颈椎突出申请工伤这样可以吗

1、不可以，由于颈椎病目前国家还没有列入职业病范围，不属于职业病，不能申请工伤认定。但是，有消息称《中华人民共和国职业病防治法》正在修订职业病的目录，其中颈椎病和鼠标手等白领群体中常见的疾病，将有望列入职业病目录。

2、颈椎病是否可以申请工伤需要根据实际情况进行判断。如果颈椎病是由于工作原因导致的，工人可以通过法律途径申请工伤赔偿。但是需要提供相关的医疗证明和事故发生的证据。颈椎病是否可以申请工伤需要根据实际情况进行判断。

3、法律分析：对于颈椎病工伤认定条件这个问题我们国家规定的非常严格，颈椎病一般情况下都不会认定为是工伤，但是我们国家有规定了在因为长期的工作中身体有的毛病可以称之为职业病。我们如果在工作中有了颈椎方面的问题可以去当地相关部门做工伤鉴定。

4、长期从事电脑工作，颈椎病是否算工伤，关键在于能否被鉴定为职业病。我国《工伤保险条例》明确规定了认定工伤的具体情形，其中包括患职业病。具体来说，如果颈椎病是由长期从事电脑工作导致的职业性因素引起的，且经过专业医疗机构的诊断确认，那么就可以被认定为职业病，进而成为工伤。

5、颈椎病不一定算是工伤。如果劳动者是在工作的时候，由于自身的疾病从而导致的伤害，那么该颈椎病就不能算是工伤。但是，如果是职业病，或者是受到职业病的危害才导致颈椎病的，那么上班期间的颈椎病就属于工伤。

6、尽管颈椎病不算职业病，劳动者自然不能申请 工伤认定 ，但法律倾向于保护劳动者的合法权益，患有严重颈椎病的劳动者不妨申请“医疗期”法定待遇。

颈椎病治疗可以医疗报销吗

在门诊接受治疗颈椎病是不能报销的。因此，需要因颈椎病住院后才能申请报销。超过等待期：百万医疗保险对于疾病有一个等待期，通常是30天或90天。在等待期内发生的费用是不予报销的。因此，需要在等待期过后才能申请报销。超过免赔额：百万医疗保险通常有一个免赔额，例如1万元。

百万医疗保险颈椎病可以报，但是需要住院才可报，还有需要超过等待期，以及所花费的费用需要超过免赔额，在指定医院就诊治疗以及颈椎病不属于既往病史。

颈椎病的患者的这个一般如果去报农保报销的这个一般都是可以报到6~7成左右的，这个需要看个人的情况来决定到当地医院来进行决定，这个有些的地方的，这个不一样的，所以需要住院进行处理治疗的。医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。

该病的治疗费用在医保报销范围内。治疗颈椎病在医保报销范围内，但具体报销比例更各地的政策有关，比如广东地方人社局将治疗颈椎病常用的部分推拿疗法等纳入医疗保险支付范围，大大方便了市民就诊。目前推拿疗法项目纳入医疗保险支付范围，个人自付60%（补充医疗保险参保人自付20%），仅限定中医医院使用。

一般是可以的。新型农村合作医疗报销范围为：参加人员在统筹期内因病在定点医院住院诊治所产生的药费、检查费、化验费、手术费、治疗费、护理费等符合城镇职工医疗保险报销范围的部分（即有效医药费用）。新型农村合作医疗基金支付设立起付标准和最高支付限额。医院年起付标准以下的住院费用由个人自付。

尽管颈椎病不算职业病，劳动者自然不能申请 工伤认定 ，但法律倾向于保护劳动者的合法权益，患有严重颈椎病的劳动者不妨申请“医疗期”法定待遇。

颈椎病、鼠标手、咽炎属于法定的职业病吗?

1、颈椎病、鼠标手和咽炎并不属于法定的职业病。职业病是指在某种特定职业环境下，由于长期接触某种职业性有害因素而导致的疾病。这些有害因素包括物理、化学、生物等多种类型，如粉尘、噪声、振动、有毒物质、放射性物质等。以颈椎病为例，它主要是由于长期坐姿不正确、长时间低头或保持固定姿势导致的。

2、并不是。《职业病防治法》中所指的职业病是指法定职业病，可以在《职业病分类和目录（2013版）》中查询。颈椎病、鼠标手和咽炎这些病只能算职业相关疾病，并不是法定职业病。截至2018年底，全国累计报告职业病95万例，其中，职业性尘肺病83万例。

3、． 职业性肿瘤。有石棉所致肺癌、间皮癌，联苯胺所致膀胱癌等。 10． 其他职业病。

4、你好，颈椎、腰椎患病最为明显，另外长期面对电脑辐射，内分泌系统受一定影响，皮肤老化速度加快，除了患病风险还更易衰老。所以，能少用电脑就少用，节能环保的同时更保护自身健康。谢谢。

5、有些作家和设计师一天能抽两包烟，这个职业病真的是要不得。程序员 为何把程序员放在最后压轴呢，因为这个职业的职业病太多了，久坐出现的颈椎病、不按时吃饭出现的胃病、脱发甚至是前列腺疾病，干眼症和脂肪肝，并且还会形成“鼠标手”，这些都是程序员容易养成的职业病。

6、在现有的电脑职业病中有将近2/3是鼠标手。在美国，电脑造成相当一部分员工手部残疾。36%鼠标手患者不得不掊受手术治疗，但这些人中只有23% 的鼠标手患者可以继续原来的工作。如果保养不慎，复发的可能性极大。200年，我 国深圳一家著名的IT公司，发生过因手部手术复发而导致手部残疾的亊件。

长期从事电脑工作、得了颈椎病算工伤吗?

法律分析：对于颈椎病工伤认定条件这个问题我们国家规定的非常严格，颈椎病一般情况下都不会认定为是工伤，但是我们国家有规定了在因为长期的工作中身体有的毛病可以称之为职业病。我们如果在工作中有了颈椎方面的问题可以去当地相关部门做工伤鉴定。

颈椎病是否可以申请工伤需要根据实际情况进行判断。如果颈椎病是由于工作原因导致的，工人可以向用人单位提出工伤认定申请，并通过法律途径申请工伤赔偿。因为颈椎病的发生与职业有关的可能性较大，比如长时间低头操作电脑、重物搬运或高空作业等，因此，造成颈椎病的工作环境应该受到合理的审查和监督。

法律分析：我国的工伤保险条例对工伤认定的条件作出了明确的规定。一般情况下，颈椎病不一定算是工伤。如果劳动者是在工作的时候，由于自身的疾病从而导致的伤害，那么该颈椎病就不能算是工伤。但是，如果是职业病，或者是受到职业病的危害才导致颈椎病的，那么上班期间的颈椎病就属于工伤。

法律分析：不算工伤。颈椎病又称颈椎综合征，是颈椎骨关节炎、增生性颈椎炎、颈神经根综合征、颈椎间盘脱出症的总称，是一种以退行性病理改变为基础的疾患。主要由于颈椎长期劳损、骨质增生，或椎间盘脱出、韧带增厚，致使颈椎脊髓、神经根或椎动脉受压，出现一系列功能障碍的临床综合征。

对于颈椎病工伤认定条件这个问题相关规定非常严格，在因为长期的工作中身体有的毛病可以称之为职业病。颈椎病包括各种类型，主要有颈型、神经根型、脊髓型、椎动脉型、交感型和混合型等各种类型。

不可以，由于颈椎病目前国家还没有列入职业病范围，不属于职业病，不能申请工伤认定。但是，有消息称《中华人民共和国职业病防治法》正在修订职业病的目录，其中颈椎病和鼠标手等白领群体中常见的疾病，将有望列入职业病目录。

因工作原因导致的人身损害、疾病等：指因工作原因导致的其他人身损害和疾病，如长期使用计算机导致的颈椎病等。需要注意的是，应当认定为工伤的情形必须符合下列三个条件： 与工作有因果关系； 在工作期间发生或者在工作期间加重； 符合社会保险法相关规定。

颈椎病算职业病吗

1、法律分析：对于颈椎病工伤认定条件这个问题[strong]颈椎病将列入职业病吗[/strong]我们国家规定[strong]颈椎病将列入职业病吗[/strong]的非常严格[strong]颈椎病将列入职业病吗[/strong]，颈椎病一般情况下都不会认定为是工伤，但是我们国家有规定[strong]颈椎病将列入职业病吗[/strong]了在因为长期[strong]颈椎病将列入职业病吗[/strong]的工作中身体有的毛病可以称之为职业病。我们如果在工作中有了颈椎方面的问题可以去当地相关部门做工伤鉴定。

2、医学中很明确表明颈椎病是一种职业病，长期低头是引起颈椎病所有因素中最严重的一个，其实一般所有涉及到需要长期坐立低头的职业，都可能会得颈椎病，并且得病率和发病率都极高。

3、尽管颈椎病不算职业病，劳动者自然不能申请 工伤认定 ，但法律倾向于保护劳动者的合法权益，患有严重颈椎病的劳动者不妨申请“医疗期”法定待遇。

4、长期从事电脑工作，颈椎病是否算工伤，关键在于能否被鉴定为职业病。我国《工伤保险条例》明确规定了认定工伤的具体情形，其中包括患职业病。具体来说，如果颈椎病是由长期从事电脑工作导致的职业性因素引起的，且经过专业医疗机构的诊断确认，那么就可以被认定为职业病，进而成为工伤。

5、颈椎病：长时间保持固定姿势工作，如长时间使用电脑、频繁书写等，容易导致颈部肌肉疲劳和颈椎间盘压力增大，从而引发颈椎病。这种情况在办公室白领、程序员等职业中较为普遍。 职业性皮肤病：某些职业环境中存在的化学、物理因素，如化工原料、紫外线照射等，可能导致皮肤疾病。

颈椎病算工伤吗

法律分析：我国的工伤保险条例对工伤认定的条件作出了明确的规定。一般情况下，颈椎病不一定算是工伤。如果劳动者是在工作的时候，由于自身的疾病从而导致的伤害，那么该颈椎病就不能算是工伤。但是，如果是职业病，或者是受到职业病的危害才导致颈椎病的，那么上班期间的颈椎病就属于工伤。

法律分析：对于颈椎病工伤认定条件这个问题我们国家规定的非常严格，颈椎病一般情况下都不会认定为是工伤，但是我们国家有规定了在因为长期的工作中身体有的毛病可以称之为职业病。我们如果在工作中有了颈椎方面的问题可以去当地相关部门做工伤鉴定。

长期从事电脑工作，颈椎病是否算工伤，关键在于能否被鉴定为职业病。我国《工伤保险条例》明确规定了认定工伤的具体情形，其中包括患职业病。具体来说，如果颈椎病是由长期从事电脑工作导致的职业性因素引起的，且经过专业医疗机构的诊断确认，那么就可以被认定为职业病，进而成为工伤。

法律分析：不算工伤。颈椎病又称颈椎综合征，是颈椎骨关节炎、增生性颈椎炎、颈神经根综合征、颈椎间盘脱出症的总称，是一种以退行性病理改变为基础的疾患。主要由于颈椎长期劳损、骨质增生，或椎间盘脱出、韧带增厚，致使颈椎脊髓、神经根或椎动脉受压，出现一系列功能障碍的临床综合征。

颈椎病是否可以申请工伤需要根据实际情况进行判断。如果颈椎病是由于工作原因导致的，工人可以通过法律途径申请工伤赔偿。但是需要提供相关的医疗证明和事故发生的证据。颈椎病是否可以申请工伤需要根据实际情况进行判断。

颈椎病一般情况下都不会认定为是工伤。对于颈椎病工伤认定条件这个问题相关规定非常严格，在因为长期的工作中身体有的毛病可以称之为职业病。颈椎病包括各种类型，主要有颈型、神经根型、脊髓型、椎动脉型、交感型和混合型等各种类型。

是否够级，能评哪个等级，要看功能障碍程度；颈椎病属于退行性改变疾病，并非是因为工作原因遭受事故伤害所致，也不是职业病，不是工伤。

怎样的颈椎病才能被认定工伤

法律分析：对于颈椎病工伤认定条件这个问题我们国家规定的非常严格，颈椎病一般情况下都不会认定为是工伤，但是我们国家有规定了在因为长期的工作中身体有的毛病可以称之为职业病。我们如果在工作中有了颈椎方面的问题可以去当地相关部门做工伤鉴定。

法律分析：颈椎病工伤认定的条件根据工伤保险条例第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；等等 。

如果是因为工作的问题导致患上颈椎病，这种的一般是属于职业疾病，可以申请职业疾病，可以去当地三甲医院进行检查，检查完之后带上病历让医生看过之后，再由鉴定机构进行鉴定，经鉴定机构间断过之后才能够确定是否是颈椎疾病。

受到职业病的危害才导致颈椎病才能被认定工伤。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式，概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。

在实际操作中，员工若希望将颈椎病认定为工伤，首先需要向用人单位报告自己的健康状况，用人单位应配合提交相关材料给劳动保障部门进行职业病鉴定。如果鉴定结果支持职业病的诊断，那么员工就可以依据《工伤保险条例》的相关规定享受工伤保险待遇。

法律分析：我国的工伤保险条例对工伤认定的条件作出了明确的规定。一般情况下，颈椎病不一定算是工伤。如果劳动者是在工作的时候，由于自身的疾病从而导致的伤害，那么该颈椎病就不能算是工伤。但是，如果是职业病，或者是受到职业病的危害才导致颈椎病的，那么上班期间的颈椎病就属于工伤。

如果工人申请工伤被拒绝了怎么办？如果工人申请工伤被拒绝了，可以通过以下方式进行维权： 向用人单位申请重审或申诉； 向当地劳动监察部门或人力资源社会保障部门投诉； 向法院提起民事诉讼。如果选择提起民事诉讼，建议咨询专业律师。颈椎病是常见的职业病，工人可以通过法律途径申请工伤赔偿。

鼠标手职业病的意思是什么

“鼠标手”在医学上被称为“腕管综合征”，是一种因长时间使用电脑而形成的职业病。据统计，每天持续2小时到6小时手持电脑鼠标工作或玩电脑游戏的人，都会有不同程度的腕部损伤。

“鼠标手”属于民间叫法。在医学上，我们称之为腕管综合征，是当今最典型的职业病之一。腕管综合征主要表现为手腕和手指麻木、酸胀、肌无力，患者在日常工作中不能长时间持物，手指动作不灵活。

职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。“鼠标手”也叫“腕管综合征”，是指人体的正中神经以及进入手部的血管，在腕管处受到压迫所产生的症状，主要会导致食指和中指僵硬疼痛、麻木与拇指肌肉无力感。

“鼠标手”在医学上被称为“腕管综合征”，是一种因长时间使用电脑而形成的职业病。这类人群包括每天持续2小时到6小时手持电脑鼠标工作或玩电脑游戏的人，都可能有不同程度的腕部损伤。

“鼠标手”在医学上被称为“腕管综合征”。是一种因长时间使用电脑而形成的 职业病 。每天持续2小时到6小时手持电脑鼠标工作或玩 电脑游戏 的人，都会有不同 程度 的腕部损伤。

腕管容积减少：Smith骨折、月骨脱位、Colles骨折等可能导致腕管容积减少，进而引发鼠标手。腕管内容物增加：腕管内肌肉位置异常、脂肪瘤、纤维瘤等可能导致腕管内容物增加，也是引起鼠标手的原因之一。鼠标手是一种常见的职业病，长时间使用电脑或鼠标的人容易患上此病。

颈椎病是职业病吗

1、颈椎病的病理类型较多，发病机理也较为复杂，其与职业习惯有一定关系，但并不算作职业病。比如长期伏案工作、长期低头看手机、看电脑，都会让颈椎长期处在不正确的力线之下，容易引起颈椎本身周围的肌肉痉挛、组织增生，甚至出现颈椎的曲度改变、局部神经出现压迫症状。

2、法律分析：对于颈椎病工伤认定条件这个问题我们国家规定的非常严格，颈椎病一般情况下都不会认定为是工伤，但是我们国家有规定了在因为长期的工作中身体有的毛病可以称之为职业病。我们如果在工作中有了颈椎方面的问题可以去当地相关部门做工伤鉴定。

3、也就是说，颈椎病不属于职业病，无法享受工伤保险待遇；建议你咨询医生意见，你的病情是否严重，是否需要停止工作治病休息；若得到肯定答案后，你有权向用人单位申请医疗期待遇，及时养病，防止情况恶化，尽可能恢复健康。

4、医学中很明确表明颈椎病是一种职业病，长期低头是引起颈椎病所有因素中最严重的一个，其实一般所有涉及到需要长期坐立低头的职业，都可能会得颈椎病，并且得病率和发病率都极高。

5、长期从事电脑工作，颈椎病是否算工伤，关键在于能否被鉴定为职业病。我国《工伤保险条例》明确规定了认定工伤的具体情形，其中包括患职业病。具体来说，如果颈椎病是由长期从事电脑工作导致的职业性因素引起的，且经过专业医疗机构的诊断确认，那么就可以被认定为职业病，进而成为工伤。

6、颈椎病、鼠标手和咽炎并不属于法定的职业病。职业病是指在某种特定职业环境下，由于长期接触某种职业性有害因素而导致的疾病。这些有害因素包括物理、化学、生物等多种类型，如粉尘、噪声、振动、有毒物质、放射性物质等。以颈椎病为例，它主要是由于长期坐姿不正确、长时间低头或保持固定姿势导致的。

7、伴随着长时间的工作，很多人出现了各种职业病，如颈椎病、鼠标手等。职业病是指在特定的工作环境中经常接触某些有害因素而导致的一种疾病。换句话说，在某个行业从事特定工作的人所患的疾病，可以被称为职业病。

颈椎病是职业病吗?可以申请工伤吗?

法律分析：对于颈椎病工伤认定条件这个问题[strong]颈椎病将列入职业病吗[/strong]我们国家规定的非常严格[strong]颈椎病将列入职业病吗[/strong]，颈椎病一般情况下都不会认定为是工伤[strong]颈椎病将列入职业病吗[/strong]，但是我们国家有规定了在因为长期的工作中身体有的毛病可以称之为职业病。我们如果在工作中有了颈椎方面的问题可以去当地相关部门做工伤鉴定。

长期从事电脑工作，颈椎病是否算工伤，关键在于能否被鉴定为职业病。我国《工伤保险条例》明确规定了认定工伤的具体情形，其中包括患职业病。具体来说，如果颈椎病是由长期从事电脑工作导致的职业性因素引起的，且经过专业医疗机构的诊断确认，那么就可以被认定为职业病，进而成为工伤。

颈椎病是否可以申请工伤需要根据实际情况进行判断。如果颈椎病是由于工作原因导致的，工人可以通过法律途径申请工伤赔偿。但是需要提供相关的医疗证明和事故发生的证据。颈椎病是否可以申请工伤需要根据实际情况进行判断。

不可以，由于颈椎病目前国家还没有列入职业病范围，不属于职业病，不能申请工伤认定。但是，有消息称《中华人民共和国职业病防治法》正在修订职业病的目录，其中颈椎病和鼠标手等白领群体中常见的疾病，将有望列入职业病目录。

法律分析：我国的工伤保险条例对工伤认定的条件作出了明确的规定。一般情况下，颈椎病不一定算是工伤。如果劳动者是在工作的时候，由于自身的疾病从而导致的伤害，那么该颈椎病就不能算是工伤。但是，如果是职业病，或者是受到职业病的危害才导致颈椎病的，那么上班期间的颈椎病就属于工伤。

尽管颈椎病不算职业病，劳动者自然不能申请 工伤认定 ，但法律倾向于保护劳动者的合法权益，患有严重颈椎病的劳动者不妨申请“医疗期”法定待遇。

办公室“久坐一族”的颈椎病和鼠标手属于职业病吗?

都不是。职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。“鼠标手”也叫“腕管综合征”，是指人体的正中神经以及进入手部的血管，在腕管处受到压迫所产生的症状，主要会导致食指和中指僵硬疼痛、麻木与拇指肌肉无力感。

久坐一族易有颈椎病和鼠标手哪种属于职业病 久坐一族 都不是。根据中华人民共和国职业病防治法规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

在生活当中很多人有这样一种错误的思想，认为办公室久坐一族获得的颈椎病和鼠标手，属于职业病，其实不然。职业病是指大家在从事某种职业活动当中，接触一些物质或者一些因素引起的疾病。而颈椎病和鼠标手则属于长时间的从事某种工作，而衍生出来的一种疾病，所以跟职业病没有关系。

但办公室“久坐一族”容易患的颈椎病和鼠标手，不属于职业病的范畴。有颈椎病的话最好是去正规理疗店或医院做牵引、推拿、按摩，日常不要提重物，保持良好的睡姿和坐姿。根据颈椎病严重程度不同，治疗方法有所不同。

而年轻人在公司里面上班，需要长时间的坐在办公室里，眼睛还要盯着电脑，手抓着鼠标。时间久了就会出现脖子疼，颈椎病，腰肌劳损等症状。就有不少人会很纳闷，这些症状在生活中经常发生，它属不属于职业病呢？不少人都知道尘肺病，它是较为高发的职业病。

驾驶员行业的颈椎病和腰椎病从法律成面讲算不算职业病

驾驶员行业的颈椎病和腰椎病 平常我们认为是职业病，但是 从法律层面讲，不算职业病。

驾驶员行业的颈椎病和 腰椎病 平常我们认为是职业病，但是 从法律层面讲，不算职业病。

颈椎病、腰椎间盘突出不能申请认定职业病。国家有一个职业病分类和目录，只有目录范围内的疾病才能认定为职业病。所以驾驶员颈推病可申请职业病鉴定吗，是不能的，因为颈椎病腰椎病根本不在目录范围内 职业病是指劳动者在生产劳动及其他职业活动中，接触职业性有害因素引起的疾病。

颈椎病不是职业病，不能认定为工伤。颈椎病又称颈椎综合征，是颈椎骨关节炎、增生性颈椎炎、颈神经根综合征、颈椎间盘脱出症的总称，是一种以退行性病理改变为基础的疾患。主要由于颈椎长期劳损、骨质增生，或椎间盘脱出、韧带增厚，致使颈椎脊髓、神经根或椎动脉受压，出现一系列功能障碍的临床综合征。

公交司机常见的职业病 噪声性耳聋。机动车发动机运转、轮胎噪声、所载物体的振动等，可产生不同强度的噪声。颈椎病。司机在开车的时候，长时间一个姿势，容易导致颈部肌肉痉挛，发生颈椎微错位，压迫、刺激神经，出现头部、肩部、上肢等处疼痛、发胀。腰椎病、腰椎间盘突出。

腰部疾病、颈疾病、胃病成了困扰司机的职业病。职业司机易患肾结石。出租、公交司机为了中途不上厕所，平时不敢多喝水，这样易患上结石病。久坐和不规律的饮食是司机健康的两大杀手。另外他们精神处于高度紧张状态，很容易诱发多种疾病。

长期伏案低头工作导致的颈椎病是我国法定职业病对吗?

颈椎病的病理类型较多，发病机理也较为复杂，其与职业习惯有一定关系， 但并不算 作职业病。比如长期伏案工作、长期低头看手机、看电脑，都会让颈椎长期处在不正 确的力线之下，容易弓|起颈椎本身周围的肌肉痉挛、组织增生，甚至出现颈椎的曲度 改变、局部神经出现压迫症状。

但颈椎病并不算作职业病，通过在日常工作过程中注\x0d\x0a意自己的工作习惯，注意颈部姿势，注意经常放松，可以减少颈椎病的发生。\x0d\x0a颈椎正常的生理曲度是前凸的，比如长期存在慢性生活不良习惯，或者在不良姿势的\x0d\x0a情况下会引起病理性改变，引起颈椎曲度变化。

算，颈椎病现在主要是长期伏案工作，缺乏锻炼，坐姿不正确的白领的常见职业病 颈椎病的预防 改善与调整睡眠状态。人每天有l/3时间卧床，睡眠姿势不当会加剧颈椎间盘内压力，使颈椎周围韧带、肌肉疲劳，诱发颈椎病。为使颈椎在睡眠中保持正常生理曲线，应注意几点：①枕头的高度应适中。

在生产劳动中，接触有毒化学物质、粉尘、异常气象条件、噪声、振动、微波、放射线等，均可导致职业病。这些疾病通常被称作广义职业病。例如，现代白领长时间伏案工作引发的颈椎病、肩周炎、痔疮等也被视为广义职业病的一部分。

在生产劳动中，接触生产中使用或产生的有毒化学物质，粉尘气雾，异常的气象条件，高低气压，噪声，振动，微波， X射线，γ射线，细菌、霉菌；长期强迫体位操作，局部组织器官持续受压等，均可引起职业病，一般将这类职业病称为广义的职业病。

职业病是一种人为的疾病。它的发生率与患病率的高低，直接反映疾病预防控制工作的水平。世界卫生组织对职业病的定义，除医学的涵义外，还赋予立法意义，即由国家所规定的法定职业病。我国政府规定，确诊的法定职业病必须向主管部门和同级卫生行政部门报告。

长时间伏案低头工作或长期前倾坐姿职业人群的健康保护 应注意通过伸展活动等方式缓解肌肉紧张，避免颈椎病、肩周炎和腰背痛的发生：（1）、在伏案工作时，需注意保持正确坐姿，上身挺直；调整椅子的高低，使双脚刚好合适地平踩在地面上。

急!急!急!颈椎痛,早就列入职业病了

1、中医认为，“温则通，通则不痛”。热量可以促进血管的扩张，加速血液循环，所以对于疏通经络有很显著的作用。

2、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。网友咨询：久坐办公室得了颈椎病算职业病吗？律师解颈椎病不是职业病目录中所规定的，因此不能认定为职业病。

3、颈椎病、鼠标手、前列腺疾病等是上班族最容易患上的“职业病”，此“职业病”非工伤认定中的职业病，由于这些病痛并未被列入工伤“职业病”门类中，因此不能享受到工伤保险待遇。

4、算，颈椎病现在主要是长期伏案工作，缺乏锻炼，坐姿不正确的白领的常见职业病 颈椎病的预防 改善与调整睡眠状态。人每天有l/3时间卧床，睡眠姿势不当会加剧颈椎间盘内压力，使颈椎周围韧带、肌肉疲劳，诱发颈椎病。为使颈椎在睡眠中保持正常生理曲线，应注意几点：①枕头的高度应适中。

5、方法五：要防止酗酒。酒精会影响钙质在骨上沉积，使人们易患骨质疏松症、骨质软化症，加速颈椎退行性变，形成颈椎病。

6、颈椎病只能缓解，不能治愈。颈椎病表现主要为颈肩部疼痛酸胀，向上肢和手放射性疼痛和麻木。这主要是由突出物压迫邻近神经根、脊髓、椎动脉等引起的。颈椎病又分了很多型，颈型颈椎病，神经根型颈椎病，椎动脉型颈椎病，脊髓型颈椎病，交感神经型颈椎病，混合型颈椎病。

7、第年龄因素：随着年龄的增生，人体的各器官组织开始发生不同程度的退变，特别是颈椎一般会在20开始发生退变，颈椎及颈椎间盘的退变是引起颈椎病的关键性因素。第颈部劳损：在日常生活和工作中，颈部的慢性劳损，是引起颈椎病的重要原因。