申请职业病诊断的具体流程及所需要资料,是不是单位不提供材料,医院就不...

1、第二十五条 用人单位未在规定时间内提供职业病诊断所需要资料的，职业病诊断机构可以依法提请安全生产监督管理部门督促用人单位提供。

2、职业病鉴定通常需要单位提供相关证明材料，但并非所有情况下都需要单位提供证明。

3、法律主观：申请职业病诊断时，需要提供的材料是：劳动者职业史、既往史；职业健康监护档案复印件；职业健康检查结果；工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料；其他。卫生行政部门应当监督检查和督促用人单位提供上述资料。

4、申请职业病诊断时，需准备以下材料：劳动者的职业史与既往病史、职业健康监护档案复印件、职业健康检查结果报告、工作场所历年职业病危害因素检测与评价的资料，以及其他相关文件。卫生部门需确保用人单位提供上述文件。

5、申请职业病诊断时应当提供：（一） 职业史，既往史；（二）职业健康监护档案复印件；（三）职业健康检查结果；（四）工作场所理念职业病危害因素检测，评价资料；（五）诊断机构要求提供的其他必要的有关材料。

6、职业病诊断鉴定申请书 职业病诊断证明书 职业病诊断所需的各项材料 其他有关资料 除职业病诊断鉴定申请人提供的资料外，如果因职业病诊断鉴定需要用人单位提供有关职业卫生和健康监护资料时，用人单位应当如实提供。鉴定委员会根据需要还可以向原职业病诊断机构调阅有关的诊断资料。

职业病没有用人单位方面证件医院不给鉴定就不能治疗了吗?

1、如果是以单位[strong]医院不肯做职业病检查[/strong]的名义去鉴定[strong]医院不肯做职业病检查[/strong]，必须要有单位的证明。

2、这个《职业病防治法》明确规定是必须由用人单位提供的[strong]医院不肯做职业病检查[/strong]，如果拒不提供[strong]医院不肯做职业病检查[/strong]，属违法行为，可以向市卫生局投诉举报。

3、根据《职业病诊断与鉴定管理办法》（卫生部91号令）第二十五条规定，可以请求安监部门督促提供。第二十四条职业病诊断机构进行职业病诊断时，应当书面通知劳动者所在的用人单位提供其掌握的本办法第二十一条规定的职业病诊断资料，用人单位应当在接到通知后的十日内如实提供。

4、职业病鉴定不需要用人单位的证明。《职业病防治法》第四十条规定[strong]医院不肯做职业病检查[/strong]：劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

5、经劳动能力鉴定机构确认、符合配置辅助器具条件、确需配置的，按照《实施办法》和《通知》规定的标准）。

6、最好在完全搞清楚职业病诊断证明书或者职业病鉴定书已经产生法律效力后，才可将该职业病诊断证明书或者职业病鉴定书作为定案证据。第处理此类工伤认定案件，不能再向用人单住制发《工伤认定举证通知书》，这样做不符合条例规定。

...现在患有尘肺,想找老板鉴定职业病,但是老板不愿意去。在哪里可以咨询...

健康检查，可以到医疗卫生机构（医院）。如果查出异常，再到职业病诊断医疗卫生机构检查。没有职业病危害接触史或者健康检查没有发现异常的，诊断机构可以不予受理。

在广州，想要鉴定职业尘肺病，可以选择广东省职业病防治院或广州市职业病防治院进行初步诊断。随后，如果需要进一步的确诊或申请工伤鉴定，应向相应的职业病诊断鉴定办公室提交申请。广东省或广州市的卫生厅或卫生局网站上，通常会提供这些机构的具体办公地点及相关联系方式。

单位不能证明你是否得尘肺，需要拿着单位出具的职业史证明去有职业病诊断资质的医疗机构进行诊断，获得职业病诊断证明书，就可以去工伤保险部门申请工伤保险赔付了，如果中间哪个环节出问题，影响你的资料收集，除了法院，还可以打电话咨询。

当地有职业病鉴定中心，先鉴定，然后到法院起诉，索赔。休息保留好你在那个煤矿工作的所有证据，最好提前取得证人，当事人的证词。录音录像书面材料多多益善。不知道哪家有鉴定资质的话，咨询当地民政局或法院。

公民可以带上相关在该单位就职的证明，以及医院出具相关的医生证明到当地劳动部门进行咨询举报的。

第一，首先你需要明确，你是不是尘肺病？如果还没有进行诊断、拿到具有法律效力的诊断证明，那么你需要先去做尘肺病诊断。如果老板不配合你做诊断，那么直接去安监局投诉他。

为什么很多医院查不出职业病

1、职业病，在有的医院检查有问题，有的医院检查没问题，说明你在离开岗位后，你所从事的职业危害已经消失，如果你不放心，可以按照文件规定去做，但是，只要你离开企业时，做过健康体检，没有问题，以后再找企业就困难了。

2、用人单位要建立职业健康监护档案，由专人负责管理，并按照规定的期限妥善保存，要确保 医学资料的机密和维护劳动者的职业健康隐私权、保密权。（3）用人单位应保证从事职业病危害因素作业的劳动者能按时参加安排的职业健康检查，劳动者 接受健康检查的时间应视为正常出勤。

3、眼睛就像一架精密的摄像机。当外界阴暗时，瞳孔放大，使人能看清阴暗环境；外界明亮时，瞳孔收缩，使视网膜不致被晃坏。弧焊会发射出极强的电光，工作时电弧时断时续，亮度差特别大，眼睛就要紧张的工作，极易疲劳。加上瞳孔的反应时间较长，这种电光对视网膜、对调节系统都有一定的危害。

4、然而，当员工个人出于其他原因选择自行进行职业病诊断时，费用则需由个人承担。这里所说的“个人原因”包括但不限于对健康状况的担忧、对工作环境的不满或其他私人考虑。因此，员工应清楚地了解自己在不同情况下的权利和责任。

5、鉴定书，鉴定书的内容应当包括：被鉴定人的职业接触史；作业场所监测数据和有关检查资料等一般情况；当事人对职业病诊断的主要争议以及鉴定结论和鉴定时间，鉴定书必须由所有参加鉴定的成员共同签署，并加盖鉴定委员会公章。

职业病鉴定去哪里鉴定

法律主观：职业病鉴定 应该去职业病鉴定机构，根据《 职业病诊断 与鉴定管理办法》第二章诊断机构相关规定如下：第三条职业病诊断应当由省级卫生行政部门批准[strong]医院不肯做职业病检查[/strong]的医疗卫生机构承担。

法律分析：职业病鉴定依法应该在经省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门批准[strong]医院不肯做职业病检查[/strong]的承担职业病诊断的医疗卫生机构。法律依据：《职业病诊断与鉴定管理办法》第三条 职业病诊断应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。第十条 劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构进行诊断。

职业病工伤申请和鉴定向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。

职业病鉴定由具有执业许可资格的医疗卫生机构负责执行。劳动者在提出鉴定申请时，需提供职业病诊断相关资料[strong]医院不肯做职业病检查[/strong]；若对诊断结果有异议，可向上属卫生行政部门（即卫生局）申请职业病鉴定。【法律依据】《中华人民共和国职业病防治法》第四十三条 职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。

申请职业病鉴定的首要步骤是前往省级职业病鉴定医院，即鉴定中心或研究院。这些机构通常具备专业技术和资源，能够提供准确的评估和诊断。依据《职业病防治法》第四十五条规定，职业病的诊断标准和鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。

鉴定职业病之日起30日内，用人单位即可向所在地的劳动保障行政部门递交工伤判定申请。【法律依据】《中华人民共和国职业病防治法》第四十三条 职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。卫生行政部门应当加强对职业病诊断工作的规范管理，具体管理办法由国务院卫生行政部门制定。

职业病鉴定去哪里鉴定介绍如下：职业病的鉴定，向用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断。当事人如果对职业病诊断机构作出的职业病诊断结论有异议，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，向职业病诊断机构所在地区级卫生行政部门申请鉴定。

什么地方可以检查职业病

中铁一局集团西安中心医院[strong]医院不肯做职业病检查[/strong]，地址：西安市南二环路东段319号。主要鉴定项目包括尘肺病、职业中毒等。 西安市中心医院[strong]医院不肯做职业病检查[/strong]，地址：西安市西五路165号。主要鉴定项目包括尘肺病、职业中毒等。 铜川职业病防治院，地址：铜川市王益区青年路。主要鉴定项目包括尘肺病等。

在常州，想要进行职业病检查，尤其是含铅[strong]医院不肯做职业病检查[/strong]的职业病检查，可以前往常州市卫生疾控中心。该中心位于健身路32号，您可以通过多种方式到达：乘坐56路或232路公交车，在西上园站下车即可。56路公交车是一条城区线路，从白荡河桥公交中心站出发，途径飞龙立交桥、邵家塘、西三村南站等站点，最终到达西上园站。

在四川省内，进行职业病诊断的医疗卫生机构需要获得省级卫生行政部门的批准。目前，成都市内有五家经省卫生厅批准的医疗机构能够开展职业病诊断工作，分别是成都市疾病预防控制中心、四川省疾病预防控制中心、四川大学华西职业病医院、成都铁路局疾病预防控制中心和中铁二局集团疾病预防控制中心。

青岛市职业病健康检查中心位于山东路，这里是一家专注于职业病预防和健康检查的专业机构。该中心配备[strong]医院不肯做职业病检查[/strong]了先进的医疗设备和设施，能够为不同行业的工作者提供全面的职业健康服务。中心的专家团队由经验丰富的医生和健康管理师组成，[strong]医院不肯做职业病检查[/strong]他们不仅具备扎实的专业知识，还拥有丰富的临床经验。

江西省人民医院位于南昌市爱国路128号，同时也设有地址在南昌市东湖区象山北路128号的分院。这家医院在职业健康检查和职业病诊断方面具有专业的资质认证，能够为职工提供全面的健康检查和诊断服务。南昌市疾病预防控制中心不仅是疾病预防控制的专业机构，还设有专门的体检中心和预防医学门诊部。

总之，劳动者可以在医院、职业病防治机构、劳动保障监察机构和企业职业卫生机构等地方进行职业病诊断。劳动者应该及时进行职业病诊断，以便及时发现和治疗职业病，保护自己的健康。医院：劳动者可以到当地的医院进行职业病诊断。

第十条 劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构进行诊断。本办法所称居住地是指劳动者的经常居住地。

如果没有单位的证明,职业病医院就不给做鉴定怎麽办

1、根据《职业病诊断与鉴定管理办法》（卫生部91号令）第二十五条规定，可以请求安监部门督促提供。第二十四条职业病诊断机构进行职业病诊断时，应当书面通知劳动者所在的用人单位提供其掌握的本办法第二十一条规定的职业病诊断资料，用人单位应当在接到通知后的十日内如实提供。

2、如果是以单位的名义去鉴定，必须要有单位的证明。

3、职业病鉴定通常需要单位提供相关证明材料，但并非所有情况下都需要单位提供证明。

4、职业病诊断申请书。申请者可到诊断机构现场填写。劳动者身份证明。必须提交现行有效的身份证或户口薄。健康损害证明。如果无健康损害证明，应当到有职业健康检查资质的职业卫生技术服务机构或职业病诊断机构申请职业健康检查。

5、在某些情况下，如果单位未能提供证明材料，员工可以申请劳动争议仲裁或提起诉讼，要求单位提供证明材料。这将有助于维护员工的合法权益，确保职业病鉴定的公正性和准确性。此外，员工在工作中应加强职业病防护意识，遵守单位的职业病防护规定，定期进行职业健康检查，以降低职业病的风险。

如果没有单位证明,医院会做职业病诊断吗

然而，并非所有职业病鉴定都需要单位提供证明。在某些情况下，员工可以根据自身的情况提供其他证明材料，如就医记录、诊断证明等，用以证明自己患有职业病；员工也可以提供个人防护用品购买记录、职业病防护培训证明等，证明自己有采取相关预防措施。

健康损害证明。如果无健康损害证明，应当到有职业健康检查资质的职业卫生技术服务机构或职业病诊断机构申请职业健康检查。当劳动者在申请职业病诊断时如果缺健康损害证明，可在申请职业病诊断机构处申请职业健康检查，以作为职业病诊断的依据。劳动关系证明。

如果是以单位的名义去鉴定，必须要有单位的证明。

这个《职业病防治法》明确规定是必须由用人单位提供的，如果拒不提供，属违法行为，可以向市卫生局投诉举报。

根据《职业病诊断与鉴定管理办法》（卫生部91号令）第二十五条规定，可以请求安监部门督促提供。第二十四条职业病诊断机构进行职业病诊断时，应当书面通知劳动者所在的用人单位提供其掌握的本办法第二十一条规定的职业病诊断资料，用人单位应当在接到通知后的十日内如实提供。

第一份是要证明你在工作中能够接触到职业病危害，一般需要用人单位提供；第二份材料是要证明你的健康存在问题，可以由一般医院出具诊断证明。如果没有这两份材料，职业病诊断机构可能就不会受理你的职业病诊断申请。

放射工作人员职业健康检查费用由谁承担?

1、根据《放射性物质管理条例》规定，从事放射性物质使用工作的人员，其职业健康检查费用应由用人单位承担。如果单位不愿意承担，可以向当地劳动保障监察部门投诉举报，维护自己的合法权益。同时，如果个人需要进行职业健康检查，也可以自费到相关的医疗机构进行检查。

2、放射工作人员离职后被要求支付体检费用，是不符合法律规定的。根据相关法律法规，放射工作人员的职业健康检查费用应由用人单位承担。面对医院的不合理要求，放射工作人员应积极维护自己的权益，通过沟通、投诉或法律途径解决问题。

3、法律分析：一般情况下，职业病健康检查费用由用人单位承担，员工个人是不需要出钱的。用人单位应当与职业健康检查机构签订委托协议书，由用人单位统一组织劳动者进行职业健康检查；也可以由劳动者持单位介绍信进行职业健康检查，费用由用人单位承担。

4、用人单位承担。医疗卫生机构开展职业健康检查应当与用人单位签订委托协议书，放射工作人员职业健康检查费用由用人单位承担，由用人单位统一组织劳动者进行职业健康检查，也可以由劳动者持单位介绍信进行职业健康检查。

5、放射工作人员的健康体检、休假、住院检查或患病治疗期间照常享受保健津贴，医疗费用由公费医疗、劳保医疗或所在单位支付。在生活方面，单位应给予适当照顾。长期从事放射工作的人员因患病不能胜任现职工作，经相关组织或机构确认后，可依据国家规定退休。

6、用人单位不仅需要承担职业健康检查的费用，还需确保员工能够按时进行必要的健康检查，以保障员工的健康权益。这不仅是法律规定的要求，也是企业社会责任的重要体现。同时，用人单位有责任组织接触职业病危害因素的员工进行职业健康教育，提高他们的自我保护意识和能力，从而减少职业病的发生率。

职业病怎么赔偿

一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金：辞职后可获得一次性工伤医疗补助金二个月的本人工资，一次性工伤就业补助金八个月的本人工资。是否加补50%一次性医疗补助金：否。根据相关规定，没有加补50%一次性工伤医疗补助金的规定。

如果职工因职业病死亡的，还需赔偿其近亲属丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

职业病噪声聋10的赔付标准：由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资。依据工伤保险条例规定，职业病只有达到伤残等级的，才会给予伤残补助金。按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB／T16180—2006）规定，双耳听力损失≥26 dB，或一耳≥56 dB达到十级伤残（最低等级）。

医疗费：包括治疗职业病所需的医疗费用。对于伤残级别为一级至六级的员工，如果在不协商终结劳动合同的情况下，可以停岗留薪。伤残补助金：员工根据伤残级别不同，可以获得不同月数的伤残补助金，具体为：一级24个月，二级22个月，三级20个月，四级18个月，五级16个月，六级14个月。

首先要做鉴定，看职业病伤残等级，依照等级作出赔偿。一级工伤赔偿标准：保留劳动关系，退出工作岗，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资。

职业病作为工伤范畴，遵循工伤赔偿标准。具体赔偿细则如下：治疗工伤费用，需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准，由工伤保险基金支付。

根据国家有关法律，患职业病被解雇属非法违法解除劳动合同行为。用人单位需向劳动者支付双倍经济补偿作为赔偿。经济补偿以劳动者在该单位工作年限为基础，每满一年给予一个月工资的标准。若工作六个月至不足一年，则视为一年；如不足六个月，则给予半个月工资的补偿。

职业病体检自己不能去医院做吗

个人也可以去职业病防治所进行体检。健康检查可以在医疗卫生机构（医院）进行，如果有异常情况，可以进一步到职业病诊断医疗卫生机构检查。但如果没有职业病危害接触史或者健康检查未发现异常，诊断机构可能不予受理。

身体出现不适时，确实不能参加任何体检。然而，如果需要从事接触有害物质的岗位，又必须完成职业健康体检，这就导致了一个两难的选择。面对这种情况，许多人会选择调整时间，单独安排一次职业病健康体检。单独参加职业病健康体检，可以确保在身体状况良好时进行检查，避免因身体不适而影响检查结果。

可以的，但一般需要单位证明，不然不能确定做什么岗位的话，不好确定做什么体检项目，体检项目需要按工种和接触的职业病危害因素来确定做哪些，尘肺、苯、噪声所需要的体检项目均不同。

职业病体检可以以个人名义去体检，也可以有单位的介绍信。

可以只要：自己付钱；到市级以上的职业病专职医院检查，才有可能得到有效结果。如上海只有一家属于有资质的职业病医院（上海肺科医院）。

的小编和你一起去了解一下吧！自己去疾控中心做职业病鉴定程序：首先当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请，鉴定申请需提供的材料包括：鉴定申请书，职业病诊断病历记录，诊断证明书，鉴定委员会要求提供的其他材料。

...到医院检查脚跟骨粉碎性骨折。医生要求做手术!老板不肯

1、脚后跟产生了粉碎性骨折之后，绝大多数患者都需要做手术治疗。如果跟骨粉碎性骨折属于开放性骨折，不适合做一期骨折手术，应该一期适当闭合伤口，保护软组织，避免继续受损，所以可以等待肿胀完全消退、软组织恢复之后再做骨折的切开复位内固定术，否则容易导致骨折断端外露、钢板外露的风险。

2、脚后跟粉碎性骨折三年，如果骨折未累及关节面，无明显内翻畸形，行走时疼痛不明显，一般可采取保守治疗。尽量减少患肢负重，局部可以做中药熏洗理疗，以促进肿胀消退，疼痛时可以口服非甾体抗炎药抗炎镇痛治疗。

3、对于脚跟骨粉碎性骨折的治疗，通常建议采取保守治疗。这包括复位、使用膏药、打石膏等步骤。对于健康状况良好的患者来说，大约需要2到3个月的时间才能痊愈。然而，如果骨折部位的稳定性较差，恢复时间可能会更长。在某些情况下，医生可能会建议进行手术，比如植入钢板，以增强骨折部位的稳定性。

4、脚跟粉碎性骨折属于完全性骨折，这种骨折不但骨折断段会出现错位，而且骨折断端也可能跟外界相通，会引起污染，脚跟粉碎性骨折在后期愈合的时候会出现畸形等情况，所以脚跟粉碎性骨折属于严重骨折，必须在医院里面进行正规治疗。

5、骨折需要做手术吗依据实际情况而定，骨折后是否需要手术，需要医生根据患者的实际病情而定，如果骨折是部位不是非常关键且骨折程度不是非常严重（例如：骨裂），那就可以石膏不定，不一定需要手术。

6、脚跟骨粉碎性骨折的治疗是否需要手术，这取决于具体病情。 医生会根据患者的损伤情况和个体差异来制定治疗方案。 治疗决策既取决于病情严重程度，也受到医生专业判断的影响。 在临床上，治疗方案是因人而异、灵活调整的，不能一概而论。

7、三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。

医院未进行职业健康体检罚款多少

罚3万元。根据查询国家医疗保障局官网显示，对医疗机构未按规定备案开展职业健康体检检查的，未按规定告知疑似职业病的，出具虚假证明文件的行政命令的按照《职业健康检查管理办法》第二十四条，职业健康检查机构有下列行为之一的，由县级以上地方卫生健康主管部门责令改正，给予警告，可以并处3万元罚款。

五万以上十万以下。根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位未按照规定组织职业健康检查，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。因此，如果新昌岗前未进行体检，会面临五万元以上十万元以下的罚款。

依据第二十六条第（五）项 “未根据职业健康检查情况采取相应措施的给予警告，责令限期改正，可以并处3万元以下的罚款。”的规定予以行政处罚。

根据《职业病防治法》规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。用人单位未按规定组织职业健康检查的，卫生行政主管部门会进行处罚。投诉举报可以打12345市长热线，或12320卫生监管热线。

根据《职业病防治法》第四十条规定：劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。