保安是否存在职业病危害

1、在北方，风湿、老寒腿一类是保安可能的职业病。药品都是常规用药就行，其实主要还是做好劳动保护，防寒保暖、清热降温消暑等，基本上可以避免或减轻这些情况的。另外还和工作的单位有关，有可能发生与企业相关的职业病，这就要看具体情况了。

2、物理因素：主要包括噪声、辐射、振动、低温、高温、高空气压、聚集性有害物质、电磁场等。生物因素：主要指有害生物，如病毒、细菌、真菌、寄生虫等。化学因素：主要指有害的化学物质，如煤尘、油漆、染料、溶剂、药物等有害物质。劳动活动因素。

3、对于生产过程中不能完全消除的高温危害，应当采取综合控制措施，使其符合国家职业卫生标准要求。（二）存在高温职业病危害的建设项目，应当保证其设计符合国家职业卫生相关标准和卫生要求，高温防护设施应当与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。

4、如保安、门卫、巡逻、检查、看护等。物理防范，主要指建筑物、墙体、栅栏、门、锁、柜等物理屏障。主要作用在于推迟危险的发生，为“反应“提供足够的时间。

5、根据相关资料查询显示：应当由公司来付。我国《职业病防治法》第三十五条第一款规定：对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

保安的职业病有哪些、我急用。

保安在工作中可能会遭受风湿、老寒腿等职业病的影响，尤其在北方地区更为常见。 针对这些病症，常规药物治疗通常就足够了。关键在于做好劳动保护，比如冬季保暖、夏季降温等措施，这样可以有效预防或减轻病症的发生。 此外，保安的工作环境也可能与其健康相关，例如可能与企业相关的职业病。

这种职业容易得的病有脂肪肝、高血压、腰椎疼痛、静脉曲张、结石。脂肪肝：保安经常需要熬夜，生活作息不规律，容易导致脂肪肝。高血压：保安的工作压力大，容易造成高血压。腰椎疼痛：保安需要长时间站立工作，容易造成腰椎疼痛。静脉曲张：保安需要长时间站立工作，容易造成静脉曲张。

心理疾病：保安的工作任务繁重且复杂，需要应对各种人群和社会状况，因此可能会面临巨大的心理压力。如果不能得到及时的疏导和缓解，可能会导致心理障碍、心理失控甚至心理危机。职业病：由于保安工作需要长时间的站立、巡逻和监视，可能会导致一些职业病，例如颈椎病、腰椎病等。

在北方，风湿、老寒腿一类是保安可能的职业病。药品都是常规用药就行，其实主要还是做好劳动保护，防寒保暖、清热降温消暑等，基本上可以避免或减轻这些情况的。另外还和工作的单位有关，有可能发生与企业相关的职业病，这就要看具体情况了。

值夜班可能对身体健康造成不利影响，但如果你能确保充足的睡眠，身体通常不会出现严重问题。 长期熬夜可能会扰乱人体的生物钟，导致免疫力下降，容易出现肠胃功能失调或失眠。

当了五年保安得了静脉曲张不算工伤。静脉曲张是指由于血液淤滞、静脉管壁薄弱等因素，导致的静脉迂曲、扩张。静脉曲张是一种疾病，但并不是国家规定的职业病，与做保安没有必然联系，不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的工伤认定条件，不能认定为工伤。

物理因素：主要包括噪声、辐射、振动、低温、高温、高空气压、聚集性有害物质、电磁场等。生物因素：主要指有害生物，如病毒、细菌、真菌、寄生虫等。化学因素：主要指有害的化学物质，如煤尘、油漆、染料、溶剂、药物等有害物质。劳动活动因素。

我在保安公司上班但这家公哥项目部要求要健康证,但这检查费应该谁...

根据相关资料查询显示[strong]保安公司职业病检查内容[/strong]：应当由公司来付。[strong]保安公司职业病检查内容[/strong]我国《职业病防治法》第三十五条第一款规定[strong]保安公司职业病检查内容[/strong]：对从事接触职业病危害的作业的劳动者[strong]保安公司职业病检查内容[/strong]，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查[strong]保安公司职业病检查内容[/strong]，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

用人单位应当建立哪些职业病防治管理制度

1、第四，建立职业卫生档案和劳动者健康监护档案。这些档案应当详细记录每位员工的职业暴露情况和健康状况，以便及时发现和处理潜在的职业病风险。第五，建立工作场所职业病危害因素监测及评价制度。通过定期监测和评估工作环境中的职业病风险，可以及时发现并消除潜在的健康威胁。

2、用人单位职业病防治管理措施如下：设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。制订职业病防治计划和实施方案。建立健全职业卫生管理制度和操作规程。建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。

3、用人单位职业病危害防治八条规定必须建立健全职业病危害防治责任制，严禁责任不落实违法违规生产。必须保证工作场所符合职业卫生要求，严禁在职业病危害超标环境中作业。必须设置职业病防护设施并保证有效运行，严禁不设置不使用。必须为劳动者配备符合要求的防护用品，严禁配发假冒伪劣防护用品。

4、用人单位需建立并完善职业病防治责任制，确保对职业病的有效管理和预防，从而提升职业病防治的整体水平，并承担起防止职业病发生的责任。《中华人民共和国职业病防治法》第一章总则 第一条 为预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进社会经济发展，根据宪法，制定本法。

5、用人单位应建立、健全职业病防治责任制职业病防治责任制是职业病防治管理的基本制度。建立、健全职业病防治责任制是用人单位做好职业病防治工作的前提和基础。依照本条规定，用人单位没有建立职业病防治责任制的，应当依法建立、健全职业病防治责任制，已经建立的应当依法加以完善。

保安需要具备哪些基础的法律常识

保安人员应当掌握一系列基础法律知识[strong]保安公司职业病检查内容[/strong]，以确保他们在履行职责时能够合法合规操作。这些法律知识包括但不限于宪法、刑法、民法以及刑事诉讼法等。

保安员法律常识内容主要包括以下几个方面[strong]保安公司职业病检查内容[/strong]：刑法：保安员需[strong]保安公司职业病检查内容[/strong]了解刑法的基本规定，特别是关于犯罪和刑罚的内容。需要明确哪些行为构成犯罪，以及犯罪的后果，包括可能的刑事处罚。这有助于保安员在遇到突发情况时，能够正确判断并采取合法合理的应对措施。

保安需要具备常用法律知识：宪法、刑法、民法、刑事诉讼法、治安管理处罚法、劳动法、职业病防治法、突发事件应对法、消防法、常用行政法规、企事业单位内部治安保卫条例、保安服务管理条例、危险化学品安全管理条例等。

刑法：保安员需要了解刑法的基本规定，特别是关于犯罪和刑罚方面的规定。他们需要知道哪些行为是犯罪，犯罪的后果以及如何进行刑事处罚。保安员在实际工作中，有时会遇到一些突发情况，如果缺乏法律常识，就很难正确应对。

保安基础理论知识，保安员法律常识，消防常识，急救常识，突发事件处置方法。具体的保安培训内容如下：保安基础理论知识：这部分内容是保安培训过程中的基础内容，主要包括了保安的起源与发展，保安目前现况与发展等各个方面的知识。

突发事件处置方法：主要是培训的一些保安在平时的岗位职责和处置方法，为的就是让保安可以具备处置突发事件的能力。保安安全教育培训的目的和意义：培训目的 主要目的是为了提高保安员的职业素质和技能水平，使其能够更好地履行保卫单位安全、维护社会治安等职责。

公司保安是否不用身体体检

进行体检是必要的，这是为了对他人健康负责的态度，绝不能敷衍了事。体检能够及时发现身体潜在的问题，避免疾病的恶化和传播。尤其在集体环境中，如公司，员工的健康状况直接关系到整个团队的运作和效率。因此，保安作为公司的第一道防线，更应该重视自身的健康状态。

不同公司对保安的体检标准存在差异。一些公司对保安的要求相对较低，“三高”患者可能不会成为入职的绝对障碍。然而，即便如此，其他健康状况依然需要满足一定标准。例如，严重的慢性疾病、哮喘病、癫痫症等，即便公司对“三高”不作严格要求，依然需要确保这些患者能够胜任保安工作。

通常情况下，保安人员的体检是由个人自行完成的。不过，这取决于你应聘的具体单位类型。如果你应聘的是物业公司中的保安岗位，那么很多大型物业公司通常会要求保安持有健康证，从而免除入职体检。这类健康证可以在大多数大型医院办理。

单位体检一般是一年一次。这个还真没有国家法律层面的具体规定。 单位体检所谓的单位体检就是根据您所从事的工作或者您所在的岗位来对您的身体进行针对性的体检。单位体检跟全身体检是有区别的，单位体检的项目是相对固定的，是一些比较基础的项目。

当然，具体能否通过体检，还取决于体检机构的具体标准和要求。一般而言，他们会通过胸部X光检查、血液检查等多种方式，来评估你的健康状况。如果你的肺部没有发现任何异常，且血液检查结果正常，那么你就有可能通过体检。值得注意的是，有些保安公司可能会对肺结核的历史持更为谨慎的态度。

体检过程中，医生还会关注应聘者的个人卫生习惯，以及是否有传染性疾病或不良嗜好，如吸烟、饮酒等。如果有任何不符合要求的情况，将会被拒绝入职。在确保没有传染病、不良嗜好或犯罪记录的前提下，应聘者才能最终获得保安岗位的录用机会。这个过程不仅保障了申请者的身体健康，也为公司提供了高素质的员工。

是。招保安不用体检是骗子，因为在保安招聘要求中，最重要的就是身体健康，应聘者必须通过体检，以确保身体健康，具有担任保安工作的能力。

保安职业病防治的八字方针是什么

职业病防治的基本方针是“预防为主、防治结合”。 职业病是指在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质而引起的疾病。 各国法律通常都有关于职业病预防的规定。 “八字方针”是在中国社会主义建设初期提出的恢复与发展国民经济的方针，即“调整、巩固、充实、提高”。

有尘肺病防治的八字方针，指的是“革、水、密、风、护、管、教、查”等综合措施。“革”是指进行生产工艺和设备的技术革新和技术改造。“水”是指进行湿式作业，喷雾洒水，防止粉尘飞扬。“密”是指把生产性粉尘密闭起来，再用抽风的办法把粉尘抽走。“风”是指通风除尘。“护”是指个人防护。

八字方针，是中国共产党在开始全面建设社会主义时期提出的恢复与发展国民经济的方针，即调整、巩固、充实、提高的方针。

对于保安职业病防治，同样有“革、水、密、风、护、管、教、查”的八字方针，通过技术革新、湿式作业等手段控制尘肺病风险，加强个体防护和管理，提高防尘意识，并通过定期检查和执法监督确保劳动环境的安全。这些方针都是我国在不同领域中，通过科学的管理策略和严谨的执行措施，确保安全与健康的重要手段。

在职业病防治中，中国的八字方针——“预防为主、防治结合”是核心策略。对于尘肺病的防控，同样遵循这一原则，主要通过“革、水、密、风、护、管、教、查”八字方针来实施。

保安在岗位上死亡,公司负责赔偿吗

法律分析：单位应当按照工伤死亡进行赔偿，获得一次性伤亡补助金、安葬费、还有抚养费。

职工因工死亡的，认定为工伤，主要由用人单位和保险公司承担赔偿责任。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

单位应当按照工伤死亡进行赔偿，获得一次性伤亡补助金、安葬费、还有抚养费。

法律分析：首先做工伤死亡认定，可以按工伤赔偿标准计算赔偿数额。协商不成的，委托律师代理。遗属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。保安在工作岗位上死亡，属于工作时间在工作地点因为工作原因死亡，应当认定为因公死亡，应按照相关法律的规定计算赔偿数额。

法律分析： 劳动者因工死亡的可以申请工亡，要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资，因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。

保安容易得什么病

1、这种职业容易得的病有脂肪肝、高血压、腰椎疼痛、静脉曲张、结石。脂肪肝：保安经常需要熬夜，生活作息不规律，容易导致脂肪肝。高血压：保安的工作压力大，容易造成高血压。腰椎疼痛：保安需要长时间站立工作，容易造成腰椎疼痛。静脉曲张：保安需要长时间站立工作，容易造成静脉曲张。

2、静脉曲张：需要长时间站立，保安容易患上静脉曲张，这是一种影响血液循环的疾病。肌肉骨骼疾病：需要长时间站立、行走和搬运重物，保安容易患上肌肉骨骼疾病，腰痛、颈椎病、肩周炎等。心血管疾病：长时间的站立和缺乏运动，保安容易患上心血管疾病，高血压、冠心病等。

3、心理疾病：保安的工作任务繁重且复杂，需要应对各种人群和社会状况，因此可能会面临巨大的心理压力。如果不能得到及时的疏导和缓解，可能会导致心理障碍、心理失控甚至心理危机。职业病：由于保安工作需要长时间的站立、巡逻和监视，可能会导致一些职业病，例如颈椎病、腰椎病等。

4、保安容易得的病如下：静脉曲张：保安员大部分都是站立工作的，基本上每天需要站6-7个小时，甚至是更长的时间。当一个人长期站立工作由于长时间维持相同姿势，血液蓄积下肢，在这种日积月累的情况下破坏静脉瓣膜，进而产生静脉压过高，很容易出现下肢静脉曲张，保安员也是下肢静脉曲张的高发人群。

5、心理健康问题：保安的工作任务往往繁重且复杂，需要处理各种人群和社会情境，这可能导致巨大的心理压力。如果不能得到有效的缓解和指导，可能会引发心理障碍、情绪失控甚至心理危机。 职业病风险：保安工作需要长时间的站立、巡逻和监视，这可能导致职业病，如颈椎病、腰椎病等。

6、保安在工作过程中可能会面临一些健康挑战。以下是几种他们较容易患上的疾病： 静脉曲张：由于保安工作往往需要长时间站立，这增加了患静脉曲张的风险。静脉曲张影响血液循环，可能导致腿部疼痛和肿胀。

7、患有严重高血压、高血脂、高血糖，通常被称为“三高”的人，往往无法通过体检。另外，严重哮喘病患者同样面临同样的问题。癫痫症等间歇性基础疾病也可能成为保安职位的体检障碍。此外，体能要求较高的岗位，如果应聘者未能达到相应标准，也难以通过体检。不同公司对保安的体检标准存在差异。

学校保安是保安公司的,如发生工伤或意外伤害,学校应承担什么责任?_百度...

1、学校一般是有责任的，无责任为例外（学校能够证明尽到教育、管理职责的，不承担责任）侵权责任法第三十八条　无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任，但能够证明尽到教育、管理职责的，不承担责任。

2、六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

3、当然算啦，学校里出现了蛇，有可能对学生啊，包括学校造成隐患。作为保安来讲的话，这是职责范围之内的事情。造成损害当然算工伤了。

4、五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

5、保安履职致害纠纷及其责任承担保安履职致害引发的纠纷。

6、门卫安全管理责任区域，坚持有岗就有职，有职就有责的原则，如因门卫人员不认真履行职责，玩忽职守，发生的伤亡事故、财产损失，必须承担相应的法律和经济赔偿责任。 本责任书一式两份，目标责任人和学校责任人各执一份。

什么是健康,安全和保安培训?

1、安全、卫生、环保、消防设施和防护器材及劳动防护用品的使用知识；典型事故案例、预防事故及事故应急处理措施；卫生保健、自救、互救和职业病预防常识。

2、保安基础理论知识：这一部分的内容是保安培训过程中的基础内容，主要包括了保安的起源与发展，保安目前现况与发展等各个方面的知识。

3、其次，安全防范知识培训是核心，包括安全防范、安全检查、危险源处理等。通过培训，保安人员能够识别并预防潜在的安全隐患，确保场所安全。技能培训是提高专业能力的关键。培训内容涵盖了武装力量应用、紧急急救、心理教育、保安助理、警卫巡逻、消防知识、抢险救火、应急管理、保安文员等多个方面。

4、保安培训内容广泛，主要包括法律知识的学习。培训中涵盖了与保安工作直接相关的法律法规，如《中华人民共和国治安管理法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国建筑物管理法》等，帮助保安人员建立全面的法律知识体系，确保其在工作中能够合法合规。

5、保安岗前培训的内容有法律法规培训、业务知识培训、素质培养、心理健康教育。法律法规培训：保安从业人员需要掌握相关的法律法规知识，包括刑法、治安管理法等。培训内容包括了解保安从业人员的权利和义务，了解保安工作的法律依据和规范，掌握处理突发事件和紧急情况的法律程序和方法。