昆山如何申请职业病体检?

需要到江苏省卫生厅颁发的有职业健康检查资质的医疗机构去进行体检，并不是任何大医院都可以的。详细可以到江苏省卫生厅网站或者直接电话咨询。

离岗健康检查，可以到医疗卫生机构（医院）。如果查出异常，再到职业病诊断医疗卫生机构检查。没有职业病危害接触史或者健康检查没有发现异常的，诊断机构可以不予受理。

离职前未完成健康检查的员工，雇主不得解除或终止劳动合同。职业健康检查应由省级或以上政府卫生部门认可的医疗机构执行。同时，用人单位还需为每位员工建立职业健康监护档案，记录其职业史、健康检查结果及其他个人健康资料。员工离职时，有权索取个人健康监护档案的复印件，雇主需无偿提供并签字确认。

在昆山进行劳动能力鉴定时，需要准备一系列的文件，确保整个过程顺利进行。首先，申请人必须持有劳动行政部门出具的工伤认定通知书，这是确认工伤身份的重要证明。其次，伤病职工需要提供身份证的复印件和近期的照片，以便鉴定机构存档和审核。

法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

根据《工伤保险条例》第十八条的规定，提出工伤认定申请需要提交以下文件：工伤认定申请表、证明与用人单位存在劳动关系的材料，以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书。工伤认定申请表应包含事故发生的具体时间、地点、原因和受伤程度等信息。若申请材料不完整，社保部门会一次性书面告知需补充的全部材料。

昆山的健康证办理地点包括宗仁卿纪念医院、新清华医院、仁济医院等。宗仁卿纪念医院位于前进路，电话57159999。新清华医院位于蓬朗栈泾路10号，电话57812608。仁济医院位于柏庐中路475号，电话57109766。苏州工业园区的健康证办理点有慈铭门诊部、园区体检中心等。慈铭门诊部位于东长路88号L1-4F，电话65501555。

职业病尘肺诊断流程和赔偿标准分别是什么?

法律分析：职业病尘肺的赔偿标准如下：尘肺职业病赔偿标准根据鉴定情况来决定，鉴定为职业病才能获得赔偿；先进行职业病鉴定，只有鉴定为职业病才能获得赔偿。赔偿数额要根据伤残标准来定。

职业病尘肺诊断流程及赔偿标准 先进行职业病鉴定吧，只有鉴定为职业病才能获得赔偿；赔偿数额要根据伤残标准来定。

医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费；因误工减少的收入；赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；丧葬费和死亡赔偿金等。

我国法定十二种尘肺病包括矽肺、煤工尘肺、电焊工尘肺等。如果你被诊断为尘肺病，首先需要确认是否属于职业病。如确诊为职业病，尘肺病患者将按工伤赔偿标准进行赔偿。工伤赔偿标准依据伤残等级而有所不同。

伤残补助金按伤残等级递减，由16至6个月工资不等。难以安排工作的，有伤残津贴和社保，还可选择一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体金额由各地政府规定。每个级别的赔偿标准细节各异，但都旨在保障尘肺病患者的基本生活和医疗保障。请咨询专业律师或当地劳动部门，获取最准确的赔偿信息。

鉴定的过程如下 （一）调查或询问患者有无粉尘接触史，并参考现场劳动卫生学调查资料、尘肺流行病学调查情况等确认。（二）对患者照X光胸片，主要以X射线后前位胸片表现为依据。（三）结合临床表现和胸部X线检查，排除其他肺部类似疾病后，对照尘肺诊断标准作出尘肺的诊断和X射线分期。

2024江苏省工伤赔偿需要哪些认定材料?

1、江苏省工伤赔偿需要提供工伤认定申请表；受伤害职工的身份证复印件；劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）及初次治疗病历复印件等材料，这些都需要个人进行提前准备。

2、所需材料/： 必须填写《工伤认定申请表》，并附合同、医学诊断证明等相关文件。 社保处理/： 社会保障部门在15个工作日内对材料进行审核，决定是否受理或需要补充材料。

3、提出工伤认定申请时，应填写《工伤认定申请表》，并提交以下材料：劳动、聘用合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系的其他证明材料，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。社保部门受理时间 社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，应在15日内审核材料，材料完整时决定是否受理。

4、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

5、提出工伤认定申请需填写《工伤认定申请表》，并提交以下材料：劳动合同文本复印件或劳动关系证明，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明或职业病证明。社保部门受理时间 社会保险行政部门在收到申请后15日内审核材料，材料完整则作出受理或不予受理决定。

6、工伤认定流程：涉及三个关键期限与申请主体。用人单位需于事故发生之日或被诊断为职业病之日起30日内提交工伤认定申请，特殊情况可适当延长；劳动者或工会组织在1年内可直接提出申请；超过1年申请期限，需证明不属于自身原因。

职业病怎么鉴定怎么办理,都需要什么材料?

职业病鉴定去哪里鉴定[strong]江苏职业病诊断机构[/strong]，都需要什么手续[strong]江苏职业病诊断机构[/strong]？江苏琴海律师事务所缪宝富律师解根据《职业病防治法》第四十四条的规定，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

劳动者或用人单位需要申请职业病鉴定时，应当提交一系列相关资料。首先，需提供职业史、既往史的书面材料，以及职业健康监护档案的复印件，职业健康检查的结果，作业场所历年职业病危害因素检测评价资料，并根据诊断机构要求提供其他必要的资料。在受理阶段，诊断机构会对当事人提供的资料进行审核。

鉴定职业病需要的手续如下： 身份证明：提供有效的身份证件，如身份证或护照等。 职业史资料：包括工作单位的名称、工作时间、工作内容等详细的工作履历。 医学诊断报告：需要提供由医疗机构出具的职业病诊断证明书或相关的医学检查报告。

首先，申请当事人应当向其所在地政府卫生行政部门提交鉴定申请，申请时需附带包括鉴定申请书、职业病诊断病历记录、诊断证明书以及鉴定委员会要求的其他材料等在内的相关文件。其次，由申请鉴定的当事人在职业病诊断鉴定办事机构的主持下，从专家库中随机抽取专家，组成职业病鉴定委员会。

当事人申请职业病诊断鉴定时，应当提供以下材料：职业病诊断鉴定申请书；职业病诊断证明书；本办法第十一条规定的材料；其他有关资料。综上所述。职业病与劳动者的身体健康息息相关，为了自己身体的健康着想，职工需要了解清楚职业病的鉴定流程，才能更好地保护自己的权益。

江苏省职业病防治条例第五章鉴定与处理

职业病诊断鉴定组织应将鉴定结论送交劳动者及其所在单位，并根据国家和本省规定进行职业病报告。若发生急性职业中毒或其他急性职业病事故，事故发生单位应立即组织抢救，并向所在地卫生及有关部门报告。卫生行政部门和其他有关部门将根据各自职责进行调查处理。

第七条 劳动者依法享有了解作业场所职业危害因素及其后果和所采取的防治措施的权利，享有获得职业病预防、保健、治疗、康复的权利，对违反本条例的行为有检举和控告的权利。劳动者在生产劳动过程中应当遵守职业病防治管理制度，严格执行职业卫生操作规程。

”将第三章章名修改为“监测和检测”。将第十七条修改为：“依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构，负责对有害作业单位进行职业病危害因素的卫生检测、评价。“卫生检测必须严格执行国家和省有关检测标准和技术规范，不得违反国家规定重复检测。

第一条　为了预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护劳动者健康，促进经济发展，根据国家有关法律、法规，结合本省实际情况，制定本条例。第二条　本条例适用于本省行政区域内从事生产经营活动的企业、事业单位和个体生产经营者。

第三十三条：县级以上地方人民政府卫生行政部门在职业病防治上实行分级管理。

一般在哪里做职业病鉴定啊?

法律分析：职业病鉴定依法应该在经省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门批准的承担职业病诊断的医疗卫生机构。法律依据：《职业病诊断与鉴定管理办法》第三条 职业病诊断应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。第十条 劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构进行诊断。

职业性疾病鉴定须于获得由《医疗机构执业许可证》及省级以上卫生行政主管部门审批的医疗卫生机构进行。鉴定职业病之日起30日内，用人单位即可向所在地的劳动保障行政部门递交工伤判定申请。【法律依据】《中华人民共和国职业病防治法》第四十三条 职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。

医院职业病鉴定机构有安徽省第二人民医院（省职业病防治院、合肥市第三人民医院（市职业病防 治院、安医大附属巢湖医院、中铁四局集团中心医院、合肥同仁康复医院，芜湖市 芜湖市第一人民医院、芜湖市第二人民医院、芜湖市第五人民医院。

申请鉴定职业病一般先到用人单位所在区的疾病防控中心，由其做出职业病诊断报告，对诊断报告不服的，可以向设区上级卫生行政部门即卫生局申请进行职业病鉴定。根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第三条，职业病诊断机构的设置必须适应职业病防治工作实际需要，充分利用现有医疗卫生资源，实现区域覆盖。

职业病的申请认定程序和工伤认定程序是一样的，但鉴定机构不同，职业病的鉴定是专门机构，由省自治区直辖市卫生行政主管部门批准的医疗卫生机构承担。

职业病一般先到用人单位所在区的疾病防控中心，由其做出职业病诊断报告，对诊断报告不服的，可以向设区上级卫生行政部门即卫生局申请进行职业病鉴定。

请问南京市的职业病诊断机构有哪些

1、江苏省疾病预防控制中心为省级职业病诊断鉴定办事机构。办公地址：南京市迈皋桥合班村122号，邮编：210028，受理咨询电话：025-85393220。

2、在南京，三甲医院、疾控中心、职业病防治院等一般均有资质。

3、南京江北人民医院简介 南京江北人民医院（原南化医院）始建于1934年，是江北地区规模大、技术力量强、功能齐全的一所综合性医院。2011年4月被江苏省卫生厅确认为三级医院。

4、南京市江北人民医院以其先进的医疗技术在地区内享有盛誉。医院设施完善，现有18个医疗病区和34个临床及医技科室，涵盖了广泛的诊疗领域，如神经内科、消化内科、新生儿科、康复医学科、感染性疾病科等。

5、如单位未给你买设保，可以比照上述条例执行；如单位拒绝赔偿，可以申请劳动仲裁。南京工伤鉴定机构在哪 ：你向企业注册地劳动局申请认定工伤。若企业在南京市注册，你向南京市劳动能力鉴定委员会申请评定伤残等级。南京市劳动能力鉴定委员会地址：南京市洪武北路123号； 电话：025-84713459 。

扬州伤残鉴定在什么地方

1、扬州伤残鉴定中心位于广陵区淮海路，具体地址是江苏省扬州市广陵区淮海路，这是根据百度地图的查询结果得知的。该中心主要负责伤残鉴定工作，尤其是工伤鉴定，隶属于扬州市劳动和社会保障局社会保险分中心。

2、在扬州，您可以选择多家医院进行伤残鉴定。扬州人民医院、苏北人民医院、中医院以及苏北医院（南门）等医疗机构都提供此类服务。这些医院分布在不同的区域，如荷花池公园、双虹桥、扬大医学院、砚池小区、畜牧兽医院、仙鹤寺等地点。您可以根据自己的需求和方便程度选择合适的地点进行伤残鉴定。

3、工伤的情况下：劳动者申请劳动能力鉴定应当到市鉴定委员会，通常情况下是劳动者将工伤鉴定的申请资料交给所在地劳动局工伤科，然后由工伤科将资料代为递交到市鉴定委员会进行申请，被受理后，由市鉴定委员会随机安排劳动者到所在市具备工伤鉴定资质的医院做检查，然后回家等待领取鉴定结论。

4、州市江都区东方红路。根据查询百度地图显示，江都市人民医院-司法鉴定所位于扬州市江都区东方红路，各地的司法鉴定中心就是负责对伤势是否构成残疾进行鉴定的机构。

5、您好，扬州百问 知道团队为您解请向苏北医院司法鉴定所垂询下蒋百川（临床法医鉴定） 87199880联系地址：苏北医院南门右转弯 评论| 2013-10-15 22：29mofei120|十三级 苏北医院司法鉴定所 追问 还在治疗过程中有办法做鉴定吗 回答 伤残鉴定须治疗结束后六个月做，过程中当然不好做了。

6、扬州市江都区工伤八级伤残，由扬州市劳动能力鉴定委员会，根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段，对工伤职工伤残程度和丧失劳动能力程度进行综合评定之后作出。

7、九级伤残是劳动能力鉴定机构根据工伤职工的伤残程度、劳动能力丧失程度等因素综合评定得出的结论。在扬州市，被认定为九级伤残的工伤职工有权获得相应的赔偿，包括但不限于一次性伤残补助金、伤残津贴等。赔偿标准的确定 赔偿标准的确定通常依据《工伤保险条例》及相关地方法规的规定。

常州诊断职业病的机构是什么?还有地址?

1、在常州，想要进行职业病检查，尤其是含铅的职业病检查，可以前往常州市卫生疾控中心。该中心位于健身路32号，您可以通过多种方式到达：乘坐56路或232路公交车，在西上园站下车即可。56路公交车是一条城区线路，从白荡河桥公交中心站出发，途径飞龙立交桥、邵家塘、西三村南站等站点，最终到达西上园站。

2、常州市疾病预防控制中心已成为江苏省第一批通过评审的职业卫生技术服务机构、职业健康检查机构，将承担起常州唯一法定职业病诊断、职业健康检查医疗机构和高水准检测、评价机构的职责。

3、常州市锦绣路2号1-2号楼C区12号。常州职业病鉴定中心在常州卫生高等职业技术学校的东侧，常州市延陵中学的西侧。距离该公司最近的公交车站是市民广场，乘坐B12，24路、K3路公交车等。

4、常州伤残鉴定部门为常州市工伤认定和劳动能力鉴定中心，地址为常州市钟楼区局前街化龙巷2号。百度地图显示常州市工伤认定和劳动能力鉴定中心位于常州市钟楼区局前街化龙巷2号，如图所示。工伤初次鉴定向常州市劳动能力鉴定委员会申请，工伤职工按照常州市劳动能力鉴定委员会安排的时间和地点参加鉴定。

5、常州市的职业病危害检测评价机构有：常州市疾病预防控制中心 现在通过网上商城购买职业病危害检测是一个新趋势，不一定要线下找一个职业病危害检测评价机构。可以到职业健康商城购买职业病危害检测。在职业健康商城可以清楚地看到每个公司的评分等级，便于选择合适的。

6、常州武进瑞康职安医疗门诊部有限公司的统一社会信用代码/注册号是91320412301857585B，企业法人朱锡军，目前企业处于开业状态。常州武进瑞康职安医疗门诊部有限公司的经营范围是：预防保健科、内科、外科、妇科、眼耳鼻咽喉科、口腔科、职业病科、医学检验科、医学影像科、健康体检的诊疗服务。

7、职业病科，医学检验科，医学影像科（X线诊断、B超诊断、心电诊断）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。常州鼎武医疗门诊部有限公司对外投资0家公司，具有1处分支机构。通过百度企业信用查看常州鼎武医疗门诊部有限公司更多信息和资讯。

江苏省职业病省级诊断鉴定委员会在哪?联系方式是多少?急

江苏省疾病预防控制中心为省级职业病诊断鉴定办事机构。办公地址[strong]江苏职业病诊断机构[/strong]：南京市迈皋桥合班村122号[strong]江苏职业病诊断机构[/strong]，邮编[strong]江苏职业病诊断机构[/strong]：210028[strong]江苏职业病诊断机构[/strong]，受理咨询电话：025-85393220。

苏州园区职业病鉴定中心在江苏省苏州市姑苏区。查询百度地图显示：苏州园区职业病鉴定中心位于江苏省苏州市姑苏区干将东路178号，主要是负责诊断职业病、职业病鉴定，并做出治疗方案。

职业病诊断应由省级以上人民政府卫生行政部门批准[strong]江苏职业病诊断机构[/strong]的医疗卫生机构承担。如需进行职业病诊断鉴定，劳动者或其所在单位应向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请。设区的市以上地方人民政府卫生行政部门负责组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。

扬州伤残鉴定中心位于广陵区淮海路，具体地址是江苏省扬州市广陵区淮海路，这是根据百度地图的查询结果得知的。该中心主要负责伤残鉴定工作，尤其是工伤鉴定，隶属于扬州市劳动和社会保障局社会保险分中心。

吉林省职业病防治院位于长春市建政路27号，这里提供全面的职业病诊断与鉴定服务。如果您怀疑自己患有职业病，可以前往该机构进行详细检查和鉴定。地址和联系方式分别为：长春市建政路27号，电话：0431-88408000。诊疗范围涵盖尘肺病、职业中毒、物理因素所致职业病等多种职业病种。

劳动能力鉴定委员会通常设立在县级以上地方人民政府劳动保障行政部门。工伤职工或其近亲属在遭受工伤后，可以向所在单位或所在地区的劳动保障行政部门咨询劳动能力鉴定委员会的具体位置和联系方式。

常州伤残鉴定部门为常州市工伤认定和劳动能力鉴定中心，地址为常州市钟楼区局前街化龙巷2号。百度地图显示常州市工伤认定和劳动能力鉴定中心位于常州市钟楼区局前街化龙巷2号，如图所示。工伤初次鉴定向常州市劳动能力鉴定委员会申请，工伤职工按照常州市劳动能力鉴定委员会安排的时间和地点参加鉴定。

江苏,苏州因工伤单位给我病假工资合理吗?

用人单位支付病假工资是不合法的。 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

工伤期间单位按病假工资发给当事人，可以通过向相关部门举报来维护自己的合法权益。法律分析劳动者的工伤认定书没下来单位按病假给劳动者发工资是违法的，用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被克扣的工资。

不合理，你因公受伤公司应全权负责。你们必须要向当地社保局申请工伤的认定和劳动能力的鉴定，根据认定和鉴定的结果享受工伤保险条例规定的待遇。申请时效：用人单位在发生事故之日起30日之内，工伤职工及其近亲属在发生事故之日起1年之内。

职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内用人单位不得依据《劳动合同法》第四十条、四十一条规定解除劳动合同，并且用人单位须按有关规定支付其病假工资或疾病救济费。

请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同；医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。

工伤认定后不算工伤怎么办,未申请认定工伤能直接起诉索赔吗?

工伤认定后不算工伤的，可以自己准备齐相应材料之后到统筹地区的社会保险行政部门进行工伤认定申请。

未经工伤认定，当事人可直接向法院提起诉讼，但赔偿范围仅限于一般人身伤害，无法主张工伤赔偿。工伤认定是劳动保障行政部门的专属职责，法院在审理劳动争议案件时，无权对工伤进行认定。

未经工伤认定，劳动者若直接向法院起诉，其赔偿请求将局限于一般的人身伤害赔偿，而无法提出工伤赔偿的要求。这是因为，只有经过工伤认定，才能确立工伤赔偿的合法性。而工伤认定的职责和权限属于劳动保障行政部门，人民法院在审理劳动争议的民事诉讼案件时，不具备对劳动者是否构成工伤进行认定的权力。

对工伤认定结论不服的，当事人可以申请行政复议，也可以直接向人民法院提起行政诉讼。

工伤认定后，如果劳动局未给出明确结论，可以进一步向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼，寻求法律救济。在仲裁或诉讼过程中，您需要准备充分的证据材料，如工作证明、医疗诊断书等，以证明您的受伤与工作有关。值得注意的是，即使工伤认定成功，也未必能立即获得赔偿。

工伤认定后，如果公司不赔偿，员工应首先向劳动部门申请劳动仲裁。 若对仲裁结果不满意，员工可以直接向法院起诉，要求公司支付工伤医疗费用、护理费、交通费等。 根据《工伤保险条例》，工伤职工的治疗费用应从工伤保险基金支付，除非公司能证明费用不符合规定。

不算工伤是否可以向用人单位要赔偿需要视情况而定。用人单位对非因工负伤不承担赔偿责任，但因为用人单位过错所致除外。劳动者非因工负伤，应当由侵权方承担赔偿责任，用人单位对劳动者非因工负伤有过错的，按过错原则承担赔偿责任；没有过错的，不承担赔偿责任。