职业病有没有法定职业病和非法职业病之称

职业病没有法定职业病和非法定职业病之称。职业病诊断，应当综合分析下列因素：

1、病人的职业史；

2、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况；

3、临床表现以及辅助检查结果等。职业病诊断证明书需要让参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。

我进厂无病，在化工厂做了一年多得了职业病，与厂里有关系吗

你进厂之前要体检，若没有病，而是在化工厂工作一年，得了职业病(要经过专业机构鉴定才行)，当然与厂里有关系，可以通过法律途径要求索赔，若达到年龄(50周岁)，社保15年以上，可以办理病退。

入职时没体检，工作后职业病体检某个项目显示不正常，是否就算是职业病?怎样区分一般生病和职业病

1、如果这个不正常项目，与你所从事的职业危害因素有关联的话，可以申请职业病诊断；如果与你所从事的职业危害因素没有关联的话，就属于生病。

2、只有参加职业病诊断，符合职业病诊断标准要求的，方可诊断为职业病。

3、确诊为职业病以后，还需参加职业病丧失劳动能力鉴定；确认等级后，按劳动保险条例相关规定待遇执行。

不是职业病的“职业病”该谁买单

与其追溯责任人，不如找出事件发生的原因。得了什么病？何时开始？症状初期表现？现在处于何种阶段？依据现今《劳动者保护法》，劳动者有权利维护自身切实利益，身体更是革命的本钱，身体病了，挣钱也是舍本逐末。具体责任应该归咎于谁？环境？企业领到？项目经理？还是人事部门？要仔细了解之后，再进一步解决。