离职6年了还能申请鉴定职业病吗
不能。
离职了，你所有的一切就与原公司无关了。如果你在离职6年后还想申请签定职业病并要求原公司赔偿，基本上是做梦，不单是原公司不会答应，国家法律也不允许。
一般来说，离职一年内可以申请各种福利，比如让公司补缴社保，比如申请鉴定职业病并要求赔偿，这个必须申请劳动仲裁！
离职四个月发现自己得了职业病
1 可能性很大。
2 因为职业病是由于长期从事特定职业所致的慢性疾病，其病因和发病机制与该职业相关。
所以，离职后四个月仍然感染职业病的可能性是存在的。
3 如果发现自己得了职业病，应该及时到医院进行诊治，同时要注意预防控制措施，避免再次受到职业病的伤害。
如果所在的公司或企业存在职业病问题，可向劳动监管部门举报要求维权。
职工在离职时，用人单位必须要为员工提供离职体检。如果你在离职时用人单位没有为你提供 离职体检而离职后发现自己患有职业病的，你可以先到用人单位所在地或你户籍所在地的职业病防治所申请职业病诊断，确诊为职业病后再申请鉴定，所有费用都由用人单位承担。鉴定后再到用人单位所在地的劳动行政部门申请工伤认定、鉴定 。用人单位将要承担工伤赔偿责任。
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