工作中常见的职业病危害因素会导致哪些相应的职业病

工作中常见的职业病危害因素会导致以下相应的职业病：单调作业导致的职业相关疾病：长期从事单调作业而不适应的劳动者，可能会出现身心健康水平下降、劳动能力降低的情况。精神受到抑制，表现为注意力不集中，反应迟钝等。工伤事故增多，因病缺勤率增高，影响工作效率和安全性。

如夜班作业对劳动者的心理功能会产生显著的不良影响，此外，睡眠不足还可引发心理障碍。强迫体位从事检修作业的工人，如长时间保持特定姿势而牌一种强迫体位，可引起某些部位的损伤或疾病如肌肉骨骼损伤（下背痛，颈、肩、腕损伤等）、下肢静脉曲张、扁平足、腹疝等。

最常见的职业病有尘肺、职业中毒、职业性皮肤病等。

化学因素：这是最常见的职业病危害，包括各种有毒有害化学物质如粉尘、气体、蒸气、雾和烟。例如，石棉尘可导致肺部疾病，如石棉肺；铅暴露可能导致神经系统损伤；有机溶剂长期吸入可能导致呼吸道疾病或肝肾损害。 生物因素：主要指工作环境中存在的致病微生物、寄生虫、病毒、细菌等。

职业病危害的三大类别如下：物理因素：这类危害主要包括噪声、振动、辐射、高低温、气压等物理条件对工人身体的直接或间接影响；化学因素：这类危害包括各种有毒有害的化学物质，例如重金属、有机溶剂、农药、毒气等。

化学因素：生产过程中可能接触到的有害化学物质，如铅、苯、氯、汞等有毒气体或蒸气；以及生产性粉尘，如矽尘、石棉尘、煤尘和有机粉尘等。 物理因素：主要包括工作环境中的异常气象条件，如高温、高湿、低温；异常气压，如高气压、低气压；以及噪声、振动和电离辐射，如X射线等。

粉尘类：矽尘、煤尘、石黑尘、炭墨尘、石棉尘、滑石尘、水泥尘、云母尘、陶瓷尘、铝尘、电焊烟尘、铸造粉尘等各种粉尘。

我国刑法如何裁定强迫劳动罪

1、强迫劳动罪是指违反劳动者意愿，通过暴力、威胁等手段强迫其劳动的行为。根据我国刑法，强迫劳动罪的判刑标准如下： 情节较轻的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。 情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

2、强迫劳动罪的构成特征有：主体为用人单位；在主观方面必须出于直接故意；侵犯的客体是劳动者的人身自由和国家劳动管理制度；在客观方面表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行为。

3、强迫劳动罪的量刑标准一般设定为三年以下有期徒刑或者拘役，并根据情况被处以罚金。如果情节严重，刑期将提高至三年以上十年以下有期徒刑，同时加罚金。按照《刑法》第二百四十四条的规定，使用暴力、威胁或限制他人自由的方式强迫他人劳动的，将面临三年以下有期徒刑或拘役，并处以罚金。

4、强迫劳动罪的构成要件涉及客观与主体两方面。客观方面主要是通过暴力、威胁或限制人身自由等手段迫使他人劳动。侵害的客体包括劳动者的人身自由和国家的劳动管理制度。主体通常是一般主体。

5、强迫劳动，也称为强迫职工劳动罪，指的是用人单位以限制人身自由的方式强迫职工劳动，且情节严重的行为。根据《刑法》第244条，利用暴力、威胁或限制人身自由强迫他人劳动的，将面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。若明知他人实施此类行为，为其招募、运送人员或提供其他协助，也将按照此规定进行处罚。

中国刑法强迫劳动罪怎么立案

1、强迫[strong]强迫职业病[/strong]他人劳动致人死亡或患职业病；通过殴打、恐吓、扣薪、扣押证件等方式限制人身自由[strong]强迫职业病[/strong]，强迫他人劳动；强迫女性从事井下作业、四级体力劳动强度[strong]强迫职业病[/strong]的工作或其他禁止从事的劳动。

2、第二百四十四条　【强迫劳动罪】以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。

3、首先，犯罪客体为劳动者的人身自由及休息休假权益；其次，客观要件包括用人单位违反劳动管理法规并采用强制手段迫使员工工作，情节严重者构成此罪；再次，无论是自然人还是用人单位都可能成为本罪的主体；最后，主观上须明确知道自身行为会对他人自由造成限制，却依然实施了暴力、威胁或其他限制人身自由的行为。

4、构成强迫劳动罪的条件主要有以下几点：首先，主体要件需为特殊主体，即用人单位。此单位需与劳动者签订劳动合同，形成劳动关系。其次，在主观方面，必须出于直接故意。侵犯的客体复杂，既涉及劳动者的人身自由，又触及国家劳动管理制度。

5、《刑法》第二百四十四条规定，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。

6、强迫劳动罪可以追究什么刑事责任 《刑法》第二百四十四条 【强迫劳动罪】以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

从事哪些职业容易患强迫症

例如[strong]强迫职业病[/strong]，教师因为升学压力和教师追求完美的职业特点易出现以完美主义为典型内容的强迫症[strong]强迫职业病[/strong]；会计因为每天面对的都是精确的数字，容不得半点马虎，所以反复校对成[strong]强迫职业病[/strong]了他们对工作负责任的一种体现，也成为强迫症发病的导火索。职业强迫症的危害一般都会涉及工作效率方面。

上班族会有哪些职业心理问题1 IT业：发展快、竞争强导致强迫症 我国IT业发展迅速，IT企业要根据市场的需求，不断追逐新的技术，非常强调发展。因此，IT从业人员工作量大，经常加班、熬夜，造成感情生活缺失，生活与工作失衡。

老公是平面设计师，对于物品的摆放要求及其严格，必须整齐，还得按色彩深浅度收拾。

专家指出，这个年龄段的人群欲望强烈，追求完美，这可能导致强迫症的形成，而从事如高管、银行职员等高压力职业的人更容易出现强迫症状。知识女性由于工作环境压力大、竞争激烈，以及高淘汰率，她们更易成为强迫症的高发人群。

IT一族：“强迫症”IT行业的人，是对一群对新技术不断追求的人群，发展是职业的基调，所以工作量大，熬夜加班是最常见的，导致这些人群对于生活的缺少，生活和工作不能够很好的平衡，而且职业的危机感是非常的强的，对于IT人群来说，患上强迫症和敌对的情绪是多数人都存在的问题，总是莫名的心烦意乱。

强迫劳动罪法律是怎么样规定的?

1、【法律依据】《刑法》第二百四十四条 以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的[strong]强迫职业病[/strong]，处三年以下有期徒刑或者拘役[strong]强迫职业病[/strong]，并处罚金[strong]强迫职业病[/strong]；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。

2、【法律依据】《中华人民共和国刑法》第二百四十四条 以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。

3、《刑法》第二百四十四条规定，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。

4、对强迫劳动罪规定的判刑标准是拘役或三年以下有期徒刑，可并处罚金，如果犯罪情节非常严重，比如造成劳动者重伤或死亡的，可以判处3年以上到10年以下有期徒刑，单位涉嫌强迫劳动罪的，主管人员和直接责任人都会被判刑。

5、根据《中华人民共和国刑法》第二百四十四条，强迫劳动罪的处罚规定为：使用暴力、威胁或限制他人人身自由的方法强迫他人劳动，会被判处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。如果情节严重，则会面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，同时也会被处以罚金。

从事艺术方面的人有强迫症的多不多?为什么?

1、当然，“强迫症”对于从事艺术的人是心甘情愿的，也是褒义的。 从事艺术方面的人有强迫症的人并不会太多。有艺术强迫症的人才有能成为艺术家的潜质。 因为要把艺术追求到极致，不是每个人都能做到，对艺木能做到如痴迷的程度很少。

2、强迫症的人可能会有，但不一定是画画的人。强迫症的人都有一个共同点就是一件事可能会强调很多遍了，还是不放心。对于严谨的职业来说这是负责任的表现。但对于重复性工作来说显得不那么重要，可能会很累。如果强迫症的人做重复性的工作可能会发疯的。

3、强迫症 “死磕”是艺术家的基本精神，具备艺术家人格的人，对想做好的事情都有非一般的执着。强迫症，是对自己和作品的尊重，容易对极致产生追求的人，也更容易成为艺术家。容易上瘾 艺术是情感的释放，是陶醉，是沉迷，如果你容易沉迷，说明你很可能具备艺术天分。

4、“强迫症”，如果从医学角度上讲，应该属于一种精神上心理上的疾病，意思是有“强迫症”的患者总是下意识地强迫自己做一些其实并不喜欢做的事情。但是在实际生活中，有些人因为热爱并执著于某一工作或事业，也会自我加压强迫自己把要做的事情必须做成做好，也就是通常人们说的“工作狂”、“事业狂”。

5、去甲肾上腺素等神经递质失平衡密切相关。从心理社会因素来讲，强迫症患者往往有一定的人格基础，如追求完美主义，犹豫不决，人际关系敏感或者是情绪不稳定。在家庭成长过程中，与家庭关系不和谐，控制力差有关，而且与早年的成长经历，创伤经历等密切相关，所以说强迫症的发病受多种因素影响。

啥叫职业病

职业病 根据中华人民共和国职业病防治法规定：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

职业病则是指某些特定职业工作中，由于长期接触、吸入、接触或受到特殊工作条件的影响，导致工人患上特定的疾病。职业病通常是由工作环境中存在的有害因素引起的，如化学物质、物理因素、生物因素等。职业病的发生是经过一定的潜伏期和长期接触过程后产生的。

哈哈，这个我知道。所谓的职业病，就是把工作中的某些习惯带到了生活之中。我们根据不同职业来说一说他们的职业病 老板的职业病，症状：总会在账单上写同意两个字。

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

职业病已经是当今职场的一种特质，也代表着你工作的辛劳和辛酸。那么，办公室常见职业病有哪些 那就让裕祥安全网 的小编和你一起去了解一下吧！办公室常见的职业病：慢性疲劳综合症 症状：患该病症的患者长时间处于无原因的严重疲乏无力的状态。

粉尘、高温，如果有叉车的话，再加上个机械伤害或车辆伤害，如果有存放带毒性的物品，还得加个毒性，就这些了。

学前教育是充满了爱心、责任心和希望的事业。同时，目前阶段的学前教育也是被很多人误以为是清闲、哄孩子、没啥技术含量以及不被多数人足够重视却实则很神圣、很伟大的事业。

哪些病属于职业病?

它包括十大类，分别是：职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病。职业性尘肺病，如矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺等；其他呼吸系统疾病，如过敏性肺炎、棉尘病、哮喘等。职业性皮肤病。如接触性皮炎、光接触性皮炎、痤疮等职业性眼病。有化学性眼部灼伤、电光性眼炎、白内障。职业性耳鼻喉口腔疾病。

【答案】：职业病可以分为：职业中毒、尘肺、物理因素职业病、职业性传染病、职业性皮肤病、职业性肿瘤和其他职业病。

尘肺病是长期接触矿物粉尘而导致的最常见职业病之一。在矿井或工厂环境中长时间吸入粉尘微粒会导致肺部逐渐积累灰尘并最终影响其正常工作。主要表现为咳嗽、呼吸困难和气喘等症状。病情严重的尘肺病患者其日常生活和工作都会受到极大的影响。

职业病是指在职业活动中因接触有害因素而引起的疾病。以下是职业病的分类： 尘肺：包括硅肺、煤工尘肺等。 职业性放射病：包括外照射急性放射病、外照射亚急性放射病、外照射慢性放射病、内照射放射病等。 职业中毒：包括铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。

职业性耳鼻喉口腔疾病，如噪声聋、铬鼻病、牙酸蚀病等，也是职业病的一种。职业性肿瘤，如石棉所致肺癌、苯所致白血病等，也是职业病，其中焦炉工人肺癌和铬酸盐制造业工人肺癌尤为常见。其他职业病包括金属烟热、职业性哮喘、职业性变态反应性肺泡炎等。

职业病有哪些症状

劳动性近视[strong]强迫职业病[/strong]：主要是因长时间盯着电脑屏幕、书本等近距离工作造成的[strong]强迫职业病[/strong]，症状包括视力下降、眼干、视疲劳等。听力损伤[strong]强迫职业病[/strong]：常见于噪音环境下工作的职业[strong]强迫职业病[/strong]，如机械加工、航空等行业，症状包括听力下降、耳鸣等。职业性皮肤病：主要是由于接触有害物质、化学品、辐射等造成的，症状包括皮肤瘙痒、发红、脱屑等。

尘肺病是职业病中最常见的一种，由于长期吸入生产性粉尘并在肺内潴留，导致肺组织出现弥漫性纤维化。这种症状会使患者出现咳嗽、咳痰、胸痛、呼吸困难等症状，严重时可能导致肺功能衰竭。 职业性皮肤病是由于长时间接触某些化学物质或者机械刺激引起的皮肤病，常见的有接触性皮炎、湿疹等。

久坐不动：对于长时间需要坐在办公桌前的职业，如程序员、会计或行政人员，长时间久坐可能导致颈椎病、腰椎病等问题。在工作或休息时，突然转动颈部或腰部可能引发疼痛。 高强度劳动：对于需要长时间站立或进行高强度体力劳动的职业，如厨师、服务员或建筑工人，可能会出现关节疼痛、腰背疼痛等症状。

常见的职业病有听力受损、尘肺病、颈椎病和职业性皮肤病等。 听力受损：长时间暴露于高分贝噪音环境，如工厂机械噪声、建筑工地噪声等，会对听觉系统造成损害，导致听力下降甚至耳聋。这种职业病在从事机械操作、建筑工人等职业的人群中较为常见。

常见职业病包括： 尘肺病：这是一种因长期吸入粉尘或灰尘而引发的肺部疾病，影响群体包括矿工、石匠、纺织工人等。尘肺病的典型症状包括咳嗽、呼吸困难和胸痛。 职业性皮肤病：这类疾病是由接触化学、物理或生物因素引起的皮肤损伤。

职业性肺病 职业性肺病是由于长期吸入有害气体、粉尘、烟雾等物质而引起的肺部疾病。发作时，患者会出现咳嗽、气促、胸闷、咳痰等症状，严重的还会导致呼吸困难、肺功能下降等。 职业性皮肤病 职业性皮肤病是由于长期接触某些化学物质或者物理因素而引起的皮肤疾病。

为什么现在很多人都患上强迫症?是压力特别大吗?

1、强迫症[strong]强迫职业病[/strong]的病因复杂、尚无定论[strong]强迫职业病[/strong]，目前认为主要与心理社会、个性、遗传及神经-内分泌等因素有关。许多研究表明患者在首次发病时常遭受过一些不良生活事件，如人际关系紧张、婚姻遇到考验、学习工作受挫等等。

2、心理原因如果存在人际关系紧张或者是学习工作受挫的话，那么可能会患强迫症。对于强泊症患者来说，有追求完美的倾向，有很多的强迫症患者是强迫型人格，希望所有的事情都能够非常的完美。并且责任感很强，如果生活出现不如意的时候，就往往会表现的难以适应。

3、强迫症很有可能来自遗传。根据调查，强迫症患者家族史中患有同样症状的比例非常高，占5%--7%；此外因为人格特征对强迫症的发病有着莫大的影响，而人格的形成和遗传也有着密切的关系，所以强迫症的出现和遗传方面是有关。

4、强迫症的五大原因，[strong]强迫职业病[/strong]你知道吗[strong]强迫职业病[/strong]？神经质症性格 神经质症性格是森田疗法提出来的，是很经典的说法。神经质症性格的特点是内向内省，也就是能量释放的对象在内而不在外。这种性格的人对于生的欲望和死的恐惧较一般人更为强烈，包括对于健康过于关注。[strong]强迫职业病[/strong]他们多是理想主义者，追求完美。

5、社会心理因素是强迫症重要的诱发因素。诸如由于工作、生活环境的变迁，责任加重，处境困难，担心意外，家庭不和或由于丧失亲人，受到突然的惊吓等等。有些正常人偶尔也有强迫观念但不持续，但可在社会因素影响下被强化而持续存在，从而形成强迫症。心理动力学假说。

6、由于这个年龄段的人欲望很高，凡事追求完美，这种状态形成恶性循环，就可能造成强迫症。

收银员容易患上什么职业病

存在的风险第一就是收到假货会有风险，第二就是如果夜间收款可能会有机会，第三就是收银员所用的机器的答应我可能存在致癌物质。

主要是点钱、输入电脑的金额容易出错；如果态度不好，会被顾客投诉；经常坐着，并面对电脑，有患肩周炎、视网膜病变等职业病风险；同时，收银员工作单调、枯燥无味，容易导致职业倦怠。

长期一个姿势站立，一只腿承重多，颈椎病，静脉曲张。

应该没有。具体要看收银员的工作环境中，是否会接触到职业危害因素。不过一般是没有这种接触机会的。

在生活中，人们所从事的各种职业和工作都可能存在着一定的职业病发作时刻： 长时间专注屏幕设备的时刻，如程序员、Web设计师、超市收银员等。这可能会引起视力疲劳、颈肩痛等。 高强度语言交流的时刻，如老师、客服代表、影视演员等。频繁交流可能导致沟通疲劳。

我怕这样以后会得肩周炎（右手是拿扫描枪的） 展开 我来答 分享 新浪微博 QQ空间 举报 可选中1个或多个下面的关键词，搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。

一天下来，缓解腿部、脚步疼痛的基本办法就是做一些局部的按摩，让肌肉放松，增加血液循环。其实，对于那些在工作中需要长时间站立的工作者而言，预防因长期站立而导致的静脉曲张更为重要，尤其是年轻的女士，会影响夏天穿裙子、热裤的美观。

什么是职业病?职业病的发病模式和特点如何

1、职业病是指劳动者在职业活动中[strong]强迫职业病[/strong]，因接触粉尘、放射性物质和其[strong]强迫职业病[/strong]他有毒、有害因素而引起的疾病。这些疾病与工作环境中的特定因素密切相关，如矿山中的尘肺病，化工厂中的中毒等。职业病具有明确的病因，通过控制接触源可以有效控制或消除发病。

2、职业病：是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病发病模式是：职业性有害因素本身的性质、作用条件和接触个体特征三个因素联系在一起，才能导致人体发生职业性损害。

3、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病发病模式是职业性有害因素本身的性质、作用条件和接触个体特征三个因素联系在一起，才能导致人体发生职业性损害。

4、职业病的特点：①病因明确，只有接触职业性有害因素才能引起；②病因可以检测；③具有明显的剂量-反应关系；④群体发病；⑤及早诊断治疗预后较好，缺乏特效治疗，强调保护以预防为主。职业病诊断应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

5、第一医学模式，指的是临床医学。其包含两大分支：一是西医学，以有形检查、化学药物、手术矫正为核心；二是中医学，其核心在于临床经验基础上的辨证施治。临床医学采取“截段”方法，仅针对已发病者，忽视病前与病后的预防。第二医学模式，是预防医学，主要针对传染病、地方病、职业病。

6、病状：没有任何病理变化、也没有任何器质性改变，但是会突发性地出现恶心、呕吐、焦躁、神经衰弱、精神疲惫等症状。严重的女性还会并发停经、闭经和痛经等妇科疾病，发病间隔、起病时间不一定。

生活中“职业病”比比皆是,你的职业病体现在哪些方面?

化妆师的零容忍一个在高端场所从事化妆师数年的人，是很难忍受别人在自己面前化妆的，因为他觉得这是在他面前班门弄斧。

咽喉炎： 教师最普遍的职业病就是咽喉炎。病因可为急性喉炎反复发作，未经适当治疗；长期发音不当或过度用嗓；经常遭受有害气体、粉尘的刺激等。表现为声嘶、喉部分泌物增多等。

首先，我们来详细解释第一种职业病：慢性咽炎和粉笔粉尘症。教师在日常工作中，因为长期使用粉笔，常常接触粉笔粉尘的刺激，可能会导致慢性咽炎等疾病的发生。长时间吸入粉尘还容易引发粉尘症，导致身体健康受到影响。同时，由于长时间的说话和大声说话，咽喉也容易出现问题。

这两点都是我之前没有想到的。像肌肉、骨头、关节之类的伤病更是比比皆是。就像如姚明，他在接受采访时曾表示，他现在左脚脚面是没有感觉的，因为在之前比赛中被生生踩坏了。

①预防饮酒过度 酒精是一种能够刺激和麻痹神经系统且有镇静作用的物质。在大脑内，当它麻醉大脑细胞时，思维过程因直接受到干扰而变缓，酒精浓度越高，受影响的细胞就越多。同时导致人体的血液循环加快，容易使人呼吸沉重，心律加速。

职业原因 教师这个职业，比上不足，比下很有余，如果是事业单位的教师，每月有固定的工资还有假期，如果家庭条件再优越一些，这样的女老师眼光会比较高，必然会左挑右拣，工人层面的基本她们是不会找的，其它的行业肯定是优中选优地去找，遇不到就只好单着。

公司强迫不给报工伤违法吗

企业禁止员工申报工伤的行为，系违法之举。依照《工伤保险条例》之规定，员工遭受事故伤害或患上职业病后，企业须于伤害或职业病确诊之日起 30 日内，提交给所在地区社保部门进行工伤定级申请。

简言之，企业拒绝支付工伤赔偿乃违法事件，员工拥有合法权利以求公正权益。

劳动者受伤期间，用人单位强令安排计件工作是不合法的，劳动者受伤期间，享受一定的医疗期，劳动者在医疗期期间是可以不上班的。向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。

员工自愿放弃工伤认定是具有法律效力的，但前提一定要确保自愿，用人单位没有做出任何强迫的行为，当员工放弃了工伤认定时就需要作出放弃的承诺书，这样才能保障到用人单位的权益。 员工自动放弃工伤认定是具有法律效力的，当员工选择自动放弃工伤认定，需要做出放弃工伤认定的承诺书。

此举违法。依据的《工伤保险条例》，若职工于工作中受伤或职业疾病治疗期间，不可继续工作，需进行工伤医疗。这段时期，其原有工资福利待遇应保持不变。用人单位不允许强迫员工复职工作。停工留薪期限通常由病情及医生建议决定。