工业企业产生的噪声会引起职业病吗

如果你所在的工厂噪声过大，引起耳鸣，可以要求用人单位进行职业病鉴定，如果鉴定为职业病，可以依据《工伤保险条例》第14条的规定，申请工伤。 如果在岗位工作不满3年,是没法申请职业病鉴定的,换句话理解,得不到职业病鉴定,也就不可能被认定工伤.

工业卫生的主要内容

工业卫生又称“劳动卫生”。工矿企业中为了预防与消除职业病、建立合乎生理要求的劳动条件所采取的一系列技术组织措施。

劳动卫生亦称“生产卫生”、“工业卫生”。鉴别、评定、控制和消除生产过程和劳动环境中有害因素，使职工的劳动条件符合卫生要求，以保护劳动者的身体健康。主要包括： (1) 生产场所的劳动卫生；(2) 职业病防治和“三废”治理；(3) 工业设计卫生；(4) 职工多发病和慢性病防治，妇幼保健卫生等。搞好劳动卫生工作，要有针对性地采取组织措施、技术措施和医疗预防措施。

职业病防治工作的方针是什么

职业病防治工作的方针是预防为主、防治结合，原则是分类管理、综合治理。法律依据如下：《中华人民共和国职业病防治法》第三条职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。第十五条产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求：（三）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；扩展资料职业病预防需要有综合性的措施。

1、首先，企业需要做好岗前培训，告知工人了解自己的工作环境，以及存在发生职业病的危害，增强工人的预防意识，并从源头上做好防护措施，如安装隔音防震、吸声设备等，为工人提供合格的个人防护用品。

2、其次，由于每种职业病的早期症状不同，工人要熟悉相关的职业病知识，如工作环境中含有铅，需要了解铅中毒的早期症状等。

3、最后，企业需为员工提供定期的职业健康检查，及早发现职业病并采取治疗措施，减少职业病带来的影响。

工业企业如何做好职业病防治

邀请有资质机构做职业病危害因素检测或现状评价，先辨识风险点，才能根据不同风险采取相应治理手段或控制措施，量身定做接害员工的个人防护。至于后续职业监护、现场标识等工作要求详见职业病防治法等相关法律法规。建议做现状评价时顺便咨询，让专业人士给出指引。