政策背景与核心目标

近年来,职业病防治成为全国公共卫生的重点议题，抚顺市结合国家《职业病防治法》及辽宁省相关政策，出台了一系列职业病防疫新规，旨在强化企业责任，保障劳动者健康权益，政策重点覆盖矿山、化工、制造等高危行业，要求企业完善职业健康管理，降低职业危害风险。

抚顺职业病防疫政策：企业责任与防控措施

根据最新政策,抚顺市明确要求企业落实以下责任：

1. 定期职业健康检查：企业须组织员工进行岗前、在岗和离岗体检，并建立健康档案。
2. 作业环境监测：对粉尘、噪音、有毒物质等职业危害因素进行定期检测，确保符合国家标准。
3. 防护设备配备：为员工提供符合要求的防护用品（如防尘口罩、耳塞等），并加强使用培训。
   抚顺市卫健委联合多部门开展专项督查，对未达标企业责令整改，严重违规者将面临处罚。

抚顺职业病防疫政策：劳动者权益保障

劳动者享有以下权利：

• 知情权：企业需公示作业场所的职业危害因素及防护措施。
• 拒绝冒险作业权：员工有权拒绝无防护措施的高危作业。
• 免费职业健康服务：包括体检、诊断及职业病治疗费用由企业或工伤保险承担。
  若权益受损，劳动者可向抚顺市职业病防治院或人社局投诉，政策明确要求7个工作日内受理反馈。

抚顺职业病防疫政策：最新动态与地方特色

2024年,抚顺市新增两项举措：

1. 数字化监管平台：企业需上传职业健康数据至政府系统，实现动态监控。
2. 小微企业补贴：对符合条件的小微企业提供防护设备购置补贴，减轻负担。
   抚顺重点针对煤矿工人推广“肺功能早期筛查项目”，降低尘肺病发病率。

总结与实用建议

政策重点回顾：抚顺职业病防疫政策强化企业责任、保障劳动者健康，并通过数字化手段提升监管效率。
给劳动者的建议：

• 主动参与企业组织的职业健康培训与体检。
• 正确使用防护用品,发现违规问题及时举报（抚顺市卫健委举报电话：024-XXXXXXX）。
  给企业的建议：
• 定期排查职业危害,避免因违规处罚影响生产。
• 关注政府官网（如抚顺市人社局）获取最新补贴申报信息。

（本文参考：辽宁省卫健委官网、抚顺市人民政府公告、《中国职业卫生》2024年3月刊）