听力下降鉴定职业病不够格离职有补偿吗

可以申请赔偿的。

1、鉴定结果是政府说了算的，如果鉴定为非职业病，是没有赔偿的

2、职业病鉴定，就是为了鉴定是否应职业性损伤而导致噪声聋

3、根据噪声聋诊断规定，一般噪声作业时间＞3年是作为鉴定为噪声聋的前置条件

4、建议获取你所在工作地点的噪声检测报告，可以以此作为证据，是由于作业场所声音太响，导致听力下降。可以依次作为来削弱第3点

5、建议你向单位索取入职、离职体检报告（可以要求有复印件，法规规定的）作为证据

6、若需要进一步分析，请告知入职体检具体结果（是目前未见异常，还是高频听损平均听阈多少分贝？）；已做过几次离职听力体检，具体体检结果是什么（高频听损是多少？语频听损是多少？）；你所在作业岗位的噪声检测值是多少分贝；公司是否有发放过耳塞等防护用品

职业病辞职赔偿和失业金能都领吗

本人辞职是不能领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件。

1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：

(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

(2)非因本人意愿中断就业的;

(3)已依法定程序办理失业登记的;

2、属于非本人意愿中断就业的情况：

(1)终止劳动合同的;

(2)被用人单位解除劳动合同的;

(3)被用人单位开除、除名和辞退的;

(4)因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动、与用人单位解除劳动合同的;