职业病听力不合格公司怎么赔偿

职业病听力不合格可能是由于工作环境中的噪音等因素导致的劳动者职业病。在这种情况下，劳动者可能有权向雇主寻求赔偿。具体的赔偿方式和金额可能因国家和地区的法律法规而有所不同。以下是一般的赔偿途径：

1. 工伤保险：在很多国家和地区，雇主需要为员工购买工伤保险，以应对工作相关的伤害和疾病。劳动者可以向工伤保险机构申请赔偿。

2. 职业病赔偿金：根据国家和地区的法律，劳动者可能有权向雇主索要职业病赔偿金。赔偿金的金额通常由职业病的严重程度、劳动者的工龄以及工资等因素来确定。

3. 医疗费用报销：雇主可能需要承担劳动者因职业病治疗所产生的医疗费用。

4. 经济补偿：在严重的职业病情况下，劳动者可能有权获得经济补偿，以弥补因职业病造成的经济损失，如失业补偿金等。

职业病耳朵听力下降赔偿标准

职业病听力的赔偿标准：经过鉴定伤残等级之后，根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准赔偿。

职业病人听力中度赔偿大概多少钱

职业病听力的赔偿标准：停工留薪期内用人单位按月支付原工资福利待遇；根据伤残等级支付一次性伤残补助金，比如十级伤残为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律依据：《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。