防治的监督、检查、技术管理、教育以及职业危害事故的调查组织、统计、上报和建档工作。

安全生产责任制：这是用人单位各项安全生产规章制度的核心，明确了各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产工人在职业安全健康方面应做的事情及应负的责任。 职业安全健康措施计划制度：这是企业有计划地改善劳动条件和安全卫生设施，防止工伤事故和职业病的重要措施之一。

职业安全健康标准制度；安全生产保障制度；职业卫生与职业病防治制度；职业安全卫生责任制度；职业安全教育制度；职业安全卫生认证制度；安全卫生设施“三同时”制度；安全卫生检查与监察制度；伤亡事故报告处理制度。

电焊作业需使用特制防护眼镜片面罩，穿工作服、戴防护手套和高温工作鞋等。噪声作业岗位需按国家标准监控，消除和减弱噪声源，控制传播，加强个人防护。新员工上岗前需进行职业安全健康卫生培训教育，在岗期间定期组织培训教育。

职业健康安全管理制度 明确答案 职业健康安全管理制度是一种旨在保护员工身体健康和安全的管理制度。它涵盖了工作环境的安全、员工个人防护措施、安全操作规程、事故应急处理等方面。

职业卫生管理制度13项

防护服装的式样，应当以符合安全要求为主，做到适用、美观、大方。禁止将劳动防护用品折合现金发给个人，发放的防护用品不准转卖。改革职工个人劳动防护用品发放标准和管理制度是劳动保护管理体制改革的一个方面。请各地区、各部门认真进行调查研究，结合具体情况，参照上述意见，做好这项工作。

公司要定期对有职业危害的作业场所进行监测并记录结果在案，并要在做好职业卫生监测的同时要建立职业危害作业场所管理制度和检查纪录。1公司职业病防治专职或兼职人员应根据《职业病防治法》有关规定定期与认证的职业卫生部门取得联系，组织人员进行体检和职业危害因素监测。

职业卫生教育与培训管理制度单位各级领导和岗位职工必须熟悉本岗位职业卫生管理与职业病防治职责，掌握本岗位及管理范围内职业病危害情况、治理情况和预防措施。单位要督促和安排职业卫生管理人员参加职业卫生专业知识与法律法规的教育培训工作。

职业安全卫生的管理 项目按照《安全生产法》的要求，构建安全管理体系，设置安全机构，配备安全管理人员。建立健全安全生产责任制。

仓库安全管理制度：规范仓库安全管理，防止火灾、盗窃等事故。1 剧毒化学品管理制度：特别管理剧毒化学品，防止泄漏和误用。1 安全生产奖惩管理制度：通过奖励和惩罚，促进安全文化的形成。1 防火、防尘、防毒、防爆管理制度：预防火灾、职业病和其他危害。

劳保用品发放制度

1、劳保用品实行专项管理，定期定额统一发放制。由库管按此管理制度发放，部门负责人审批。根据岗位需要，制定以下发放标准： 工作服：（1） 生产一线新入职员工第一年每人发放夏装和秋装各两套。（2） 生产一线员工每人每年发放夏装和秋装各一套。（3） 搬运、清洁工每人每两年发放夏装和秋装各一套。

2、- 劳动防护用品的发放需按照标准通知进行，不得以货币或其他物品替代。- 退休人员不享受防护用品待遇，离岗员工停发防护用品，恢复工作后重新享受。5 使用 - 各部门需教育和监督员工正确使用劳动防护用品。- 基层单位要妥善保管个人劳保用品，并定期核对和使用记录。

3、劳保用品的发放实行专项管理，遵循定期定额的统一发放制度。库管负责按照管理制度执行发放，部门负责人进行审批。 根据岗位需求，以下是劳保用品的发放标准：- 生产一线新入职员工第一年每人发放夏装和秋装各两套。- 生产一线员工每人每年发放夏装和秋装各一套。

4、公司各部门有责任教育和监督所辖员工按照劳动用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品，凡经过教育和处罚仍不按规定佩戴为蓄意违章，因蓄意违章发生伤害者责任自负。

5、其中一车间除了甩料岗人员和包装岗人员以外的员工每月发放洗衣粉2袋／月人、肥皂2块／月人。其它劳保用品的发放领用同“1”。

6、本制度适用于公司内各车间、职能部室及全体员工。劳保用品发放旨在保护员工劳动安全和身心健康，以有效完成工作任务。需严格遵循标准，合理使用，厉行节约，加强管理。

7、总则 为规范劳保用品的管理，保障员工的安全与健康，制定本制度。 本制度明确了劳保用品的采购、验收、储存、发放、使用与报废等环节的管理要求。采购与验收 劳保用品的采购需按照公司的安全要求和行业标准进行，选择合格供应商。

加油站有哪些职业病防护措施

1、加油站职业病防护措施：第加油站内应保持良好的通风条件，必要时安装通风排毒装置，进一步降低工作场所空气中汽油的浓度。正确穿戴涂有聚乙烯脂的手套、工作服和工作鞋，避免皮肤接触。同时工作场所应有可用的安全淋浴和冲洗器具。

2、加油站配备了可燃性气体报警仪，这种设备能够及时检测到空气中可燃气体的浓度，从而预防潜在的火灾或爆炸风险。 员工在作业时需穿戴防静工作服，以减少静电的产生，防止静电火花点燃油气混合物，确保工作安全。

3、加油站职业病防治措施 加油站应当通过安装油气回收装置，提高鹤管，加油枪等油气挥发部分的封闭性。同时确保管道，阀门，法兰等设备完好，不发生跑冒滴漏。站内通风条件应保持良好，从源头上减少汽油在大气中的浓度。

4、加油站工作环境中存在职业健康危害，主要与接触汽油蒸气或液体有关，可能引发全身性中毒性疾病。 急性中毒时，可能出现神经系统或精神症状，如误吸汽油蒸气还可能导致吸入性肺炎。 慢性中毒的表现包括神经衰弱综合征、植物神经功能紊乱以及中毒性周围神经病。

5、加油员岗位存在的危害因素，噪声、一氧化碳、高温（夏季露天作业）、汽油。没什么太好的防护措施。

6、在加油站，员工需要频繁弯腰、抬举油桶等，这些动作会对腰部肌肉造成额外的负担。综上所述，加油员面临着多方面的健康风险，包括神经系统损伤、生物钟紊乱、铅中毒以及腰肌劳损等。为了保障员工的健康，相关企业需要采取有效的防护措施，比如提供必要的防护装备，合理安排工作时间，改善工作环境等。

7、导致死亡。 中毒性精神病：部分患者可能出现中毒性精神病症状，如惊恐不安、欣快感、幻觉、情绪无常等。 安全措施：在进入高浓度汽油作业环境时，必须严格遵守安全操作规程，确保强制性通风，并做好个人防护，如佩戴送风式防毒面具，以降低中毒风险。

劳动防护用品配备标准

1、具体来说，标准内容包括各类工种所需的具体防护用品清单，如安全帽、防护眼镜、防尘口罩、耳塞等。针对不同的工作环境和任务，标准规定了哪些防护用品是必需的，以及它们的使用方法和注意事项。此外，标准还详细说明了防护用品的使用期限、如何维护和更换，以确保其防护功能的持续有效。

2、国家规定劳保用品配备标准如下：安全帽类。有塑料、橡胶、玻璃、竹藤安全帽等。呼吸护具类。分为防尘、防毒、供氧三类。眼防护具。分为焊接用眼防护具、炉窑用眼护具等。听力护具。有耳塞、耳罩和帽盔三类。防护鞋。有耐酸碱、耐油、防滑鞋等。防护手套。

3、根据具体操作过程中的不同需要，应供给工人的防护用品主要有：工作服、工作帽、围裙、口罩、手套护腿、防毒面具、防护眼镜、防护药膏、防寒用品、防晒防雨的用品等。防护用品的保管和发放由工厂加以规定。《劳动法》第五十三条劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。

4、头部防护用品 如安全帽，必须具备良好的抗冲击性能，内部要有拍散缓冲装置，帽带牢固可调，并符合相关安全色标规定。 眼面部防护用品 包括护目镜、面罩等。应选择具有清晰视野、防护等级明确的眼镜或面罩，以确保在化学飞溅等作业时不被伤害。 手部防护用品 如手套等。

5、劳动保护用品配备标准是什么？（1）安全帽类。是用于保护头部，防撞击、挤压伤害的护具。主要有塑料、橡胶、玻璃、胶纸、防寒和竹藤安全帽。（2）呼吸护具类。是预防尘肺和职业病的重要护品。按用途分为防尘、防毒、供氧三类，按作用原理分为过滤式、隔绝式两类。（3）眼防护具。

职业健康用品包括哪些

1、作为最后一道防线，就应佩戴个人职业病防护用品，以消除或减轻职业病危害因素对劳动者健康的影响，如防护帽、防护服、防护手套、防护眼镜、防护口（面）罩、防护耳罩（塞）、呼吸防护器和皮肤防护用品等。

2、安全防护用品 劳保店的核心科目之一是销售各种安全防护用品。这些用品主要包括头盔、安全鞋、防护眼镜、耳塞、口罩等。这些产品能够有效地保护劳动者在工作过程中避免受到意外伤害，减少职业风险。例如，头盔可以防止头部受伤，防护眼镜可以避免飞溅物伤害眼睛等。

3、呼吸防护用品：这些产品对于预防尘肺病和职业病至关重要，能够防止吸入缺氧空气和尘毒等有害物质。常见种类包括防尘口罩、防毒面具和正压式空气呼吸器等。 眼面部防护用品：它们旨在保护工人的眼睛和面部，避免外部伤害。包括安全眼镜、防护面罩和焊接眼面防护设备等。

4、头部保护用品包括工作帽、防尘帽、防水帽、防寒帽、安全帽、防静电帽、防高温帽、防电磁辐射帽、防昆虫帽等，用于保护头部免受各种伤害。眼部保护用品，如防护口罩和防护面罩（面具），用于防止有害物质直接进入眼睛或面部，保护视力。

5、劳保用品包括但不限于头盔、工作服、手套、鞋子、护目镜、口罩、耳塞等，它们能够有效防护劳动者免受工作环境中的危害。 个人防护用品如防暑降温用品和防火用品等，在劳保中占据重要地位，它们不仅保障劳动者健康，还能提升工作效率。

6、根据具体操作过程中的不同需要，应供给工人的防护用品主要有：工作服、工作帽、围裙、口罩、手套护腿、防毒面具、防护眼镜、防护药膏、防寒用品、防晒防雨的用品等。防护用品的保管和发放由工厂加以规定。呼吸护具 是预防尘肺和职业病的重要护品，防御缺氧空气和尘毒等有害物质吸入呼吸道的防护具。

工作场所职业卫生监督管理规定

新《规定》在保留《作业场所职业健康监督管理暂行规定》总体框架结构不变的情况下，按照新修订的《职业病防治法》的内容，细化了用人单位的职业卫生管理责任，理清了安全监管部门的职业卫生监管法定职责、主要内容和相关措施。

用人单位是职业病防治的责任主体，并对本单位产生的职业病危害承担责任。用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。国家安全生产监督管理总局负责全国用人单位职业卫生的监督管理工作。县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门负责本行政区域内用人单位职业卫生的监督管理工作。

【答案】：ABCD 解《工作场所职业卫生监督管理规定》第二十三条 警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护措施等内容。

法律分析：国家安全生产监督管理总局令第47号《工作场所职业卫生监督管理规定》已经2012年3月6日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，现予公布，自2012年6月1日起施行。国家安全生产监督管理总局2009年7月1日公布的《作业场所职业健康监督管理暂行规定》同时废止。

《工作场所职业卫生监督管理规定》于2012年3月6日由国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，并于同年4月27日发布。该规定自2012年6月1日起正式施行。为了确保工作场所的职业卫生安全，国家安全生产监督管理总局废止了2009年7月1日颁布的《作业场所职业健康监督管理暂行规定》。

工作场所职业卫生监督管理规定 明确职业卫生责任主体 工作场所的职业卫生监督管理规定首先要明确用人单位作为职业卫生的责任主体。用人单位必须建立健全职业卫生管理制度，明确负责人对职业卫生工作全面负责，并为劳动者提供符合职业卫生标准的作业环境。

职业病危害因素监测应经常进行，确保工作场所符合职业卫生标准。职业病危害严重的用人单位每三年至少进行一次现状评价，一般用人单位每三年至少进行一次因素检测。检测结果需存档并报告。发生职业病危害事故或国家卫生健康委规定情形时，应及时进行现状评价。