职业病科是什么意思?

1、职业病科是研究职业病防治的学科，旨在研究与职业活动有关的人群所患疾病的发生、发展、预防和治疗。随着现代经济的不断发展，人们对职业健康的重视程度也越来越高。职业病科通过职业健康检查、职业病筛查、职业病治疗等手段，探索职业病发生的规律和预防方法，努力保障职工的健康权益。

2、职业病科是国家级临床重点专科，在尘肺、减压病、重金属中毒等疾病的发病机制和诊断治疗方面有深入的研究，在国内享有较高的学术影响度，承担职业病诊断、治疗、人员培训等任务。

3、检测职业病涉及的科目是职业医学。职业医学是一门涉及医学、公共卫生学、职业卫生学等多学科的综合性学科。在检测职业病时，通常需要运用职业医学的知识和方法。详细解释如下：职业医学概述 职业医学主要研究劳动者在特定工作环境中所面临的健康问题和职业病风险。

4、职业病科专门负责处理与职业环境相关的健康问题。甲醛是一种常见的职业环境污染物，长期暴露可能对人体健康造成损害。因此，职业病科能够提供相应的检测和服务。 体检科的作用：体检科通常提供全面的身体健康检查服务，包括各种有毒物质含量的检测。

5、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

职业病计入什么科目

1、医疗费用科目 对于职业病患者[strong]职业病是属于什么科[/strong]，医疗费用是其主要支出之一。这些费用可能包括诊断费用、治疗费用、药物费用等。企业在会计处理上[strong]职业病是属于什么科[/strong]，应该将这部分费用计入医疗费用科目。 福利费科目 除了直接[strong]职业病是属于什么科[/strong]的医疗费用，企业还可能为员工支付一些福利费用，如营养补助、疗养假等。

2、职业病体检计入会计科目的职工福利费科目。详细解释如下： 职业病体检的性质：职业病体检是企业为了保障员工的健康和安全而进行的一项福利性活动。这种体检的目的在于及时发现并预防职业病，保护员工的身体健康。因此，其费用属于员工福利支出。

3、职业病检测费计入管理费用科目。根据会计准则和企业会计制度的规定，职业病检测费属于企业的管理费用范畴。管理费用是指企业为了保障员工健康和安全而发生的费用，包括但不限于职业病防治费用、职业病检测费用等。

4、职业病属于公共卫生与预防医学科目。职业病是一个涉及公共卫生与预防医学领域的重要问题。针对职业病的研究和防治，主要包括以下几个方面：首先，职业病的研究涉及对各类工作环境中存在的有害因素的分析。这些有害因素可能是化学性的、物理性的或生物性的，例如尘埃、噪音、辐射和某些工业化学物质等。

5、职业卫生服务费一般计入管理费用科目。详细解释如下： 职业卫生服务费的性质：职业卫生服务费通常指的是企业为了保障员工职业健康而支付的服务费用，包括员工健康体检、职业病防治、卫生设施维护等。这类费用是企业为了维护员工健康和生产环境的必要支出。

职业病做什么科目

1、医疗费用科目 对于职业病患者，医疗费用是其主要支出之一。这些费用可能包括诊断费用、治疗费用、药物费用等。企业在会计处理上，应该将这部分费用计入医疗费用科目。 福利费科目 除了直接的医疗费用，企业还可能为员工支付一些福利费用，如营养补助、疗养假等。

2、职业病体检计入会计科目的职工福利费科目。详细解释如下： 职业病体检的性质：职业病体检是企业为了保障员工的健康和安全而进行的一项福利性活动。这种体检的目的在于及时发现并预防职业病，保护员工的身体健康。因此，其费用属于员工福利支出。

3、职业病属于公共卫生与预防医学科目。职业病是一个涉及公共卫生与预防医学领域的重要问题。针对职业病的研究和防治，主要包括以下几个方面：首先，职业病的研究涉及对各类工作环境中存在的有害因素的分析。这些有害因素可能是化学性的、物理性的或生物性的，例如尘埃、噪音、辐射和某些工业化学物质等。

4、总之，检测职业病主要涉及的科目是职业医学。这需要综合运用医学、公共卫生学、职业卫生学等多学科的知识和方法，对劳动者的健康状况进行全面检测和评估。

5、答案：职业病体检涉及的科目包括但不仅限于：血常规、尿常规、心电图、肺功能检查、特定化学物质及重金属检测、影像学科如X线、CT等。解释： 常规体检项目：职业病体检首先会包括一些常规的体检项目，如血常规、尿常规等。这些检查可以帮助了解员工的整体健康状况，为后续的职业病风险评估提供参考。

6、常规体检科目：如血常规、尿常规、心电图等，这些是基础体检项目，用于了解员工的整体健康状况。 特定职业相关科目：根据职业的不同，还会有针对性的检查项目。例如，对于长期接触粉尘的员工，会重点检查肺功能；对于长时间坐在电脑前的工作人员，可能会增加视力、颈椎等方面的检查。

7、职业病检测费计入管理费用科目。根据会计准则和企业会计制度的规定，职业病检测费属于企业的管理费用范畴。管理费用是指企业为了保障员工健康和安全而发生的费用，包括但不限于职业病防治费用、职业病检测费用等。

Y,职业病有外科和内科之分吗?

职业病临床诊断有外科和内科之分，比如皮肤病属于外科，脏腑属于内科；根据《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》，职业病有类别/名称之分；具体可以查职业病名称（目录）10大类115种。

内科和外科的区别在于治疗手段和涉及的疾病领域。内科更注重药物治疗和非手术治疗，而外科则侧重于手术治疗。随着医学技术的进步，许多外科手术已经变得越来越精细和微创，使得外科治疗更加安全有效。同时，许多原来需要外科手术治疗的疾病现在也可以通过内科手段得到有效治疗。

外科执业范围广泛，涵盖了多个医学领域。临床类别医师的执业范围包括内科、外科、妇产科、儿科、五官科、皮肤病与性病、精神卫生、职业病、医学影像和放射治疗、医学检验、病理、全科医学、急救医学、康复医学、预防保健、种医学与军事医学、计划生育技术服务以及省级以上卫生行政部门规定的其他专业。

各次专科多半有成立各自的医学会，各自审查次专科医师的资格并举办学术活动。广义的内科学更包含了皮肤科、眼科、精神医学、复健科（康复科）、放射科、安宁缓和科、环境及职业病科等非用外科手术方式治疗之专科。

临床类别医师执业范围包括内科、外科、妇产科、儿科、眼耳鼻咽喉科、皮肤病与性病、精神卫生、职业病、医学影像和放射治疗、医学检验、病理、全科医学、急救医学、康复医学、预防保健、特种医学与军事医学、计划生育技术服务，以及省级以上卫生行政部门规定的其他专业。

医师执业注册的类别主要分为四类：临床、口腔、公共卫生和中医。临床医师的执业范围广泛，包括内科、外科、妇科、儿科、眼耳鼻咽喉科、皮肤病、精神卫生、职业病、医学影像、医学检验、全科医学、急救医学、康复医学、预防保健、特种医学与军事医学等专业。

检查项目包括内科，外科，耳鼻喉科，眼科。皮肤科，血常规，尿常规，肝肾功能，胸片。根据所接触的金属种类，做血，尿毛发等的特异性检测。职业病十大类型：尘肺。有硅肺、煤工尘肺等。职业性放射病。有外照射急性放射病外、照射亚急性放射病、外照射慢性放射病、内照射放射病等。

职业病检测费计入什么科目

1、职业病检测费计入管理费用科目。根据会计准则和企业会计制度[strong]职业病是属于什么科[/strong]的规定，职业病检测费属于企业的管理费用范畴。管理费用是指企业为了保障员工健康和安全而发生的费用，包括但不限于职业病防治费用、职业病检测费用等。

2、职业病检测费计入管理费用—职业病检测费明细科目核算。费用增加计入借方核算，同时会导致货币资金减少，资产减少计入贷方核算。发生的职业病检测费支出账务处理是，借：管理费用—职业病检测费，贷：银行存款等科目。

3、借：管理费用-检测费 贷：银行存款 财企[2012]16号《企业安全生产费用提取和使用管理办法》财政部 安全监管总局（二○一二年二月十四日）第三条 本办法所称安全生产费用（以下简称安全费用）是指企业按照规定标准提取在成本中列支，专门用于完善和改进企业或者项目安全生产条件的资金。

4、依据《职业病防治法》，职业病防治费用必须由用人单位承担，将其纳入企业的生产成本。

5、按主营业务计提标准提取安全费用，进入生产成本。（安全费用税收管理规定）企业提取的安全费用在交纳企业所得，按规定范围安排使用，不得挤占、挪用，并按的相关规定进行核算。年度资金结转下年度使用，当年计提安全费用不足的，超出部分按正常渠道列支。安全费用使用之一：检测评价、监测监控及健康监护支出。

6、安全生产检查、评价（不包括新建、改建、扩建项目安全评价）、咨询和标准化建设支出；如果[strong]职业病是属于什么科[/strong]你是新改扩项目产生的新的场所的职业病危害，那就不属于，如果只是年度的检测，是算的。

7、劳动安全卫生科目：这一科目涵盖了确保工作环境安全、预防事故发生的各项措施与费用。如安全设施的建设与维护、安全教育培训等。为了保障员工的生命安全与身体健康，该科目非常重要。职业病防治科目：这一科目主要涉及对职业病的预防、检测及治疗费用。

Y,职业病有外科和内科之分吗

1、职业病临床诊断有外科和内科之分，比如皮肤病属于外科，脏腑属于内科；根据《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》，职业病有类别/名称之分；具体可以查职业病名称（目录）10大类115种。

2、内科和外科的区别在于治疗手段和涉及的疾病领域。内科更注重药物治疗和非手术治疗，而外科则侧重于手术治疗。随着医学技术的进步，许多外科手术已经变得越来越精细和微创，使得外科治疗更加安全有效。同时，许多原来需要外科手术治疗的疾病现在也可以通过内科手段得到有效治疗。

3、临床类别医师的执业范围包括：内科、外科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻喉科、皮肤病与性病、精神卫生、职业病、医学影像和放射治疗、医学检验与病理、全科医学、急救医学、康复医学、预防保健、特种医学与军事医学、计划生育技术服务以及省级以上卫生行政部门规定的其他专业。

4、临床类别医师执业范围包括内科、外科、妇产科、儿科、眼耳鼻咽喉科、皮肤病与性病、精神卫生、职业病、医学影像和放射治疗、医学检验、病理、全科医学、急救医学、康复医学、预防保健、特种医学与军事医学、计划生育技术服务，以及省级以上卫生行政部门规定的其他专业。

5、外科执业范围广泛，涵盖了多个医学领域。临床类别医师的执业范围包括内科、外科、妇产科、儿科、五官科、皮肤病与性病、精神卫生、职业病、医学影像和放射治疗、医学检验、病理、全科医学、急救医学、康复医学、预防保健、种医学与军事医学、计划生育技术服务以及省级以上卫生行政部门规定的其他专业。

检测职业病记什么科目

1、总之，检测职业病主要涉及的科目是职业医学。这需要综合运用医学、公共卫生学、职业卫生学等多学科的知识和方法，对劳动者的健康状况进行全面检测和评估。

2、职业病检测费计入管理费用—职业病检测费明细科目核算。费用增加计入借方核算，同时会导致货币资金减少，资产减少计入贷方核算。发生的职业病检测费支出账务处理是，借：管理费用—职业病检测费，贷：银行存款等科目。

3、《职业病诊断与鉴定管理办法》是中华人民共和国卫生部第24号令，是为了规范职业病诊断鉴定工作，加强职业病诊断、鉴定管理，制定的，共七章四十一条 ，自2002年5月1日起施行。

4、劳保科目 劳保，即劳动保护，涉及的科目广泛，主要包括以下几个关键科目： 工伤保险科目：该科目用于记录员工因工作原因导致的意外伤害或职业病的相关费用。包括工伤医疗费用、工伤津贴、康复费用等。这是劳保中的核心科目之一。

5、综上所述：职工医疗费计入“应付职工薪酬——职工福利费”科目，是企业为职工支付的因工作原因或因病产生的医疗费用的一部分。在会计处理上，应当借记该科目，贷记实际支付医疗费用的相关科目。为了合理控制职工医疗费用的支出，企业需要建立健全的医疗费用管理制度，并加强审计和检查工作。

6、工伤医疗是指员工在工作过程中因意外事故或职业病导致的医疗费用。这些费用是企业需要承担的一部分责任，因此在会计处理上，工伤医疗的费用是计入“职工薪酬”科目的。“职工薪酬”科目的含义 在会计学中，“职工薪酬”是指企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬以及其他相关支出。

尘肺病挂什么科

职业病防治院通常设有职业病或尘肺科的挂号处，而综合医院则一般需要挂呼吸内科或胸外科的号。高千伏X线胸片和普通X线片的检查费用大约在几十元，而CT检查的费用则在200至300元之间。医院的级别越高，相应的收费标准也会越高。在我们医院，高千伏X线胸片的费用为26元，CT检查的费用为256元。

可以挂肺病科，是不是尘肺病需要先做个肺部检查才能确诊。你父亲的这种情况也可以采用中医保守治疗的，如果愿意喝中药建议去医院找个专业的中医大夫看一看，让中医大夫开点儿止咳化痰的中药喝喝调理治疗一下。平时要多注意饮食，忌食生冷寒凉性食物，注意保暖，以免加重病情。

检查尘肺病应当去有国家职业病诊断授权资质的专业的职业病防治院或疾控中心，请有尘肺病诊断证书的医生通过询问病史、职业史，并拍摄高千伏X线胸片（一般医院为普通X线片），必要时结合胸部CT片进行诊断。职业病防治院可以挂职业病或尘肺科的号，综合医院一般挂号挂呼吸内科的号（或胸外科）。

你好，慢阻肺患者医院可以挂内科、或呼吸内科。自古以来医内不治喘，即：到今天为止无论中医药、西医药，均没有可以治愈慢性阻塞性肺疾病的特效药物产品问世。肺气肿、哮喘、支气管炎、尘肺病按照以下治疗方案，即可达到临床治愈：坚持三甲医保医院教授级主任医师系统药物治疗。哮喘禁用抗生素。

这个是慢性疾病，具体治疗费用不一定。对于尘肺病主要是需要进行肺灌洗治疗，清除沉浸在支气管黏膜、肺泡上皮的粉尘；还有进行白介素、干扰素等治疗粉尘颗粒对气道黏膜造成的炎性伤害；对肺间质纤维化严重的患者，进行抗纤维化治疗；使用药物疏通肺微循环。这个是慢性疾病，没有办法彻底的治愈。

医师执业范围指的是什么

临床类别医师执业范围：内科专业。外科专业。妇产科专业。儿科专业。眼耳鼻咽喉科专业。皮肤病与性病专业。精神卫生专业。职业病专业。医学影像和放射治疗专业。医学检验、病理专业。1全科医学专业。1急救医学专业。1康复医学专业。1预防保健专业。

口腔专业；省级以上卫生行政部门规定的其他专业。（三） 公共卫生医师执业范围：公共卫生类别专业；省级以上卫生行政部门规定的其他专业。

医师经相关专业培训和考核合格，可以增加执业范围。执业医师简介 执业医师（英文：Practicing physician）是指具有医师执业证及其“级别”为“执业医师”且实际从事医疗、预防保健工作的人员，不包括实际从事管理工作的执业医师。

了解执业范围的定义：执业范围是指医师在执业过程中，根据其专业知识和技能，所从事的诊疗、手术等医疗活动的领域。 选择合适的执业范围：根据自己的专业学习和实践情况，选择符合自己实际情况的执业范围。比如，如果是一名从事内科工作的医师，那么执业范围就应该填写内科。

临床类别医师的执业范围包括内科、外科、妇产科、儿科、眼耳鼻咽喉科、皮肤病与性病、精神卫生、职业病、医学影像和放射治疗、医学检验与病理、全科医学、急救医学、康复医学、预防保健、特种医学与军事医学、计划生育技术服务以及省级以上卫生行政部门规定的其他专业。

职业病体检计入什么会计科

职业病体检计入会计科目的职工福利费科目。详细解释如下： 职业病体检的性质：职业病体检是企业为了保障员工的健康和安全而进行的一项福利性活动。这种体检的目的在于及时发现并预防职业病，保护员工的身体健康。因此，其费用属于员工福利支出。

医疗费用科目 对于职业病患者，医疗费用是其主要支出之一。这些费用可能包括诊断费用、治疗费用、药物费用等。企业在会计处理上，应该将这部分费用计入医疗费用科目。 福利费科目 除了直接的医疗费用，企业还可能为员工支付一些福利费用，如营养补助、疗养假等。

职业卫生服务费一般计入管理费用科目。详细解释如下： 职业卫生服务费的性质：职业卫生服务费通常指的是企业为了保障员工职业健康而支付的服务费用，包括员工健康体检、职业病防治、卫生设施维护等。这类费用是企业为了维护员工健康和生产环境的必要支出。

职业病检测费计入管理费用科目。根据会计准则和企业会计制度的规定，职业病检测费属于企业的管理费用范畴。管理费用是指企业为了保障员工健康和安全而发生的费用，包括但不限于职业病防治费用、职业病检测费用等。

职业病检测费计入管理费用—职业病检测费明细科目核算。费用增加计入借方核算，同时会导致货币资金减少，资产减少计入贷方核算。发生的职业病检测费支出账务处理是，借：管理费用—职业病检测费，贷：银行存款等科目。

职工体检费计入职工福利费。职工福利费的开支范围 1，职工医药费 2，职工的生活困难补助 是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。

职业病如何鉴定?定性为职业病

1、职业病法定性的核心在于《职业病分类和目录》中的法定职业病名称与职业健康检查、工作场所职业病危害因素检测结果等证据的结合。劳动者罹患疾病如进入此法定范围，才可能被诊断为职业病，此过程需通过职业病诊断和鉴定确定其与工作间的因果关系。

2、职业病范围 患病主体：企业、事业单位或个体经济组织的劳动者。病因：直接关联到工作环境，即由接触粉尘、放射性物质、有毒有害物质等职业病危害因素引发。法定性：疾病必须属于国家公布的法定职业病范畴，这一范畴由国务院卫生行政部门和劳动保障行政部门共同确定和管理。

3、劳动者可以选择用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断。

4、当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门根据当事人的申请，组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。

5、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

6、职业病的病因明确 《中华人民共和国职业病防治法》中规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。这就明确了职业病的病因指的是对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种职业病危害因素。

7、工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。我国法律规定，一般由劳动行政部门认定工伤。