公司否认劳动关系辞退员工不给做职业病风险体检维权走哪些步骤

首先必须确认劳动关系的存在，或有合同，或有协议，或有入职通知，考勤记录，工资表，同事证人证言等，然后收集证据，公司违法的事实，拒绝给予在职人员待遇的证据，可以向当地劳动监察大队投诉，也可以向当地仲裁机构申请仲裁，以维护自己的合法权益。

首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；

其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。

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左耳天生听力不好，在公司工作四年了，年年都做职业病体检，今年做完说听力不合格，公司可以开除我吗

公司不能以你听力不合格而开除你。如果是传导性耳聋，完全可以通过治疗来恢复你的听力，如果是神经性耳聋，可以通过佩戴助听器来恢复你的听力问题，只要你想办法，你的听力问题一定是可以解决的，对你的工作影响不会太大。

希望能够帮助到你。

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