职业病报告办法内容

1、职业病报告工作是国家统计的重要组成部分，相关人员必须依法行事，如实报告，不得有虚报、漏报等行为。任何单位和个人不得干扰报告工作。各级卫生行政部门负责实施和监督本办法的执行，对执行良好的单位和个人给予奖励，对违规者将进行相应处罚。省级卫生行政部门可根据此办法制定实施细则，并报卫生部备案。

2、本市职业病报告、统计及其管理工作适用本办法。市卫生计生行政部门负责本市职业病统计报告管理工作，定期对行政区域的职业病防治情况进行统计和调查分析，建立并完善职业病统计报告管理体系，组织协调疾病预防控制机构与卫生监督机构的信息定期交换工作机制，并与安全生产监督管理部门建立定期信息交换工作制度。

3、根据《职业病防治法》的相关规定，要对职业病危害程度严重的建设项目进行职业病危害预评价。职业病危害预评价报告是建设项目职业病危害预评价的技术性文书，主要包括以下内容：职业病危害预评价的目的、依据、范围、内容和方法。

4、接收遭受急性职业病危害的劳动者首诊的医疗卫生机构，应立即向所在地县级卫生行政部门报告。报告内容包括事故发生的地点、时间、发病情况、死亡人数、可能的原因、采取的措施以及发展趋势等。地方各级卫生行政部门负责管辖范围内职业病危害事故的统计报告工作，并定期向有关部门和同级工会组织通报事故情况。

5、根据国家相关法规和政策，职业病危害申报办法主要包括以下内容： 申报范围：规定了哪些单位和个人需要进行职业病危害申报，一般包括工矿企业、建筑工地、医疗机构等存在职业病危害的场所和岗位。

6、《中华人民共和国职业病防治法》第二十九条规定，单位发生职业病危害事故，应当立即向当地劳动保障行政部门和国务院卫生行政部门报告，并按照规定采取应急措施。

宁夏回族自治区职业病防治办法

1、第二章　预防第七条　有害作业单位及其主管部门应当成立职业病防治组织，确定专（兼）职人员，建立健全职业卫生操作规程，采取综合治理措施，使本单位、本系统作业场所的职业危害因素符合国家卫生标准。第八条　有害作业场所应当与其他工作场所分开，并配备相应的职业卫生防护设施。

2、宁夏回族自治区安全生产条例的第二章详细规定了生产经营单位的安全生产保障措施。第十条强调了生产经营单位必须具备与法律、法规和国家标准或行业标准相符的安全生产条件，并建立健全安全生产规章制度。不具备安全生产条件的单位，禁止从事生产经营活动。

3、宁夏回族自治区卫生监督所作为自治区卫生厅的执行机构，依据国家的法律和法规，负责实施全面的卫生监督职能。其成立的历史可以追溯到2002年1月10日，当时经宁夏回族自治区机构编制委员会正式批准设立。该机构的设立旨在整合和延续原自治区卫生防疫站、劳动卫生职业防疫所和地方病防治所的部分职责。

4、宁夏疾病预防控制中心坐落在宁夏首府银川市兴庆区的核心区域，占地约27亩，其办公和业务设施面积达到5万平方米。这个机构规模可观，拥有332名员工，其中在职员工共计218人，另有114名退休人员为该中心提供支持。

5、新《安全生产法》第三条：安全生产工作坚持中国共产党的领导。安全生产工作应当以人为本，坚持人民至上、生命至上，把保护人民生命安全摆在首位，树牢安全发展理念，坚持安全第预防为主、综合治理的方针，从源头上防范和化解重大安全风险。

6、生产经营单位要认真宣传贯彻《安全生产法》、《职业病防治法》和《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》，保证安全生产投入，加强作业场所劳动保护工作，改善安全生产条件，落实安全生产责任。

职业安全健康管理制度有哪些?

1、三）专职职业危害管理人员职业危害防治责任制 贯彻执行有关职业危害防治的法规、制度和标准； 负责日常职业危害防治的监督、检查、技术管理、教育以及职业危害事故的调查组织、统计、上报和建档工作。

2、职业安全健康标准制度；安全生产保障制度；职业卫生与职业病防治制度；职业安全卫生责任制度；职业安全教育制度；职业安全卫生认证制度；安全卫生设施“三同时”制度；安全卫生检查与监察制度；伤亡事故报告处理制度。

3、安全生产责任制[strong]职业病健康防疫措施[/strong]：这是用人单位各项安全生产规章制度的核心，明确了各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产工人在职业安全健康方面应做的事情及应负的责任。 职业安全健康措施计划制度[strong]职业病健康防疫措施[/strong]：这是企业有计划地改善劳动条件和安全卫生设施，防止工伤事故和职业病的重要措施之一。

4、电焊作业需使用特制防护眼镜片面罩，穿工作服、戴防护手套和高温工作鞋等。噪声作业岗位需按国家标准监控，消除和减弱噪声源，控制传播，加强个人防护。新员工上岗前需进行职业安全健康卫生培训教育，在岗期间定期组织培训教育。

5、职业健康安全管理制度 明确答案 职业健康安全管理制度是一种旨在保护员工身体健康和安全的管理制度。它涵盖了工作环境的安全、员工个人防护措施、安全操作规程、事故应急处理等方面。

6、职业健康管理制度制定的目的是为了识别与施工活动相关的风险，并采取控制措施，以消除或降低施工现场的职业健康安全风险。

怎样运用三级预防措施使机体达到较佳的健康状态

增强自我保健意识：根据疾病发生的因素分析，由于个人行为生活方式的不健康、不科学引起的疾病约占一半左右。因此，通过健康教育，增强自我保健意识，培养良好的生活方式和卫生习惯，注意心理健康和精神卫生是预防疾病发生的一项极为重要的措施。

三级预防是维护健康的重要步骤，它包括三个层次。第一级预防，通过健康教育、疫苗接种等方法，我们旨在阻止疾病的发生，这是预防的最前端。通过健康知识的普及和接种疫苗，我们能够有效降低常见疾病的发病率。第二级预防则集中在疾病的早期发现和处理上，它的目标是阻止疾病进展，减轻症状，防止疾病恶化。

第一级预防：主要针对健康人群，通过改善生活方式、加强健康教育等措施，提高人群的健康素质，预防疾病的发生。例如，均衡饮食、适量运动、保持良好的心理状态等。同时，定期进行健康检查，及时发现潜在的健康问题，进行早期干预。

进入二级预防，也称作早期预警阶段。这一步骤强调的是在疾病的临床前期，实施早发现、早诊断的策略。通过定期体检、筛查，我们能尽早捕捉到疾病的迹象，确保在疾病尚处于可控阶段，给予及时的干预和治疗。三级预防，即临床预防，是疾病的决战时刻。

第二级预防又称为三早预防，即早发现、早诊断、早治疗。在疾病发生的早期尽早发现疾病、诊断疾病，并进行相应治疗，可有效减缓疾病进展，甚至治疗后可痊愈。

职业病第二级预防预防的内容是

职业病第二级预防预防的内容是在岗期间职业健康检查。职业病第二级预防又称床前预防，即在疾病的临床前期作好早期发现，早期诊断，早期治疗，使疾病有可能及早治愈，不至于加重。通过第二级预防，可以有效减少职业病对工人的危害和损伤，提高工作场所的安全性和健康环境，保障工人的健康和利益。

职业病第二级预防预防的内容是在岗期间职业健康检查。职业病二级预防介绍 职业病二级预防，也称临床前期预防，即早期发现、早期诊断、早期治疗预防损失的发展。定期监测作业场所职业性有害因素的强度或浓度，这是辨别、评估和控制职业性有害因素、确定防护设施效果和确定职业病诊断的重要依据。

职业病第二级预防的内容主要包括： 在岗期间职业健康检查：通过定期检查，早期发现职业病迹象，以便及时诊断和治疗。 定期监测作业场所职业性有害因素：这有助于评估和控制职业性有害因素，确保防护措施的有效性，并为职业病诊断提供重要依据。

职业病第二级预防的内容是采取各种措施，通过改善职业环境和工作条件，减少或消除职业病危害因素对工作者的影响，从而预防职业病的发生。职业环境改善：通过技术改造、工艺改进、设备更新等手段，减少或消除职业病危害因素的存在。

职业病防治工作遵循“预防为主，防治结合”的原则，实施三级预防策略以控制职业病的发生。 第一级预防，即病因预防，着重于消除或减少职业性有害因素对人体的影响。这包括改进工艺和设备、完善防护设施和个人防护用品的使用。

第二级预防，即早期发现、早期诊断和早期治疗，旨在通过定期的健康检查和监测，及早发现职业病的早期迹象。定期对接触职业危害因素的职工进行健康检查，及早发现健康损害，及时采取干预措施，防止病情恶化。

第二级预防是早期检测人体受到职业危害因素所致的疾病，定期进行环境中职业危害因素的监测和对接触者的定期体格检查，以早期发现病损，及时预防、处理。第三级预防是在得病以后，予以积极治疗和合理的促进康复处理。

什么是职业健康

1、职业健康是指在工作环境中，员工能够保持身体、心理和社会福祉的状态。它不仅关乎个人的健康和安全，还涉及整个工作场所的生产效率和质量。职业健康涉及到多个方面，包括工作场所的安全条件、员工的身体健康状况、心理健康状况以及社会福祉。

2、职业健康旨在研究和预防因工作导致的疾病，防止原有疾病的恶化。它主要关注工作环境中因接触有害因素而导致的人体生理机能变化。

3、职业健康是一个综合性的概念，涵盖了员工在工作过程中的身体健康、心理健康、安全防护以及健康管理等多个方面。企业需要重视员工的职业健康问题，采取有效措施保障员工的健康和安全，提高员工的工作效率和满意度。

4、职业健康是指通过预防措施，保护职工在职业活动过程中的健康。它包括劳动环境对劳动者健康的影响以及防止职业性危害的对策。职业健康的主要目的是创造合理的劳动工作条件，使所有从事劳动的人员在体格、精神、社会适应等方面都保持健康。职业健康的主要内容包括职业健康监护、职业健康检查和职业健康档案管理等。

5、职业健康是指对生产过程中产生的有害员工身体健康的各种因素所采取的一系列治理措施和卫生保健工作。

职业健康管理制度应规定哪些内容

1、项目经理部需编制职业健康安全保证计划，并经分公司或项目管理部审批后实施。计划内容涵盖工程概况、控制程序、控制目标、组织结构、职责权限、规章制度、资源配备、安全措施、检查评价、奖罚制度、应急预案及人员素质及培训要求。为确保施工安全，公司应配备必要的资源。

2、日常性的职业健康安全教育形式多样，包括每天的班前班后会上的说明、安全活动日、安全生产会议、事故现场会、张贴安全生产招贴画、宣传标语及标志等。各类职业健康安全教育应形成和保存记录。

3、未进行上岗前体检的员工不得上岗作业。体检结果显示有职业禁忌的员工，禁止从事其禁忌的作业。不安排未成年人和孕妇从事接触职业危害或对胎儿有害的作业。发现健康损害或需复查的情况，应立即通知员工本人。按照规定妥善保存职业健康监护档案。

4、健康管理制度的制定需针对不同的作业场所和工种，包括制定具体的安全操作规程及管理制度。这些规程应详细规定作业前、作业中和作业后的操作步骤，确保工人在每一个环节都能采取适当的预防措施。同时，必须提供应急预案，以应对作业过程中可能出现的突发情况，保障工人的生命安全。

5、职业健康检查工作需遵循的原则包括独立性、科学性、公正性、优质性、高效性和便民性。在实施过程中，必须严格依照“职业健康检查工作程序”进行，并结合职业病危害接触史，依据《职业健康监护管理办法》附件1（职业健康检查项目及周期）的规定进行检查。职业健康检查记录需规范、详实，并由诊断医师签名。

6、放射工作人员职业健康管理的根本制度如下：放射工作人员上岗前，安排其接受放射工作人员职业健康检查，符合放射工作人员职业健康标准的，办理《放射工作人员证》后，可参加相应的放射工作。定期安排放射工作人员到有资质的医疗单位进行职业健康检查，两次检查时间间隔不超过两年，必要时增加临时性检查。

7、制度定义与目的：职业健康安全管理制度是为了保障员工在工作场所的身体健康和生命安全而建立的一套规章制度。它要求企业为员工提供安全的工作环境，并对可能存在的风险进行预防和控制。

南京市防治职业性危害管理办法(试行)

第二章　防治第五条　各级经济管理部门和主管部门要结合工业改组、工艺革新和技术改造，制订长期规划和短期实施计划，对职业性危害严重[strong]职业病健康防疫措施[/strong]的企事业单位分期分批进行治理。各系统报市计、经委的“七五”期间的治理规划，应同时报市劳动、卫生部门和市总工会备案。

第一条　为了预防、控制和消除建设项目可能产生的职业病危害，根据《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》），制定本办法。第二条　本办法所称的建设项目，是指可能产生职业病危害的新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目。

在处理职业危害事故以及打击相关违法违规行为方面，市安全生产监督管理局发挥着主导作用，确保工作环境的安全和健康。另一方面，市卫生局在职业卫生领域也有其专业职责。[strong]职业病健康防疫措施[/strong]他们制定地方性职业卫生标准，指导职业病的预防、保健、检查和救治工作。

一）优先采用有利于控制高温的新技术、新工艺、新材料、新设备，从源头上降低或者消除高温危害。对于生产过程中不能完全消除的高温危害，应当采取综合控制措施，使其符合国家职业卫生标准要求。

根据江苏省卫生厅苏卫疾控〔2006〕80号文件：江苏省疾病预防控制中心为省级职业病诊断鉴定办事机构。办公地址：南京市迈皋桥合班村122号，邮编：210028，受理咨询电话：025-85393220。

可以在接到鉴定书之日起十五日内，向原鉴定组织所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。职业病鉴定实行两级鉴定制，省级职业病鉴定结论为最终鉴定。你可以到你的住地（较近）的市（区）疾控中心体检（尘肺、噪声聋），然后根据情况再说。

本办法所称居住地是指劳动者的经常居住地。第十一条 申请职业病诊断时应当提供：（一）职业史、既往史；（二）职业健康监护档案复印件；（三）职业健康检查结果；（四）工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料；（五）诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。

一级防疫措施包括哪些

1、一级防疫措施主要包括以下几点：贯彻卫生立法，开展卫生监督：确保卫生法规得到有效执行，对公共卫生环境进行监督和检查，以防止疾病传播。降低危害，促进安全行为：通过教育、宣传等手段，提高公众对疾病预防的认识，促进安全、健康的行为习惯。

2、防疫措施在公共卫生领域占据重要地位，主要包括一系列旨在预防、控制和消灭传染病的对策和措施。这些措施涵盖了从卫生立法、卫生监督到健康教育、环境保护等多个方面，旨在降低危害，促进安全行为，以及环境保护和劳动保护。在实施防疫措施时，应讲究战略和战术，确保措施的有效性和针对性。

3、疫情一二三级防控措施分别是：一级防控措施是预防和控制疾病的传播，包括健康教育、环境整治、个人防护等；二级防控措施是早期发现病例，包括病例报告、病例隔离、病例追踪等；三级防控措施是控制疾病的流行，包括疫情调查、疫情报告、疫情处置等。首先，一级防控措施的核心是预防和控制疾病的传播。

4、一级防控措施：工作人员需佩戴一次性工作帽、一次性外科口罩或N95口罩、一次性防护服。必须遵循标准的防护原则，并严格遵守消毒隔离的相关规定。同时，要特别注意呼吸系统、鼻腔、口腔、眼睛等部位的卫生与防护。 二级预防措施：相较于一级防护，二级预防的防护级别更高。

5、一级防疫措施包括贯彻卫生立法，开展卫生监督；降低危害，促进安全行为；健康教育和自我保健；环境保护和劳动保护；定期健康检查。针对传染病采取的预防、控制或消灭的对策和措施称为防疫措施。预防、控制和消灭传染病应讲究战略、战术。

油田危害因素与控制措施

1、目前，油田行业的职业病危害主要包括粉尘、毒物和物理因素。粉尘方面，常见电焊尘、水泥尘、煤尘、铸造尘等；毒物方面，汽油、苯、液化气、硫化氢、石油烃、一氧化碳、甲醛、甲醇、氨气、正己烷、丙酮、铅、汞、铬、酸、碱等都是常见的毒物；物理因素则涵盖了噪声、射线、微波、振动、高频、高温等。

2、油田行业工作环境复杂，职业病危害种类繁多。首先，粉尘危害不容忽视，比如电焊尘、水泥尘、煤尘、铸造尘等，长期吸入会对呼吸系统造成严重损害。其次，毒物危害同样突出，包括汽油、苯、液化气、硫化氢、石油烃、一氧化碳、甲醛、甲醇、氨气、正己烷、丙酮、铅、汞、铬、酸、碱等。

3、在石油天然气开采行业，职业危害因素多样，对作业人员的健康和安全构成威胁。首先，野外作业人员的劳动保护不容忽视。在极端气候条件下，如北方油田冬季的严寒（低至-37℃）和南方油田夏季的高温（高达40℃），都需要采取相应的防护措施，以防止作业人员受到冻伤或中暑的影响。

4、首先要重视野外作业人员受到各种不良气候条件影响的劳动保护。如我国北方油田冬季气温低至-37℃左右，要注意防寒保暖，防止作业人员冻伤；而到了夏季，我国南方油田气温高达40℃，要注意防暑降温，防止作业人员高温中暑。

5、客观性。油田地面工程建设极易受到客观因素的影响，例如天气、地震等自然灾害，而且在建设当中一些人为的干扰和失误也会产生很大的风险，增添了建设过程中的客观性。在整个地面工程建设过程中，时刻充满着风险，加上这些风险很难完全消除，这给地面建设带来很大的困难。（2）不确定性。

6、在石油钻井作业中，辨识危害因素和进行风险评价至关重要。首先，不同的岗位承担着不同的风险。例如，井架工在二层台工作时，高空作业环境增加了坠落风险。因此，对高空作业的辨识和管理尤为关键，具体措施包括必须系好安全带，以确保个人安全。其次，作业环境也会影响风险的辨识与评价。

疾控中心承担了哪些基本职责以外的工作

职业病防治与评估是疾控中心的重要职责，通过定期检查、健康教育等方式，预防职业病的发生，并对疑似职业病进行诊断和处理。传染病监控则是疾控中心的一项重要职能，通过收集、分析和报告传染病数据，及时发现和控制传染病的传播。在防疫方面，疾控中心负责制定疫苗接种计划，确保各类人群及时接种疫苗。

疾控中心的主要职责包括疾病预防控制、突发公共卫生事件应急处理、环境与职业健康、营养健康、老龄健康、妇幼健康、放射卫生和学校卫生等工作。相比之下，防疫站则专注于食品卫生及预防疾病，主要任务是对各种传染病进行控制和监测，并逐步消灭这些传染病的发展和流行。

疾控中心：主要开展疾病预防控制、突发公共卫生事件应急、环境与职业健康、营养健康、老龄健康、妇幼健康、放射卫生和学校卫生等工作。

疾控中心，即疾病预防控制中心，主要负责疾病预防控制工作的具体实施。根据相关法律规定，其职责包括实施传染病预防控制规划、收集和报告传染病监测信息、开展流行病学调查、进行实验室检测与诊断等。这些工作旨在预防和控制传染病的传播，保护公众健康。

疾控中心的职责：预防、监测、指导传染病以及突发公共卫生事件。对重大公共卫生问题进行调查与危害风险评估。制定重大公共卫生问题的干预措施和国家免疫规划并组织实施。承担疾控信息系统建设、管理及大数据应用服务技术支持。

在日常工作中，疾控中心还会进行大量监测和检验，以评估疾病的发生和发展趋势，并及时向公众发布相关预警信息。此外，中心还负责开展健康教育活动，提高公众对疾病预防的认识和能力。除了上述职责外，疾控中心还承担着重要的科研任务，通过应用研究与指导，推动公共卫生领域的技术创新与发展。