工伤没认定怎么打官司

1、工伤没做工伤认定不能打官司的，只有依据《工伤保险条例》第十七条规定，单位或者自己、亲友、工会向单位所在地的社会保障和人力资源局提交工伤认定申请，被社保局书面回复不予准许的，而又有证据和不服行政决定的，才可以凭借此“社保局书面回复”，向单位所在地的人民法院提起诉讼。

2、没有工伤认定，打官司胜诉的几率比较小。在工伤维权时，要先进行工伤认定，根据认定结果要求赔偿。

3、法律主观：工伤打官司，要先经过劳动保障部门进行审核认定。 工伤认定办法 》第八条劳动保障行政部门受理 工伤认定申请 后，根据需要可以对提供的证据进行调查核实，有关单位和个人应当予以协助。用人单位、医疗机构、有关部门及工会组织应当负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。

4、没有工伤认定，打官司胜诉的几率比较小。在工作的时间，工作的地点，因工作的原因摔伤经过劳动局认定是工伤就是工伤。在工伤维权时，要先进行工伤认定，根据认定结果要求赔偿。向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律分析关键是看是否有证据证明是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。

5、用人单位可能不配合工伤认定，这为劳动者维权设置了许多不必要的障碍。劳动者在缺乏充分的劳动关系证明时，可能需要先提起确认劳动关系的仲裁，然后才能申请工伤认定和伤残鉴定，最后才能提起劳动仲裁。 用人单位可能滥用诉讼权利，增加劳动者的维权成本。

在里得了职业病,怎样跟厂里打官司索赔。需要那些手续?

1、你得了职业病，可以用你的病历，向厂里申报你的病情，厂里会根据你的申请，安排你到劳动局指定医院，去复验你申报的病情，根据指定医院的鉴定结果，才能判定你是否得了职业病，至于得了职业病索赔问题，是根据劳动法的规定执行。

2、工伤认定不需要四个月，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之起60内作出工伤认定的决定。题目中当事人或者其近亲属不需要打官司，可以自己直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3、公司赔偿给你的钱跟律师算出来的钱差的不是很的的话就签协议。因为你打官司，要出钱，自己又来不了。而切打官司要到几个月有的2年才要到。自己可以选。

4、遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

5、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。

工伤打官司的流程怎么走

法律主观：工伤打官司，要先经过劳动保障部门进行审核认定。 工伤认定办法 》第八条劳动保障行政部门受理 工伤认定申请 后，根据需要可以对提供的证据进行调查核实，有关单位和个人应当予以协助。用人单位、医疗机构、有关部门及工会组织应当负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。

工伤赔偿官司的流程并不复杂，但关键在于是否有充分的证据。以下是基本的步骤： 在争议发生后的一年内，申请人需提交仲裁申诉书。 仲裁委员会在收到申诉书后的五天内决定是否受理。 仲裁庭在开庭前五天书面通知双方当事人。 开庭时，双方明确请求、答辩、调查事实、举证质证、辩论和陈述。

天津工伤事故纠纷状告对方的流程具体如下：首先，发生纠纷时，双方应尝试协商解决。若协商无果，应寻求法律途径维权。打官司通常要经历以下步骤：第一步，撰写起诉书。准备起诉书时需详细列出自己的诉求和理由。第二步，携带证据及起诉书到法院办理立案手续并缴纳诉讼费用。

天津工伤纠纷维权流程，简明步骤如下：首先，若双方能协商解决，应优先选择，降低争议成本。如协商未果，需选择法律途径维权。打官司维权的步骤包括：第一步，撰写起诉书，并准备相关证据。第二步，携带起诉书和证据至法院立案，同时缴纳诉讼费。

经劳动部门认定工伤，工厂拒绝不赔偿的，向法院起诉打官司一般能赢。所以，首先要认定工伤。工伤认定流程如下：向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。

打工伤官司一般谁会赢

1、法律主观[strong]职业病官司怎样打[/strong]：劳动者打工伤官司有工伤认定书和劳动能力鉴定结果[strong]职业病官司怎样打[/strong]的一般工伤职工会赢。我国法律规定[strong]职业病官司怎样打[/strong]，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位有责任提供证据。法律客观：《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条 当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。

2、如果证据充足的话，一般受工伤的劳动者会赢。打工伤官司需要用工关系证明（例如合同），工资流水、各类赔偿项目的相关证据，例如医疗费的票据，残疾赔偿金得有残疾鉴定报告，误工费、营养费等证据。

3、胜诉的把握还是很大的。如果证据充足的话，一般受工伤的劳动者会赢。打工伤官司需要用工关系证明（例如合同），工资流水、各类赔偿项目的相关证据，例如医疗费的票据，残疾赔偿金得有残疾鉴定报告，误工费、营养费等证据。

4、如果证据充足的话，一般受工伤的劳动者会赢。根据找法网信息显示，如果在工作中受伤，那么就会做工伤鉴定，作为工伤赔偿的重要依据，工伤认定后，工伤者应当及时向市劳动能力鉴定委员会提出鉴定。

5、如果您已经认定为工伤，那么在工伤官司中胜诉的可能性应该是百分之百。 然而，需要注意的是，这个过程可能会有些复杂，您需要有心理准备。 同时，聘请律师也会产生一定的费用。 在对方进行赔偿的过程中，[strong]职业病官司怎样打[/strong]他们仍有上诉的可能，这可能导致过程拖延。 如果运气好，可能会很快得到赔偿。

6、看情况。根据查询法律快车网得知，劳动者打工伤官司有工伤认定书和劳动能力鉴定结果的一般工伤职工会赢。反之，就是公司会赢。我国法律规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位有责任提供证据。

上班站着得病打官司能赢吗?

如果是职业病且证据确凿，基本是稳赢的。职业病，可以走工伤程序的，事实清楚，证据充分的，诉讼肯定是会赢的。诉讼，俗称打官司，是指司法机关和案件的当事人，在其他诉讼参与人的配合下，为处理案件所进行的全部活动。

工作后得精神病，是不能按照工伤办理的，不符合工伤条件，因为精神病不属于职业病范畴，职工本人得病，和单位没关系，更谈不上赔偿，只能因病待遇处理，按照医保报销医药费。

在公司得了抑郁病，并因领导的话，产生自杀行为，不可以跟公司打官司。因为得抑郁病是一个较长时间得的，也不会因为领导的一句话而造成你自杀，这些问题都是你个人的原因造成的，和公司没有关系，更不能同公司打官司。供你参考。

现在的律师一般刑事案件都是有罪辩护，不存在输赢，犯人在看守所的时候家属是不可以会见的，不过律师有会见的权利，可以给家属提供一点心理安慰，甚至有的律师从头到尾连卷宗都不看，直接认罪认罚，如果犯罪事实清楚，证据确凿，再厉害的律师也没用。

有证据吗？只要你有证据就行。肯定能赢。另外买房前还要看房屋质量。不要为了辛辛苦苦攒这些钱用来上当受骗。买房前一定要仔细看清楚是否有质量问题。现在那些不认识的人都不要太相信。

这个房子是属于你公公的个人产权，你和你老公虽然住在那里，当产权归属是你公公。所以如果你公公要求你不住房子是属于合理诉求。至于他想把房子过户给谁也只能是他的个人意愿。你和你老公的婚内财产是属于共同财产，如果你要离开，你能合法继承你老公个人的所有遗产（但是不包含这套房子）。

职业病怎么维权?

首先尝试通过协商途径达成和解[strong]职业病官司怎样打[/strong]，同时清晰阐述企业应负之法律义务。若不能妥善解决，可向劳动行政部门举报，请求介入调查并采取措施。对于仲裁结果，若有异议，可在法定期限内诉诸法院进行上诉。在整个维权过程中，务必确保遵循相关法律法规及程序规定，确保自身权益得到充分保障。

被拒绝赔偿[strong]职业病官司怎样打[/strong]的职业病患员工就可通过以下方式维权：协商和解。双方就职业病赔偿达成一致的协议，在这种情况下，一般患者会有一些妥协，建议急需治疗费的患者考虑这种方式。仲裁。企业拒绝赔偿的，职业病患者可以至当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理解决。诉讼。

如果符合以上的几点条件就要按工伤处理赔偿，经诊断为职业病的，按照工伤保险条例申报工伤认定程序，经过认定之后，可以享受工伤待遇，达到伤残等级的，按照伤残等级的标准进行赔偿，参加工伤保险的，工伤保险和单位共同承担。

被拒绝赔偿的职业病患者可通过以下方式维权：协商和解。双方就职业病赔偿达成一致的协议，在这种情况下，一般患者会有一些妥协，建议急需治疗费的患者考虑这种方式。仲裁。企业拒绝赔偿的，职业病患者可以至当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理解决。诉讼。

从两方面维权 其一，防治方面要维权。根据《中华人民共和国职业病防治法》第一章第六条规定，用人单位必须依法参加工伤社会保险、确保劳动者依法享受工伤社会保险待遇。用人单位若没有为劳动者购买工伤社会保险，劳动者可申请维权。

工伤打官司要准备哪些材料

1、在准备工伤诉讼[strong]职业病官司怎样打[/strong]的相关材料时，应确保以下文件齐全[strong]职业病官司怎样打[/strong]： 受伤员工的身份证件[strong]职业病官司怎样打[/strong]； 门诊治疗病历[strong]职业病官司怎样打[/strong]； 住院治疗的完整病历，包括首页、入院记录、体检表、专项检查表、辅助检查表、手术记录、出院记录及检查报告。

2、工伤打官司要准备个人身份证明、单位的身份证明、工伤认定书、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书和医院的缴费证明等，至少都需要这几种证明材料，仲裁机关才能认定员工的人身损害是工伤，此时才能向用人单位索赔。

3、个人身份证明：提供身份证复印件，以证明受伤员工的个人身份。 单位身份证明：提供工商企业档案登记资料，以确认用人单位的合法性。 工伤认定书：这是由劳动部门出具的，证明受伤事件被认定为工伤的文件。 劳动关系证明：证实职工与用人单位之间存在劳动关系的材料，如工作合同、工资单等。

4、工伤打官司要准备的材料包括： 工伤认定决定书。这是证明工伤事故发生的文件，是工伤赔偿和诉讼的基础。 医疗诊断证明及相关病历资料。这些资料能够证明工伤导致的伤害程度和治疗过程。 劳动合同或其他证明劳动关系的材料。证明劳动者与用人单位之间的劳动关系，是认定工伤责任的重要依据。

5、在准备工伤诉讼的相关材料时，您应当确保以下文件齐全： 身份证副本：提供受伤员工的身份证复印件。 企业信息：收集涉及雇主的工商企业档案登记资料。 工伤认定：提交由有关部门出具的工伤认定书。 劳动能力评定：提供由劳动能力鉴定机构出具的鉴定结论书。

6、为了提起工伤诉讼，您需要准备以下材料： 工关系证明，如劳动合同。 工资流水记录。 医疗费用票据，以证明治疗工伤的相关费用。 残疾鉴定报告，以证明残疾赔偿金的资格。 三期鉴定，包括误工费、营养费和护理费的证明材料。 后期医疗费用评估，预测未来治疗的费用。

工伤官司好打吗?

工伤赔偿官司好打。只要认定了工伤并经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级，那赔偿金额是法定的，这个委托律师全权代理打官司或是自己去处理，结果都是一样的，百分百胜算。

如果您已经认定为工伤，那么在工伤官司中胜诉的可能性应该是百分之百。 然而，需要注意的是，这个过程可能会有些复杂，您需要有心理准备。 同时，聘请律师也会产生一定的费用。 在对方进行赔偿的过程中，他们仍有上诉的可能，这可能导致过程拖延。 如果运气好，可能会很快得到赔偿。

用人单位可能不配合工伤认定，这为劳动者维权设置了许多不必要的障碍。劳动者在缺乏充分的劳动关系证明时，可能需要先提起确认劳动关系的仲裁，然后才能申请工伤认定和伤残鉴定，最后才能提起劳动仲裁。 用人单位可能滥用诉讼权利，增加劳动者的维权成本。

法律分析：胜诉可能性较大。确定工伤应当申请工伤鉴定，以鉴定结果为准。打官司如果想解决工伤待遇问题，还是先申请鉴定，如果单位不同意申请，再起诉不迟。没有签订合同，只要有证据，不影响劳动合同的成立。如果工作满一个月以上不签订劳动合同，可以通过劳动仲裁获得两倍工资。

由于法律是不保护在权利上睡觉的人，因此如果遇到工伤赔偿纠纷而无法解决的，最好在诉讼时效范围内提起诉讼，否则的话对自己的利益是很不利的。当事人因为工伤纠纷而打官司的，人民法院受理民事诉讼后，一般由提起诉讼的原告预交案件受理费，原告自接到人民法院预交诉讼费用通知的次日起7日内预交。

劳动者受工伤的，如果劳动者有工伤认定书和伤残鉴定结论的，劳动者申请劳动仲裁的，胜诉的把握还是很大的。如果证据充足的话，一般受工伤的劳动者会赢。打工伤官司需要用工关系证明（例如合同），工资流水、各类赔偿项目的相关证据，例如医疗费的票据，残疾赔偿金得有残疾鉴定报告，误工费、营养费等证据。

如何认定工伤,工伤打官司的程序是怎样的

用人单位可能不配合工伤认定，这为劳动者维权设置了许多不必要的障碍。劳动者在缺乏充分的劳动关系证明时，可能需要先提起确认劳动关系的仲裁，然后才能申请工伤认定和伤残鉴定，最后才能提起劳动仲裁。 用人单位可能滥用诉讼权利，增加劳动者的维权成本。

工伤流程如下：先送往医院治疗；进行工伤认定；对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；依据鉴定等级依法获得赔偿。

工伤报告程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。工伤认定程序。单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。工伤鉴定程序。

在认定工伤流程中，首先需调查事故经过并固定相关证据。对易失或损毁的证据要立即保护，对流动性强或无固定职业的证人需尽快调查。然后，制作并填写《工伤认定申请书》与《工伤认定申请表》。向工伤事故发生地相关部门提交申请书及相关资料。

工伤认定申请表，详细记录事故发生的经过及受伤情况。 证明与用人单位存在劳动关系的材料，包括合同、工资单等。 医疗诊断证明或职业病诊断书，由专业医疗机构出具，说明伤害或疾病的性质及程度。经过上述步骤，社会保险行政部门将根据提供的资料和相关法定情形进行工伤认定。

申请工伤认定的程序包括以下几个步骤：首先，职工所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起的30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。在提交申请时，应提供一系列相关材料。

工伤认定程序及流程图 申请时限 用人单位一方的申请时限 单位应当在30日内提出工伤认定申请。若单位未在30日内提交申请，则在此期间发生的符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。依据《工伤保险条例》第17条，单位在30日内未提交申请，导致的费用损失应由其承担。

老百姓如何打官司职业病申诉先向那个部门申诉?

1、如果劳动者认为自己得了职业病，需要先提出职业病申请。劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构申请诊断。提出了申请，同时应当提交相应的材料，包括：职业史、既往史、职业健康检查结果及职业健康监护档案复印件、工作场所历年职业病危害因素检测评价资料。

2、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。

3、首先向辖区社保局工伤科申报工伤认定，请提供如下资料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

4、如果是要打官司，就是起诉后坚定，在一个你是怎么出的事情，归哪里管，他们也可以带你申请鉴定，劳动局也可以申请吧。

5、申领失业保险待遇时，应向社会保险公司出示本人身份证明、原用人单位开具的《终止或解除劳动合同证明书》、本人户籍所在地的就业服务机构发放的《失业就业登录证》和相应的求职证明，同时，按要求如实填写《失业保险金申领表》。

因工伤却在病历上说是自己摔伤,才得报销,之后打官司会怎样

1、因工伤却在病历上说是自己摔伤，才得报销，之后打官司会输。经有关部门调查取证，有足够证据证明弄虚作假，打官司的话，属于骗保。要承担法律责任的。自己摔伤医保能报销，医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。

2、没有工伤认定，打官司胜诉的几率比较小。在工作的时间，工作的地点，因工作的原因摔伤经过劳动局认定是工伤就是工伤。在工伤维权时，要先进行工伤认定，根据认定结果要求赔偿。向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律分析关键是看是否有证据证明是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。

3、如果是下班后，职工自己摔倒造成伤害的的，是不算工伤的，单位没有责任。但是如果在上班期间摔倒受到伤害的话，可以算工伤，可以要求公司做出一定的赔偿。法律分析工伤事故，又称劳动事故，是指在职劳动者在生产区域内、工作时间中，因从事与生产有关的活动时所发生的人身伤害、 急性中毒等事故。

4、工伤是指职工在工作时间因工作原因受到的伤害，如果在病例伤写自己在家受到的伤害，可能会对工伤认定的结果造成一定的影响。法律分析根据相关法律规定，工伤职工申请工伤认定，需要向当地的劳动保障部门提交《工伤认定申请表》及相关材料，如就诊病历本、旁证材料、身份证等有关材料。

5、会存在一定困难。用人单位要求写成私伤，申请工伤认定可能因为没有诊断证明书而不予受理。必须有充分的证据，由医疗机构出具证明更改受伤原因。并且，用人单位很可能没有参加工伤保险，写成私伤涉嫌诈骗医疗保险基金，必须经过劳动部门处罚之后才可以申请工伤认定。

6、法律分析：不可修改病历。工伤住院期间费用，社保处报销后的剩余部分应由工伤职工本人和医疗保险基金承担。若遇到这种情况向当地劳动部门提起劳动仲裁。可得到的赔偿一般为：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期工资、鉴定费、一次性伤残补助金：6个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工。

7、不可修改病历。工伤住院期间费用，社保处报销后的剩余部分应由工伤职工本人和医疗保险基金承担。若遇到这种情况向当地劳动部门提起劳动仲裁。可得到的赔偿一般为：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期工资、鉴定费、一次性伤残补助金：6个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工。

工伤官司要打多久

1、简单来说：- 最快情况：工伤官司可能在劳动仲裁阶段就得到解决，大约需要四十五天。- 较慢情况：如果案情复杂或需要诉讼，则可能需要更长时间，具体时间取决于案件的审理进度和法院的安排。小贴士：工伤官司的处理时间并不是固定的，会受到多种因素的影响。

2、法律分析：打官司不是一朝一夕的事，有时候会需要很长时间，时间没有上限。一般情况下，人民法院收到起诉状后，经审查，认为符合起诉条件的，会在七日内立案；认为不符合起诉条件的，会在七日内裁定不予受理。简易程序需三个月，普通程序六个月作出一审判决，二审一般三个月作出判决。

3、工伤官司属于劳动争议官司的，应当先申请劳动仲裁，仲裁庭自受理仲裁申请之日起四十五日内结束；对于仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉，民事案件开庭审理之后一般6个月可以审理完结。工伤方面的官司属于劳动争议案件，每件交纳10元。

4、因为工伤原因打官司，往往是一个耗费精力和时间的过程。判决和生效时间的长短不一，可能需要大约半年到两年的时间才能完成案件。因此，解决工伤问题的关键在于合理合法地维护个人权益和工作待遇，即向用人单位争取应有的赔偿。

5、工伤打官司需要多长时间时间 不同的情况，有不同的时间。一般情况下法院收到起诉状，经审查，认为符合起诉条件的，在七日立案为不符合起诉条件的，在七日内裁定不予受理。，简易程序三个月，普通程序六个月作出一审判决，二审一般三个月作出判决。首先要进行确认劳动关系的程序。

6、工伤纠纷打官司的时间需要根据人民法院适用的程序以及工伤案件的复杂程度来确定，如果人民法院适用简易程序审理的，一般在三个月之内审结。适用第一审普通程序审理的，审限即为六个月，如果上诉启动二审程序的，那么审限为三个月。 工伤纠纷打官司一般要多久？不同的情况，有不同的时间。

7、工伤打官司的时间因各种因素而异，很难给出一个固定的时长。一般来说，工伤官司可能包括工伤认定、劳动能力鉴定、仲裁和诉讼等多个阶段，每个阶段的时间都会受到不同因素的影响。在工伤认定阶段，如果劳动关系明确、材料齐全，一般会在60日内作出决定。但如果材料不完整或需要调查核实，时间可能会延长。

老公突然去世,如何与用工单位打官司??

1、根据你丈夫的情况，在有证据能证明你丈夫在工作时发病时。应符合工伤条件；向当地劳动和保障部门申请工伤认定，认定工伤后，依法享受工伤待遇。

2、按照赔偿程序是先夫妻，再父母。若直接赔偿给父母，你可以继续到涉事单位要赔偿，若涉事单位拒付找律师到法院起诉涉事单位。

3、按劳动法规定原则上不使用过了退休年龄的老人继续工作。同时，雇主确实要使用或返聘老龄工人，可以但必须为其购买足够额度的商业保险。本案例老人就按事实执行，有合同且有保险的，就由保险公司直接处置。

4、中国人在日本工作，突然去世了，那就要看看他去世的时候是否因公去世的如果说是因公去世，那么所在单位定然会有责任，因为现在人也人权保障，虽然说不是当地国籍你们之间有雇佣关系的话，也会得到相应的保障的。

5、诉讼参与人身份等基本情况。如原告是公民的，写明姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业、工作单位和住址。如果原告是不满18周岁的未成年人，则需写明法定代理人的姓名，以及与原告的关系。原告如是机关、团体、企业事业单位的，原告写单位名称、地址。

工伤打官司一般最长打多久

1、工伤打官司一般最长要打半年左右。首先要进行确认劳动关系的程序。大部分工伤案件都存在劳动关系不明确的问题，由于劳动关系是进行工伤认定的必备要件，在劳动关系不能得到证明的情况下，工伤案件的其他程序也就没有启动的基础。因此在劳动关系不明确的情况下，进行劳动关系的确认也就成为第一步要走的程序。

2、当事人因为工伤纠纷而打官司的，人民法院受理民事诉讼后，一般由提起诉讼的原告预交案件受理费，原告自接到人民法院预交诉讼费用通知的次日起7日内预交。被告提出反诉的，由反诉人向人民法院提交反诉状时预交。双方当事人都提出上诉的，由上诉的双方当事人分别预交。

3、法律分析：打官司不是一朝一夕的事，有时候会需要很长时间，时间没有上限。一般情况下，人民法院收到起诉状后，经审查，认为符合起诉条件的，会在七日内立案；认为不符合起诉条件的，会在七日内裁定不予受理。简易程序需三个月，普通程序六个月作出一审判决，二审一般三个月作出判决。

4、在工伤认定阶段，如果劳动关系明确、材料齐全，一般会在60日内作出决定。但如果材料不完整或需要调查核实，时间可能会延长。劳动能力鉴定阶段通常也会在60日内完成，但同样有可能延长。进入仲裁阶段后，如果案情简单、事实清楚，仲裁庭可能会在45日内作出裁决。

5、工伤官司的处理时间受诸多因素影响。案件事实清晰、权利义务明确且争议较少者，可适用简易程序，在三个月内大致结束。然而，绝大部分工伤案件处理难度较大，此类情况下便需采用普通程序，一审通常在六个月以内解决。如有任意一方对一审判决提出上诉，那么二审一般将在三个月内完成。

求助法律界的好心人士帮助…急!

第四十三条 用人单位无营业执照以及被依法吊销营业执照，其劳动者从事使用有毒物品作业患职业病的，应当按照国家有关工伤保险规定的项目和标准，给予劳动者一次性赔偿。第四十五条 劳动者除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律的规定，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。

如果用人单位以扣押你两个月的工资且不给你开具离职证明对你威胁，你可以根据《劳动合同法》第38条2款之规定，立即离职，不需事先告知用人单位。工资是你的合法收入，无论你怎么离开用人单位，用人单位无权扣押你工资，否则，你有权向劳动部门投诉。

首先这个法律能够给帮助他人的好心人一份支持，让他们那颗乐于助人的心继续跳动下去，他们将不再担心欺诈者的诬陷，相信这台法律颁布以后这类现象也可以被杜绝，而那些真正需要帮助的老人、伤病患者可以及时的得到帮助，甚至是可以挽救他们的生命，对于社会和谐社会安定都十分有利。

你正义啥呀，别说人家车主怎样 你怎不说你姐姐为啥坐人家车上班呢？人家是挣你钱了还是怎么了？人家车主就因为拉了你姐 特意撞车？有些事意外就是意外，该着的，不能因为人家好心载你姐了就什么都要人家负责 还打官司 亏心不亏心呀 寻求媒体帮助，比如《今日说法》《焦点访谈》。

矿山废水、废渣。 空气中主要污染物有二氧化硫、氮氧化物、粒子状污染物、酸雨。我国防治环境污染的对策 为了防治环境污染，我国相继颁布了《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国水污染防治法》、《中华人民共和国环境噪声污染防治法》等一系列法律。

帮助他们度过难关。同时，社会各界也应加强反诈骗宣传，提高公众的防范意识和能力，共同营造一个安全和谐的社会环境。在处理这类问题时，保持冷静和理性是非常关键的。受害者可以寻求法律援助，了解自己的权益，以便更好地维护自己的利益。同时，也可以通过与专业人士交流，获得更全面的指导和建议。