装修公司将项目分包,工人受伤属于工伤么

1、法律分析：属于工伤。在公司范围内或者因为工作而受到损害可以要求赔偿。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接按照《工伤认定办法》第四条规定提出工伤认定申请。

2、当装修工人受伤时，责任的归属取决于工人与业主之间的关系。如果是与有资质的装修公司签订合同，那么工人与公司之间存在承揽关系。在这种情况下，工人受伤视作工伤，由装修公司负责承担责任，业主无需负责。 如果业主委托的是有资质的施工队进行装修，工人受伤时，责任通常由包工头承担。

3、第一，你请的是装修公司的人，你与装修公司是合同关系，工人受伤属于工伤，由用人单位，也就是由装修公司来承担赔偿责任。第二，你请的是个人，你与工人之间是雇佣关系，工人受伤，由雇主或者第三人承担赔偿责任。

4、律师解答 装修公司将项目分包，工人与公司签订劳动合同，且存在以下情形之一的，算工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；其他。

5、房主与 家装公司是承揽合同关系，家装公司工人出了工伤事故，由家装公司承担民事责任，房主不担责。但是，房主对定作、指示有过失的，应承担相应的赔偿责任。

6、法律主观：装修工人受伤业主若不是直接雇佣工人的，则没有责任。因为装修工人属于装修公司的劳动者，根据相关法律规定，若是被认定为工伤的，受伤的人可以享受工伤保险待遇。

7、法律分析：请人装修工人受伤，有两种情形。第一，请的是装修公司的人，与装修公司是合同关系，工人受伤属于工伤，由用人单位，也就是由装修公司来承担赔偿责任。第二，请的是个人，与工人之间是雇佣关系，工人受伤，由雇主或者第三人承担赔偿责任。

小包工头的工人受伤谁负责

1、最后，如果工人在从事雇佣活动中受到人身损害，雇主需要承担赔偿责任。如果这种伤害是由雇佣关系之外的第三人造成的，那么受伤人的赔偿权利人可以选择要求第三人承担赔偿责任，或者要求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

2、包工头雇的工人在工作期间受伤，应由包工头承担赔偿责任。 明确赔偿责任主体：根据劳动法规定，雇主对雇员在工作期间发生的事故负有赔偿责任。包工头作为工人的雇主，对工人受伤应承担相应的赔偿责任。

3、法律主观：当包工头雇佣工人干活时，如果工人意外受伤，主要责任通常由包工头承担，包括赔偿受伤工人。在某些情况下，如果工人是为一个挂靠的公司工作，那么该公司也可能需要承担连带责任。

4、包工头承担赔偿责任，挂靠的公司承担连带责任。特殊情况下，发包方也可能承担连带责任。正常情况下，工人在建筑工地干活是不签劳动合同的，正常就是雇佣关系。工人在从事雇佣活动中造成身体损害，其损伤应由雇佣他的雇主承担赔偿责任。包工头是工人的实际雇主应对工人的损失承担赔偿责任。

5、赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

6、工人与包工头的关系是雇佣关系，可以根据具体情况确定赔偿责任人：包工头具有相应资质或者安全生产条件的，应该承担临时工受伤的赔偿责任。包工头不具备相应资质或者安全生产条件，发包人知道或者应当知道这个情况的，发包人跟包工头承担连带赔偿责任。这种情况下，临时工可以找其任何一方主张赔偿。

盘点新工伤规定的七大亮点

亮点7：离岗后查出职业病也可认定工伤。为规范工伤保险管理工作[strong]分包商职业病[/strong]，保障离开工作岗位后被诊断为职业病人员的合法权益，综合考虑职工离开工作岗位或原单位前从事接触职业病危害作业以及某些职业病潜伏期长等因素，征求意见稿对有关内容做[strong]分包商职业病[/strong]了进一步的明确。

亮点一：资金管理新举措10号文引入了分期缴纳机制，大大减轻了采矿权人的资金压力，使得企业运营更具灵活性。亮点二：央地权益划分明确海域矿业权出让收益的分配比例调整为中央与地方4：6，跨海域收益则归中央国库，此举强化了财政调控的透明度。

征用事由增加“疫情防控”：在征用事由中新增了“疫情防控”，以应对公共卫生事件的需求。 新增添附制度：添附制度的新增，明确了不动产和动产之间的附着关系，保障了权利人的合法权益。 新增规定土地经营权制度：土地经营权的增设，为土地使用和流转提供了更细致的法律规定。

公允价值的引入，是新会计准则的亮点之一，它对于提高会计报表的相关性具有重要的意义。在新会计准则下，利润表中所设置的公允价值变动损益科目，综合地反映了交易性金融资产、投资性房地产等公允价值变动对于上市公司当期损益的影响程度。

其次，人人安康并未明确提供保证续保条款。尽管条款中提到不会因被保险人的理赔情况而拒绝续保或调整保费，但并未明确保证续保。这意味着一旦产品停售，被保险人可能面临无法续保的困境。这一点对于身体状况不佳的投保人来说，无疑是一个重大的遗憾。

确立资产经营基本方针 明确规定农村集体经济组织应当建立和完善资产经营管理、责任考核和风险控制等制度，实现保值增值。规范资产运营基本要求 为了规范资产运营，《条例》设置了农村集体资产专管员制度，由其专门负责集体资产的统计、登记和财务报账、财务会计档案保管等事务。

工地上出了事故怎么赔偿

工地上摔伤腰椎骨折赔偿是多少工地上摔伤腰椎骨折赔偿标准如下：（1）一级伤残赔付标准为二十七个月的本人工资；（2）二级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资；（3）二级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资；（4）四级伤残赔付标准为二十一个月的本人工资。

根据劳动能力鉴定结果[strong]分包商职业病[/strong]，受伤职工可获得相应等级的赔偿。 若受伤职工没有劳动合同或其他证明劳动关系的证据[strong]分包商职业病[/strong]，无法直接申请工伤认定[strong]分包商职业病[/strong]，可以先申请劳动仲裁以确认与用人单位之间的劳动关系。

在工地上不幸去世的赔偿问题[strong]分包商职业病[/strong]，通常有两种处理方式。一种是依据人身损害来进行赔偿，这种方式主要适用于非劳动关系的工人。在这种情况下，赔偿金额会根据受害者的家庭成员情况、年龄、职业等因素综合考量，可能包括医疗费用、丧葬费用、精神损害赔偿等。

工地上出[strong]分包商职业病[/strong]了事故怎么赔偿工地上出事故的赔偿方法如下：（1）如果用人单位为工人投了工伤保险的，工人可以申请工伤认定，由工伤保险基金支付给工人医疗费用以及其他费用；（2）如果单位没给工人投保的，由单位为工人支付该笔费用。

劳动者在工地出了工伤事故，如果是与包工头建立劳动关系的，由包工头和工伤保险基金承担赔偿责任；建筑公司是分包单位的，建筑公司应承担次要赔偿责任。与建筑公司发生劳动关系，则由建筑公司和工伤保险基金承担工伤赔偿责任；建筑公司未缴纳工伤保险费的，由建筑公司支付全部工伤赔偿项目。

在这次事故中，你和发包方将共同承担连带责任。 即使合同签订日期存在差异，以最后签订的日期为准并不会影响赔偿，但在责任分担上可能会有影响。关于这一点，那份协议在本次事故中不适用（你很聪明，将日期定在事故之后）。 你为乙提供的证明以及是否能追回剩余款项是两个独立的法律问题。

工地干活致伤合作医疗怎么报销

低于医院年度起付标准的住院费用由个人承担。在同一统筹期间内达到起付标准的，可累计报销两次以上住院费用。超过最低支付标准的住院费用，分段计算，累计报销。每人每年有一个最高报销金额。

\x0d\x0a\x0d\x0a新农合外伤的报销：\x0d\x0a\x0d\x0a外伤患者在定点医院出院即时结算的，在办理出院手续由定点医院即时结算报销。事后定点医院应向县区合管办提交外伤原因及责任证明、病历复印件及其他规定材料。

在农村合作医疗制度下，只有住院费用可以得到报销，而意外伤害导致的门诊费用通常不在报销范围内。因此，如果因为自己动手做木工不慎切断手指，农村合作医疗可能无法进行报销。不过，如果你购买了商业意外保险，那么这种情况下保险公司可能会给予一定赔偿。

医院的一些病历证明，然后到行政中心新农合窗口来进行办理报销手续就可以了，没有办法提供有效证明的是不能够报销的。农村合作医疗意外摔伤是报销的，意外伤害属于基本医疗保险基金支付的范围，如果意外摔伤属于工伤的由工伤保险基金支付。

工地干活致伤合作医疗不能报销。在工地干活受伤属于工伤保险的范围，新农合是不报销的。同时，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

在工地干活受伤属于工伤保险范围，新农合不予报销。工人因工作受伤需暂停工作接受工伤医疗，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。老板必须负责治疗，这是法律规定的。如有第三方责任人，新农合不报销。

建筑工程第三者责任险谁买

1、法律分析：建筑工程一切险中的第三者责任一定是由购买一切险的一方购买的，至少是作为被保险人之一。一般是业主也有总包购买，甚至由各个分包商分担的情况。

2、建筑工程一切险中的第三者责任一定是由购买一切险的一方购买的，至少是作为被保险人之一。一般是业主也有总包购买，甚至由各个分包商分担的情况。这是根据施工合同中对于保险费用各方的权利义务确定的。第三者责任险（简称三责险），全称：商业第三者责任保险。

3、谁可以成为建筑工程一切险的被保险人？- 业主，他们是项目的所有者，权益首当其冲；- 总承包商，承担工程主体的建设责任；- 分包商，负责特定环节的专业工作；- 业主聘请的监理工程师，确保工程质量；- 甚至包括贷款银行和投资者，他们的利益可能与工程的成败息息相关。

4、法律分析：第三者责任险的被保险人也应是项目法人和承包人。 该险种一般附加在建筑工程（安装工程）一切险中。 保险期为生效之日到工程保修期结束。 赔偿限额由双方商定，费率大约为“5‰～5‰”。

5、第三者责任险的被保险人也应是项目法人和承包人。该险种一般附加在建筑工程（安装工程）一切险中。保险期为生效之日到工程保修期结束。

6、工程一切险：承保各类民用、工业和公用事业建筑工程项目，包括道路、水坝、桥梁、港埠等，在建造过程中因自然灾害或意外事故而引起的一切损失。工程一切险的被保险人可以包括：业主；总承包商；分包商；业主聘用的监理工程师；与工程有密切关系的单位或个人，如贷款银行或投资人等。

7、建筑工程一切险中的第三者责任一定是由购买一切险的一方购买的，建筑工程一切险承保各类民用、工业和公用事业建筑工程项目，包括道路、水坝、桥梁、港埠等，在建造过程中因自然灾害或意外事故而引起的一切损失。

什么是工程保险?

1、工程保险是指对进行中的建筑工程项目、安装工程项目及工程运行中的机器设备等面临的风险提供经济保障的一种保险。工程保险在性质上属于综合保险，既有财产风险的保障，又有责任风险的保障。工程保险起源于19世纪的英国，是随工业革命应运而生的，在第二次世界大战结束后的欧洲大规模重建中得以迅速发展。

2、建设工程保险，是属于财产保险和人身保险的范畴，它是以工程项目承包合同价格或者概算价格作为保险金额，以重置基础进行赔偿；以建筑的主体、工程用料、临时建筑等作为保险标的，对整个工程建设期间的由于保险责任范围内的危险造成的物质损失及列明的费用予以赔偿的保险。

3、工程保险，是一种为工程项目提供保障的保险形式。工程保险是为了应对工程项目中可能出现的各种风险而设立的一种保险制度。以下是关于工程保险的详细解释：定义与目的 工程保险是一种特殊类型的保险，旨在为工程项目在建造过程中可能遭遇的风险提供经济保障。

4、工程保险是指保险人对在保险单列明的工程项目中可能发生的事故造成的财产损失、人身伤亡、停工或迟延交付使用等损失，在事先约定的限额内负责赔偿的一种保险。以下是关于工程保险的详细解释：工程保险的分类 按险别分：工程保险主要分为财产保险和工程质量保证保险两大类。

5、所谓安装工程保险，简称安工险，是建筑工程保险的姐妹险种。它专门承保新建、扩建和改建的工矿企业的机器设备或钢结构建筑物在整个安装、调试期间，由于责任免除以外的一切危险造成保险财产的物质损失，以及上述损失所产生的有关费用及安装期造成的第三者财产损失或人身伤亡而依法应被保险人承担的经济责任。

无合同分包商工伤赔偿怎么做?

1、劳务分包中发生工伤由具有法定资质的承包单位承担工伤保险责任。

2、雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

3、给个人打工没有签订劳动合同的情况下，也应该让对方负责所有的费用，包括误工费，营养费，护理费以及一次性的医疗补助等。给个体户老板打工受伤的由该个体户老板承担赔偿责任，如果是第三人造成的伤害，受害人可以请求该个体户老板赔偿，也可以请求第三人赔偿，个体户老板赔偿后可以向第三人追偿。

4、法律分析：建筑施工企业，工人因工伤遭受损害的，应由有资质的发包方承担主体赔偿责任，无合同的包工头承担连带赔偿责任。具体的比例由责任双方协商确定。法律依据：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。

5、在没有合同的情况下，如果工人在工地上受伤的，那么赔偿处理方法如下：证明劳动关系。虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿；清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指，工伤职工、工亡职工亲属依法应该享受的赔偿项目和标准。

6、在处理无合同分包商的工伤赔偿问题时，应遵循以下步骤。首先，职工在遭受工伤时应前往签订服务协议的医疗机构就诊，若情况紧急，可先行到就近医疗机构急救。治疗工伤所需的费用，需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准，从工伤保险基金支付。

7、这种情况首先要区分是劳动关系还是承揽合同关系，如果是劳动关系，即使未签订劳动合同，按工伤处理；但如果是承揽合同关系（承揽合同是指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同），则除非定作人对定作、指示或者选任有过失，定作人才须承担相应的赔偿责任。

甲方分包出去的工程安全由谁承担

劳务分包出现安全事故谁负责 依据[strong]分包商职业病[/strong]我国相关法律的规定[strong]分包商职业病[/strong]，建筑工程行业进行劳务分包的，无论发包单位、分包单位都有承担安全事故的责任，要签订分包合同时，要在合同中载明双方安全责任。 《建设工程安全生产管理条例》 第二十四条 建设工程实行施工总承包的，由总承包单位对施工现场的安全生产负总责。

承包方的工人发生事故，发包方要承担连带赔偿责任，生产经营单位将生产经营项目、场所、设备出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人的，导致发生生产安全事故给别人造成损害的，也是要与承包方、承租方承担连带赔偿责任的。

总包负责。根据查询华律网官网信息显示，在《建设工程安全生产管理条例》第二十四条建设工程实行施工总承包的，由总承包单位对施工现场的安全生产负总责。

根据法律规定，总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任。如果，分包单位不服从管理导致生产安全事故的，由分包单位承担主要责任。接下来将为您介绍总包单位与分包单位的安全责任的法律知识。 总承包单位和分包单位的安全责任 总承包单位的安全责任。

甲方不承担事故责任。但前提必须是甲方以正规程序将工程完全发包给有施工资质的乙方 下列因素可能影响责任归属或分配[strong]分包商职业病[/strong]：甲乙双方签订的合同是否合法有效。如果有效，由乙方主导处理这件事；如果无效，则由甲方处理这件事。

建筑工程行业税改,你真的了解吗?

建筑工程行业税改，明确在2019年3月20日，财政部、税务总局、海关总署联合发布《关于深化增值税改革有关政策的公告》（财政部 税务总局 海关总署公告2019年第39号）。公告规定，制造业等行业原有16%的税率降至13%，交通运输业、建筑业等行业税率从10%降至9%，显著降低[strong]分包商职业病[/strong]了主要行业税负。

总的来说，工程行业营改增后的税率为9%。这一税改政策对于工程行业来说，既是挑战也是机遇，需要企业积极应对，做好税务管理，以适应新的税收环境。

营改增后，建筑业企业的建筑施工设备、材料、和建筑施工费等采购成本可以抵扣进项税额，但建筑企业的人工成本无法抵扣进项税额，人工成本在建筑业工程总成本中所占比例比较高，一般在20%-30%左右，这部分无法抵扣进项税额的人工成本，可能会造成建筑业企业增值税总体税负增加。

工程成本中的机械使用费和外租机械设备一般都开具普通服务业发票。 BT、BOT项目通常需垫付资金，且资金回收期长，其利息费用巨大，也无法取得发票。 甲供、甲控材料抵扣存在困难。

劳务分包是合法的，而非法分包和工程转包是违法的。签订劳务分包合同时一定要在合同里明确双方的权利与义务，尤其是安全生产的权利与义务。可以在劳务分包合同里约定由劳务分包人自己负责其施工队的生产安全，也即把劳务管理的内容加到劳务分包合同中来。

按照规划，[strong]分包商职业病[/strong]我国最快有望在“十二五”期间完成此次税改。税改对企业造成的影响是最值得关注的问题，尤其是建筑企业。

一般纳税人以清包工方式提供的建筑服务，可以选择适用简易计税方法计税。以清包工方式提供建筑服务，是指施工方不采购建筑工程所需的材料或只采购辅助材料，并收取人工费、管理费或者其[strong]分包商职业病[/strong]他费用的建筑服务。一般纳税人为甲供工程提供的建筑服务，可以选择适用简易计税方法计税。

施工企业有哪些规费?

施工企业的规费包括[strong]分包商职业病[/strong]：\x0d\x0a（1）工程排污费[strong]分包商职业病[/strong]：是指施工现场按规定缴纳的工程排污费。在最新出版的《河北省建设工程计价依据》中已经将工程排污费列入[strong]分包商职业病[/strong]了企业管理费。\x0d\x0a（2）社会保障费。\x0d\x0a①养老保险费：是指企业按规定标准为职工缴纳的基本养老保险费。

建筑公司的规费包括以下几种： 工程排污费：这是建筑公司在施工过程中需要支付的环境保护费用，用于确保工程排污符合国家环保标准。 定额测定费：主要用于建筑行业定额编制和管理所发生的费用。定额是建筑工程计价的重要依据，因此需要支付相应的测定费用。

一）建筑安装工程费用项目按费用构成要素组成划分为人工费、材料费、施工机具使用费、企业管理费、利润、规费和税金（见附件1）。（二）为指导工程造价专业人员计算建筑安装工程造价，将建筑安装工程费用按工程造价形成顺序划分为分部分项工程费、措施项目费、其他项目费、规费和税金（见附件2）。

工程规费是指根据国家法律、法规规定，由省级政府或相关部门制定并收取的费用。其内容主要包括工程排污费、社会保障费与住房公积金。具体如下： 工程排污费：是指施工场地依据规定缴纳的排污费用。

建筑施工规费包括以下几种：安全文明施工费 这是建筑施工中重要的规费之一。该费用是为[strong]分包商职业病[/strong]了确保施工现场的安全文明施工环境，涵盖了施工中的安全措施、文明施工管理等内容。具体包括安全防护设施的建设、施工现场的整治以及工人的安全教育培训等。

规费 规费是指根据省级政府或省级有关权力部门规定必须要缴纳的，应计入建筑安装工程造价的费用（简称规费）。内容包括：工程排污费：是指施工现场按规定缴纳的工程排污费。社会保障费：（1）养老保险费：是指企业按照规定标准为职工缴纳的基本养老保险费。

相比之下，间接费则涵盖了规费和企业管理费。规费是施工企业必须按照国家规定缴纳的费用，包括社会保险费、住房公积金等，这些费用虽然不是直接用于工程实体建设，但却是施工过程中的必要开支。而企业管理费则包括企业为管理和组织施工活动所发生的各项费用，如办公费、差旅费等。

建设工程保险种类及各方责任主体

1、职业责任险：定义：承保专业技术人员因工作疏忽、过失所造成的合同一方或他人的人身伤害或财产损失的经济赔偿责任的保险。重要性：在工程建设领域，这类保险对勘察、设计、监理单位尤为重要，因为工程建设标的额巨大，风险因素多，建筑事故造成损害往往数额巨大，而责任主体的偿付能力相对有限。

2、承保对象：核电站及其责任风险。主要险种：财产损毁保险、核电站安装工程保险、核责任保险和核原料运输保险等。保险阶段：按照核电站的选址勘测、建设、生产等不同阶段提供相应的保险。以上各类工程保险均为特定领域的工程项目提供了必要的风险保障措施。

3、工程一切险的被保险人可以包括：业主；总承包商；分包商；业主聘用的监理工程师；与工程有密切关系的单位或个人，如贷款银行或投资人等。第三者责任保险：用于由于施工意外而造成的依法应由被保险人负责的工地及邻近地区的第三者的人身伤亡、疾病或财产损失以及被保险人如果需要打官司而支付的诉讼费。

4、广义的工程质量保险，是指由保险机构对工程质量损坏予以赔偿、维修或重置的保险。工程质量保险包括工程质量潜在缺陷保险、工程质量保证保险、工程参建主体职业责任保险等与工程质量有关的保险。

5、即承保卫星发射阶段的各种风险。核电站保险：承保对象：核电站及其责任风险。主要险种：财产损毁保险、核电站安装工程保险、核责任保险和核原料运输保险等。保险经营：按照核电站的选址勘测、建设、生产等不同阶段提供相应的保险。这些工程保险种类各自针对不同的工程项目和阶段，提供了相应的风险保障措施。

按规定,建筑工程一切险应该由谁买?

1、按规定，建筑工程一切险应该由建筑工程发包人应投保。按《建设工程施工合同（示范文本）》规定：发包人应投保建筑工程一切险或安装工程一切险；发包人委托承包人投保的，因投保产生的保险费和其他相关费用由发包人承担。建筑工程可以给工人购买意外伤害保险和工伤保险。

2、法律分析：建筑工程一切险应该由建筑工程发包人应投保。建筑工程可以给工人购买意外伤害保险和工伤保险。法律依据：《工伤保险条例》第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

3、在2013版《建设工程施工合同》中，明确规定除非专用合同条款另有特别约定，发包人应负责投保建筑工程一切险或安装工程一切险。若发包人选择委托承包人进行投保，则因投保产生的保险费及其他相关费用仍由发包人承担。

4、建筑工程一切险通常由施工单位进行投保。以下是对此问题的详细解投保主体 在我国，虽然法律并未明确规定建筑工程一切险的投保主体，但在实际操作中，该险种多由施工单位负责投保。

5、法律分析：绝大多数情况下，建筑工程一切险可以由业主、总承包商、分包商、业主聘用的监理工程师、和工程有密切关系的单位或个人等购买，也就是投保人，而建筑工程一切险的投保人一般也可以是被保险人。

上下班途中受伤算不算工伤

对于职工上下班途中自己摔伤的一般不算工伤，但是，上下班途中自己摔伤，非本人主要责任的，例如道路问题造成事故的，应当认定为工伤，对于职工上下班途中自己摔伤的，不能简单界定是否属工伤，而应结合具体的实际情况判断。

总的来说，上下班途中自己摔伤并不属于工伤范畴。这是因为伤害并非因工作原因造成，而是个人因素或意外事件导致的。在实际情况中，如何界定工伤需要依据相关法律法规和具体情况进行判断。如果有疑问或需要具体认定，建议咨询相关部门或律师。

职业病、因工外出期间工作原因导致的伤害或外出期间失踪，也均属于工伤认定的范围。最后，上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡或火车事故伤害，也是工伤认定的明确情况之一。此规定旨在为在上下班途中的劳动者提供保护，确保他们在遭遇此类事故时，能够获得相应的工伤赔偿与保障。

受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。” 这里的关键词是“非本人主要责任”，只有当职工在事故中不负主要责任时，其受伤才能被认定为工伤。

上下班途中骑电瓶车受伤是否算工伤，一般因情况而定：上班途中骑电动车摔伤，若是属于受到非本人主要责任的交通事故的，算工伤，认定为工伤的，能依法享受工伤保险待遇；若是因劳动者个人原因导致骑车摔伤的，一般不能算工伤。

下班途中扭伤不算工伤。按《工伤保险条例》规定，下班途中受伤，只有两种情形可以认定为工伤或者视同工伤：一是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；二是在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。下班途中扭伤不能认定为工伤。