职业病检查都需要什么

工作场所的检测报告：包括空气质量、噪音、辐射等指标的检测结果。 工作岗位职责及任务说明：证明受检者的工作职责与接触职业病危害因素之间的关系。三。医学资料 病例报告及相关病史资料：包括既往病史、家族病史等。 医学检查结果：如体检报告、实验室检查结果、影像学检查等。

体格检查。医生会检查病人的身体状况[strong]没有ct怎么判断职业病[/strong]，包括生命体征、皮肤、眼睛、呼吸系统、心血管系统、神经系统等，以确定是否存在异常。实验室检查和影像学检查。这些检查包括血液检查、尿液检查、心电图、X射线检查等，以检测病人的生理指标是否异常，以及是否存在特定的职业病相关指标。特定职业病检查。

法律分析：（一）劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；（二）劳动者职业健康检查结果；（三）工作场所职业病危害因素检测结果；（四）职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料；（五）与诊断有关的其[strong]没有ct怎么判断职业病[/strong]他资料。

生化检查：主要包括血常规、尿常规、血糖、血脂等血液生化指标的检测。这些检查可以反映内脏功能状况，发现如贫血、肝肾功能异常等潜在疾病。 专科检查：根据职业特点，可能需要进行针对性的专科检查。

职业病体检项目主要包括：血常规、尿常规、肝功能、心电图、肺部X光检查、以及针对特定职业病的相关检查。详细解释如下： 血常规：通过检测血液细胞成分，了解是否存在某些职业病的早期迹象，如化学中毒等。 尿常规：用于检测肾脏功能，某些职业病如重金属中毒可能影响肾功能，通过尿常规可及时发现。

CT报告单能在法律中当成诊断证明吗

1、CT、X片可以做为证据[strong]没有ct怎么判断职业病[/strong]，CT报告是人为的主观诊断，要和CT、X片一起使用，单纯的报告，如果没有原始的片子，是不能做为证据使用的。

2、CT诊断证明能否作为司法鉴定的依据？答案是否定的。尽管CT可以作为司法鉴定的参考材料，但它并不直接构成司法鉴定的证明。司法鉴定学要求报告作为医疗数据的一种，可作为司法鉴定的依据。

3、CT诊断证明不能直接作为司法鉴定的依据，但可以作为参考。根据司法鉴定学的要求，报告属于医疗数据中的一种，可以作为申请司法鉴定时的参考依据。受伤者申请司法鉴定时，需要携带县级以上医院的诊断证明、检查结果，以及损伤初期和治疗终结后的CT、X片及诊断报告。

4、CT报告是人为的主观诊断，要和CT、X片一起使用，单纯的报告，如果没有原始的片子，是不能做为证据使用的。

5、第三，做CT就说你是尘肺病，那么这个医生肯定不是专业的职业病诊断医师，这个医院肯定也不是正规的有资质的尘肺病诊断机构，[strong]没有ct怎么判断职业病[/strong]他的诊断没有任何法律效力，你拿着这个结果去找单位，完全没有意义。事实上，这个医院的做法已经涉嫌违法[strong]没有ct怎么判断职业病[/strong]了，因为[strong]没有ct怎么判断职业病[/strong]他在没有资质的情况下出具错误的尘肺病诊断。

6、通常，诊断证明书应由县级或以上的医疗机构出具。某些乡镇医院出具的证明可能不够正规，需要进行进一步的核实。 出具诊断证明的医院应当建立完整的医疗档案，以便法院在需要时前往医院进行病历和处方的核实，从而对诊断证明的真实性进行验证。法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百三十三条。

肺的ct片怎么看出尘肺

尘肺是由于工作环境或者生活环境长期有很多粉尘的情况下，出现的病理性肺部疾病，双肺CT片可以表现为不同程度纤维化、钙化的阴影，表现为肺纹理的增粗，有圆形或者类圆形的结节状阴影，里面有大量纤维细胞的增生，直径可以达到2cm左右，密度相对比较淡而且边缘相对比较模糊。

通过胸部CT扫描，医生能够观察到尘肺的多种影像学表现，包括小结节、纤维化、肺气肿、胸膜改变和肺门淋巴结肿大等。这些影像学特征有助于尘肺的诊断和分类。 尘肺的不同类型有其特定的影像学表现。

职业接触史：患者应有长期接触粉尘的工作史，这是诊断尘肺病的基础。临床表现：包括咳嗽、咳痰、胸痛、呼吸困难等症状，严重时可能出现咯血或肺功能衰竭的表现。辅助检查：包括高清晰度CT检查等，检查结果应显示肺部有明显的粉尘病变特征。如肺部出现大小不等的阴影、结节等。

轻微尘肺在胸片上不易发现，但是在CT检查尤其是高分辨CT检查时，可早于胸片发现。但是在尘肺病的诊断过程中，通常不通过CT影像明确诊断，而是以高千伏X线摄片作为诊断依据。所以轻微尘肺可于胸部CT发现，但是并不能作为尘肺的诊断依据。

尘肺病早期能够被查出来，在尘肺病的早期，由于没有典型的症状，容易被忽视。但如果有粉尘的接触史，在肺部CT上可以见到小圆形，或者类圆形的结节阴影、网状阴影，可能就得了尘肺病，最后的确诊需要在职业病防治所。如果怀疑尘肺病，就要到职业病防治所去做肺部CT，甚至是高分辨的肺部CT，去进一步的确诊。

没有当初的片子,有报告单可以申请工伤伤残鉴定吗?

1、没有当初的片子，只有报告单在一定条件下可以申请工伤伤残鉴定。以下是对此问题的详细解申请工伤伤残鉴定的基本条件：首先，需要确认是否属于工伤范畴，这通常涉及工作过程中发生的意外伤害或职业病。其次，要在规定的时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2、法律分析：提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）。没有原始片子但有诊断书是可以做伤残鉴定的。

3、在遭遇人身损害或工伤的情况下，即使影像检查片子丢失，仅持有住院病历也能够申请伤残鉴定。根据相关法律法规，无论是处理人身损害赔偿中的伤残等级，还是工伤中的劳动能力鉴定，相关部门均应予以受理。

4、法律分析：可以进行伤残鉴定。受害者因为住院期间没有保存好影像检查片子，仅有住院病历，可以申请伤残鉴定，无论是人身损害赔偿伤残等级就爱你的还是工伤劳动能力鉴定，均应受理，可以在鉴定中拍片，结合病历，作出鉴定结论。

5、申请工伤鉴定可以不提供片子，只要提供详细的病历资料就可以了。到时候会组织本人去医院检查，鉴定委员会是根据其组织检查的结果来确定本人的伤残等级，而不是自身提供的片子。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

6、在申请工伤伤残鉴定时，第一次拍摄的片子是必需的。这是因为专家在面检之前已经通过片子对伤情有了初步的了解。由于工伤伤残鉴定通常在伤情稳定后进行，此时部分伤情可能已经开始恢复，因此初次拍摄的片子对于评估伤残等级是关键的依据。

职业病体检包括哪些

1、职业病体检项目主要包括：血常规、尿常规、肝功能、心电图、肺部X光检查、以及针对特定职业病的相关检查。详细解释如下： 血常规：通过检测血液细胞成分，了解是否存在某些职业病的早期迹象，如化学中毒等。 尿常规：用于检测肾脏功能，某些职业病如重金属中毒可能影响肾功能，通过尿常规可及时发现。

2、职业病入职体检通常包括一系列常规检查，如血压、身高、体重等基础指标，以及血常规、尿常规、心电图、肝功能和胸部正位片等。 体检项目会根据入职岗位和工作性质的不同而有所定制，目的是为了检测是否存在职业禁忌症或职业病。

3、职业病体检通常包括多种项目，比如心电图、X光、B超、肝功能、血液检查、尿液分析、血压测量、身高体重检测以及视力检查。除此之外，还会进行肺功能测试和听力测试，这些项目比普通体检更为全面。我曾经去过几次这样的体检，感觉没什么特别，和普通的健康检查差不多。

4、不同的职业对于健康的要求各不相同，因此体检项目也会有所差异。体检项目主要涵盖了血流变、血常规、尿常规、肝功能、肾功能、B超、X光胸透、心电图、肝病筛查、防癌检查、内外科检查、五官科检查、中老年常见病检查、妇科检查以及男性泌尿生殖系统检查等24个大项。

5、职业健康体检类别主要包括以下几种： 基础健康检查：这是最基础的职业健康体检，主要针对一般健康状况进行检查，包括身高、体重、血压、心率、血常规、尿常规等基础项目。这种检查主要是为了了解员工的整体健康状况，及时发现存在的健康问题。 专项健康检查：针对某些特定职业的高发疾病进行的健康检查。

6、职业病体检包括以下主要项目：血常规、尿常规、生化检查、肺部功能检查、心电图、彩超、影像学检查等。解释一：基础检查项目的重要性。在进行职业病体检时，血常规和尿常规是最基础的检查项目。这些检查能够反映身体的整体状况，如是否存在感染、肾功能是否正常等。对于职业病的早期发现和治疗至关重要。

7、职业病体检主要包括以下内容：血常规检查。观察血细胞数量变化及形态分布，判断是否出现贫血、白血病或其他血液疾病。这对于评估某些职业病如尘肺、职业性放射性疾病等具有潜在的重要性。血常规检查可以发现早期异常迹象，为进一步诊断提供依据。生化检查。

怀疑得职业病,检查指南有哪些?

煤焦油：煤焦油和沥青一样[strong]没有ct怎么判断职业病[/strong]，使皮肤对光过敏[strong]没有ct怎么判断职业病[/strong]，暴露部位迅速红肿疼痛[strong]没有ct怎么判断职业病[/strong]，甚至出现水疱。有些患者可能会出现头痛、恶心和发烧等全身症状。长期接触煤焦油的工人患有焦油黑变病和苔藓样中毒性黑色皮炎。原因是煤焦油中含有一些可以刺激酪氨酸酶的物质，或者是刺激脑垂体中黑素细胞的内分泌增加分泌。

评估和改进职业病防治工作是持续优化的重要步骤，本书提供[strong]没有ct怎么判断职业病[/strong]了评估方法和标准，帮助用人单位定期检查和优化职业病防治措施。此外，对于有志于提升职业卫生水平的用人单位，书中还介绍了国家职业卫生示范企业的创建条件和流程，为提升整体职业健康环境指明了方向。

《高毒物品作业岗位职业病危害信息指南》（GBZ\T204-2007）4 《护听器的选择指南》（GB/T23466-2009）4 《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2007）在执行职业卫生执法检查时，应根据实际情况和相关法律法规的具体要求，合理选择和应用上述法规中的内容。

到用人单位开证明，去职业病诊断机构进行职业病诊断，对职业病诊断不服一方可以申请职业病鉴定，职业病鉴定可以进行市级和省级两次鉴定。拿职业病诊断证明书，到统筹地区劳动行政管理部门申请工伤认定。对劳动关系有争议，可以申请工伤认定中止，先进行劳动仲裁是否存在劳动关系以及劳动关系期间。

职业健康监护档案应包括以下内容：劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文理程度、嗜好等一般概况[strong]没有ct怎么判断职业病[/strong]；劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；相应工作场所职业病危害因素监测结果事；职业健康检查结果及处理情况；职业病诊疗等劳动者健康资料。职业健康检查是保障劳动者健康权益的重要措施。

在化工厂一线工作，若经常接触剧毒危险化学品，确实存在得职业病的风险。这种风险取决于多种因素，包括工作场所的卫生状况、劳动条件、劳动者接触化学品的频率和时长、防护措施的有效性以及健康检查的频率和质量。

以免发生职业病以未告知，起诉单位。 问题三：用人单位的职业危害告知有哪些形式 职业病危害告知 第六条 产生职业病危害的用人单位应将工作过程中可能接触的职业病危害因素的种类、危害程度、危害后果、提供的职业病防护设施、个人使用的职业病防护用品、职业健康检查和相关待遇等如实告知劳动者，不得隐瞒或者欺骗。

通常用于职业病检查的设备有哪些

1、在职业病检查中，各类专业的设备被广泛应用以确保工作人员的健康安全。例如，电测听设备能够检测听力损失，确保职业环境对听力的影响可以被及时发现。生化分析仪则用于检测血液中的各种生物化学指标，帮助识别可能的职业病风险。

2、此外，每个操作人员都需要佩戴放射计量仪，当达到一定的放射计量后，就不能继续从事这项工作。当地部门会定期对这些放射计量仪进行检测，一般是一年或半年一次。对于使用X-RAY测试仪的人来说，确实存在一定的职业健康风险。若公司没有按规定进行设备检测和人员管理，长期接触放射性物质可能引发职业病。

3、胸透是一种常见的影像学检查方式，主要用于检查胸部相关的疾病。胸透，全称为荧光透视检查胸部，是一种利用X射线穿透人体胸部的检查技术。这种检查能够生成胸部内部结构的实时影像，包括肺部、心脏、肋骨以及某些与呼吸系统相关的结构。通过这种检查，医生可以观察是否存在异常或病变。

4、实验室检查：如血常规、尿常规、生化检查等，用于了解内脏功能状况及是否有潜在疾病。 辅助检查：如心电图、B超、X线等影像检查，帮助发现心脏、肝胆、脾肾等器官的问题。 职业相关专项检查：根据职业特点进行的专项检查，如针对某些特定行业可能存在的职业病进行的检查。

5、尿常规：用于检查泌尿系统疾病，如泌尿系统感染、肿瘤、结石及了解肾功能，还可用于协助检查其他系统疾病，如糖尿病、高血压、肝炎等。肝功二项：可较好地了解肝脏功能状况。ALT、AST主要存在于肝心脑肾组织细胞内，肝细胞损伤越大ALT、AST就越高。

6、通常具备以下四个条件：患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；必须是在从事职业活动的过程中产生的；必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。

7、对劳动条件（工作场所）的卫生要求做出的技术规定，是实施职业卫生法律、法规的技术规范，是卫生监督和管理的法定依据。生产过程中可能存在一些对员工造成危害的因素，所以有的企业会做职业卫生检测，因为有国家标准的限值，所以可以检测看是否达标，然后出具一份合格的报告，避免以后员工得职业病。

职业病要体检哪些项目

职业病体检项目主要包括：常规体检项目、职业史调查、临床检查、实验室检查和影像学检查。 常规体检项目：包括身高、体重、血压、视力等一般身体状况的检查，这是任何体检的基础。职业史调查：这是职业病诊断的重要环节。

职业病体检项目主要包括：血常规、尿常规、肝功能、心电图、肺部X光检查、以及针对特定职业病的相关检查。详细解释如下： 血常规：通过检测血液细胞成分，了解是否存在某些职业病的早期迹象，如化学中毒等。 尿常规：用于检测肾脏功能，某些职业病如重金属中毒可能影响肾功能，通过尿常规可及时发现。

不同的职业对于健康的要求各不相同，因此体检项目也会有所差异。体检项目主要涵盖了血流变、血常规、尿常规、肝功能、肾功能、B超、X光胸透、心电图、肝病筛查、防癌检查、内外科检查、五官科检查、中老年常见病检查、妇科检查以及男性泌尿生殖系统检查等24个大项。

职业病体检通常包括多种项目，比如心电图、X光、B超、肝功能、血液检查、尿液分析、血压测量、身高体重检测以及视力检查。除此之外，还会进行肺功能测试和听力测试，这些项目比普通体检更为全面。我曾经去过几次这样的体检，感觉没什么特别，和普通的健康检查差不多。

职业健康检查通常包括对多种职业病危害因素的检测，如三苯、粉尘及正己烷等。这些物质可能对人体健康造成影响，因此需要特别关注。具体检查项目可能包括肺功能测试、血液检测、尿液检测等，以全面评估劳动者身体状况。

职业健康检查通常包括常规体检、专项检查和职业病筛查等内容。常规体检包括身高、体重、血压、视力等基本项目；专项检查则针对焊接工作环境中的具体危害因素，如听力、视力、呼吸系统等；职业病筛查则旨在早期发现可能的职业病症状，例如尘肺病、职业性皮肤病等。

职业病查体查有24项检查，不过不同的职业所需要做的体检项目有些差异，这要根据前来体检人的自身情况来看。

职业病体检哪些项目

职业病体检项目主要包括：血常规、尿常规、肝功能、心电图、肺部X光检查、以及针对特定职业病的相关检查。详细解释如下： 血常规：通过检测血液细胞成分，了解是否存在某些职业病的早期迹象，如化学中毒等。 尿常规：用于检测肾脏功能，某些职业病如重金属中毒可能影响肾功能，通过尿常规可及时发现。

职业病体检通常包括多种项目，比如心电图、X光、B超、肝功能、血液检查、尿液分析、血压测量、身高体重检测以及视力检查。除此之外，还会进行肺功能测试和听力测试，这些项目比普通体检更为全面。我曾经去过几次这样的体检，感觉没什么特别，和普通的健康检查差不多。

职业病体检项目主要包括：常规体检项目、职业史调查、临床检查、实验室检查和影像学检查。 常规体检项目：包括身高、体重、血压、视力等一般身体状况的检查，这是任何体检的基础。职业史调查：这是职业病诊断的重要环节。

职业病体检包括以下主要项目：血常规、尿常规、生化检查、肺部功能检查、心电图、彩超、影像学检查等。解释一：基础检查项目的重要性。在进行职业病体检时，血常规和尿常规是最基础的检查项目。这些检查能够反映身体的整体状况，如是否存在感染、肾功能是否正常等。对于职业病的早期发现和治疗至关重要。

不同的职业对于健康的要求各不相同，因此体检项目也会有所差异。体检项目主要涵盖了血流变、血常规、尿常规、肝功能、肾功能、B超、X光胸透、心电图、肝病筛查、防癌检查、内外科检查、五官科检查、中老年常见病检查、妇科检查以及男性泌尿生殖系统检查等24个大项。

红细胞计数低于4×1012/L或血红蛋白定量低于120g/L等情况，可能提示存在职业病风险。对于在岗期间的职业健康检查，除了血常规、尿常规、心电图等必检项目外，还需进行血糖、尿糖等检查，并根据具体情况考虑是否进行神经-肌电图等选检项目。对于接触己烷的工作人员，健康检查周期为一年。

职业病体检项目涉及多个方面，确保员工健康至关重要。体检主要集中在以下几个方面：首先是内科检查，包括对齿银汞线、心、肺、肝、膊的常规检查。五官科检查则重点关注口腔炎，确保口腔健康。神经科检查则关注植物神经功能、手指、眼睑、舌震颤，以评估神经系统健康状况。

职业病查体查哪几项检查

职业病查体查有24项检查，不过不同[strong]没有ct怎么判断职业病[/strong]的职业所需要做[strong]没有ct怎么判断职业病[/strong]的体检项目有些差异，这要根据前来体检人[strong]没有ct怎么判断职业病[/strong]的自身情况来看。

职业病体检项目主要包括：血常规、尿常规、肝功能、心电图、肺部X光检查、以及针对特定职业病的相关检查。详细解释如下： 血常规：通过检测血液细胞成分，[strong]没有ct怎么判断职业病[/strong]了解是否存在某些职业病的早期迹象，如化学中毒等。 尿常规：用于检测肾脏功能，某些职业病如重金属中毒可能影响肾功能，通过尿常规可及时发现。

基础健康检查：这是最基础的职业健康体检，主要针对一般健康状况进行检查，包括身高、体重、血压、心率、血常规、尿常规等基础项目。这种检查主要是为[strong]没有ct怎么判断职业病[/strong]了了解员工的整体健康状况，及时发现存在的健康问题。 专项健康检查：针对某些特定职业的高发疾病进行的健康检查。

石化厂工作人员若接触三甲苯，需要进行职业健康检查，检查内容包括血常规、尿常规、心电图等。血常规检查中，白细胞计数低于5×109/L、血小板计数低于8×1010/L、红细胞计数低于4×1012/L或血红蛋白定量低于120g/L等情况，可能提示存在职业病风险。同时，还需进行神经系统症状询问及体格检查。

常规体检项目：职业病体检首先会包括一些常规的体检项目，如血常规、尿常规等。这些检查可以帮助了解员工的整体健康状况，为后续的职业病风险评估提供参考。 特定功能检查：根据职业的不同，可能需要进行特定的功能检查，例如心电图用于评估心脏功能，肺功能检查则用于评估呼吸系统的健康状况。

去年9月在公司左侧两肋骨骨裂,现在想报工伤,可没有ct片子只有病历可以吗...

1、可以申请工伤认定。《工伤保险条例》第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

ct室护士属于特殊工种吗

1、CT室护士[strong]没有ct怎么判断职业病[/strong]的工作性质非常特殊[strong]没有ct怎么判断职业病[/strong]，这是由于他们在医院放射科工作，主要职责之一是协助患者进行CT检查。在CT检查过程中，患者会暴露在辐射之中，这对健康构成潜在威胁。因此，CT室[strong]没有ct怎么判断职业病[/strong]的护士在工作中必须穿戴防护服，以减少辐射对人体的伤害。

2、医院的放射拍片工作确实属于特殊工种，这一点有明确的依据支持。例如，1983年发布的《关于卫生系统光医师、放射性人员应按有害身体健康工种退休问题的通知》中提到，从事这类工作的人员由于长期接触放射线，对身体健康有一定的损害。因此，这类人员的退休年龄和退休待遇可以适当调整。

3、总的来说，医院的放射拍片工作确实属于特殊工种，这一认定不仅有助于保护医护人员的健康，也为他们的职业生涯提供[strong]没有ct怎么判断职业病[/strong]了额外的支持和保障。

4、综上所述，医院放射拍片工作确实属于特殊工种，旨在保护这些工作人员的健康权益，同时确保医疗服务的质量和患者安全。

职业病体检放什么科目

1、职业病体检计入会计科目的职工福利费科目。详细解释如下： 职业病体检的性质：职业病体检是企业为了保障员工的健康和安全而进行的一项福利性活动。这种体检的目的在于及时发现并预防职业病，保护员工的身体健康。因此，其费用属于员工福利支出。

2、答案：职业病体检涉及的科目包括但不仅限于：血常规、尿常规、心电图、肺功能检查、特定化学物质及重金属检测、影像学科如X线、CT等。解释： 常规体检项目：职业病体检首先会包括一些常规的体检项目，如血常规、尿常规等。这些检查可以帮助了解员工的整体健康状况，为后续的职业病风险评估提供参考。

3、常规体检科目：如血常规、尿常规、心电图等，这些是基础体检项目，用于了解员工的整体健康状况。 特定职业相关科目：根据职业的不同，还会有针对性的检查项目。例如，对于长期接触粉尘的员工，会重点检查肺功能；对于长时间坐在电脑前的工作人员，可能会增加视力、颈椎等方面的检查。

4、劳动保护费科目 预防职业病的发生，劳动保护措施是非常重要的。企业在为员工配备防护设备、进行职业健康检查等方面产生的费用，属于劳动保护费用。这些费用应记入劳动保护费科目。

5、职业病检测费计入管理费用科目。根据会计准则和企业会计制度的规定，职业病检测费属于企业的管理费用范畴。管理费用是指企业为了保障员工健康和安全而发生的费用，包括但不限于职业病防治费用、职业病检测费用等。

6、检测职业病涉及的科目是职业医学。职业医学是一门涉及医学、公共卫生学、职业卫生学等多学科的综合性学科。在检测职业病时，通常需要运用职业医学的知识和方法。详细解释如下：职业医学概述 职业医学主要研究劳动者在特定工作环境中所面临的健康问题和职业病风险。

7、职业卫生服务费一般计入管理费用科目。详细解释如下： 职业卫生服务费的性质：职业卫生服务费通常指的是企业为了保障员工职业健康而支付的服务费用，包括员工健康体检、职业病防治、卫生设施维护等。这类费用是企业为了维护员工健康和生产环境的必要支出。