职业病提前退休的条件

职业病可以申请提前退休吗

职业病属于工伤，按照工伤的办法进行处理，现在国家已经取消了工伤退休的规定，你的职业病，要经过工伤认定，认定工伤以后，进行工伤鉴定，根据鉴定结果，享受相应的待遇：

达到1到4级的，给予一次性伤残补助金，并退出工作岗位，回家休息，按月领取伤残津贴，直到法定年龄退休为止，在此期间，养老保险照常缴纳，退休费低于伤残津贴的，工伤保险予以补足

达到5到6级的，一次性给予伤残补助，单位无法安排工作的，可以退出岗位，按月领取伤残津贴，直到法定年龄退休为止，在此期间，养老保险照常缴纳，退休费低于伤残津贴的，工伤保险予以补足

7到10级的，可以一次性伤残补助金，如果本人提出辞职，可以给予一次性医疗补助和就业补助金，工伤人员不可以提前退休。

从事职业病诊断的医疗卫生机构，应当具备哪些条件

从事职业病诊断的医疗卫生机构,应当具备以下条件:

A. 持有《医疗机构执业许可证》

B.具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员

C. 具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备

D.具有健全的职业病诊断质量管理制度

职业病必须具备的四个条件

是：接触职业有害因素、病因学关联、疾病特征与职业活动相符合、排除其他可能引起类似疾病的原因。
具体来说，工作者必须长期接触某种有害因素，例如重金属、化学药品等，才能导致职业病的发生。
其次，疾病的发生必须与职业活动有关，而且该职业所处环境下该种疾病的高发率明显地与其他环境有明显差异。
同时，通过实验和医学检查可以证明这种病与特定的职业活动有关。
最后，其他疾病引起的可能必须在排除职业病作为病因后得到证实。
只有同时满足这四个条件，才能将一种疾病公认为职业病。