在牧场上班有什么职业病?

1、君乐宝牧场是一个农业生产企业，员工在日常工作中可能接触到一些潜在的职业病危害因素。例如，长期接触动物粪便和尿液可能导致呼吸系统疾病，如支气管炎和过敏性鼻炎。此外，长时间站立、弯腰、抬重等动作可能引发腰椎间盘突出等骨骼肌肉系统疾病。还有可能存在噪音、化学品等环境因素对员工的影响。

2、布病也就是常说的布鲁氏菌病，这种疾病或者叫职业病多出现于牧场或者和牧场相关的业务人员身上，以及牛羊马这种大型哺乳动物身上携带。如果感染了，早起的治愈率很高，如果后期的发费巨大且效果也不好。这种疾病必须去疾控中心检测才有判断是否得了。既然涉及检测必然需要结果判定，阳性或者阴性。

3、【法律分析】：在牛场上班得了布病赔偿待遇：医疗费，因患职业病进行诊疗所需费用，由工伤保险基金按照规定标准支付；住院伙食补助费，由用人单位按照当地因公出差伙食标准的一定比例支付；康复费，由工伤保险基金按照规定标准支付；停工留薪期待遇，原工资、福利待遇不变，由用人单位支付。

4、你作为一个牧场工人，如果真的被传染了，得到不适感觉了，这种情况下首先要找证据说明是在工作中得病的，另外就直接申请保险报销呀。

5、医疗和护理机构：在医院、诊所和养老院等场所，工作人员可能接触到病原体、危险药物、放射线等有害因素。实验室和科研机构：在进行化学、生物或放射性实验的实验室环境中，暴露于有害化学物质、毒性气体和辐射等可能导致职业病的危险。

6、体检。牧场为了保障员工和企业的利益，在员工重新入职时需要进行体检。这主要是为了确保员工的身体状况符合企业的要求和相关的职业健康标准，避免因员工身体原因导致的职业病或工作意外事故，同时也保障牧场的生产安全和员工健康。

化验员如何预防常见职业病

1、五）避免心理和生理的疲劳 目前，检验科的工作量比较大，会很容易造成工作人员烦躁等不良情绪的产生。因此，医院检验科应进行合理的排班并且要实施人性化管理，使得工作人员保持一个良好的心理状态，避免疲劳现象的出现。

2、危害因素：化验过程中不能开窗，室内通风不好，温度高，可能造成人员中暑。预防措施：采取通风措施，保证室内空气流通，室内温度高时及时采取降温措施。危害因素：粉尘防护不到位，可能造成尘肺病。预防措施：在产生粉尘部位采取好个人防护措施。

3、预防主要是做好暴露皮肤的防护，如带胶皮手套、带面罩等，至于多少时间对身体有影响和体检时应检查的项目，可以咨询当地的疾病预防控制机构或者职业病防治机构。

4、避免玻璃器皿割伤。化验强酸，强碱及腐蚀性液体应遵守规定。若不慎烧伤时，应按规定方法做临时处理，尽快送医。预防中毒。做好化验室的防火工作。

5、污水化验员的工作环境通常是在实验室内，主要接触到的是污水样本，而不是粉尘。 虽然污水中可能含有各种有害物质，但并不是以粉尘的形式存在，因此不会导致尘肺病。 然而，污水化验员需要注意保护自己，避免直接接触污水中的有害成分，并采取适当的防护措施，以防止其他职业病的发生。

6、眼睛疾病：化验室在处理样品的过程中，经常使用显微镜、高压灯等，不良工作环境可能会增加眼睛疾病等风险。上述职业病会严重危害化验人员的身体健康和生命安全。为了预防和控制职业病的发生，污水处理厂化验室工作人员应加强防护意识，严格遵守安全操作规程和安全措施，好职业卫生检查，减少有害接触和污染。

哪些职业容易得职业病?

1、久坐办公室人员：久坐可能导致颈椎和腰椎的劳损和疼痛，近视、眼疲劳，肥胖和糖尿病等。 矿工：由于长时间在恶劣的环境下工作可能导致哮喘、肺病、尘肺、矽肺等疾病。

2、程序员作为一名程序员，长时间的电脑操作会让他们容易出现视力疲劳、颈椎病、肩周炎等职业病。尤其是在加班等高强度工作时，这些病症更容易发作。 写作人员写作人员长时间的坐在电脑前面，容易引起颈椎病、腰椎病等病症。而且，长时间的思考和创作容易让他们出现头痛、失眠、抑郁等心理问题。

3、厨师通常在烹饪忙碌期间会发生职业病症状，例如，经常接触高温和刺激性气味会导致呼吸困难，而长时间的工作时间会导致身体疲劳和心理紧张。运动员 运动员的职业特点是持续的高强度训练和比赛。这样的训练容易导致运动损伤、过度疲劳、心理压力等问题。训练和比赛的时刻是运动员职业病发作的主要时机。

4、颈椎病：长时间低头、工作紧张、长期维持同一姿势等都可能导致颈椎病发作，尤其是在工作中长时间使用电脑的人更易发生。 腰椎病：长期弯腰、扛重物、久坐不动等都可能导致腰椎病发作，尤其是在工地、仓库等需要扛重物的职业中更易发生。

5、职业病工作范围包括如下：\x0d\x0a电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；\x0d\x0a金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；\x0d\x0a起重机械作业。

6、职业病的发作时刻因个人职业和工作习惯而异，但以下是一些常见的职业病发作时刻： 长时间站立或坐姿不正确：例如教师、理发师、餐饮业从业者等，长时间站立或保持不良坐姿可能导致腰椎间盘突出、颈椎病等。 高噪音环境：例如飞机驾驶员、电焊工等，长时间处于高噪音环境可能导致职业性听力损伤。

实验室职业病体检有哪些项目

体格检查。医生会检查病人的身体状况，包括生命体征、皮肤、眼睛、呼吸系统、心血管系统、神经系统等，以确定是否存在异常。实验室检查和影像学检查。这些检查包括血液检查、尿液检查、心电图、X射线检查等，以检测病人的生理指标是否异常，以及是否存在特定的职业病相关指标。特定职业病检查。

职业病体检项目主要包括：常规体检项目、职业史调查、临床检查、实验室检查和影像学检查。 常规体检项目：包括身高、体重、血压、视力等一般身体状况的检查，这是任何体检的基础。职业史调查：这是职业病诊断的重要环节。

体格检查：包括身高、体重、血压、心率等基础生理指标的测量，以及头部、颈部、肺部等身体各部位的常规检查。这是评估员工整体健康状况的基础。 症状询问与评估：检查员工是否有任何健康问题或疾病的迹象，如疼痛、不适或长期症状。

临床检查 临床检查主要包括对劳动者的身体各系统进行全面的物理检查，如皮肤、呼吸、心血管、神经等系统的检查，以发现可能的职业病体征。 实验室检查 实验室检查的目的是检测生物标志物，以评估劳动者是否受到特定职业病危害的影响。这可能包括血液、尿液、肝功能等生化指标的检测。

不同的职业所需要做的体检项目有些差异，这要根据前来体检人的自身情况来看。职业病体检项目分设在血流变、血常规、尿常规、肝功能、肾功能、B超、X光胸透、心电图、肝病筛查、防癌检查、内外科检查、五官科检查、中老年常见病检查、妇科检查、男性泌尿生殖检查等24个大项中。

职业病危害的三大类别是什么?

1、职业病危害的三大类别如下：物理因素：这类危害主要包括噪声、振动、辐射、高低温、气压等物理条件对工人身体的直接或间接影响；化学因素：这类危害包括各种有毒有害的化学物质，例如重金属、有机溶剂、农药、毒气等。

2、职业病危害主要分为三大类别： 物理因素：这类危害涉及噪声、振动、辐射、极端温度以及气压等物理条件，它们可能对工人的身体健康造成直接或间接的影响。例如，长时间暴露在高分贝的噪声环境中可能导致听力损失，而长时间的辐射暴露则可能增加患癌症的风险。

3、职业危害因素依据其来源可以分为三大类，具体如下：第一类是生产工艺过程中的有害因素，包括化学因素、物理因素和生物因素。

4、职业病危害综合风险类别分为甲类、乙类、丙类三类。根据查询相关公开信息显示，职业病危害综合风险类别分为甲类、乙类、丙类三类。

5、职业危害是因工作的性质在工作中或者工作环境对人体健康产生的危害。不良的劳动条件，损坏劳动者的身体健康，从而引起职业病。一般分为三大类：（一）生产过程中的有害因素。化学因素：生产过程中存在许多化学物质和粉尘。例如电子产品的硅肺，油漆工，长期和油漆等接触皮肤过敏。

6、简单的说，有三大类：化学性、物理性、生物性有害因素。化学性，比如各种毒物、粉尘。物理性，比如噪声、电离辐射、高温等。生物性，比如病原体等。

7、职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。职业危害因素可分为三大类 一是生产过程中产生的危害因素，如一氧化碳中毒、铅中毒、吸入粉尘等都会对呼吸系统造成影响。

职业病的诊断原则应包括

职业病的诊断原则应包括内容如下：与职业暴露相关性：首要考虑的是工作环境和工作内容是否存在对健康有害的暴露，以及暴露与患病之间的关联程度。职业病应与特定职业、工作场所或特定工作过程相关。

职业病诊断的依据包括：病人的职业史、职业病危害接触史、临床诊断以及辅助检查结果。职业病判断的依据是所接触的有害因素的剂量无论是过去还是现在，足以导致疾病的发生、该疾病应与工作场所的职业性有害因素密切有关、必须区别职业性与非职业性疾病所起的作用，前者的可能性必须大于后者。

解析：职业中毒的诊断即职业病的诊断原则包括：职业史，职业史是职业病诊断的重要前提（D对）。

《职业病防治法》第42条规定，职业病诊断应当综合分析下列因素：一是病人的职业史，即从事职业的种类以及从事每种职业的时间。二是职业病危害接触史和现场危害调查与评价。职业病危害接触史包括接触毒物的种类、浓度以及接触毒物时间。

第一章 总则第一条 为了规范职业病诊断鉴定工作，加强职业病诊断、鉴定管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》），制定本办法。第二条 职业病的诊断与鉴定工作应当遵循科学、公正、公开、公平、及时、便民的原则。

职业病诊断标准 进行职业病诊断，必须遵循以下原则：01职业病诊断必须由取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认定的医疗卫生机构依照确定的职业病诊断范围进行。

实验室职业病危害因素检测多久进行一次?

职业病危害因素对劳动者的健康影响情况等进行的综合评价。对职业病危害严重的用人单位每年至少进行一次职业病危害因素检测[strong]实验室职业病[/strong]，对职业病危害一般的用人单位[strong]实验室职业病[/strong]，由原来的每年做一次定期检测修改为每三年至少做一次检测。

职业病危害严重的用人单位，除遵守前款规定外，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。

法律法规对此有严格要求，如《职业病防治法》规定，企业需实施专人负责的日常监测，定期向卫生部门报告，同时，根据危害程度不同，严重或一般用人单位需定期进行职业病危害因素检测和评价，必要时采取治理措施，确保工作环境符合职业卫生标准。

很快，一般几天就会下来的[strong]实验室职业病[/strong]了，有通知。《职业病诊断与鉴定管理办法》（卫生部令第91号）有详细规定。职业病诊断与鉴定管理办法 第一章 总 则 第一条 为[strong]实验室职业病[/strong]了规范职业病诊断与鉴定工作，加强职业病诊断与鉴定管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》），制定本办法。

四）从事职业健康检查相关工作三年以上，熟悉职业卫生和职业病诊断相关标准。主检医师负责确定职业健康检查项目和周期，对职业健康检查过程进行质量控制，审核职业健康检查报告。第八条 职业健康检查机构及其工作人员应当关心、爱护劳动者，尊重和保护劳动者的知情权及个人隐私。

第十条　省级卫生健康主管部门应当指定机构负责本辖区内职业健康检查机构的质量控制管理工作，组织开展实验室间比对和职业健康检查质量考核。职业健康检查质量控制规范由中国疾病预防控制中心制定。

没有职业病危害接触史或者健康检查没有发现异常的，诊断机构可以不予受理。第十二条 职业病诊断应当依据职业病诊断标准，结合职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测与评价、临床表现和医学检查结果等资料，进行综合分析做出。

确认职业病有三个条件

1、确认职业病需要满足三个条件： 工作接触史：首要条件是患者有明确的工作接触史，即其患病与特定的职业或工作环境有直接的关联。这种接触通常为长期且频繁，且与患病之间存在直接的因果关系。 职业病列表：其次，所诊断的疾病必须存在于卫生和劳动部门制定的职业病列表中。

2、确认职业病有三个条件如下： 工作接触史：确定职业病的首要条件是患者有明确的与特定职业或工作环境相关的工作接触史。这意味着个体在工作中暴露于特定的有害物质或特定的工作环境，而这种暴露与其患病有直接的关联。这种接触通常是长期的，且频繁接触特定有害物质或环境。

3、法律分析：患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳必须是在从事职业活动的过程中产生的；必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。

4、法律分析：法定的职业病，必须具备以下四个条件：患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳 必须是在从事职业活动的过程中产生的；必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。四个条件缺一不可。

5、能证明雇佣关系的资料，如工资支付凭证及记录、所缴纳的各种社会费记录等。能够证明劳动者身份的资料，如身份证、雇主发给劳动者的工作证等。可以证明雇佣关系的资料，如劳动者填写的用人单位招聘登记表、报名表等。出勤记录或3人以上其他劳动者的证明材料。

6、患病主体必须是企业、事业单位或者个体经济组织中的劳动者。必须是在从事职业活动的过程中产生的。必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等职业危害因素而引起的。必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。

卫生检测人员有哪些常见职业病

卫生检测人员常见职业病：感染性损伤 （1）机械性损伤 常见于被污染的针尖刺伤，被刀片或碎玻璃片割伤。据报道，因针刺伤而感染HIV至少需要0.1ml血液，其感染比率为0.3%。

尘肺、硅肺、煤工尘肺、 职业性放射病、职业性化学中毒、炭疽、森林脑炎、化学性眼部烧伤、电光性眼炎等。

． 职业性放射病。有外照射急性放射病外、照射亚急性放射病 、外照射慢性放射病 、内照射放射病等。3． 职业中毒。有铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。4． 物理因素职业病。有中暑、减压病等。5． 生物因素所致职业病。有炭疽、森林脑炎等。6． 职业性皮肤病。有接触性皮炎、光敏性皮炎等。

常见的职业病有哪几种 颈椎病：这是由颈椎增生刺激或压迫周围血管、神经后导致的一种疾病。在一些长期伏案工作的人群如办公室文员、教师、科研人员、电脑操作者等当中，颈椎病的发病率明显高于普通人群，如发现有增生并伴有头痛、头晕情况，应及时检查治疗。

我国常见的职业病有：职业性听力损失、职业性骨关节疾病、职业性心脑血管疾病。职业性听力损失：主要发生在机械加工、矿山、高速公路等噪声环境较为恶劣的行业。爆炸性耳聋，高强度的脉冲噪声瞬间就可使人耳聋，如爆炸爆破，射击等特大强度噪声等。职业性耳聋，是一种进行缓慢的感音性耳聋。

职业病鉴定委员会需要在多久内出具鉴定结果

1、职业病鉴定委员会通常情况下应该在受理以后的60天之内出具鉴定结果的[strong]实验室职业病[/strong]，形成鉴定结果之后要在15天之内把鉴定结果送到当事人手中[strong]实验室职业病[/strong]，职业病鉴定是一件比较复杂的事情，类似于尘肺职业病有可能整个鉴定的时间就会长达好几个月，具体还是等待鉴定机构的通知。

2、法律分析[strong]实验室职业病[/strong]：根据法律规定，职业病鉴定有时间限制。职业病鉴定应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时，作出鉴定结论的期限可以延长30日。

3、关于职业病伤残评定的时间限制，依据《工伤保险条例》，市级劳动能力鉴定委员会应在收到鉴定申请后的 60 天内给出鉴定结果，如有必要，可延长 30 天。请注意，具体的职业病伤残评定流程与时间规定可能因地域差异有所不同，建议您向当地劳动保障部门或工伤保险机构咨询，以获取更为精确的信息。

4、若当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论有异议，可以在收到鉴定书后的15天内，向原鉴定机构所在地的省级卫生行政部门申请再鉴定。省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论被视为最终结论。职业病诊断鉴定委员会由卫生行政部门组织，职业病诊断鉴定办事机构需在受理鉴定后的60天内完成鉴定。

5、当事人必须在10个工作日内根据通知提供职业病鉴定所需的资料或者书面陈述。 双方协商鉴定所需费用。 如符合受理条件，鉴定机构将发放《职业病鉴定受理通知书》。 鉴定机构抽取专家组成鉴定委员会进行鉴定。 鉴定委员会将出具《职业病诊断鉴定书》。 当事人可以领取这份鉴定书。

职业病必须具备的条件有哪些

必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起[strong]实验室职业病[/strong]的[strong]实验室职业病[/strong]；必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。四个条件缺一不可。

法律分析：法定的职业病，必须具备以下四个条件：患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳必须是在从事职业活动的过程中产生的；必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。四个条件缺一不可。

患职业病的主体必须是用工单位聘请的劳动者；职业病必须是在从事职业活动的过程中产生的；患职业病的原因必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；所患的必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。

法律分析：患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳职业病患者的劳动者必须是在从事职业活动的过程中产生的必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。

法律主观：必须具备四个条件： 患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者； 必须是在从事职业活动的过程中产生的； 必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的； 必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。四个条件缺一不可。

构成职业病必须具备的四个条件如下：患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者：要点：职业病是特定主体所患的疾病，这个主体即为企业、事业单位或个体经济组织的劳动者。

检测职业病记什么科目

总之[strong]实验室职业病[/strong]，检测职业病主要涉及的科目是职业医学。这需要综合运用医学、公共卫生学、职业卫生学等多学科的知识和方法，对劳动者的健康状况进行全面检测和评估。

职业病检测费计入管理费用—职业病检测费明细科目核算。费用增加计入借方核算，同时会导致货币资金减少，资产减少计入贷方核算。发生的职业病检测费支出账务处理是，借[strong]实验室职业病[/strong]：管理费用—职业病检测费，贷：银行存款等科目。

劳保科目 劳保，即劳动保护，涉及的科目广泛，主要包括以下几个关键科目： 工伤保险科目：该科目用于记录员工因工作原因导致的意外伤害或职业病的相关费用。包括工伤医疗费用、工伤津贴、康复费用等。这是劳保中的核心科目之一。

一）持有《医疗机构执业许可证》；（二）具有相应的诊疗科目及与开展职业病诊断相适应的职业病诊断医师等相关医疗卫生技术人员；（三）具有与开展职业病诊断相适应的场所和仪器、设备；（四）具有健全的职业病诊断质量管理制度。

综上所述：职工医疗费计入“应付职工薪酬——职工福利费”科目，是企业为职工支付的因工作原因或因病产生的医疗费用的一部分。在会计处理上，应当借记该科目，贷记实际支付医疗费用的相关科目。为了合理控制职工医疗费用的支出，企业需要建立健全的医疗费用管理制度，并加强审计和检查工作。

工伤医疗是指员工在工作过程中因意外事故或职业病导致的医疗费用。这些费用是企业需要承担的一部分责任，因此在会计处理上，工伤医疗的费用是计入“职工薪酬”科目的。“职工薪酬”科目的含义 在会计学中，“职工薪酬”是指企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬以及其他相关支出。

工伤费应入会计科目：（1）如果没有上保险，工伤费计入“管理费用--福利费”科目。（2）如果单位上保险了，单位垫付的费用，暂时记入“其他应收款”科目。

职业病要体检哪些项目

1、职业病体检项目主要包括：常规体检项目、职业史调查、临床检查、实验室检查和影像学检查。 常规体检项目：包括身高、体重、血压、视力等一般身体状况的检查，这是任何体检的基础。职业史调查：这是职业病诊断的重要环节。

2、不同的职业对于健康的要求各不相同，因此体检项目也会有所差异。体检项目主要涵盖了血流变、血常规、尿常规、肝功能、肾功能、B超、X光胸透、心电图、肝病筛查、防癌检查、内外科检查、五官科检查、中老年常见病检查、妇科检查以及男性泌尿生殖系统检查等24个大项。

3、职业病体检通常包括多种项目，比如心电图、X光、B超、肝功能、血液检查、尿液分析、血压测量、身高体重检测以及视力检查。除此之外，还会进行肺功能测试和听力测试，这些项目比普通体检更为全面。我曾经去过几次这样的体检，感觉没什么特别，和普通的健康检查差不多。

4、职业健康检查通常包括对多种职业病危害因素的检测，如三苯、粉尘及正己烷等。这些物质可能对人体健康造成影响，因此需要特别关注。具体检查项目可能包括肺功能测试、血液检测、尿液检测等，以全面评估劳动者身体状况。

5、职业健康检查通常包括常规体检、专项检查和职业病筛查等内容。常规体检包括身高、体重、血压、视力等基本项目；专项检查则针对焊接工作环境中的具体危害因素，如听力、视力、呼吸系统等；职业病筛查则旨在早期发现可能的职业病症状，例如尘肺病、职业性皮肤病等。

什么是职业病?

1、本法所称职业病[strong]实验室职业病[/strong]，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中[strong]实验室职业病[/strong]，因接触粉尘、放射性物质和其[strong]实验室职业病[/strong]他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。

2、法律分析：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

3、职业病具体是指职工在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病包括尘肺、职业性放射病、职业性化学中毒、物理因素职业病、职业性传染病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉疾病、职业性肿瘤、其他职业病。

4、法律主观：职业病，指的是单位职工在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。劳动者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇[strong]实验室职业病[/strong]；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

5、职业病指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因为接触粉尘、放射性物质和有毒有害因素而引起。

6、职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

7、职业病是指劳动者在职业活动中因接触有害因素所引起的职业性疾病，各国法律对此均有规定。