职业病高温防护的技术措施

第一方面公司：

1、提前做好高温天气预防，专人负责收看天气预报，提前做好预警。

2、对员工进行高温天气预防知识培训教育，包括急救措施。

3、购置防暑降温药品，霍香正气水，清凉油等，包括为员工准备热水，绿豆汤和西瓜。

4、确保中央空调及普通空调全部好用，加强通风，采取避光设备，配备电风扇。

职业病防护措施优先顺序

（1）优先采用无危害或危害小的工艺或材料。

（2）改良工艺和作业方式，减少有害物质泄漏和扩散。

（3）采用密闭化、机械化、自动化的生产装置。

（4）隔离操作。

（5）采用工程防护措施控制其扩散。

职业病防护措施的优先顺序是

①消除危害;

②降低风险;

③个人防护。

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

员工在工作岗位上发病（非职业病）公司怎样规避风险

　　可由员工提交不同意调整岗位申请。　　《,职业病防治法》第五十七条规定：“用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置”。用人单位依法对患职业病职工调整岗位，本人拒绝的，病情不是严重的，可以由本人提交书面拒绝申请，允许继续留在原岗位工作；病情严重的，应当坚决调离。

如不按规定穿戴劳动防护用品导致职业病危害怎么处置

一、劳动者不按规定穿戴劳动防护用品导致职业危害，违反《劳动法》第三条 、第五十六条以及相关法律法规以及单位的规章制度，单位应当按照安全生产四不放过的原则进行处理，并按照相关规定给予劳动者纪律处分和要求一定比例的直接经济损失赔偿。

二、劳动者可以依法享受工伤保险待遇（工伤保险实行无过错责任险）。