心率不齐的人，不要做什么职业

心率不齐分为许多种，最常见的是窦性心律不齐，即随着吸气而心跳加快。这种一般问题不大，可以从事任何工作。

其他心律失常如频发房性、交界性、室性早搏、二度及以上房室传导阻滞、阵发性室上性心动过速、阵发性室性心动过速、房颤、房扑等多并发于心脏病变(病毒性心肌炎、冠心病、高血压、风湿性心脏病、甲亢等)，需立即到三甲医院心内科就诊，确定病因并控制异常心律。

一般来说，不宜从事重体力劳动、高空作业、野外工作、紧张性工作。

万科入职体检心律不合格能入职吗

1. 如果万科公司在招聘过程中明确了心律不合格会影响入职的话，那么入职体检中出现心律不合格的情况是不能通过体检的，因为这是招聘信息中的要求之一。

2. 万科公司很可能会将员工的身体健康状况作为一个重要的考核标准，因为员工身体状况的好坏直接关系到他们的工作能力和工作效率。如果一个员工在入职体检中心律不合格，那么这个员工可能会因此影响其职业生涯中的晋升和发展。

3. 具体来说，在出现心律不合格的情况下，万科公司可能会让员工进行必要的治疗和康复，然后再决定员工是否可以入职。如果治疗后，员工的体征指标达到了要求，那么万科公司可能会再次安排体检来确定员工是否可以入职。

4. 如果万科公司决定不雇用那些体检心律不合格的员工，那么这些员工可能会通过其他方式来解决这个问题。他们可以找到其他公司，或者通过自己的努力来治疗和康复，以便他们可以满足未来的职业需求。

体检不合格肯定不录用的，万科房地产公司招聘工作人员体检参照公务员标准，若没乙肝.肺结核等传染病代表体检人体检通过了。各医院入职体检价格一百元左右，最好周一至周五早上8点到11点空腹去体检。

不一定能入职。
因为体检是企业选拔人才的重要环节之一，企业需要确保员工身体健康，保证工作效率和工作质量。
而心律不良可能会对员工的工作产生影响，增加岗位风险，所以企业可能不会选择心律不良的员工入职。
但也不排除特殊情况下可以入职，比如岗位不需要高强度运动，或者企业缺乏人才资源等原因，但这种情况可能不会很多。
总之，心律不良对于入职的影响是存在的，要想获得更好的机会，建议提前体检，积极调整身体健康状态。