职业病噪声聋有赔偿吗

工伤赔偿，本身就是民事赔偿。因为工伤发生的赔偿，包括医疗费、护理费、误工费（停工留薪）、交通食宿费、伙食补贴费、辅助器械费、康复治疗费等七项外，还有一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金三项。

轻度噪声耳聋，根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180-2014），属于工伤十级“双耳听力损失≥26dB，或一耳≥56dB”。

除赔偿工伤期间的医疗费、护理费、误工费（停工留薪）、交通食宿费、伙食补贴费、辅助器械费、康复治疗费等七项外，根据《工伤保险条例》第37条，“……享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资……劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。”

噪音达到多少才构成职业病危害

噪音达到80dB构成职业病危害。　　从职业卫生的角度来说，存在有损听力、有害健康或有其他危害的声音，且8h/d或40h/周噪声暴露A等效声级≥80dB的作业称之为噪声作业。　　在职业病认证过程中只有从事噪声作业的工人得了噪声聋才可诊断为职业性噪声聋。物理因素的规定，每周工作5d，每天工作8h，稳态噪声限值为85dB(A)，非稳态噪声等效声级的限值为85dB(A)；每周工作日不是5d，需计算40h等效声级，限值为85 dB(A)。基本上企业作业环境8小时等效连续A声级大于80dB的时候就需要对员工进行噪声相关的职业健康检查，大于85的时候就需要配备耳塞等个人防护用品。

噪音职业病的预防要做到哪些

您好！

噪音职业病的预防要做到哪些？

1.控制噪声来源。2.减少噪音接触时间。3.耳部隔音，戴用耳塞、耳罩、隔音帽等防声器材。一般在80dB噪声环境长期工作即应配用简便耳塞，90dB以上时必须使用防护工具。简便者可用棉花塞紧外耳道口，再涂抹凡士林，其隔音值可达30dB。4.卫生监护，就业前应检查听力，患有感音神经性耳聋和噪声敏感者，应避免在强噪声环境工作。5.争取早期治疗。

希望我的回答能够对您有所帮助！

您好，能够造成听损的职业多是噪音比较大的工种，想预防最有效地就是更换职业，脱离噪音环境能够很好的预防因接触噪音过大、时间过长引起的噪音性听力损失。如果暂时条件不允许更换职业，那建议工作时佩戴防噪耳塞也能够减轻噪音对耳部的伤害。祝您工作愉快，希望我的回答对您有所帮助。

您好，1.控制噪声来源。2.减少噪音接触时间。3.耳部隔音，戴用耳塞、耳罩、隔音帽等防声器材。一般在80dB噪声环境长期工作即应配用简便耳塞，90dB以上时必须使用防护工具。简便者可用棉花塞紧外耳道口，再涂抹凡士林，其隔音值可达30dB。4.卫生监护，就业前应检查听力，患有感音神经性耳聋和噪声敏感者，应避免在强噪声环境工作。5.争取早期治疗。希望我的回答能帮到您

你好，1.控制噪声来源。2.减少噪音接触时间。3.耳部隔音，戴用耳塞、耳罩、隔音帽等防声器材。一般在80dB噪声环境长期工作即应配用简便耳塞，90dB以上时必须使用防护工具。简便者可用棉花塞紧外耳道口，再涂抹凡士林，其隔音值可达30dB。4.卫生监护，就业前应检查听力，患有感音神经性耳聋和噪声敏感者，应避免在强噪声环境工作。5.争取早期治疗。

你好！噪音职业病的预防要做到哪些？你好，1.控制噪声来源。2.减少噪音接触时间。3.耳部隔音，戴用耳塞、耳罩、隔音帽等防声器材。一般在80dB噪声环境长期工作即应配用简便耳塞，90dB以上时必须使用防护工具。简便者可用棉花塞紧外耳道口，再涂抹凡士林，其隔音值可达30dB。4.卫生监护，就业前应检查听力，患有感音神经性耳聋和噪声敏感者，应避免在强噪声环境工作。5.争取早期治疗。

噪音职业病最新标准

根据GBZ/T 229.4-2012工作场所职业病危害作业分级第4部分:噪声的要求，存在有损听力、有害健康或有其他危害的声音，且8h/天或40h/周噪声暴露A等效声级≥80dB的作业称之为噪声作业。基本上企业作业环境8小时等效连续A声级大于80dB的时候就需要对员工进行噪声相关的职业健康检查，大于85dB的时候就需要配备耳塞等个人防护用品。

如需了解更多关于噪音职业病的信息，建议咨询专业医生。

中国目前最新的噪音职业病防治标准是《职业性接触噪声卫生标准》（GBZ/T 229-2010），该标准于2010年发布，取代了旧版标准《职业性接触噪声卫生标准》（GBZ 2.2-2007）。

根据该标准，噪声强度的限制值根据不同的工作场所和工作时间而有所不同，一般情况下，8小时等效声级应不超过85分贝。同时，该标准还规定了职业性噪声聋的诊断标准和职业性噪声聋的预防控制措施等内容。

需要注意的是，该标准仅是一种指导性文件，具体的职业性噪声聋防治措施应根据实际情况制定并执行。同时，对于从事噪音作业的工人，应定期进行听力检查和职业健康评估，及时发现并采取措施预防职业性噪声聋的发生。

在公司得了噪音职业病怎么办

需要及时就医以及向单位报告，同时寻求劳动保障部门的帮助。
噪音职业病的治疗需要专业医生进行诊断和治疗，并且要采取防护措施避免再次受到噪音伤害。
而向公司报告噪音职业病也可以获得相应的赔偿和保障，同时数量较多的职业病报告也可能促使公司采取更多的措施来改善工作环境。
如实告知公司自己的疾病和治疗情况，向其提出相应的要求和建议，是维护自身劳动权益的有效途径。
此外，从长远角度考虑，公司亦应该重视职员健康，开展差别化的预防策略以降低职业病发生率。