宁波市鄞州职业病诊断地方?

除了上述两家医疗机构，宁波市鄞州区横溪中心卫生院和宁波市鄞州区集仕港中心卫生院也具备职业健康检查能力，可以为从事粉尘作业的人员提供健康检查服务。这些医疗机构配备了先进的检查设备和专业医疗团队，能够及时发现职业病的早期症状，为劳动者提供及时的医疗干预。

生产经营地在市本级统筹范围内（鄞州、镇海、北仑区除外）未参加工伤保险的外省市用人单位。（三）职工与上述（二）中用人单位存在（事实）劳动关系或者聘用关系。

本市用人单位在外地从事生产经营活动，其职工在外地发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病的，工伤认定按照本通知规定的管辖原则由用人单位工伤保险关系所在地或税务登记地的市、县（市）、区劳动保障行政部门负责；负责认定的劳动保障行政部门可以委托事故发生地的劳动保障行政部门协助调查核实。

年6月，卫生监督执法人员对鄞州某机械配件厂进行检查，发现该厂出具的职业健康体检报告书显示体检结论有粉尘作业禁忌证3名，但现场检查发现该3名劳动者仍在从事造型和浇铸等粉尘作业。

用人单位未按上述规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请；超出规定期限的，劳动保障行政部门将不予受理。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

外省（直辖市、自治区）或本省内其他市的用人单位在本市从事生产经营活动，其职工在本市发生伤害事故或被诊断、鉴定为职业病的，工伤认定由用人单位统筹地的劳动保障行政部门负责；外地劳动保障行政部门书面委托本市协助调查的，由市劳动保障行政部门或其指定的县（市）、区劳动保障行政部门予以协助。

宁波医保卡能否在浙江省其他地方使用

宁波医保卡在浙江省内其他地方使用是可行的，但并非所有医院都支持异地医保结算。自2011年起，浙江省实施了医保异地就医结算“一卡通”政策，宁波市医保参保人员在省内其他地市居住，并已办理异地居住定点就医手续以及领取社会保障卡的，可以在省内异地就医结算“一卡通”定点医院使用医保卡进行刷卡结算。

宁波医保卡在浙江省其他地方的使用情况较为灵活，具体取决于医院是否为浙江省医保异地就医结算“一卡通”定点医院。从2011年起，浙江省启动了医保异地就医结算“一卡通”政策，旨在方便省内各地市居民跨区域就医。

法律分析：可以，但不是所有的医院都可以。宁波市医保参保人员异地居住在省内其他地市，已办理异地居住定点就医手续并已领取社会保障卡的，在省内异地就医结算“一卡通”定点医院就医时，应凭本人社会保障卡刷卡结算。

宁波医保卡能否在浙江省其他地方使用可以，但不是所有的医院都可以。

法律分析：不但是宁波的社保卡在浙江别的地方不能用，就是杭州的社保卡在浙江别的地方也不能用，全国很多省市都存在同样的问题，原因只有一个，就是我国的医保目前还是属于地市级城市统筹，今后实现了全省、全国统筹了，社保卡就能全国通用了。

宁波地区的职工医保可以在杭州的大型医院使用医保卡直接进行费用结算，这一政策为两地居民提供了便利，减轻了就医负担。若需修改信用卡的提现密码，客户应使用预留于广发行的系统手机或住宅电话拨打95508，通过电话输入身份验证信息，然后按3再按3，根据语音提示操作即可完成提现密码的修改。

宁波在哪里做伤残鉴定

在宁波地区，伤残鉴定服务主要由两家专业机构提供。一家是宁波诚和司法鉴定所，该机构位于浙江省宁波市江北区槐树路36号的6楼。这家鉴定所拥有专业的鉴定团队和先进的鉴定设备，能够为客户提供全面的伤残鉴定服务。

宁波地区提供了多个专业的伤残鉴定机构，以满足市民的需求。其中，宁波诚和司法鉴定所位于浙江省宁波市江北区槐树路36号的6楼，该机构以其专业的服务和严谨的态度赢得了良好的口碑。宁波崇新司法鉴定所同样位于宁波，具体位置也在江北区槐树路36号，但位于不同的楼层，为市民提供了便利。

宁波市康宁医院司法鉴定所位于浙江省宁波市镇海区兆龙路天童医院内。此外，宁波崇新司法鉴定所还设有慈溪分所，位于新城大道164号虞波大厦6楼。在选择鉴定机构时，建议根据案件的具体情况和需求，结合机构的专业能力和评价进行综合考虑。

宁波市康宁医院司法鉴定所位于浙江省宁波市镇海区兆龙路天童医院，为患者提供专业的鉴定服务。另外，宁波崇新司法鉴定所慈溪分所则位于新城大道164号虞波大厦6楼，为周边地区居民提供便捷的鉴定服务。以上信息仅供参考，具体服务项目和流程可能有所变动，建议提前电话咨询确认。

宁波市工伤鉴定机构主要包括宁波市劳动能力鉴定中心和宁波市职业技能鉴定中心。这些机构提供专业的工伤鉴定服务，旨在帮助企业和员工了解工伤保险相关的政策和程序，以及明确工伤等级和赔偿标准。具体而言，宁波市劳动能力鉴定中心专注于工伤后的劳动能力评估，包括但不限于伤残等级的确定和后续的康复指导。

宁波市劳动能力鉴定委员会的具体办公地点在宁波市人力资源和社会保障行政服务中心二楼服务大厅39-40号窗口，位于宁波市海曙区解放南路257号的劳动保障大厦内。此外，根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第五条，设区的市级劳动能力鉴定委员会负责本辖区内的劳动能力初次鉴定和复查鉴定。

2019宁波工伤认定办理流程

职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，用人单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的，在此期间发生的符合政策规定的工伤待遇等费用由用人单位负担。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

工伤认定（必经程序） 亲，享受工伤待遇的前提是获得工伤认定。 1工伤认定单位 统筹地区社会保险行政部门（即杭州市人力资源社会保障局）。 2工伤认定的时间 用人单位需要在工伤发生之日起30日内申请； 劳动者可以在工伤发生之日起1年内申请。

向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。

备注：已经依法参加基本养老保险的工伤职工距按月享受基本养老金年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金全额支付，一次性伤残就业补助金每满一周年递减20%；工伤职工办理退休手续且按月享受基本养老金的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

宁波鄞州区工伤伤残等级一级赔付标准

宁波鄞州区工伤伤残等级一级赔付标准 鄞州区鉴定为工伤一级[strong]宁波鄞州职业病检测中心[/strong]，护理A级。该如何赔付。... 鄞州区鉴定为工伤一级，护理A级。该如何赔付。

一次性工伤医疗补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。一次性伤残就业补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。

生产经营地在市本级统筹范围内（鄞州区除外）未参加工伤保险的外省市用人单位。

年宁波社保缴费标准：（1）养老保险：单位14%，个人8%[strong]宁波鄞州职业病检测中心[/strong]；（2）医疗保险：单位5%，个人2%[strong]宁波鄞州职业病检测中心[/strong]；（3）失业保险：单位0.5%，个人0.5%；（4）工伤保险：单位0.67%，个人不需要缴纳；（5）生育保险：单位0.7%，个人不需要缴纳。

缴纳职工社保五险费用都是需要统一缴纳，而且也要注意好其缴费比例的情况。用人单位和个人要分别承担一定的缴费比例，用人单位要承担14%养老保险，7%医疗保险，0.45%工伤保险和0.5%失业保险。而职工个人则需要承担8%养老保险，2%医疗保险和0.5%失业保险。

宁波鄞州区人力资源和社会保障局（原劳动局）受理投诉电话：0574-87406562，或者拨打当地的12333维权。可以申请劳动仲裁，宁波鄞州区人力资源和社会保障局信访仲裁科（区劳动人事争议仲裁委员会办公室）承担受理、处理、督办、协调各类信访事项工作，牵头负责有关突发性群体上访事件的现场协调等。

地址：浙江省宁波市鄞州区惠风东路225号。电话：0574-87406526，0574-87406500。根据《工伤保险条例》第44条等条款的规定，社会保险经办机构在工伤保险工作中履行下列职责：核查用人单位的工资总额和职工人数，办理工伤保险登记，并负责保存单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况的记录。

宁波什么地方能鉴定职业病

除[strong]宁波鄞州职业病检测中心[/strong]了上述两家医疗机构[strong]宁波鄞州职业病检测中心[/strong]，宁波市鄞州区横溪中心卫生院和宁波市鄞州区集仕港中心卫生院也具备职业健康检查能力[strong]宁波鄞州职业病检测中心[/strong]，可以为从事粉尘作业的人员提供健康检查服务。这些医疗机构配备了先进的检查设备和专业医疗团队，能够及时发现职业病的早期症状，为劳动者提供及时的医疗干预。

宁波与慈景康，均是专业职业病鉴定机构。职业病鉴定，是专业机构对于因工作所致之疾病进行评估与确认的过程。此过程需由持有相应资质的医疗机构或专业鉴定组织执行。于中国，职业病鉴定一般在劳动保障部门、职业病防治机构或医院内进行。在进行鉴定时，员工需提交工作证明、医疗报告以及劳动合同等文件。

宁波市目前职业病诊断机构为宁波市疾病预防控制中心，由劳动卫生与职业病防治所办理。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动者申请工伤鉴定的需要提交以下申请材料：工伤认定申请表[strong]宁波鄞州职业病检测中心[/strong]；与用人单位存在劳动关系的证明，包括事实劳动关系的证明；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

宁波工伤认定流程主要由劳动局负责。当劳动者提出申请后，劳动保障部门需在接到申请后评估是否受理。若决定受理，则需在10天内完成工伤认定。然而，劳动者需确保提交齐全的工伤认定材料。步骤如下： 事故发生或被诊断为职业病之日起30天内，职工所在单位需向统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

宁波市伤残鉴定中心电话

伤残鉴定需要到宁波市人力资源和社会保障局，联系电话：0574-83865510。监督投诉电话：0574-12345。

工伤伤残鉴定中心是在慈溪市社会与劳动保障局，地址：白沙路街道北三环东路1999号 电话：0574-63938114。道路交通事故的伤残鉴定及其[strong]宁波鄞州职业病检测中心[/strong]他伤害伤残鉴定是在宁波诚和司法鉴定所，地址：浙江省宁波市槐树路36-5号宁波中远物流大厦6层，电 话：0574-87702345。

宁波市工伤职工或者用人单位申请劳动能力鉴定，持申报资料到宁波市社会保障服务大厅（宁波市海曙区解放南路257号）二楼340号窗口提出申请，并按规定缴纳劳动能力鉴定费，联系电话为0574-83865525。

申请材料不完整时，需在15个工作日内一次性告知补正材料。工伤认定决定应在60日内作出，并在作出之日起20个工作日内通知工伤职工及单位。宁波市劳动能力鉴定中心位于宁波市海曙区解放南路257号劳动保障大厦内，联系电话0574—83865525。认定地点和时间安排见相关指南。

宁波崇新司法鉴定所则以其专业的态度和严谨的工作作风赢得[strong]宁波鄞州职业病检测中心[/strong]了客户的信赖。该所配备了先进的鉴定仪器和设施，能够快速、准确地完成各类伤残鉴定任务。此外，该机构还设有专门的咨询热线，客户可以通过电话咨询相关问题，获得专业指导。

若是工伤，则可向当地所在市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。即宁波市劳动能力鉴定委员会。地址：宁波市解放南路257号。若不是工伤，则可选择当地有鉴定资质的司法鉴定机构申请伤残鉴定。

伤残鉴定的类型依据不同的性质而有所不同。对于工伤，必须到市级劳动能力鉴定委员会进行办理。而如果是因侵害事故造成的伤残，则需要由司法机关开具委托书，随后前往指定的司法鉴定机构进行鉴定。

宁波市工伤赔偿标准

宁波市工伤赔偿标准包括医疗赔偿、伤残赔偿及死亡赔偿等，具体如下：医疗赔偿方面，停工留薪期间，员工的工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但总时长不超过24个月。如果工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗，将继续享受工伤医疗待遇。

在宁波市，工伤赔偿标准主要包含以下几个部分： 医疗费用：包括诊疗费、药费以及符合规定的住院费用等。 停工留薪期间工资：保持原有工资福利待遇，由用人单位每月按时发放。 护理费用：依据护理级别及当地规定的标准进行计算。 一次性伤残补助金：根据伤残程度，从一级至十级逐级增加赔偿金额。

对于因工致残被鉴定为十级伤残的职工，工伤保险基金将支付一次性伤残补助金，金额为六个月的本人工资。此外，如果劳动合同期满终止，或者职工本人主动提出解除劳动合同，用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。

一） 工伤职工赔偿 医疗费：包括挂号、住院、药费等工伤产生费用，依据工伤保险诊疗项目目录、药品目录与住院服务标准支付。 康复费：工伤员工至指定医疗机构进行康复的费用，由工伤保险基金承担。

其中，一次性伤残补助金为个人工资的7个月。至于一次性工伤医疗补助金及一次性伤残业补的确切数额，需要参照宁波市相关规定并结合统筹当地的去年职工月均工资水平制定。同时，若涉及停工留薪期间工资、医疗费用、护理费或住院伙食补贴等项目，也会记入总赔偿数额中。

宁波市鄞州区卫生局内设机构

宁波市鄞州区卫生局的领导分工如下：党委书记、局长俞曹平： 全面负责局党委和行政工作。 联系人事科。党委委员、副局长陆国咪： 协助局长工作，主要负责政治思想、组织、宣传、工青妇、局机关联院、信息化、财务签批等事务。 对接的部门包括局办公室和计划财务科。

根据职能设置，鄞州区人口和计划生育局内部设4个职能科室。其中：办公室负责综合协调局机关日常政务，建立健全各项规章制度，管理局机关的文电、信息、机要、保密、政务公开、档案、宣传、安全保卫、对外联络、财务管理、后勤管理服务等工作。

宁波市鄞州区发展和改革局设有7个职能科室，具体负责不同领域的管理与协调工作。办公室综合协调和督查局机关日常政务，建立健全全局机关各项规章制度，并负责局机关重要会议的组织、文电、信息、机要、保密、政务公开、档案、信访、宣传、安全保卫、对外联络、财务管理、后勤保障等工作。

宁波市鄞州区人民政府办公室设有多个内设机构，承担着各部门工作的协调与管理职责。以下是部分主要科室的职能概述：人事秘书科负责文电资料的处理，包括收发、登记、印制、传递和档案管理，以及政府印章、介绍信的管理。

鄞州区人民法院内设机构包括政治处、监察室、办公室、审管办、司法行政科等，每个部门都有其特定职责：政治处：负责全院干警的思想政治建设，组织教育和政治理论学习，管理人事、法官等级评定等工作，以及党风廉政建设。

鄞州人民医院体检中心

位于宁波市鄞州区的鄞州人民医院体检中心，以其规模大、设备先进、功能齐全而备受瞩目。这是一家集权威医疗专家、顶尖医疗设备以及人性化服务于一体的全方位健康体检机构。体检中心拥有独立的体检大楼，配备了先进的远程X射线体检车，能够为各类单位提供便捷的上门体检服务，体现了其灵活多样的服务模式。

鄞州人民医院体检中心位于宁波市百丈东路251号，为您提供丰富多样的体检服务。这里有多种体检套餐供您选择：套餐A至套餐H，针对不同的健康需求，提供定制化的体检方案。常规体检项目A至常规体检项目C，涵盖了基础的身体检查，确保您全面了解身体状况。

宁波市鄞州人民医院体检中心是宁波市目前规模较大、设备较先进、功能较齐全的专业健康体检机构。是一所集权威医疗专家、一流器械设备、人性化服务流程的健康体检中心。中心拥有一幢独立的体检大楼，同时配备一辆远程X射线体检车，能为各单位提供上门服务。

中心由多年的临床经验的医师组成，并由知名专家担任主检。中心面向团体单位、学校、企业、社会各界人士，设置各类体检套餐供预约选择，实行全自动健康档案网络化管理，根据检测结果制定出个性化健康指导方案。建立和管理永久性团体、个人保密健康档案。

肝炎病毒血清标记物，甲状腺功能等化验检查，以及心电图，胸部拍片检查，有些体检还会提供头颅或者是颈椎等部位的ct检查。体检之前的三天以内，最好不要吸烟饮酒，注意低盐低脂清淡饮食，按时休息，不要熬夜，不要进行剧烈运动，多喝水，多排尿。体检当天要空腹就诊，以免影响血液各项指标检查结果的准确性。

宁波市鄞州区横溪镇劳动局电话号码多少工伤十级伤残,除了社保赔偿,厂里...

1、镇一级政府是没有设置劳动局[strong]宁波鄞州职业病检测中心[/strong]的[strong]宁波鄞州职业病检测中心[/strong]，建议楼主如果有事去找鄞州区劳动局[strong]宁波鄞州职业病检测中心[/strong]，地址就在鄞州新城区惠风东路225号[strong]宁波鄞州职业病检测中心[/strong]，联系电话[strong]宁波鄞州职业病检测中心[/strong]：0574－87406500 但是，鄞州区横溪镇里有一个行政服务中心，那边设有劳动服务窗口，就在横溪镇人民路的文化中心旁边，楼主也可以去联系一下。

宁波市企业职工工伤保险暂行办法

1、第三条　工伤保险费用实行社会统筹，通过社会统筹设立工伤保险基金。企业必须按照本办法参加工伤保险，缴纳工伤保险费。企业职工是工伤保险对象，享受工伤保险有关待遇。职工个人不缴纳工伤保险费。第四条　工伤保险应当与工伤事故预防、职业病防治相结合。

2、我市自1993年开始工伤保险制度改革试点，1998年实施《宁波市城镇企业职工工伤保险暂行办法》以来，在保障职工合法权益、分散企业的工伤风险、促进企业改革、维护社会稳定等方面发挥[strong]宁波鄞州职业病检测中心[/strong]了重要作用，实践中也暴露出不少缺陷。《条例》的颁布施行，为规范工伤保险政策、完善工伤保险制度提供了重要的法制保障。

3、如果参保人员，在建设工程项目验收合格后仍需治疗的，继续由劳动关系所在建筑施工企业和工伤保险基金分别支付工资福利待遇和医疗费用，直到伤残职工停工留薪期满为止。经过劳动能力鉴定后，终止工伤保险参保关系，由劳动关系所在建筑施工企业和工伤保险基金分别一次性支付有关工伤保险待遇。

4、宁波市工伤赔偿标准包括医疗赔偿、伤残赔偿及死亡赔偿等，具体如下[strong]宁波鄞州职业病检测中心[/strong]：医疗赔偿方面，停工留薪期间，员工的工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但总时长不超过24个月。如果工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗，将继续享受工伤医疗待遇。

5、一次性伤残就业补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按劳动关系（劳动、聘用合同）解除或者终止时上年度全省在岗职工月平均工资计发。

6、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据《工伤保险条例》第三十七条及你所在省的工伤保险条例的规定。