2022年国家职业资格目录是什么?

1、年国家职业资格目录包括72项职业资格，分为专业技术人员职业资格和技能人员职业资格两大类。专业技术人员职业资格有59项，包括准入类33项和水平评价类26项。技能人员职业资格共有13项。

2、精算师、矿业权评估师、职业病诊断医师等专业性和社会通用性强的专业技术人员职业资格纳入目录。危险货物、化学品运输从业人员，道路运输从业人员，特种作业人员，建筑施工特种作业人员，特种设备安全管理和作业人员等涉及人员资格的行政许可事项作为准入类技能人员职业资格纳入目录。

3、年，考取有价值的证书前，需查看国家职业资格目录。目录中包含59项专业技术人员职业资格，其中33项为准入类，26项为水平评价类。热门证书包括一级建造师、监理工程师、造价工程师、注册安全工程师、中级会计师、注册会计师、助理医师资格、社会工作者、护士资格等。

4、从2022年起，选择专业证书应首先参考国家职业资格目录。目录中的59项国家级职业资格，如一级建造师、注册会计师等，具有较高的含金量，通过统一考试后能显著提升个人职业价值。

5、年国家认可的证书种类及其含金量解析 对于准备参与考证的学子们，首先要明确一点：只有列入《国家职业资格目录》的证书才被社会广泛认可，这些证书不仅具有价值，更有巨大的增值空间。如果你已经确定了学习和考证的方向，那么一定要选择目录内的证书进行考试。

6、了解2022年职业资格证书需关注国家职业资格目录，例如教师资格、注册消防工程师、法律职业资格、注册会计师等，详情可查询国务院小程序。职业资格证书分为准入类与水平评价类。准入类持证上岗，无证不得从事相关工作，证书含金量高。水平类证书则仅代表个人业务能力，不强调持证上岗。

职工工伤与职业病致残程度鉴定标准2022

1、工伤赔偿2022标准十级伤残标准具体如下。

2、三个。劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残程度标准鉴定有三个版本，分别是GB/T16180-200GB/T16180-2014和GB/T16180-2022。其中，GB/T16180-2014和GB/T16180-2022是最新版本，分别于2014年和2022年发布实施。

3、一级工伤鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者；全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失；双肘关节以上缺失或功能完全丧失；双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。

4、依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度，适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响，综合判定致残程度等级。《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》2器官损伤是工伤的直接后果，但职业病不一定有器官缺损。

5、法律客观：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级（GB/T16180-2014）》1法定机构对劳动者在职业活动中因工负伤或患职业病后，根据国家工伤保险法规规定，在评定伤残等级时通过医学检查对劳动功能障碍程度（伤残程度）和生活自理障碍程度做出的技术性鉴定结论。

工地死亡赔偿标准2022最新工伤赔偿标准

1、年工伤死亡赔偿标准主要包括丧葬补助金、一次性工亡补助金以及供养亲属抚恤金三项。丧葬补助金一般为4万元左右。一次性工亡补助金为全国统一的847180元。因此，若工伤死亡发生在2022年，至少赔偿金额为88万元。在赔偿标准中，死者近亲属还可享受供养亲属抚恤金。

2、法律分析：2022年工地意外死亡赔偿标准如下：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

3、年工伤死亡赔偿标准全国统一，具体如下：丧葬补助金，按照当地上年度职工月平均工资标准，一次性赔付六个月。抚恤金，根据死者职工的工资比例进行赔付，配偶赔付40%，其他亲属每人30%，孤寡老人或孤儿在上述标准上额外增加10%。所有供养亲属抚恤金之和不应超过死者生前的工资。

4、工伤保险死亡赔偿金的标准在2022年具体如下： 丧葬补助金：根据所在地区的上年度职工月平均工资计算，补助金为6个月。 供养亲属抚恤金：按照职工生前的工资比例支付给无劳动能力的亲属。配偶每月获得职工工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。

5、标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但是核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2022年铆工的职业病有哪些?

铆工职业活动中可能患有的活动性肺结核病。在肺结核的活动期[strong]2022建筑工地职业病[/strong]，结核杆菌在人体内繁殖活跃[strong]2022建筑工地职业病[/strong]，导致患者出现临床症状。这一阶段的活动期与相对静止期相对，是肺结核病情较为严重的时期。 铆工是一种加工工艺，通过焊接、铆接、螺栓连接等方式，将板材、型材、线材、管材等材料制作成钢结构。

从而获得更高的薪酬。而焊工的工资在达到一定阶段后，浮动不大。总体来看，铆工的技术要求更高，而焊工的工作更为辛苦。两者都需要长时间下蹲工作，许多人都会因职业关系患上痔疮、关节炎等职业病，眼疾也是常见的问题。尽管工作环境和职责有所不同，但两者的劳动强度和职业病风险都很高。

从而获得更高的收入。而焊工的收入则相对稳定，技术等级达到一定水平后，薪资波动不大。总体而言，铆工的技术要求较高，而焊工则更辛苦。两者的共同之处在于，大部分工作都需要长时间蹲着操作，容易引发痔疮、关节炎等职业病。此外，由于长时间从事焊接工作，焊工还面临着眼疾的风险。

高级别的铆工和焊工就有区别了。 焊工级别到一定阶段工资浮动不大，而铆工的工资随着技术的提高就可以逐渐转变为管理，或技术服务等岗位。工资也就随之而改变。总体区别。铆工技术性强些，电焊工辛苦些。共同之处在于大部分都需要长时间下蹲干活，很多人都有痔疮、关节炎等职业病，眼疾是常有的事。

会伤肺造成粉尘病 、结核病 对听力也有损害。听力损伤是指由于长期接触噪声而发生的一种进行性、感音性听觉损伤，属国家所规定的职业病且是常见的职业病之一。一般在以下工种较容易发生听力损伤：铆工、锅炉工、锻工、锻冶工、织布工、纺纱工等。

职业病分类和目录—工伤种类(2022)

轻微工伤：一般伤害、无需住院或短暂住院治疗的工伤，停工留薪期不超过三个月。 普通工伤：需要住院治疗或手术，但不会对职业生涯造成长期影响的工伤，停工留薪期一般为三至六个月。 严重工伤：导致严重身体损害或长期丧失工作能力的工伤，停工留薪期超过六个月，具体期限视伤害程度而定。

职业病是否属于工伤的范围职业病属于工伤。根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病。《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

而B.拉马齐尼则详细分析了生产过程中有害因素与职业病之间的关系。随着工业化和科学技术的发展，职业病的种类日益增多。2013年，国家卫生计生委、人力资源社会保障部、安全监管总局、全国总工会联合发布了《职业病分类和目录》，对职业病进行了系统的分类和界定，以更好地保护职工的健康权益。

年12月23日，这四部门联合印发了《职业病分类和目录》，将职业病分为十类共132种，包括职业性尘肺及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤及其他职业病。

职业性皮肤病。如接触性皮炎、光接触性皮炎、痤疮等 职业性眼病。有化学性眼部灼伤、电光性眼炎、白内障。职业性耳鼻喉口腔疾病。如噪声聋、铬鼻病、爆震聋等。职业性化学中毒。如铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒、锰及其化合物中毒、镉及其化合物中毒。物理因素所致职业病。

《职业病分类和目录》中规定的职业病分为十类，共计132种。以下是各类职业病的具体种类： 职业性尘肺病：共有13种。 其他呼吸系统疾病：包括6种。 职业性皮肤病：共计9种。 职业性眼病：包括3种。 职业性耳鼻喉口腔疾病：共有4种。 职业性化学中毒：包括60种。

修订后的《职业病分类和目录》将职业病调整为132种（含4项开放性条款），新增18种，类别仍为10类。

职业病鉴定工伤鉴定标准2022年是什么

1、工伤赔偿2022标准十级伤残标准具体如下。

2、分级标准主要依据职工的身体功能障碍程度、生活自理能力和社会适应能力。例如，六级致残可能意味着职工几乎完全丧失劳动能力，需要长期依赖他人照顾。总结：职工工伤和职业病的鉴定标准和致残程度是保障职工权益的重要依据。

3、年工伤劳动能力鉴定标准具体如下：一级伤残：（1）日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；（2）意识消失；（3）各种活动均受到限制而卧床；（4）完全丧失劳动能力。

4、法律主观：劳动能力鉴定十级标准：一级：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或大部分或部分生活自理障碍。

5、未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《 工伤保险条例 》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

6、一级工伤鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者；全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失；双肘关节以上缺失或功能完全丧失；双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。

关于执行工伤保险有关政策的意见(江苏)

1、十六）一级至四级伤残职工达到退休年龄后未享受基本养老保险待遇的，由工伤保险基金按月支付伤残津贴。（十七）五级至十级工伤职工因死亡或失踪终止劳动关系的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。（十八）工伤职工离职或退休后被诊断为职业病并认定为工伤的，按照相关法律规定享受待遇。

2、二十四） 用人单位中断参保后职工发生工伤，各项工伤保险待遇由用人单位按照规定支付。（二十五） 职工被派遣出国工作，工伤范围、认定、鉴定、待遇等按照相关法规执行。（二十六） 用人单位应为本单位职工参加工伤保险。（二十七） 用人单位未参保的，补缴费用后由工伤保险基金支付新发生的费用。

3、全额拨款事业单位2011年1月1日后的一至四级伤残津贴等由工伤保险基金支付，与旧政策有冲突的按新意见执行，有新规定的则按新规定执行。以上意见于2011年4月14日发布，确保了新老条例的平稳过渡。

4、条例概述 江苏省工伤保险条例是为了保障公民在遭受工伤事故或患有职业病时，能够依法获得医疗救治和经济补偿。该条例详细规定了工伤保险的适用范围、保险待遇、工伤认定程序、赔偿标准等内容，为劳动者和用人单位提供了明确的法律依据。

5、用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。总的来说，江苏省工伤保险实施办法是为了保障广大职工的权益而制定的一套全面的政策和措施。

6、分散用人单位的工伤风险，根据国务院《工伤保险条例》（以下称《条例》），结合本省实际，制定本办法。第二条本省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）及其职工或者雇工（以下统称职工）适用《条例》和本办法。第三条工伤保险费的征缴按照《江苏省社会保险费征缴条例》的规定执行。

2022年在沙井怎样做职业病鉴定

1、职业病 诊断一般要经历六个阶段： 申请提交《职业病诊断申接触情况、临床表现和就诊情况、申请诊断职业病种类。劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构申请诊断。 提交材料：职业史、既往史、职业健康检查结果及职业健康监护档案复印件、工作场所历年职业病危害因素检测评价资料。

2、有关事宜，可以拨打12333劳动保障、社会保险热线咨询。《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

2021-2022年上海市建筑工人工伤保险政策

1、进一步推进上海市建筑业参加工伤保险的意义：建筑业是我国经济的重要支柱产业，但同时也是工伤风险相对较高的行业。确保建筑工人工伤保险落实，为从业人员提供长期稳定的制度性保障，是保障和改善民生的重大问题，是依法治国、依法行政的必然要求，也是完善上海市工伤保险制度的重要举措。

2、年1月1日起，上海市对2020年12月31日前发生工伤致残或因工死亡的人员，其工伤保险待遇进行了调整。这些调整旨在更好地保障工伤人员的生活质量。首先，对于因工伤致残的一级至四级伤残职工，其伤残津贴有了新的最低标准。

3、工伤医疗和康复费用（一般为实报实销）；住院伙食费补助、交通食宿费（由工伤保险基金按照规定的标准支付食宿费，交通费按照社保经办机构核定的交通工具乘坐费用实报实销）；停工留薪期待遇；生活护理待遇等，具体详见《上海工伤保险实施办法》。

4、上海工伤事故伤残赔偿标准致残1—4级待遇工伤人员因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。

5、对于固定员工，建筑公司需按照用人单位规定进行工伤保险办理。对无法以用人单位名义参与投保的员工及项目使用者，则按照项目建设要求参加工伤保险。

6、%、 52%， 缴费。上海工伤保险缴费基数。：企业一般以职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的平均工资为个人缴费社会保险费的工资基数。每确定一次，且确定以后一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间一般是在7月，2018年度上海市职工社会保险缴费基数自4月1日起调。

工伤赔偿2022标准

1、一级伤残的赔偿金为27个月本人工资。 二级伤残的赔偿金为25个月本人工资。 三级伤残的赔偿金为23个月本人工资。 四级伤残的赔偿金为21个月本人工资。 五级伤残的赔偿金为18个月本人工资。 六级伤残的赔偿金为16个月本人工资。 七级伤残的赔偿金为13个月本人工资。

2、年浙江省9级工伤赔偿标准，具体如下：医疗费用，由工伤保险报销或公司承担。一次性伤残补助金，9个月本人工资，工伤保险支付或公司支付。一次性工伤医疗补助金，9级工伤为4个月，浙江省全社会加权平均工资为32079元。工伤保险支付或公司支付。

3、根据工伤护理费赔偿标准护理费一天100元左右。工伤护理费标准：评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%。

4、法律主观：2022浙江省工伤赔偿是一级到十级伤残待遇标准一次性伤残补助金。职工发生工伤事故后，其主要可以享受两大块待遇：职工因伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，并由所在单位按月支付在工伤职工停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动、人事关系。

5、标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

6、工伤赔偿计算最新工伤赔偿标准法律依据：是《工伤保险条例》与《社会保险法》。

2022年工地死人一般赔多少万

法律分析：2022年工地意外死亡赔偿标准如下：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金根据因工死亡职工生前主要生活来源的亲属发放，具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。若该亲属为孤寡老人或孤儿，其抚恤金在上述基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前工资。

法律分析：按照2022年的标准，工地上的意外死亡赔偿包括以下几项：（一） 丧葬补助金，其金额为统筹地区上年度职工月平均工资的六个月；（二） 供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。

法律主观：在工地死亡，认定为工伤死亡的，赔偿包含有： 职工近亲属领取的丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 供养亲属抚恤金为职工工资的一定比例； 一次性工亡补助金为上一年度全国城居人均可支配收入的20倍。

法律分析：赔偿标准伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

工亡赔偿标准2022

工伤保险死亡赔偿金[strong]2022建筑工地职业病[/strong]的标准在2022年具体如下[strong]2022建筑工地职业病[/strong]： 丧葬补助金：根据所在地区的上年度职工月平均工资计算[strong]2022建筑工地职业病[/strong]，补助金为6个月。 供养亲属抚恤金：按照职工生前的工资比例支付给无劳动能力的亲属。配偶每月获得职工工资的40%，其[strong]2022建筑工地职业病[/strong]他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。

丧葬补助费 在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。 离退休（退职）人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。

因此，若工伤死亡发生在2022年，至少赔偿金额为88万元。在赔偿标准中，死者近亲属还可享受供养亲属抚恤金。若死者生前提供主要生活来源，女性年满55周岁，男性年满60周岁，可以享受此待遇。

一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。法律依据为《工伤保险条例》第三十九条，明确规定[strong]2022建筑工地职业病[/strong]了职工因工死亡时，其近亲属可获取的补助金种类、标准以及发放原则。

年一次性工亡补助金全国统一标准为948240元。这一标准是基于2021年国家统计局公布的城镇居民人均可支配收入数据进行计算的，具体为上一年度（2021年）全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2021年城镇居民人均可支配收入为47412元，因此2022年的一次性工亡补助金为47412元乘以20，即948240元。

热射病工伤赔偿2022标准

1、热射病死亡工伤赔付标准如下：丧葬补助金在丧葬过程中发生的费用；供养亲属抚恤金。配偶每月可获得职工本人工资的40%；一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。工伤死亡赔偿的项目包括：丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

2、五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项赔偿由省、自治区、直辖市人民政府规定。在职工与用人单位解除或者终止劳动关系时发放，用于后续的医疗和就业方面的补助。

3、一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第誉则四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

4、如果是热射病纠纷案例，根据《工伤保险条例》规定，职工的亲属可以领取三种以上的补助金：丧葬补助金、供养亲属补助金、工亡补助金。根据规定，这笔钱可以高达一百万元。但是，在已有的案例中，大多数工人并没有得到这样的补偿。在确定有补偿标准的情况下，只有19%的工人可以获得工伤补偿。

5、生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。

6、第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

7、法律分析：如果热射病的发生是在患者工作时间和工作场所内发生，是应当认定为工伤的。

2022年工伤死亡赔偿标准全国统一

1、年工伤死亡赔偿标准全国统一，具体如下：丧葬补助金，按照当地上年度职工月平均工资标准，一次性赔付六个月。抚恤金，根据死者职工的工资比例进行赔付，配偶赔付40%，其他亲属每人30%，孤寡老人或孤儿在上述标准上额外增加10%。所有供养亲属抚恤金之和不应超过死者生前的工资。

2、年工伤死亡赔偿标准主要包括丧葬补助金、一次性工亡补助金以及供养亲属抚恤金三项。丧葬补助金一般为4万元左右。一次性工亡补助金为全国统一的847180元。因此，若工伤死亡发生在2022年，至少赔偿金额为88万元。在赔偿标准中，死者近亲属还可享受供养亲属抚恤金。

3、工伤死亡赔偿标准全国统一有什么工伤死亡赔偿标准全国统一如下：（1）丧葬补助金，6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（2）供养亲属抚恤金，按职工本人工资的一定比例发给亲属；（3）一次性工亡补助金，上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

4、年一次性工亡补助金全国统一标准为948240元。这一标准是基于2021年国家统计局公布的城镇居民人均可支配收入数据进行计算的，具体为上一年度（2021年）全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2021年城镇居民人均可支配收入为47412元，因此2022年的一次性工亡补助金为47412元乘以20，即948240元。

5、丧葬补助金按照当地上年度的职工月平均工资标准计算，赔偿六个月； 赔偿给死者亲属的抚恤金按照死者职工工资的一定比例赔付。死者配偶按照职工工资的百分之四十进行赔付，其他近亲属按照百分之三十进行赔付； 赔偿一次性工亡补助金，按照上一年全国城镇居民可支配收入的二十倍进行赔付。

6、年最新工伤死亡赔偿标准一般如下：丧葬费。丧葬费通常是本企业职工平均2个月的工资；一次性救济金。如果死亡员工供养着1个直系亲属，那么一次性救济金一般是死者本人的6个月工资。供养者2个直系亲属的，那就是死者9个月的本人工资；3人或3人以上的，那就是死者本人12个月的工资。

2022年职业病危害申报怎么填

1、第四条 用人单位需向所在地的县级卫生行政部门提交职业病危害项目申报表及相关材料[strong]2022建筑工地职业病[/strong]，卫生行政部门应在收到申报材料后的5个工作日内出具《职业病危害项目申报回执》。对于新建、改建、扩建、技术改造和技术引进项目，应在竣工验收之日起30日内进行申报。

2、第四条用人单位应当向所在地县级卫生行政部门申报职业病危害项目，申报时应当提交《职业病危害项目申报表》及有关材料。卫生行政部门应当在收到申报材料后5个工作日之内，出具《职业病危害项目申报回执》。新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目，应当在竣工验收之日起30日内申报职业病危害项目。

3、职业病 诊断一般要经历六个阶段[strong]2022建筑工地职业病[/strong]： 申请提交《职业病诊断申接触情况、临床表现和就诊情况、申请诊断职业病种类。劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构申请诊断。 提交材料：职业史、既往史、职业健康检查结果及职业健康监护档案复印件、工作场所历年职业病危害因素检测评价资料。

4、职业危害申报率达到100%、职业病危害告知率达到100%、职业卫生培训率达到100%、接触职业危害因素作业人员职业健康体检率达100%[strong]2022建筑工地职业病[/strong]；8 —工作场所职业病危害因素监测率达到100%以上、粉尘、毒物、放射性物质等主要危害因素监测合格率达到100%以上。

5、认真做好职业危害规划项目“三同时”联审工作，对重点行业进行专项整治，有效防止了重大职业危害事故的发生。 成立职防专业机构，进一步提升了我区职业病防治水平。 三是加强医疗安全监督检查。

6、第五条　用人单位应当建立安全生产、职业病防治责任制，采取措施预防工伤事故的发生，避免和减少职业病危害。第二章　工伤保险基金第六条　工伤保险基金实行全省统筹。具体办法由省社会保险行政部门会同省财政部门制定，报省人民政府批准后施行。