我在工厂上班七年有噪音后体检发现有噪声禁忌症属工伤
如果你发现有耳朵有毛病比如耳笼，耳鸣，听话听不清楚，说明你长期在有噪音的工厂里长期上班是造成上述毛病的原因，是属于职业病，如果职业病鉴定下来了属于工伤，你可以向厂里申请工伤待遇，亨受工伤应该得到的一切，保障自己的合法权益
仅仅有噪音禁忌是不属于工伤职业病的。
要看听力损失多少分贝。如果双耳听力损失≥26 dB，或一耳≥56 dB的，可以评到十级伤残。如果听力损失更多，则可能评到十级以内。职业病防治工作的方针和原则是什么
我国《职业病防治法》规定了职业病防治工作的方针和原则。《职业病防治法》第3条规定，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理的原则。一切职业病防治工作，都遵循以上方针和原则。
法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》 第三条 职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。
延伸阅读：
版权声明：
凡本网注明“来源：职业病网”的所有作品，转载请注明“来源：职业病网”。
凡本网注明“来源：XXX（非职业病网）”的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在相关作品刊发之日起30日内进行。
.png)
已咨询:
重庆市渝中区大坪正街129号第21层1、2、3、4#
全部评论
山东省职业健康质量控制工作组莅临济南检查工作
陕西卫健委：以健康企业建设为载体全面提升职业健康工作水平
东莞市正式启动“职业健康达人”评选活动
上海着力探索中小微型企业职业健康帮扶模式
阜阳市在全省率先完成职业病防治 “十四五”规划编制
洪泽区卫生监督所开展洪泽区非医疗机构放射防护专项检查
沧州市卫健委对320家企业的工作场所职业病危害因素免费“体检”
安徽省召开2022年职业病防治工作联席会议