法定职业病分为几大类？权威分类解析

根据我国《职业病分类和目录》，法定职业病分为10大类132种，涵盖职业性尘肺病、职业性放射性疾病、化学中毒、物理因素职业病等，这一分类由国家卫健委联合多部门动态调整，确保与当前职业健康风险同步，2022年新增“激光所致眼损伤”等新兴职业病，反映行业变化对健康的实际影响。

法定职业病10大类具体包括哪些？

1. 职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病（如矽肺、煤工尘肺）；
2. 职业性皮肤病（接触性皮炎、化学性皮肤灼伤）；
3. 职业性眼病（白内障、电光性眼炎）；
4. 职业性耳鼻喉口腔疾病（噪声聋、铬鼻病）；
5. 职业性化学中毒（铅中毒、苯中毒）；
6. 物理因素所致职业病（中暑、减压病）；
7. 职业性放射性疾病（放射性肿瘤）；
8. 职业性传染病（炭疽、布鲁氏菌病）；
9. 职业性肿瘤（石棉所致肺癌、苯所致白血病）；
10. 其他职业病（金属烟热、滑囊炎）。

法定职业病分类的实际意义与行业关联

职业病分类的更新直接关联高风险行业防护。

• 制造业与化工行业需重点关注化学中毒；
• 建筑、采矿从业者需防范尘肺病；
• 医疗、核工业人员需警惕放射性疾病。
  2023年国家职业卫生监测显示，尘肺病和噪声聋仍占报告病例的70%以上，提示企业需强化防护设备与定期体检。

如何应对法定职业病风险？3条实用建议

1. 企业责任：落实《职业病防治法》，提供防护培训、合格劳保用品，并组织岗前/在岗/离岗职业健康检查。
2. 个人防护：接触粉尘、噪音的工人应规范佩戴防尘口罩、耳塞，化学作业者需穿戴防护服。
3. 维权途径：劳动者若疑似罹患职业病，可向当地职业病诊断机构申请鉴定，享受工伤保险待遇。

：法定职业病分为10大类，覆盖各行业健康风险，企业和个人需结合最新分类动态，强化预防措施，更多信息可参考国家卫健委官网或中国疾病预防控制中心职业卫生所发布的最新指南。