医疗期12个月内职业病诊断下来了,有三个月的停工留薪期,请问我能休十五...

1、单位的说法是正确的！因为《工伤保险条例》规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

2、法律分析：员工可以凭借医生开具的病假条要求公司按月支付停工留薪待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

3、第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

4、工伤鉴定出停工留薪期满后，如果伤情未回复的，还是可以请病假的。劳动者此时应当按照病休来确定其不能上班期间的法律性质，那么在病休期间的工资则按照病假工资计算。是可以请假的，单位有义务继续负责。法律分析工伤后，有一个法定的工伤医疗期，这个期限是法律赋予受伤职工带薪休养的权利，单位不能剥夺。

5、【法律依据】：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

6、《劳动合同法》规定的医疗期是多久根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知，第4条规定。

7、工伤假期规定一般不超过12个月，具体相关规定如下： 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，处于停工留薪期。关于停工留薪期的具体长短，国家没有统一的规定，一般依据工伤的部位和程度、治疗需要及个体差异，参照工伤医疗机构的诊断证明确定，一般不超过12个月。

在重庆诊断为职业病汽油中毒大概赔偿多少钱

1、如果在有检测诊断资质的职业卫生检测、诊断可以诊断为其他职业性急性中毒，确与从事的职业有关，可依法索赔。附：毒性：属低毒类。急性毒性：LD5067000mg/kg（小鼠经口）；LC50103000mg/m3，2小时（小鼠吸入）刺激性：人经眼：140ppm（8小时），轻度刺激。

2、根据职业病认定结果，与企业协商，按工伤保险条例予以赔偿；协商未果，可以通过劳动仲裁部门解决。

3、- **重度中毒**：可能引发中毒性脑病、中毒性精神病或中毒性周围神经病导致的瘫痪。皮肤损害- **表现**：皮肤可能表现为干燥、皲裂等症状。综上所述，汽油中毒的诊断需综合考虑临床表现、职业史、环境因素及排除其他可能的病因。在面对疑似汽油中毒的情况时，应由专业医疗人员进行综合评估和诊断。

4、职业性溶剂汽油中毒诊断标准 前 言 本标准的第1条为推荐性的，其余为强制性的。 根据《中华人民共和国职业病防治法》制定本标准。自本标准实施之日起，原标准GB8785-1988与本标准不一致的，以本标准为准。 职业活动中常可因接触汽油蒸汽、液体而引起全身中毒性疾病。

5、工业性氟病：可能导致骨骼和牙齿问题。限制氟的使用和处理是预防措施之一。2 氰及腈类化合物中毒：可能导致心脏和神经系统损伤。避免接触氰和腈类化合物是关键。2 四乙基铅中毒：可能导致神经系统和肾脏问题。使用无铅汽油和替代品是控制四乙基铅暴露的关键。

细数职业病加重后的工伤认定

1、一种意见认为[strong]重庆职业病诊断[/strong]，刘某所患尘肺叁期不应认定为工伤。另一种意见认为[strong]重庆职业病诊断[/strong]，刘某尘肺叁期应认定为工伤。劳动者因患职业病被认定为工伤并享受工伤保险待遇，与原用人单位解除劳动关系后，又到其[strong]重庆职业病诊断[/strong]他用人单位从事与职业病相关的工作，期间所患职业病加重的，应认定为工伤。

2、因职业病而引发的其[strong]重庆职业病诊断[/strong]他各种并发症都算工伤，《工伤保险条例》当中明确规定，患职业病的职工是可以享受到工伤待遇的，由此而引发的其[strong]重庆职业病诊断[/strong]他一系列并发症都跟职业病相关的话，那么在治疗并发症的过程中产生的医疗费都应该由医疗保险机构承担。

3、若单位未按期提出申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故发生或被诊断后的一年内直接向用人单位所在地的统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。

4、经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。

5、职业病可以认定为工伤，并可以享受工伤待遇。职业病的工伤认定 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，根据相关法律法规，可以认定为工伤。这意味着，如果职工在工作中不幸患上职业病，其有权向社保部门申请工伤认定，并获得相应的工伤保险待遇。

关于职业病权益问题及投诉的地方

1、苯[strong]重庆职业病诊断[/strong]的职业危害是比较严重的[strong]重庆职业病诊断[/strong]，应每年进行作业场所职业危害检测和员工体检[strong]重庆职业病诊断[/strong]，根据《职业病防治法》[strong]重庆职业病诊断[/strong]：向当地安监部门投诉[strong]重庆职业病诊断[/strong]，安全生产监督管理部门应当在十日内组织现场调查。

2、当劳动者怀疑自己可能患有职业病时，可以向当地的卫生行政部门咨询或投诉。如果确诊为职业病，卫生行政部门会依据相关法律法规进行调查和处理，保护劳动者的合法权益。此外，对于涉及重大职业病的案件，卫生行政部门还会与相关部门协作，共同开展事故调查和处理工作，以确保劳动者的利益和社会公共安全。

3、根据《职业病防治法》，劳动者具有如下职业卫生保护的权利： 接受职业卫生检查。用人单位可以安排职业卫生检查，但劳动者也有选择是否接受该项检查的权利。 知情权。用人单位有责任告知劳动者所从事的工作可能带来的职业卫生风险，以及采取的控制措施等。 参与权。

4、维权平台。职业病网设立有劳动者维权平台，为广大劳动者及企业单位提供综合的包括法律援助、专家咨询、职业病维权等服务。从两方面维权 其一，防治方面要维权。根据《中华人民共和国职业病防治法》第一章第六条规定，用人单位必须依法参加工伤社会保险、确保劳动者依法享受工伤社会保险待遇。

5、可以拨打所在地卫生健康委电话投诉，要求执法。也可以拨打12320投诉，要求企业配合提供职业病诊断所需资料。还可以信访，要求职能部门给予答复。现在国家政策以为民服务为中心，所以遇到不公平时可以投诉和信访，有关部门会及时给予答复。

有人知道重庆哪个中医治脱发比较权威的吗??

1、植发虽然是国际公认最有效的治疗脱发方式，但并不是随随便便一家植发医院就能做好的，所以选择时就需要特别慎重。告诉您一些挑选植发医院时的注意事项，供您参考。应该选择一家正规专业的植发医院。

2、再次，针对肝肾亏虚型的脱发，中医建议滋补肝肾。这一治疗方案会用到七宝美髯丹（包含制首乌、枸杞子、菟丝子、怀牛膝、熟地黄、山茱萸、女贞子、桑椹等药材）。此外，对于气滞血瘀型的脱发，中医推荐通窍活血、行气化瘀的疗法。该疗法会使用红花、桃仁、赤芍、川芎、何首乌、丹参、黄芪、当归等药物。

3、中医治疗脱发的方法主要有以下几点： 中药内调 通过辨证施治，运用中药或中药汤剂从根本上改善人体内环境。 针对血虚、气虚、脾虚、肝郁、肾亏等不同原因引起的脱发，有相应的方剂进行治疗，如六味地黄丸、补中益气丸以及八珍汤等。 注意：这些药物最好在医生的指导下进行应用。

4、你好，根据中医理论，脱发可能与血虚、肾虚有关，可以尝试使用补血、养肾阴的中药进行调理。例如，长期服用六味地黄丸可能有效。中医会根据患者的具体情况开具适合的中药方剂，可能包括女真子、旱莲草等药材。中药治疗通常需要较长时间，可能需要半年左右才能见效。西药虽然起效较快，但长期使用可能会有副作用。

5、食疗功效：B族维生素能防止白发、脱发，没法效果佳，四季豆中B族维生素含量较丰富，对缓解白发、脱发有帮助。针灸有效治疗脱发头发经常被说为三千烦恼丝，好像头发愈多烦恼便愈多，其实头发逐渐减少、稀薄才最令人伤脑筋。不少人步入中年，便开始出现脱发，有些人对问题坐视不理，结果头发愈来愈少。

6、是可以治好的，不过中医治疗脱发的情况是较慢的，可以服用一些西药，双管齐下，吃一些生发灵胶囊，同时在饮食上一定要改善，可以吃一些黑豆，黑芝麻，黑米来进行调理，一定要加强身体的营养，戒烟戒酒，适当的吃一些牛肉羊肉，如果肾虚的话也会导致脱发掉发。

7、比如雄激素性脱发，大部分毛发已经脱落，这种情况什么口服外用的药物（不管中药，西药）效果都不特别好，这个时候需要采用毛发移植等办法。所以中医治疗脱发对早期的脱发，效果会好一些。但是，如果一些晚期的时间比较久的严重的脱发，还需要中西结合，必要的时候配合毛发移植等手段去治疗。

重庆市职业病鉴定的机构在哪里

重庆地区进行职业病鉴定需要遵循一定的流程。首先[strong]重庆职业病诊断[/strong]，你需要前往具备鉴定资格的医疗机构进行初步检查。重庆目前唯一一家能够出具职业病鉴定报告的机构是重庆市疾病预防控制中心。因此[strong]重庆职业病诊断[/strong]，建议选择有鉴定资格的医院进行全面检查。石油路区域有一家名为朕尔职业病康复医院的医疗机构，可以提供相应的检查服务。

重庆市唯一具备职业病鉴定资质的两家公立医疗机构为重庆市疾控中心（CDC），和重庆市职业病防治院（重庆市第六人民医院）。

重庆市疾病预防控制中心为重庆市职业病鉴定的机构。申请人申请职业病鉴定需要提供认定申请书，证明劳动关系存在的材料，以及诊断证明书等相关材料，受伤职工如果被认定构成职业病的，可以享受工伤保险待遇。

重庆市公安局物证鉴定中心：作为重庆市公安局下属的鉴定机构，主要负责全市公安机关的物证鉴定工作，涵盖DNA鉴定、指纹鉴定、毒物分析等多个领域。 重庆市司法鉴定中心：这是重庆市司法系统的一部分，提供独立的司法鉴定服务。业务范围包括法医临床鉴定、法医病理鉴定、法医物证鉴定等多个方面。

作为职业病治疗、鉴定和工伤康复的权威机构，医院已经通过重庆市技监局的计量认证达标验收。目前，医院在重庆市乃至西部地区独树一帜，是省级职业病防治机构，专注于以职业危害为诱因的常见病、多发病的全面处理，包括诊断、治疗、预防、保健和康复。

法律分析：重庆各区县工伤认定机构单位的联系办公地址邮编列表如下：万州区工伤认定单位：劳动保障局工资福利科；公地址：重庆市万州区高笋塘82号编：404000涪陵区工伤认定单位，公地址：重庆市黔江区新华路西段866号编409000。

重庆职业病鉴定的规定是什么?

重庆职业病鉴定的规定是：需要携带相关的材料自行提出职业病鉴定申请。在我国的工伤鉴定的规定中，一般情况下是劳动者与用人单位协商，双方就赔偿事项达成一致协议。如果双方协商无果，用人单位拒绝赔偿的情况下，劳动者可以到当地仲裁机构申请劳动仲裁。

职业病判断标准是怎么规定的？患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；必须是在从事职业活动的过程中产生的；必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。四个条件缺一不可。

职业病的鉴定必须符合以下的标准：职业病的患者必须是因为工作原因所导致的职业病；劳动者由于工作原因患病的，必须是有毒有害的物质所造成的；职业病患者必须是在企业工作的职工；职业病必须包含在国家所规定的目录内。

职业病认定程序规定如下： 当事人需向所在地的职业病诊断机构提交《职业病鉴定申请书》。 鉴定办事机构在收到申请书后，会出具《职业病鉴定资料提交通知书》通知当事人。 当事人必须在10个工作日内根据通知提供职业病鉴定所需的资料或者书面陈述。 双方协商鉴定所需费用。

职业病鉴定应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时，作出鉴定结论的期限可以延长30日。法律依据：《工伤保险条例》 第二十五条 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。

职业病鉴定,必须要单位开证明吗?

【法律分析】：如果是以单位[strong]重庆职业病诊断[/strong]的名义去鉴定[strong]重庆职业病诊断[/strong]，必须要有单位的证明。如果单位不同意，可自行申请鉴定。用人单位有义务配合职业病诊断。不配合职业病诊断鉴定，不提供职业史证明属于违法行为，可以去当地安监局投诉。及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。

职业病鉴定通常需要单位提供相关证明材料，但并非所有情况下都需要单位提供证明。

职业病鉴定过程中，单位通常被要求提供相关证明材料，例如工作场所检测报告、职业卫生档案等，用以证明员工在工作过程中接触了职业病危害因素。此外，如果职业病是由于工伤事故引起的，单位还需提供工伤事故认定书、事故报告等相关证明材料。

如果是以单位的名义去鉴定，必须要有单位的证明。

职业病鉴定过程中，单位通常需要提供证明材料，包括职业病危害因素接触的证据、工伤事故证明以及工作时间和岗位证明。单位需提供工作场所检测报告、职业卫生档案，如果职业病由工伤事故引起，还需提供工伤事故认定书、事故报告等。然而，并非所有职业病鉴定都要求单位提供证明。

职业病鉴定不需要用人单位的证明。《职业病防治法》第四十条规定：劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。