守护职场健康的第一道防线

职业卫生与职业病预防是保障劳动者身心健康的核心措施，随着工作环境复杂化，长期暴露于粉尘、噪音、化学品等危害因素的人群，面临更高的职业病风险，国家卫健委最新数据显示，2023年我国新增职业病病例中，尘肺病和职业性耳聋占比超60%，职业卫生管理通过定期环境监测、个体防护装备（如防尘口罩、耳塞）的规范使用，可显著降低此类风险。

职业卫生与职业病预防：如何识别常见职业危害？

职业危害可分为物理性（如辐射、高温）、化学性（如重金属、有机溶剂）和生物性（如病毒、细菌），近期某制造业企业因未配备通风设备，导致多名员工苯中毒事件引发关注，建议劳动者注意以下信号：持续咳嗽、听力下降、皮肤过敏等，可能是职业病的早期表现，企业需按《职业病防治法》要求，定期开展危害因素检测，并向员工公示结果。

职业卫生与职业病预防：个人与企业的协同防护

企业责任：需提供安全培训、完善防护设施（如降噪工程）、组织职业健康体检，某互联网公司引入“工间微运动”计划，缓解员工颈椎病问题，获人社部推广。
个人行动：劳动者应主动学习防护知识，正确使用防护用品，避免“带病上岗”，如接触粉尘岗位，需每日清洗鼻腔；久坐办公族建议每1小时起身活动5分钟。

职业卫生与职业病预防：最新政策与技术支持

2024年国家新修订的《职业病分类和目录》新增“职业性心理压力综合征”，强调心理健康管理，AI技术正应用于职业卫生监测，如智能手环可实时追踪员工心率、血氧数据，预警过劳风险，企业可参考腾讯健康等平台发布的《职场健康管理指南》，定制预防方案。

总结与实用建议

1. 企业端：每季度开展职业卫生培训，建立健康档案，优先改造高危害岗位。
2. 个人端：警惕身体异常信号，定期参与职业病筛查，可通过“国家职业健康平台”查询就近检测机构。
3. 政策参考：关注国家卫健委官网或“健康中国”公众号，获取最新职业病防护动态。

职场健康非小事，职业卫生与职业病预防需要企业、个人与社会合力推进，从源头切断危害，才能实现“体面劳动、健康工作”的目标。