职业病与职业健康监护：现代职场不可忽视的健康议题

随着工作节奏加快,职业病问题日益突出，长期伏案导致的颈椎病、粉尘环境引发的尘肺病、噪声引起的听力损伤……这些职业病不仅影响个人健康，还可能降低工作效率，职业健康监护作为预防手段，通过定期体检和风险评估，帮助劳动者及早发现健康隐患。

最新数据显示,我国每年新增职业病病例超2万例，其中制造业、建筑业、矿业是高发行业，2023年《职业病防治法》修订后，企业需加强健康管理责任，而劳动者也应主动参与职业健康监护，双管齐下才能筑牢防护网。

职业病的类型与高危人群：谁需要格外关注？

职业病可分为物理性（如辐射、噪声）、化学性（如苯中毒、尘肺）、生物性（如医护人员感染风险）和职业性肌肉骨骼疾病等，常见高危人群包括：

• 制造业工人：接触粉尘、有毒化学物质；
• IT从业者：久坐引发的腰椎病、腕管综合征；
• 医护人员：长期站立或暴露于病原体。

职业健康监护的核心是通过岗前、在岗、离岗体检，动态监测健康变化，接触粉尘者需每年进行肺功能检查，噪声作业人员应定期测听力。

职业健康监护如何落地？企业与个人的协同行动

企业是职业病防治的第一责任人,需做到：

1. 完善防护设施：如安装通风设备、提供防噪耳塞；
2. 定期组织体检：按《职业健康监护技术规范》定制检查项目；
3. 开展健康教育：培训员工识别职业病早期症状。

个人也应主动参与：

• 正确使用防护用具；
• 避免超负荷加班；
• 发现不适及时就医并上报单位。

广东某电子厂因未落实职业健康监护被罚款20万元,警示企业必须重视合规。

实用建议：三步构建职业健康防线

1. 预防优先：改善工作环境，减少职业危害暴露；
2. 定期筛查：利用免费职业健康检查（如国家基本公共卫生服务项目）；
3. 维权意识：保留体检报告，遇企业违规可向当地卫健委投诉。

：职业病与职业健康监护是职场健康的“预警系统”和“保护盾”，劳动者需提高警惕，企业更应依法履责，参考国家卫健委官网、“健康中国”等平台获取最新政策，为自己的健康争取主动！