...去医院检查是腰椎间盘膨出,这属于职业病吗?没有合同,能索取赔偿吗...

1、要准间盘突出未纳入国家职业病认定项目！因为导致腰椎间盘突出的病因实在是太多了，不好认定！但是这个病科可以想办法去争取成为工伤。腰间盘突出，有无数成功认定的案例，也有无数认定失败的案例，关键是你怎么去准备。腰间盘突出的工伤认定，必须是一次性，一瞬间的事故伤害，日积月累的不算。

2、【法律分析】：腰椎间盘突出辞职没有补偿。提出辞职是可以的，但是腰椎盘突出不属于职业病的范畴。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

3、腰椎间盘突出不属于职业病的范畴，因此不能被认定为职业病。根据《职业病防治法》的规定，职业病特指企业、事业单位及个体经济组织的劳动者，在职业活动中因接触粉尘、放射性物质及其他有毒、有害物质而引发的疾病。这意味着，腰椎间盘突出无法通过法律途径向雇主提出赔偿要求。

4、提出辞职是可以的，但是你这腰椎盘突出不属于职业病的范畴，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

5、国家有明确的职业病分类和目录，只有目录范围内的疾病才能认定为职业病，腰椎病不在目录范围内，腰间盘突出不属于职业病，所以不能申请职业病鉴定，更不能申请工伤认定，所以，腰间盘突出不可以申请职业病赔偿。

...4许莫氏结节,而且韧带和肌腱损伤算是职业病吗或者工伤?

1、属于工伤，能否定级须看治疗与恢复状况。治疗中结后可以申请劳动能力障碍等级鉴定。

2、许莫氏结节： 椎体的软骨板破裂，髓核可经裂隙突入椎体内，造成椎体内出现半圆形缺损阴影，称为许莫氏结节。如果不合并向椎体后缘突出，临床可无神经根受压体征，但往往因许莫氏结节把椎体后缘翘起，刺激或压迫了神经根而引起症状、体征；侧位X线片可见椎体后缘三角形翘起阴影；CT片可见典型的许莫氏结节的影像。

3、很难给您用药方面的指导，陈旧性骨折是指伤后三周以内的骨折，胸椎肥大性改变是指胸椎活动时受到应力的的影响，使椎体肥大。椎体的软骨板破裂，髓核可经裂隙突入椎体内，造成椎体内出现半圆形缺损阴影，称为许莫氏结节。在骨科，主要是牵引，固定。严重可以手术治疗。

4、结果导致疾病反复发作，治疗费用不断增加。手术治疗虽然适应症相对较多，但风险大，给患者带来的创伤和痛苦大，而且费用也较高，不易被患者接受。不少患者自此对治疗失去信心，结果导致症状加重，直至肌肉萎缩、瘫痪。临床证明采用有效的中药外敷保守治疗治疗是非常理想的治疗手段，可以达到治疗的真正目的。

5、③单侧鞍区（骑自行车与车座接触的部位）或一侧（双侧）小腿外侧，足背外侧或内侧疼痛或麻木，或疼痛和麻木同时存在。④腰或腿疼痛，在卧床休息后多可缓解，下床活动一段时间后又出现疼痛。⑤行走时疼痛加重，不能完全站直行走，多数病人需用手扶腰部疼痛一侧，咳嗽、打喷嚏或提重物时疼痛突然加重。

腰间盘突出算是工伤或职业病吗?

法律分析：腰间盘突出一般是不能够认定为工伤的，职业病规定中也没有说腰椎间盘突出认定工伤的规定。如果因为工作原因，扭伤了腰，造成了腰间盘突出，应当是工伤。但如果以前有腰间盘突出的，工作中旧伤复发，不属工伤，应当按医疗保险处理。在只有工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的属于工伤。

法律主观：腰 椎间盘突出 不好 认定为工伤 ，未纳入职业病目录也是因为这个病的发病机理比较复杂；只能算是与工作相关的疾病。腰间盘突出要认定为工伤的，有无数成功认定的案例，也有无数认定失败的案例，关键是你怎么去准备。

法律主观：劳动者腰间盘突出，如果是事故伤害导致的，属于认定工伤情形。如果是自身原因，则就不属于认定工伤情形。患病确实是在工作中日积月累形成的，但患病的根本原因系劳动者自身原因，与工作不存在必然关联，不算工伤。

腰间盘突出通常不能被认定为工伤，因为它更多是由个人生活习惯如久坐不运动引起。但如果是在工作环境中受伤导致腰间盘突出，则需通过医疗及劳动鉴定委员会鉴定，确认受伤与工作之间的关联性，从而决定是否为工伤。

通常情况下，工伤腰间盘突出算是十级工伤。十级工伤的劳动者通常可以领取，相当于劳动者本人七个月工资的一次性的伤残补助金。劳动、聘用合同期满，或劳动者本人提出解除劳动、聘用合同的，不仅工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位也会向劳动者支付一次性伤残就业补助金。

法律分析：司机腰间盘突出算工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

...医院检查是腰椎间盘膨出,3-5节腰椎生理弯曲变直,算是职业病吗...

1、而按照职业病必备[strong]中国职业病包括腰疼吗[/strong]的以上条件[strong]中国职业病包括腰疼吗[/strong]，在根据当前明确的职业病目录名单[strong]中国职业病包括腰疼吗[/strong]，其实腰椎间盘突出不属于职业病范围，所以职工因长期伏案工作患上此病的，将不能认定为职业病。不过，如果是因为工作原因扭拉等导致的话，那么其实可以去做工伤认定，接着请求工伤赔偿即可。

2、法律主观：腰 椎间盘突出 不好 认定为工伤 ，未纳入职业病目录也是因为这个病的发病机理比较复杂[strong]中国职业病包括腰疼吗[/strong]；只能算是与工作相关的疾病。腰间盘突出要认定为工伤的，有无数成功认定的案例，也有无数认定失败的案例，关键是你怎么去准备。

3、法律分析：不可以，首先，腰椎间盘突出没有纳入职业病目录[strong]中国职业病包括腰疼吗[/strong]；其次，腰椎间盘突出发病原因非常多也很复杂。腰间盘突出，有无数成功认定的案例，也有无数认定失败的案例，关键是你怎么去准备。腰间盘突出的工伤认定，必须是一次性，一瞬间的事故伤害，日积月累的不算。

4、腰间盘膨出不好认定为工伤，未纳入职业病目录也是因为这个病的发病机理比较复杂，只能算是与工作相关的疾病。腰间盘突出的工伤认定，必须是一次性，一瞬间的事故伤害，日积月累的不算。必须有证人证明你你工作岗位受伤，证人证言必须附在工伤认定申请上。

5、部分腰椎间盘突出是职业病，出租车司机、办公室人员以及多数文职人员久坐，椎间盘长期受到压力，包括坐位、站位和躺位时椎间盘所受压力不同，所以长期久坐患者容易出现椎间盘突出。部分小孩10多岁也可有腰椎间盘突出症状，所以腰椎间盘突出部分是职业病，但部分不是。

6、不算，虽是因工作职业影响，这种“职业病”不属于法定职业病，只有国家发布的十大类115种才是法定的职业病，才享受法律强制性的检查、赔偿等。你这种情况，和单位商量，能人道地赔偿多少就多少了，申请职业病部门不会受理的。

7、腰椎间盘突出属于退行性病变，通常不视为工伤范畴。然而，若患者在工作期间及地点因工受伤导致腰椎间盘突出，可依法申请工伤认定。被告单位应于事故或疾病被确认、评定为职业病之日起30天内提出申请。

尘肺病约占我国职业病总数的90%,职业病对你造成什么影响?

尘肺病占据职业病总数的90%，可以说职业病这个都会有，这是严重不严重的问题，哪个职业多少都有一些，比如说工地上的工作时间久了，基本上都有，尘肺病，车间里面也是这样，办公室里面工作久了基本上都是颈椎病，腰间盘突出，肩周炎。

正确答案是尘肺病。尘肺病，作为我国最常见和最主要的职病之一，截止2014年，累计报告病例达到777173例，约占职业病总数的90%。尘肺病主要是由于吸入无机矿物质粉尘引起的，这些粉尘在肺部沉积后会导致肺组织出现弥漫性的结节状或网状纤维化。

尘肺病是因长期吸入粉尘所致的以肺组织纤维化病变为主的疾病，具有患病率高，潜伏期长，起病缓慢，晚期并发症多、治疗效果差，致残率及病死率高等特点。据我国的职业病专项调查数据和职业病报告数据都表明，矽肺和煤工是我国最主要的尘肺病，占尘肺总数的90%左右。

肺尘病十分容易产生病变，这其中包括肺癌、肺结核、肺气肿、支气管炎严 重者甚至会引起肾脏的病变。患有了肺尘病的病人，由于交换气体受阻的作用，导致血液中的氧气不足， 二氧化碳过多的情况。如果这种情况持续的时间较长，就会导致右心室肥大或 肺性心或心不全等情况的产生。

尘肺病是由于在职业活动中长期吸入生产性矿物性粉尘，并在肺内沉积而引起的以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病。这种疾病严重影响患者的劳动能力，甚至可能危及生命。患者常常会出现咳嗽、咳痰、胸痛、呼吸困难等症状，随着病情的发展，还可能出现更为严重的并发症。

目前对我国工人健康威胁最大的职业病是尘肺。一直以来尘肺病都是工人身体健康的重要威胁，我国尘肺病确诊病例占职业病总数的九成以上，成为我国第一大职业病。目前尘肺病防治已经成为企业安全生产工作的重要组成部分，通过给工人佩戴KN100口罩高等级防尘口罩对于企业安全生产建设来说有着重要意义。

职业病有哪些症状

1、症状：头常一跳一跳地痛，或好像有东西缠着头部，绞着痛，并伴有眩晕现象。原因：工作中用眼过度，长时间专注屏幕、睡眠不足、压力太重等都是导致头痛的直接原因。此外，姿势不正确、工作节奏紧张和睡眠太多亦可能引发头痛。解决方法：放松心情和身体，间或闭上眼睛或到室外做些简易舒展运动。

2、劳动性近视：主要是因长时间盯着电脑屏幕、书本等近距离工作造成的，症状包括视力下降、眼干、视疲劳等。听力损伤：常见于噪音环境下工作的职业，如机械加工、航空等行业，症状包括听力下降、耳鸣等。职业性皮肤病：主要是由于接触有害物质、化学品、辐射等造成的，症状包括皮肤瘙痒、发红、脱屑等。

3、常见职业病包括： 尘肺病：这是一种因长期吸入粉尘或灰尘而引发的肺部疾病，影响群体包括矿工、石匠、纺织工人等。尘肺病的典型症状包括咳嗽、呼吸困难和胸痛。 职业性皮肤病：这类疾病是由接触化学、物理或生物因素引起的皮肤损伤。

4、职业病的表现多样，包括急性、慢性及潜伏性。急性职业病如吸入刺激性气体后立即出现不适症状，慢性职业病如矽肺可能数年后才显现。同一种毒物在不同浓度下可表现出不同症状，如硫化氢急性中毒可导致电击样猝死，低浓度下则主要表现为刺激症状。职业病涉及多个学科，诊断时需进行综合性分析。

5、常见职业病包括以下几种：尘肺病 尘肺病是一种常见的职业病，主要是由于长期吸入粉尘或灰尘导致的肺部疾病。这些粉尘可能来自于工作环境，如矿工、石匠、纺织工人等。尘肺病的症状包括咳嗽、呼吸困难和胸痛等。职业性皮肤病 职业性皮肤病是由于接触化学、物理或生物因素导致的皮肤损伤。

6、职业性肺病 职业性肺病是由于长期吸入有害气体、粉尘、烟雾等物质而引起的肺部疾病。发作时，患者会出现咳嗽、气促、胸闷、咳痰等症状，严重的还会导致呼吸困难、肺功能下降等。 职业性皮肤病 职业性皮肤病是由于长期接触某些化学物质或者物理因素而引起的皮肤疾病。

职业病鉴定里有没有腰脱这个病?

1、法律主观[strong]中国职业病包括腰疼吗[/strong]：一般要求在治疗终结后前往鉴定机构进行伤残鉴定[strong]中国职业病包括腰疼吗[/strong]，即以事故直接所致[strong]中国职业病包括腰疼吗[/strong]的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结为准。对于伤情严重的，在出院三个月之后进行伤残鉴定。

2、一般构成十级伤残左右，但是具体的鉴定级别还是要看具体伤情的鉴定意见为主。法律依据[strong]中国职业病包括腰疼吗[/strong]：《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》十级第（14）项[strong]中国职业病包括腰疼吗[/strong]：“身体各部位骨折愈合后无功能障碍”。

3、无法判断，因为工伤鉴定具体看伤者经治疗后是否存在功能障碍，及其对医疗与日常生活护理的依赖程度等方面，不知道伤者职工治疗后的状态，是无法判断伤残等级的。

4、职工工作中腰部扭伤导致 腰脱的，符合《工伤保险条例 》第十四条第一项规定应当认定为工伤。是扭伤导致腰脱，还是退行性改变，可以通过拍片检查确认。

5、确属因为工作原因腰部受伤，导致腰脱加重的，经劳动能力鉴定委员会进行疾病与工伤关联性鉴定确认，加重部分享受工伤保险待遇。

6、确属因为工作原因腰部受伤，导致腰脱加重的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请疾病与工伤关联性确认，经劳动能力鉴定委员会进行关联性鉴定确认，加重部分享受工伤保险待遇。

7、每天需要固定坐姿批改作业，这可能导致腰脱。而长时间站立讲课或辅导学生，又可能引发下肢静脉曲张。这些职业病都是由于教师的工作性质所导致的。除此之外，管理学生时的生气、发火，以及因教学成绩排名带来的压力，也可能导致血压升高，心脏疾病甚至心脑血管疾病。

...退役年龄只有24岁的职业电竞圈里,他们一般会有什么样的职业病?

所以电竞选手的职业病就是腰疼。而腰疼分为很多种，如果护理得当，可能就是普通的疼痛，稍加注意就行了，但是坐姿不规范的话可能会造成腰间盘突出、腰肌劳损等情况，所以大部分的退役电竞选手都会有腰疼的情况，有些人甚至做一下就得起来活动身体。

职业电竞选手圈平均退役年龄只有24岁，可以说是一碗吃青春饭的职业，并且职业电竞选手的黄金巅峰期也很短，同时伤病也是这个职业逃不开的话题。之所以职业电竞选手中伤病比较常见，是因为职业电竞选手因为操作需求大，手部在这种高强度的重复运动下难免会出现各种伤病。

在平均退役年龄只有24岁的职业电竞圈里，伤病是选手们无法逃避的话题。于是，队医开始出现在电竞俱乐部中，他们帮助这些电竞选手进行康复、治疗和心理疏导，以帮助他们尽可能地延长职业生涯。

这对精神压力是非常大的，很多的职业选手都有职业病，像Uzi就有腰伤和背伤。在这种综合的情况下，电竞选手的工作强度实际上是很大的，大到让我们很难以去想象。爱好和工作确实是两种东西，把爱好当成工作的话，这种面对的难度其实是很高的。像还有很多电子竞技的时候会有手伤。

这个在电竞圈是最常见的事情了。也就是说职业选手的心态要好，不能被舆论环境所影响。所以职业选手的苦只有他们自己才能领会，其他人没有感同身受过是很难体验到的。只是可以说的一点是，职业选手并没有想象的那么简单。而且职业选手都是很年轻的，在这个阶段要求他们的心态不能出现问题其实是很难的。

办公室腰靠的使用方法

1、让臀部坐于沙发面的底端，背部紧靠沙发背。如果在腰部放上一个腰靠，可以使腰部得到有效的承托，维持腰椎的前屈生理，均衡腰椎、腰部肌肉的压力，减轻劳损，增加体感舒适度，预防和改善腰椎不适，对稳定脊柱有好处。办公室靠垫不要太厚，以10厘米高度的软垫为好。

2、正确的使用方法是，腰靠应当放置在腰部，以支撑前凸的腰椎。此外，腰靠的高度也很关键，建议选择10厘米左右的软垫，这样当人体向后压时，垫子刚好压缩到5-8厘米，最适合腰椎的生理前凸。正确的坐姿对于减轻腰背疼痛至关重要。首先，电脑屏幕应位于下巴水平高度，距离保持在35厘米左右。

3、首先，办公室靠垫，也可以叫做腰靠 ，它是可以防腰疼的。其次，在使用靠垫的时候，要方法得当才有作用。医生指出，首先靠垫一定要放在腰部，放到背部是不正确的。

4、首先，办公室腰靠是一种可以放置在办公室座椅上的垫子，这种垫子的设计符合人体工程学，能够自然的贴合人体腰部曲线，保持使用者腰部不受久坐的影响，具有矫正脊柱、保护腰部等功能。办公室腰靠，它是可以防腰疼的。其次，在使用腰靠的时候，要方法得当才有作用。

5、坐在沙发上时，应尽量向后靠，让臀部坐在沙发的最前端，背部紧贴沙发。 腰靠的好处：使用腰靠可以有效地支撑腰部，保持腰椎的自然前屈姿势，平衡腰椎和腰部肌肉的压力，减轻疲劳，增加舒适感，预防并改善腰椎不适，有助于稳定脊柱。

6、相信现在有不少人有着一样的困扰，像我们这样久坐办公室的人来说，腰疼真的算的上是“职业病”了，因此市面上出现了办公室腰靠这一实用工具，下面就一起来来了解一下办公室腰靠的使用方法吧。首先腰靠一定要放在腰部，放到背部是不正确的。

7、办公室腰靠是一种可以放置在办公室座椅上的垫子，这种垫子的设计符合人体工程学，能够自然的贴合人体腰部曲线，保持使用者腰部不受久坐的影响，具有矫正脊柱、保护腰部等功能。另外，在使用办公室腰靠的时候，要方法得当才有作用。医生指出，首先腰靠 一定要放在腰部，放到背部是不正确的。

开公交车容易得职业病吗

公交司机的薪酬与工作量紧密相连，跑得越多，收入越高。然而，这种高强度的工作模式和持续的压力，往往导致他们容易患上一系列职业病。研究表明，公交司机的四大常见职业病分别是腰部疾病、颈疾病、高血压和胃病。

公交车司机常见的职业病包括颈椎病、心情焦虑症、视觉疲劳和肩周炎等，由于他们长时间久坐不动，这些疾病更容易找上门来。 宿迁一位女公交司机在车内健身的视频引起了关注，这显示了对抗职业病的一种积极方式。

建议司机：公交车司机由于久坐、饮食不规律、紧张、疲劳等因素，很容易患上精神焦虑症。因此，自我调节非常重要。乘客也应谅解司机的辛苦，以微笑回应司机的友善。

公交车司机这个职业职业病还是非常的多的，首先他因为需要长时间的驾驶汽车，所以他一直要坐在驾驶位上，这样就容易得久坐病，而且因为长时间不运动也容易得三高这些疾病。久坐病 久坐病这个病是近现代才出现的，因为我们生活或者工作压力需要长时间坐下来办公才出现的一种新式疾病。

长期从事这个职业，确实容易患上职业病。前列腺炎、腰椎颈椎问题频发，精神压力也相当大，感觉自己似乎因此提前衰老了几岁。现在回想起来，真后悔当初的选择。因此，我强烈建议你不要轻易决定去学A3驾照，以免将来后悔。

因劳动强度大工作腰疼,手腕疼算几级工伤

1、不是工伤。工伤，是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害，劳动强度大腰疼和手疼，不是工伤。

2、综上所述，如果你在外省受工伤期间手腕多处骨折，还没有评级，建议先进行治疗和休养。如果医生认为你可以适当进行工作，可以考虑回老家从事保安工作，但需要注意以上提到的几个问题。

3、部分丧失劳动能力。这种人虽然因伤、病导致身体衰弱、器官功能障碍或肢体残废，但仍能从事一些轻微或力所能及的工作。（2） 完全丧失劳动能力。这种人因伤、病已经不能从事任何强度的工作，甚至连日常生活都需要他人照顾。

4、一般的情况下，骨质疏松的人畏寒怕冷，经常骨关节疼痛。晚上容易抽筋。摔倒或者碰到容易骨折，骨关节和颈椎容易变形。体质也较差，免疫力不强。这都是由于缺钙引起的。一般的情况下，骨质疏松的人畏寒怕冷，经常骨关节疼痛。晚上容易抽筋。摔倒或者碰到容易骨折，骨关节和颈椎容易变形。

5、布林利博士研究生表明，“坐在沙发上用笔记本”最非常容易造成 不正确的坐姿，例如低下头弓腰和手臂缩着电脑打字非常容易造成 颈部和背部韧带拉伤和反复性工作压力伤。建议应用笔记本专用型拖盘，以维持适度高宽比，防止长期低下头猫腰电脑操作，手腕子要挺直，手肘要弯折90度。

工厂上班累的腰疼,第二天可以请假吗

根据查询相关资料显示：可以。根据国家劳动法案规定，请假是每个工厂员工应有的权利，因为上班期间造成的腰疼属于职业病，第二天可向工厂上级领导申请带薪休假。

腰疼明天请假一天。明天请假一天腰疼有命令的语气，语气不好，而腰疼明天请假一天语气更为委婉，即腰疼明天请假一天好。请假，意思是因事或因病无法参加工作或学习，向领导请求准许休假。

您好，一般休息2-3天，5天的话一般不会开这么久的。有些就是多休息，都不开请假条的。

身体最重要，老板有没有意见先放一边，[strong]中国职业病包括腰疼吗[/strong]他才不会为[strong]中国职业病包括腰疼吗[/strong]你身体买单，受不了就 请假。

劳动者因腰疼请假，在家休养六天，如果劳动者能够提供医院的住院证明和诊断证明的，是算病假的，用人单位是应当支付其病假期间工资的，但是用人单位无故扣了劳动者7天工资的，是违法的，对于用人单位无故克扣其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

到医院检查 ，照X光片、验血也大都正常。患腰痛的人虽然大都能正常生活和坚持工作 ，但时间一长 ，会影响工作效率 ，降低生活情趣。这种腰痛 ，中医常称为肾虚腰痛 ，也就是腰肌劳损的腰痛。腰肌劳损的腰痛是可以预防的。怎样预防呢 ？首先要加强锻炼 ，提高身体素质。

部分厂还东西，是有时间点的，问下就行，还完以后就算是正常离职了，不会扣的，旷一天扣3天，那取决于你旷了2天然后去上班，自离扣9天，他们该没本事扣，只是吓唬你而已，如果遇到什么困难和问题，可以追问[strong]中国职业病包括腰疼吗[/strong]我，我每天都会上来几次。

快递高危职业病有哪些

长期重复的机械动作几乎使得“腰疼”成为快递员们的职业病，即使他们都带着外形类似盔甲的护腰，但效果并不尽如人意。快递员的工作时间和我们大多数人不同，他们常常朝五晚九，快递员称：每天6时10分左右起床，赶6时30分的头班车，7点钟到投揽站后，就开始一天的忙碌。

腰疼、腰肌劳损、胃病、容易猝死。长期重复的机械动作几乎使得“腰疼”成为快递员们的职业病，即使他们都带着外形类似盔甲的护腰，但效果并不尽如人意。如果按平均每天收派80件包裹计，他一天大概步行就需要走10公里，如此大的负重造成了腰肌劳损。不能按时就餐容易出现胃病，收派压力大，容易猝死。

胃病，在送快递的工作中，有可能工作太忙没时间吃饭，导致三餐不稳定得胃病；中暑，夏天在外奔波，是最容易中暑的。

属于 只要是在上班途中出现的事故 工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。快递员送货途中摔倒，只要不是故意摔倒，就属于在从事职业活动中遭受伤害，应认定为工伤。

快递员的职业病：长时间驾驶，容易出现颈椎、腰椎、肩部等部位的问题。应对措施：定期休息，保持正确的驾驶姿势，进行相关的肌肉拉伸锻炼。 医生的职业病：长时间站立、过度集中注意力，可能导致颈椎、腰椎、肩部等部位的问题。应对措施：合理安排休息时间，进行定期的肩颈部锻炼。

打工人群面临的健康风险因行业不同而异，难以给出一个确切的答案。送快递这类工作虽然辛苦，但通常不会导致职业病。然而，像油漆工、化工印染工人等，则有可能患上职业病。因此，我们需要具体分析不同行业的工作特点。对于油漆工等可能接触有害化学物质的行业，必须采取有效的防护措施。

要。根据《职业病防治法》和《职业病危害因素分类目录》，快递员是属于职业病危害高风险行业的从业人员之一，需要进行职业病危害评估和申报。

在工地上班突然腰疼检查腰椎移位算不算工伤

问题分析： 这种情况如果是工作期间引起的腰椎的骨折肯定算工伤的。腰椎的骨折是很严重的，应该充分卧床休息两个月左右的。 意见建议： 建议首先检查确定骨折后有没有其他症状，如果没有错位，没有引起下肢的症状，大小便也正常，局部骨折没有压缩错位一般不需要手术，充分卧床就可以逐渐好转的。

早期时体征不多，可有轻度腰椎活动受限，但只在过伸或侧屈时才能察觉。骶髂关节处可有压痛，但一般不严重，随着病变进展，骶髂关节处于强直，此时该部位可以完全无痛，而脊柱强硬成为主要体征之一。病员能保持双膝伸直位时将指尖触及地板并不能据此而认为腰部并无活动障碍，因为良好的髋关节完全可以起代偿作用。

因为没有受到明显外力伤害，因此除非鉴定为职业病，否则无法认定为工伤。以下规定供参考。