深圳九级工伤赔偿明细

九级工伤赔偿标准为需要支付劳动者的全部医疗费用[strong]深圳职业病补偿标准[/strong]，医疗费可以由工伤保险基金进行支付。同时还需要支付劳动者的伙食费以及交通费等相关费用。并且用人单位在劳动者就医过程需要正常发放其工资。

深圳九级工伤赔偿标准 根据《工伤保险条例》，九级工伤伤残一次性伤残补助金为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴纳工资、缴费工资。

在深圳，工伤九级的赔偿标准主要包括以下两部分。首先，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，这一金额为九个月的本人工资。这意味着，根据员工的工资水平，[strong]深圳职业病补偿标准[/strong]他们将一次性获得相当于九个月工资的赔偿。

深圳九级工伤赔偿明细如下：造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费[strong]深圳职业病补偿标准[/strong]；造成伤残的赔偿。

九级工伤有下列赔偿：一次性伤残补助金_是9个月的本人工资[strong]深圳职业病补偿标准[/strong]；解除合同时的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金[strong]深圳职业病补偿标准[/strong]；以及医疗费用和康复费用、鉴定费用等。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。

深圳十级工伤如何赔偿

1、十级工伤赔偿标准详细如下[strong]深圳职业病补偿标准[/strong]，旨在为受伤[strong]深圳职业病补偿标准[/strong]的劳动者提供保障和补偿： 医疗费：实际医疗费用以医院开具的发票为准。其中[strong]深圳职业病补偿标准[/strong]，社保承担80%左右[strong]深圳职业病补偿标准[/strong]，单位则需支付剩余的20%。 住院伙食补助费：按每天100元的标准计算，实际金额的70%由社保支付。 交通费：通常在300至1000元之间，由社保负责报销。

2、法律分析：达到深圳市十级工伤的，会赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，一次性伤残补助金的赔偿金额为七月的本人工资，一次性工伤医疗补助金的赔偿金额为一个月的本人工资，一次性伤残就业补助金的金额为四个月的本人工资。

3、深圳市十级工伤赔偿标准主要包含以下内容：首先，一次性伤残补助金的计算方式为本人工资乘以7个月，这是对受伤职工的补偿。其次，一次性工伤医疗补助金为十级伤残情况下本人工资的一个月，旨在帮助伤残职工解决医疗费用问题。

4、深圳10级工伤最新赔偿标准：按7个月的职工本人工资，从工伤保险基金中支付给职工一次性伤残补助金；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，按省级人民政府制定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

5、深圳市工伤赔偿标准如下：一次性伤残补助金①享受条件因工受伤或确诊为职业病，经劳动鉴定委员会鉴定为一级至十级的工伤职工，发给一次性伤残补助金；工伤人员旧伤复发的以及因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，不发给一次性伤残补助金。

6、深圳十级工伤的赔偿标准包括一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其中，一次性伤残补助金为职工本人工资的7个月，由工伤保险基金支付。十级伤残职工在解除或终止劳动关系时，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，用人单位则需支付一次性伤残就业补助金，以此结束工伤保险关系。

7、在深圳，工伤十级赔偿计算遵循特定的规则和标准。具体赔偿项目包括残疾赔偿金、误工费、被扶养人生活费、住院伙食补助费、住宿费以及护理费。残疾赔偿金的计算方式为：受诉法院所在地上一年度居民人均收入乘以伤残系数（10%）再乘以赔偿年限。

深圳工伤残疾赔偿金的标准是什么?

1、深圳工伤残疾赔偿金的标准是：按照赔偿上一年度平均收入的20倍来赔偿[strong]深圳职业病补偿标准[/strong]，超过60周岁的每增加一周可以减少一年赔偿标准，而对于75周岁以上的可以按照五年标准来进行赔偿，具体情况结合实际而定。

2、十级工伤伤残赔偿标准是：一次性伤残补助金为7个月本人工资[strong]深圳职业病补偿标准[/strong]；残疾赔偿金为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算；医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

3、残疾赔偿金：根据受诉法院所在地上一年度居民人均收入、伤残系数以及赔偿年限来计算。 残疾辅助器具费：适用于普通器具的合理费用。 丧葬费：事故责任人所在地上一年度职工月平均工资乘以6个月。 被扶养人生活费：事故责任人所在地人均年消费性支出乘以抚养年限。

4、深圳市的工伤赔偿依据伤者的残疾级别及损伤状况进行。

5、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

6、深圳市工伤赔偿标准如下：一次性伤残补助金①享受条件因工受伤或确诊为职业病，经劳动鉴定委员会鉴定为一级至十级的工伤职工，发给一次性伤残补助金；工伤人员旧伤复发的以及因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，不发给一次性伤残补助金。

7、一次性伤残补助金27个月，由社保机构支付。赔偿基数月工资4595元×27个月，小计124065元。由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的90%支付至死亡。如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。

深圳社保工伤赔偿标准,深圳社保工伤赔偿一般多久到账

护理费：根据交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准乘以护理天数来计算。 死亡赔偿金：根据受诉法院所在地上一年度人均收入乘以20年来计算。深圳社保工伤赔偿到账时间 深圳社保工伤赔偿一般需要半年到一年左右的时间才能到账。工伤认定通常在受伤后60天内由劳动局出具认定结果。

深圳社保工伤赔偿一般半年到一年左右到账。伤残鉴定需要在医疗终结后进行，之后伤残鉴定和将伤残鉴定结果提交到社保局。 深圳社保工伤赔偿标准包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、医疗费、误工费、住院伙食补助费等。深圳社保工伤赔偿一般半年到一年左右到账。

根据深圳社保局官网信息查询：深圳社保赔偿工伤有当天不能到账。

这个就要看具体情况了，有些长达一年半载的都有，甚至更长。 伤残鉴定资料上缴后60天内做出伤残鉴定结论，必要时可以延长30天，把上述工作都做完了，资料缴给社保局，社保局在60天内将补偿的钱打入个人账号。

法律分析：提交的当地劳动局一般在60日之内出申报工伤结果，伤残鉴定需要在医疗手续结束之后而决定。在各大专业的认定组织，在伤残鉴定资料上缴后60天内做出伤残鉴定结论，很有可能会延长30天，把上述工作都做完了，资料缴给社保局，社保局在60天内将补偿的钱打入个人账号。

工伤社保赔偿一般要3到4个月才能到账。具体如下：当地的劳动局通常会在提交申请的六十天之内出具申报工伤的结果；伤残的鉴定要在医疗期满后而决定；伤残鉴定的资料上交后六十天之内做出伤残鉴定的结论，可能会延长三十天，然后把资料交给社保局。

通常情况下，工伤赔偿款项在申报后大约45个工作日内到账，具体时间因地区而异。建议直接咨询当地工伤保险机构以获取准确信息。工伤保险待遇的申报流程通常包括提交《工伤认定书》、医疗单据及相关资料给社保部门。社保部门会在15个工作日内完成审核。审核通过后，款项会在申报次月15日前转入单位账户。

深圳工伤赔偿标准2023

1、深圳市十级工伤赔偿标准2023年对于受伤员工及其家庭来说是一个重要的经济保障。赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及停工留薪期工资等。这些赔偿标准旨在保障员工的合法权益，促进工伤保险制度的完善和发展。

2、据数据，深圳市2023年城镇在岗职工年平均工资为174640元，月平均工资为14553元。自2024年7月1日起，深圳市职工工伤伤残赔偿标准从13730元/月调整为14553元/月。若工伤职工本人工资低于社平工资的60%，最低按8732元（14553元×60%）计算。

3、深圳工伤十级赔偿标准2023包括一次性伤残补助金和伤残津贴。一次性伤残补助金根据伤残等级和工资支付，伤残津贴根据伤残等级和工资的比例支付。工伤职工旧伤复发的待遇根据伤残等级的不同享受不同的医疗待遇。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金由各地政府规定。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。

4、深圳工伤赔偿标准2023：住院伙食补助费：按照因公出差伙食补助标准的70%发放。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销；停薪留职期间的工资：按原工资待遇发放，一般不得超过12个月。

5、深圳工伤死亡赔偿标准2023包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

6、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

7、根据深圳市的相关规定，2023年职工工伤保险的赔偿标准为： 符合工伤认定条件的职工，一般工伤最高赔偿标准为当地上年度职工平均工资的24个月，也就是28，392元（2022年深圳市人力资源和社会保障局发布的职工平均工资为11，830元）。

深圳市工伤赔偿标准是什么?

1、据数据，深圳市2023年城镇在岗职工年平均工资为174640元，月平均工资为14553元。自2024年7月1日起，深圳市职工工伤伤残赔偿标准从13730元/月调整为14553元/月。若工伤职工本人工资低于社平工资的60%，最低按8732元（14553元×60%）计算。

2、深圳市十级工伤赔偿标准主要包含以下内容：首先，一次性伤残补助金的计算方式为本人工资乘以7个月，这是对受伤职工的补偿。其次，一次性工伤医疗补助金为十级伤残情况下本人工资的一个月，旨在帮助伤残职工解决医疗费用问题。

3、十级工伤赔偿标准详细如下，旨在为受伤的劳动者提供保障和补偿： 医疗费：实际医疗费用以医院开具的发票为准。其中，社保承担80%左右，单位则需支付剩余的20%。 住院伙食补助费：按每天100元的标准计算，实际金额的70%由社保支付。 交通费：通常在300至1000元之间，由社保负责报销。

4、例如，十级伤残的员工可以获得七个月的个人工资。若员工与雇主解除了劳动合同或劳动关系，还能额外获得一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金，具体金额和标准按照当地政府规定执行。最后，对于因公殉职的员工，其家属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。

5、以下是深圳市工伤赔偿标准的详细说明，针对五至十级伤残情况：五级伤残的赔偿包括：一次性伤残补助金：16个月*2661元/月*60%=25546元 一次性伤残就业补助金：50个月*2661元/月*60%=79830元 一次性医疗补助金：10个月*2661元/月*60%=15966元合计：121346元。

深圳十级工伤赔偿标准一览表

法律分析：医疗费。实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；住院伙食补助费、交通、食宿费；停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇；十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。

十级工伤赔偿标准详细如下，旨在为受伤的劳动者提供保障和补偿： 医疗费：实际医疗费用以医院开具的发票为准。其中，社保承担80%左右，单位则需支付剩余的20%。 住院伙食补助费：按每天100元的标准计算，实际金额的70%由社保支付。 交通费：通常在300至1000元之间，由社保负责报销。

②待遇标准一次性伤残补助金的标准相当于本人受伤前十二个月的平均月缴费工资的6至24个月。一级24个月，二级22个月，三级20个月，四级18个月，五级16个月，六级14个月，七级12个月，八级10个月，九级8个月，十级6个月。

十级伤残赔偿标准 医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费，检查费，治疗费，手术费，医药费，住院费，康复费，整容费和后续治疗等费用。误工费误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。护理费护理费根据护理人员的收入状况和护理人数，护理期限确定。

深圳市十级工伤赔偿标准主要包含以下内容：首先，一次性伤残补助金的计算方式为本人工资乘以7个月，这是对受伤职工的补偿。其次，一次性工伤医疗补助金为十级伤残情况下本人工资的一个月，旨在帮助伤残职工解决医疗费用问题。

深圳十级工伤赔偿明细是什么深圳十级工伤赔偿是由社保部门按月支付。达到深圳市十级工伤的，会赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，一次性伤残补助金的赔偿金额为七月的本人工资，一次性工伤医疗补助金的赔偿金额为一个月的本人工资。

法律分析：十级伤残人工资×7个月 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

深圳工地工伤10级一次性就业补助金赔多少

据了解，深圳市工伤十级员工可获得四个月个人工资的一次性就业补助金。此处所指的个人工资是指该员工在受工伤或患职业病前12个月内的平均缴费工资。值得注意的是，若工资超出当地职工平均工资的300%，则按此标准计算；反之，若低于当地职工平均工资的60%，也将以此标准计算。

法律分析：达到深圳市十级工伤的，会赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，一次性伤残补助金的赔偿金额为七月的本人工资，一次性工伤医疗补助金的赔偿金额为一个月的本人工资，一次性伤残就业补助金的金额为四个月的本人工资。

深圳10级工伤最新赔偿标准：按7个月的职工本人工资，从工伤保险基金中支付给职工一次性伤残补助金；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，按省级人民政府制定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

工地职工工伤10级的赔付标准如下：一次性伤残补助金：这可是实打实的7个月负伤前的本人月工资哦，直接打到你的账户上。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果你选择终止或者解除劳动合同，这两项补助金可是少不了的，不过具体金额得按你所在地的省市标准来。

十级工伤一次性就业补助金是几个月十级工伤一次性就业补助金是7个月工资。若用人单位未依法按实际工资足额缴纳工伤保险的，则在向人力资源和社会保障局报销后，可要求用人单位承担差额赔偿。

十级一次性伤残就业补助金赔偿标准是：（1）十级伤残就业补助金为6个月的本人工资；（2）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

一次性伤残补助金：7*3000=21000 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×4595元=18380元，工伤社保基金支付一次性工伤医疗补助金1个月×4595元=4595元。

深圳工伤九级伤残赔偿标准

1、九级工伤赔偿标准为需要支付劳动者的全部医疗费用，医疗费可以由工伤保险基金进行支付。同时还需要支付劳动者的伙食费以及交通费等相关费用。并且用人单位在劳动者就医过程需要正常发放其工资。

2、深圳九级工伤赔偿标准 根据《工伤保险条例》，九级工伤伤残一次性伤残补助金为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴纳工资、缴费工资。

3、九级别工伤补偿主要包含四项费用，即：一次性伤残赔偿的标准为劳动者九个月的个人工资；在劳动合同终止或个人申请离职时，可获得由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补贴和由用人单位支付的伤残就业补贴，具体金额按深圳市政府相关规定而定。

4、在深圳，工伤九级的赔偿标准主要包括以下两部分。首先，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，这一金额为九个月的本人工资。这意味着，根据员工的工资水平，他们将一次性获得相当于九个月工资的赔偿。

5、法律分析：2021年深圳市九级工伤赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，一次性伤残补助金为为九月的本人工资，一次性工伤医疗补助金为二个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为八个月的本人工资。

2021年深圳工伤十级赔偿标准

1、【法律分析】工伤十级赔偿标准是：医疗费。实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；住院伙食补助费、交通、食宿费；停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇；十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。

2、十级工伤赔偿标准2021如下：一次性伤残补助金：可以领取七个月的本人工资。这可是根据你的辛苦工作来定的哦，工伤保险条例可是很贴心的。一次性工伤医疗补助金：如果劳动或聘用合同到期了，或者你自己想解除合同，工伤保险基金会给你支付这个补助金。但具体金额，得看你所在的省、自治区、直辖市的规定啦。

3、其中十级伤残为七个月的本人工资；其次，在劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

4、法律分析：按工伤保险条例规定十级伤残一次性赔偿七个月的工资。赔偿标准：一次性伤残补助金是七个月的本人工资，本人工资低于本地的工资标准的，按照当地工资标准元计算。（工伤保险基金支付）。解除劳动合同时，还有伤残就业补助金和医疗补助金共计4个月的本省社平工资。

5、年十级工伤如何赔偿？以下是详细的赔偿内容：一次性伤残补助金 十级伤残的工伤职工可获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。本人工资按工伤职工工作前12个月的平均月缴费工资计算，但若高于当地职工平均工资的300%或低于60%，则分别按照300%或60%计算。

深圳员工猝死赔偿标准

1、供养亲属抚恤金 配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。

2、在工伤赔偿方面，单位承担的责任主要包括医疗费用、伤残赔偿金、工伤津贴等。这些费用的具体数额需根据职工的伤残等级、工作年限等因素综合确定。同时，职工在治疗期间的工资福利待遇也应得到保障。需要注意的是，职工在提出工伤认定申请时，需提交相关证明材料，如工伤事故报告、医疗证明、劳动合同等。

3、标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

4、因此，如果符合这一条件的，会获得工伤保险赔付；而在2012年1月1日起开始实施的《广东省工伤管理条例》中也详细规定：“职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

5、而对于深圳市，丧葬补助费按照月平均工资的3倍的标准。抚恤金须以供养的亲属人数进行确定，如无需供养亲属的，无法获得抚恤金；如供养亲属为一人的，按月平均工资的六倍；供养亲属为两人的，按月平均工资的九倍；供养亲属为三人及以上的，按月平均工资的十二倍。

6、如果是因工作原因导致死亡，则按工伤标准赔偿 关键看是否属于因工死亡 属于工亡，按照工伤保险条例赔偿，建维权。满意请按采纳 申请认定工亡 要求公司到社保局进行工伤鉴定，能不能认定为工亡，所得到的赔偿差别非常大 你好！可要求非因工死亡待遇。

7、猝死、意外医疗等费用，以及因工作受伤导致的误工费、护理费、一次性伤残就业补助金等，甚至包括可能涉及的法律费用。总结：深圳雇主责任险为雇主提供了一种风险转移的方式，帮助雇主在员工因工作原因受到伤害时，能够有足够的经济能力来承担相关的赔偿责任，从而保护员工的权益，同时也减轻了雇主的财务压力。

深圳员工病假工资怎么算

法律分析：在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资，但不得低于最低工资的百分之八十。

法律主观：规定： 职工患 病假 在六个月内的疾病休假 工资 计算： 连续 工龄 大于2年者：病假日工资按职工日平均工资的60％计发； 连续工龄大于等于年且小于4年者，病假日工资按职工日平均工资的70％计发放。

在深圳，病假工资的计算主要依据劳动者的基本工资和病假天数。通常情况下，病假工资为劳动者基本工资的一定比例，具体比例根据病假天数的长短而有所不同。一般来说，短期病假（如一周以内）的工资比例较高，而长期病假（如一个月以上）的工资比例则会逐渐降低。

病假工资的计算，先按休假时间（以6个月）为标准划分，再按职工连续工龄划档。

深圳病假工资发放标准依据《中华人民共和国劳动法》和《深圳市员工工资支付条例》进行规定。具体来说，员工因病或非因工负伤停止工作进行治疗期间，企业应按照员工正常工作时间工资的60%至100%支付病假工资，但不得低于当地最低工资标准的80%。首先，病假工资的计算基数通常是员工的正常工作时间工资。

病假工资支付标准：根据员工在本企业的工龄按下述比例支付 工龄不满2年者，为本人工资60%；已满2年不满4年者，为本人工资70%；已满4年不满6年者，为本人工资 80%；已满6年不满8年者，为本人工资90%；已满8年及8 年以上者，为本人工资100%。

但不得低于最低工资的百分之八十。法律依据：《深圳市员工工资支付条例》第二十三条 员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资，但不得低于最低工资的百分之八十。

深圳社保工伤赔偿标准

十级工伤赔偿标准详细如下[strong]深圳职业病补偿标准[/strong]，旨在为受伤[strong]深圳职业病补偿标准[/strong]的劳动者提供保障和补偿： 医疗费：实际医疗费用以医院开具的发票为准。其中，社保承担80%左右，单位则需支付剩余的20%。 住院伙食补助费：按每天100元的标准计算，实际金额的70%由社保支付。 交通费：通常在300至1000元之间，由社保负责报销。

丧葬费：事故责任人所在地上一年度职工月平均工资乘以6个月。 被扶养人生活费：事故责任人所在地人均年消费性支出乘以抚养年限。 住院伙食补助费：国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元/天）乘以住院天数。 医疗费赔偿金：包括诊疗费、医药费、住院费以及其[strong]深圳职业病补偿标准[/strong]他相关费用。

法律主观：工伤保险的赔偿标准：一次性伤残补助金的标准是八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资等。而除此之外，赔偿项目还包括住院费、医疗费、检查费、护理费等，按照该省的具体标准来算。

以下是深圳市工伤赔偿标准的详细说明，针对五至十级伤残情况：五级伤残的赔偿包括：一次性伤残补助金：16个月*2661元/月*60%=25546元 一次性伤残就业补助金：50个月*2661元/月*60%=79830元 一次性医疗补助金：10个月*2661元/月*60%=15966元合计：121346元。

深圳地区工伤死亡的赔偿包括多个方面：一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。这些赔偿项目旨在全面保障工伤死亡职工的权益，为其家属提供必要的生活和经济支持。

深圳十级工伤赔偿明细

1、十级工伤赔偿标准详细如下，旨在为受伤的劳动者提供保障和补偿： 医疗费：实际医疗费用以医院开具的发票为准。其中，社保承担80%左右，单位则需支付剩余的20%。 住院伙食补助费：按每天100元的标准计算，实际金额的70%由社保支付。 交通费：通常在300至1000元之间，由社保负责报销。

2、深圳十级工伤赔偿明细是什么深圳十级工伤赔偿是由社保部门按月支付。达到深圳市十级工伤的，会赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，一次性伤残补助金的赔偿金额为七月的本人工资，一次性工伤医疗补助金的赔偿金额为一个月的本人工资。

3、深圳市十级工伤赔偿标准主要包含以下内容：首先，一次性伤残补助金的计算方式为本人工资乘以7个月，这是对受伤职工的补偿。其次，一次性工伤医疗补助金为十级伤残情况下本人工资的一个月，旨在帮助伤残职工解决医疗费用问题。

4、深圳10级工伤最新赔偿标准：按7个月的职工本人工资，从工伤保险基金中支付给职工一次性伤残补助金；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，按省级人民政府制定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

5、深圳十级工伤的赔偿标准包括一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其中，一次性伤残补助金为职工本人工资的7个月，由工伤保险基金支付。十级伤残职工在解除或终止劳动关系时，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，用人单位则需支付一次性伤残就业补助金，以此结束工伤保险关系。

6、丧葬补助金：87318元（14553元×6个月）。 供养亲属抚恤金：根据职工生前工资的一定比例发放，具体比例为：配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿增加10%。总额不应高于职工生前工资。 一次性工亡补助金：1036420元（51821元×20倍）。上述标准适用于深圳市职工工伤赔偿。

深圳工伤死亡赔偿金是按最低工资的多少倍赔偿吗?

若工伤职工本人工资低于社平工资的60%，最低按8732元（14553元×60%）计算。正常用工情况下，工伤职工的伤残赔偿项目和标准如下： 一级伤残：一次性伤残补助金392931元，伤残津贴按本人工资的90%支付，生活护理费按广东省上年度职工月平均工资的60%支付，赔偿总额约3012471元。

不是按照最低工资赔偿的。是按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

本人工资，即工伤职工事故前12个月的平均月缴费工资，如不足12个月，则按实际月数计算。若工资高于全省上年度职工月平均工资的300%，则按300%计算；低于60%的，则按60%计发。伤残津贴/ 1-6级伤残者可领津贴，1-4级由工伤保险基金支付，5-6级由单位支付（若难以安排工作）。

深圳市工伤赔偿标准如下：残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限。残疾辅助器具费=适用普通器具的合理费用。丧葬费=事故责任人所在地上一年度职工月平均工资×6个月。被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限。

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。抚恤金的标准为：配偶每月获得40%，其他亲属每人每月获得30%。若为孤寡老人或孤儿，则每人每月在上述标准的基础上增加10%。