预防职业病的一般要求有哪些

预防职业病需要在进行相应的职业操作时尽量做好相应的防护，例如佩戴口罩或者护具、护目镜。另外要控制每天工作的时间，尽量减少职业对人体的损害。

定期去体检，一旦出现病变的情况要及时停止接触。预防职业病还要求做到营养均衡、保证充足睡眠以及好的心态，这样能有效防止职业病的发生。

在有毒、有害的环境中进行工作，还要定期对工作环境进行监测，要保持环境内的空气流通，达到相应的卫生标准，避免造成职业病。

在职业病的相关职业工作中，一定要遵守安全规章制度，防护一定要做到位。

《职业病防治法》所指的职业病指的是什么

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

《职业病防治法》中所涉及的职业病却是法定职业病，只有与工作环境中的职业病危害因素有直接、明确的因果关系，并且在国家卫生计生委、人力资源社会保障部、安全监管总局、全国总工会4部门联合印发的《职业病分类和目录》范围内的疾病才是法定职业病。

根据我国现有经济发展水平，并参考国际上通行的做法，目前分10类共132种。在我国，只有法定职业病病人才能够享受相应的职业病待遇。职业病因为有明确的致病因素一般是可以预防的。预防职业病的关键是控制职业病危害因素的发生，减少劳动者对职业病危害因素的接触。

扩展

《职业病防治法》的立法目的是：1、为预防、控制和消除职业病危害；2、防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益；3、促进经济发展，根据宪法，制定《中华人民共和国职业病防治法》。

如何预防常见的职业病危害

关于预防常见的职业病危害措施有：

1、加强防范知识培训，相关工作人员应该熟悉粉尘或噪音的危害方式、防治措施，增强防范意识。

2、改良工艺设备，减少有害物质产生。

3、做好监护，严格按照国家规定做好岗前、在岗职业健康体检，做到早发现、早干预、早治疗。

职业病预防十六字方针

职业病防治工作的方针是预防为主、防治结合，原则是分类管理、综合治理。

法律依据如下：《中华人民共和国职业病防治法》第三条职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。

预防为主,防治结合;分类管理, 综合治理。

职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

在生产劳动中，接触生产中使用或产生的有毒化学物质，粉尘气雾，异常的气象条件，高低气压，噪声，振动，微波， X射线，γ射线，细菌，霉菌；长期强迫体位操作，局部组织器官持续受压等，均可引起职业病，一般将这类职业病称为广义的职业病。对其中某些危害性较大，诊断标准明确，结合国情，由政府有关部门审定公布的职业病，称为狭义的职业病，或称法定（规定）职业病。