职业病怎么鉴定怎么办理,都需要什么材料?

职业肺病鉴定程序如下：职业病申请提交：职工可以申请提交职业病诊断申接触情况、临床表现和就诊情况、申请诊断职业病种类。

职业病鉴定去哪里鉴定，都需要什么手续？江苏琴海律师事务所缪宝富律师解根据《职业病防治法》第四十四条的规定，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

鉴定职业病需要的手续如下： 身份证明：提供有效的身份证件，如身份证或护照等。 职业史资料：包括工作单位的名称、工作时间、工作内容等详细的工作履历。 医学诊断报告：需要提供由医疗机构出具的职业病诊断证明书或相关的医学检查报告。

首先，申请当事人应当向其所在地政府卫生行政部门提交鉴定申请，申请时需附带包括鉴定申请书、职业病诊断病历记录、诊断证明书以及鉴定委员会要求的其他材料等在内的相关文件。其次，由申请鉴定的当事人在职业病诊断鉴定办事机构的主持下，从专家库中随机抽取专家，组成职业病鉴定委员会。

由其做出职业病诊断报告，对诊断报告不服的，可以向设区上级卫生行政部门即卫生局申请进行职业病鉴定。需要的材料：职业史、既往史；职业健康监护档案复印件；职业健康检查结果；工作场所历年职业病危害因素检测，评价资料；诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。

申请职业病鉴定的流程主要包括提出申请、提交材料、受理立案和作出认定决定等步骤。首先，申请人需准备包括职业史、既往史、职业健康检查结果及职业健康监护档案复印件、工作场所历年职业病危害因素检测评价资料等材料。之后，符合受理条件的申请将会被立案。

职业病怎么去鉴定

首先，职工应当前往所在工作区域内的疾病预防控制中心提出职业病鉴定申请。 该中心将进行职业病诊断，并出具诊断报告。 如对诊断报告结果满意，则无需进一步申请鉴定。 若对诊断报告结果有异议，可以向所在设区的上级卫生行政部门，即卫生局，提出职业病鉴定的申请。

职业病可以自己去鉴定。当事人对职业病诊断机构作出的职业病诊断结论有异议的，可以在接到职业病诊断证明书之日起三十日内，向职业病诊断机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。

职业病鉴定去哪里鉴定介绍如下：职业病的鉴定，向用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断。当事人如果对职业病诊断机构作出的职业病诊断结论有异议，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，向职业病诊断机构所在地区级卫生行政部门申请鉴定。

身份证明：提供有效的身份证件，如身份证或护照等。 职业史资料：包括工作单位的名称、工作时间、工作内容等详细的工作履历。 医学诊断报告：需要提供由医疗机构出具的职业病诊断证明书或相关的医学检查报告。

若对诊断结果有异议，可向上属卫生行政部门（即卫生局）申请职业病鉴定。【法律依据】《中华人民共和国职业病防治法》第四十三条 职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。卫生行政部门应当加强对职业病诊断工作的规范管理，具体管理办法由国务院卫生行政部门制定。

诊断和确认职业病的基本依据是

1、诊断和确认职业病的基本依据是（病人的职业史、职业病危害接触史和现场危害调查与评价、临床表现以及辅助检查结果）。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

2、工作接触史：确定职业病的首要条件是患者有明确的与特定职业或工作环境相关的工作接触史。这意味着个体在工作中暴露于特定的有害物质或特定的工作环境，而这种暴露与其患病有直接的关联。这种接触通常是长期的，且频繁接触特定有害物质或环境。 职业病列表：其次，职业病应该在相关的职业病列表中。

3、确认职业病需要满足三个条件： 工作接触史：首要条件是患者有明确的工作接触史，即其患病与特定的职业或工作环境有直接的关联。这种接触通常为长期且频繁，且与患病之间存在直接的因果关系。 职业病列表：其次，所诊断的疾病必须存在于卫生和劳动部门制定的职业病列表中。

4、《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30 日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

5、《中华人民共和国职业病防治法》规定职业病的诊断应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。诊断为法定职业病的，需由诊断部门向卫生主管部门报告；职业病患者在治疗休息期间，以及确定为伤残或治疗无效而死亡时，按照国家有关规定，享受工伤保险待遇或职业病待遇。

6、职业病诊断需要提供职业史和既往史的资料，以确认个体是否长期暴露于职业病危害因素中。 职业健康监护档案的复印件应包括个体的职业健康记录，这是评估职业健康状态的重要依据。 职业健康检查的结果对于诊断职业病至关重要，它能够显示个体健康状况与职业暴露之间的关系。

7、职业病诊断需要提供职业史和既往史的资料，以确认患者是否长期从事可能受到职业病危害的工作。 职业健康监护档案的复印件是必须提供的，它记录了个人在职业活动中的健康监护情况。 职业健康检查的结果是诊断职业病的关键依据，必须真实反映个人的健康状况。

怎样职业病鉴定?我的情况可以做鉴定吗?

1、劳动者可以选择用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断。

2、职工若确诊患有职业病，需向诊断机构所在地的政府卫生行政部门提交鉴定申请。申请时需准备的材料包括：填写完整的鉴定申请书、职业病诊断病历记录、诊断证明书以及鉴定委员会要求的其他补充材料。收到申请后，职业病鉴定机构将对提交的材料进行全面审核，确保材料的完整性和有效性。审核过程通常会在10日内完成。

3、对于鉴定职业病，可以采取以下方法： 详细了解工作环境：查看工作岗位的工作环境、工作内容、工作强度等，了解是否存在可能导致职业病的因素。 调查工作人员的工作情况：调查工作人员的工作时间、工作频率、工作强度、工作场所是否符合相关的职业病挂牌目录中的条件。

4、可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。\x0d\x0a设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。

5、根据《职业病诊断与鉴定管理办法》有关规定，职业病鉴定程序：当事人对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。

6、职业病可以自己去鉴定。当事人对职业病诊断机构作出的职业病诊断结论有异议的，可以在接到职业病诊断证明书之日起三十日内，向职业病诊断机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。

职业病诊断与临床其他疾病诊断有何区别

职业病跟其他疾病相比有以下几个特点：病因明确。职业病一般是由于接触职业性有害因素引起的；发病与劳动条件密切相关。发病与否发病时间的早与迟往往取决于接触职业性有害因素的时间、数量。劳动强度大、作业场所环境恶劣是导致职业病发病的根本原因；具有群体性发病的特征。

本办法为方便劳动者进行职业病诊断与鉴定，从以下几个方面采取了措施：一是扩大了劳动者选择职业病诊断机构的范围，第十九条明确规定劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的诊断机构进行职业病诊断。

第十三条 没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，在排除其他致病因素后，应当诊断为职业病。第十四条 职业病诊断机构在进行职业病诊断时，应当组织三名以上取得职业病诊断资格执业医师进行集体诊断。对职业病诊断有意见分歧的，应当按多数人的意见诊断；对不同意见应当如实记录。

职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。网友咨询：承担职业病诊断的医疗卫生机构应当具备什么条件？律师解职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。

职业病与工作有关疾病在含义上的区别：职业病：是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。工作有关疾病：泛指一切与工作有关联的疾病、伤害等健康问题。

职业病怎么定义

职业病是指在职业活动中因接触有害因素而引起的疾病，这一定义遵循中华人民共和国职业病防治法的规定。 职业病的发生与患病率反映了一个国家或地区职业健康监护和疾病预防控制的能力。 世界卫生组织对职业病的定义不仅具有医学含义，还具有法律含义，即指国家法律规定的疾病。

法律分析：职业病是一种法律规定的疾病，符合法律规定范围的才叫做职业病。比如在企业、事业单位或者是在个体经济组织等用人单位的工人在他们长期的工作的过程中，因为长期接触到粉尘、放射性物质之类的有毒、有害的物质而导致自身身体患上疾病。

职业病是指劳动者在职业活动中，由于接触粉尘、放射性物质、有毒有害物质等因素而引发的疾病。

职业病是一种由工作环境或职业活动引起的疾病，其发生率与患病率的高低，直接反映出疾病预防控制工作的有效性。世界卫生组织对职业病的定义不仅在医学上有涵义，还具有立法意义，即由各国政府所规定的“法定职业病”。在我国，政府规定，确诊的法定职业病必须向主管部门和同级卫生行政部门报告。

职业病的定义 职业病是一种与工作密切相关的疾病，通常由于长期暴露于工作环境中的某些有害因素，如化学物质、物理因素、生物因素等，导致身体器官或系统出现器质性病变或功能异常。这些有害因素可能是有毒化学物质、粉尘、噪音、振动、辐射、长时间固定姿势等。

职业性呼吸系统疾病是以矽肺、煤工尘肺等为代表的一类严重影响呼吸功能的职业病的统称。 职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇 职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。

职业病的定义与工伤关联 职业病是由于职业活动而引发的疾病，与工作环境和职业暴露有关。在我国，职业病是被明确列入工伤范畴的。也就是说，如果员工因工作原因患上职业病，是可以认定为工伤的。

职业病诊断是什么意思

1、职业病诊断乃是具备相关资质资格的医疗机构依照职业病防护法和符合规定的诊断标准，针对职场所接触职业病危害源引发的疾病作出精确的临床诊断。明确患者是否患有职业病，以及其患病类型与轻重程度是此项工作的核心与目的。

2、我们现在了解一下什么是职业病？职业病是指企业，事业单位和用人单位的劳动者在职业过程中，因为自己必须要接触到粉尘，放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的疾病，患病主体必须是企业，事业单位和个体经济组织的劳动者符合这个要求。所生的疾病才可以叫做职业病。

3、职业病：是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。工作有关疾病：泛指一切与工作有关联的疾病、伤害等健康问题。职业病与工作有关疾病在所属关系上的区别：广义地说，职业病也属于工作有关的疾病。

4、不是。职业病主检医师是指负责职业病防治工作的医师，主要职责是对企业职工进行职业健康检查，发现、诊断和评估职业病，提供职业病防治方案等。而诊断医师则是指根据病人的症状和体征进行疾病诊断的医师，主要职责是对疾病进行诊断，并制定治疗方案。两者职责和工作内容都有所不同。

5、这可能意味着患者的职业暴露程度较轻，或者肺部功能尚未受到显著损害。然而，具体病情还需结合其他检查结果和临床表现综合判断。值得注意的是，职业病诊断需要综合考虑多个因素，包括职业史、临床表现、影像学检查和实验室检测等。因此，即便肺功能检查结果正常或接近正常范围，也不能完全排除职业病的可能性。

6、职业病诊断过程中非常严肃，对主管医生要求严格，具体表现在：职业病诊断是一项很严肃的工作，对诊断机构的要求是非常高的，特别是诊断医师的要求是很严格的。程序化的设置是很严谨的。

7、没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，在排除其他致病因素后，应当诊断为职业病。【这一条很重要，意思是说，只要不能否定你的病与工作之间的必然联系，又没有其它因素，就可认定为职业病】最后，治疗方面。

职业病诊断与鉴定管理办法

1、职业病诊断与鉴定管理办法的定义与目的 该办法是一套旨在保障劳动者健康权益的规范体系[strong]什么是职业病诊断[/strong]，它明确了职业病诊断与鉴定的具体流程和要求。职业病是指因职业活动引起的疾病[strong]什么是职业病诊断[/strong]，涉及多个行业和工种。本办法的制定旨在规范职业病诊断与鉴定活动，确保劳动者的合法权益得到保护。

2、管理办法概述[strong]什么是职业病诊断[/strong]：职业病诊断与鉴定管理办法是我国针对职业病防治工作的重要组成部分。职业病是由于职业活动导致的疾病，可能涉及多种行业和工种。为了规范职业病诊断与鉴定活动，保障劳动者的合法权益，制定了本办法。

3、职业病检查诊断时原则上应由三名以上单数的职业病诊断医师集体作出诊断即可。《职业病诊断与鉴定管理办法》规定：第三条：职业病诊断应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。第十条：劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构进行诊断。

4、在职业病诊断与鉴定过程中，若当事人对职业病诊断持有异议，需在收到诊断证明书后30日内向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定，市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责首次鉴定。

5、《职业病诊断与鉴定管理办法》 第一章总则第一条为了规范职业病诊断鉴定工作，加强职业病诊断、鉴定管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》），制定本办法。 第二条职业病的诊断与鉴定工作应当遵循科学、公正、公开、公平、及时、便民的原则。

6、很快，一般几天就会下来的了，有通知。《职业病诊断与鉴定管理办法》（卫生部令第91号）有详细规定。职业病诊断与鉴定管理办法 第一章 总 则 第一条 为了规范职业病诊断与鉴定工作，加强职业病诊断与鉴定管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》），制定本办法。

什么是职业病?具体有什么表现

目前[strong]什么是职业病诊断[/strong]，法定职业病包括10大类，115种。这10大类包括尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤和其他职业病。

职业病是指由于长期从事某种特定职业或工作而导致的身体或心理健康问题。它与工作环境、工作方式、工作强度等因素密切相关。得了职业病可能会对人的身体和心理健康产生不良影响。具体表现包括[strong]什么是职业病诊断[/strong]： 身体方面：职业病可能引发各种身体疾病，如职业性肺病、职业性皮肤病、职业性听力损失、职业性骨关节病等。

法律分析：职业病是一种法律规定的疾病，符合法律规定范围的才叫做职业病。比如在企业、事业单位或者是在个体经济组织等用人单位的工人在他们长期的工作的过程中，因为长期接触到粉尘、放射性物质之类的有毒、有害的物质而导致自身身体患上疾病。

职业病：近视、颈椎病、腰椎病 发作时刻：长时间使用电脑、低头看手机、不规律的坐姿等。 职业病： 声带损伤、喉炎、咽喉干燥等 发作时刻：长时间大声说话、喊叫、唱歌、吸烟等。 职业病： 耳聋、耳鸣、晕倒等 发作时刻：长时间在吵闹环境中工作、瞬间噪音过大。

职业病是指劳动者在工作过程中，因接触各种有害因素而导致的疾病。这些有害因素包括物理因素、化学因素、生物因素等。当这些有害因素长时间作用于人体，超出一定限度，就会导致人体出现职业病。职业病不仅影响劳动者的身体健康，还可能影响其劳动能力，甚至威胁生命。

职业病具体包括尘肺、职业性放射病、职业中毒、物理因素职业病（中暑、减压病等）生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉疾病、职业性肿瘤等。《中华人民共和国职业病防治法》第二条本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。

职业病诊断依据包括哪五个方面内容

1、职业流行病学、职业毒理学、职业生理学、职业心理学、职业工效学。职业病是指企业、事业单位、个体经济组织和别的用人单位职工在职业活动中因接触粉尘、放射性物质、别的有毒有害物质等因素而引起的疾病，其诊断的依据主要包括职业流行病学、职业毒理学、职业生理学、职业心理学、职业工效学五个方面。

2、法律分析：职业病的确定具备的条件：患者与用人单位存在实际上的劳动关系；在从事职业活动过程中产生的；是因职业危害因素引起的；必须是国家公布的职业病目录内的职业病；必须符合国家职业病诊断标准。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第二条 本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。

3、职业病诊断的依据包括：病人的职业史、职业病危害接触史、临床诊断以及辅助检查结果。职业病判断的依据是所接触的有害因素的剂量无论是过去还是现在，足以导致疾病的发生、该疾病应与工作场所的职业性有害因素密切有关、必须区别职业性与非职业性疾病所起的作用，前者的可能性必须大于后者。

4、用人单位对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，应当及时组织进行健康检查和医学观察。体检机构发现疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告，并通知用人单位和劳动者。用人单位对疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告，并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。

5、诊断和确认职业病的基本依据是（病人的职业史、职业病危害接触史和现场危害调查与评价、临床表现以及辅助检查结果）。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

如何鉴定职业病

职工若确诊患有职业病，需向诊断机构所在地的政府卫生行政部门提交鉴定申请。申请时需准备的材料包括：填写完整的鉴定申请书、职业病诊断病历记录、诊断证明书以及鉴定委员会要求的其他补充材料。收到申请后，职业病鉴定机构将对提交的材料进行全面审核，确保材料的完整性和有效性。审核过程通常会在10日内完成。

认识自身的工作环境：了解自己所从事的职业所存在的潜在危险因素。这可能包括接触化学品、重复性的动作、长时间处于不良的工作条件等。了解并认识这些可能的危险因素，可以帮助个人更好地判断是否存在职业病的可能性。注意身体的变化：对于长期从事某种职业的人来说，关注身体的变化非常重要。

个人申请鉴定职业病的 首先要患有职业病的职工向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请，并且提交相关资料。职业病诊断鉴定机构应当自收到申请资料之日起10日之内完成资料审核，对资料齐全的发给受理通知书。

鉴定职业病需要的手续如下： 身份证明：提供有效的身份证件，如身份证或护照等。 职业史资料：包括工作单位的名称、工作时间、工作内容等详细的工作履历。 医学诊断报告：需要提供由医疗机构出具的职业病诊断证明书或相关的医学检查报告。

职业性耳鼻喉疾病。有噪声聋、铬鼻病。职业性肿瘤。有石棉所致肺癌、间皮癌，联苯胺所致膀胱癌等。其他职业病。有职业性哮喘、金属烟热等。