依据《职业病防治法》的规定,下列关于劳动者劳动过程中职业病的防护与...

【答案】：B 本题考查的是职业病的防护与管理A选项错误：应在劳动合同中明确相关的危害。C选项错误：劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事劳动合同中未告知的存在职业中毒危害的作业时，用人单位应当依照规定，如实告知劳动者，并协商变更原劳动合同有关条款。

C项错误，应为卫生行政部门；E选项错误：应当如实无偿提供。

【答案】：B 本题考查的是劳动过程中职业病的防护与管理、职业病诊断与职业疾病病人保障的规定。选项 A 错误，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要 求的，方可重新作业。

本题考查的是劳动过程中职业病的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障的规定。

职业病防治法规定用人单位应当实施由什么的职业病危害因素日常监测并...

对职业病危害因素进行监测如下[strong]用人单位专人职业病检测[/strong]：用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测[strong]用人单位专人职业病检测[/strong]，并确保监测系统处于正常运行状态；用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第二十六条　用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

【答案】：B 第二十六条 用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保 监测系统处于正常运行状态。用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对 工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

第二十六条用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。

存在职业病危害的用人单位，应当实施由专人负责的工作场所职业病危害因素日常监测，确保监测系统处于正常工作状态。第二十条 存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测。

用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保处于正常运行状态。生产过程中产生的有害因素：化学因素：有毒物质，如铅、汞，乙烯生产过程中，有苯、甲苯、乙基苯、苯乙烯等毒物；生产丁苯橡胶过程中有丁二烯、苯乙烯、高芳烃油、过氧化二异丙苯等几十种。

职业健康检查有哪些内容?

职业健康检查主要包括以下内容： 临床检查：包括血压、心率、呼吸等基础生命体征的测量，以及皮肤、耳鼻喉、眼科、口腔等科室的常规检查。这些检查有助于发现常见的健康问题，如高血压、视力问题等。 生化检查：主要包括血常规、尿常规、血糖、血脂等血液生化指标的检测。

接触粉尘类：对接触粉尘环境的员工进行的检查，如矿工、面粉厂工人等。 接触化学因素类：针对接触化学物质，如化工厂、农药厂的员工。 接触物理因素类：包括高温、噪声、振动等环境下的职业健康检查，如冶金、建筑工人。

职业健康检查主要包括以下内容：体格检查 体格检查是职业健康检查的核心部分，主要包括对员工的身高、体重、血压、心率等基础生理指标的测量。此外，还会针对具体职业特点，进行特定部位的检查，如听力、视力、肺功能等。这些基础检查有助于发现员工的早期健康问题，预防潜在疾病的发生。

岗前健康检查：此为针对新入职员工的健康检查，其目的在于评估员工是否适合从事其岗位工作，并预防由职业环境引起的健康问题。 定期健康检查：对所有在职员工而言，通常每隔一年至三年进行一次全面的健康评估。此举是为了监控职业活动中可能累积的健康风险，如尘肺病、职业性皮肤病等。

职业健康检查的内容主要包括： 体格检查。这是职业健康检查的基础，包括身高、体重、血压、心率等基础生理指标的测量，以及皮肤、眼睛、牙齿、呼吸系统、神经系统等的一般检查。 症状询问。医生会询问个人工作中是否有身体不适、是否有既往病史等，以便了解工作对健康状况的影响。

中华人民共和国卫生部制定的职业健康检查内容详尽，旨在全面评估个人健康状况。

煤矿职业健康检查涵盖多方面内容，以确保工人健康。生化检查包括血生化指标、尿液和血液检查，评估身体内部健康及代谢状况。职业病毒素检测针对煤矿工人可能接触的煤尘、二氧化硅等有害物质，以评估职业病风险及严重性。职业病体检重点关注肺部、听力、视力、心电图等，早期发现可能的职业病症状。

用人单位的职业卫生监督检查由谁负责

《工作场所职业卫生监督管理规定》由国家安全生产监督管理总局颁布，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关职责，国家安全生产监督管理总局在全国范围内承担用人单位职业卫生的监督管理工作。

在《工作场所职业卫生监督管理规定》（安全生产监督管理总局令第47号）第五条中明确规定，国家安全生产监督管理总局依据《中华人民共和国职业病防治法》以及国务院赋予的职责，全面负责全国范围内的用人单位职业卫生的监督管理。

国家安全生产监督管理总局依据《中华人民共和国职业病防治法》和国务院赋予的职责，全面负责全国范围内用人单位的职业卫生监督管理工作。具体职责包括制定相关政策、标准及指南，监督用人单位的职业卫生状况，以及对违法行为进行查处。

承担全国范围内用人单位职业卫生的监督管理工作。这意味着国家层面的职业卫生监管由该部门全权负责，旨在确保所有工作场所的职业卫生状况符合国家法律和标准。

法律分析：根据我国法律规定，国家安全生产监督管理总局依照《中华人民共和国职业病防治法》和国务院规定的职责，负责全国用人单位职业卫生的监督管理工作。县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门依照《中华人民共和国职业病防治法》和本级人民政府规定的职责，负责本行政区域内用人单位职业卫生的监督管理工作。

用人单位的主要负责人负责本单位的职业病防治工作什么责任

法律分析：有责任，根据《中华人民共和国职业病防治法》第六条 用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第五条 用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。

用人单位的主要负责人负责本单位的职业病防治工作全面负责，对本单位产生的职业病危害承担责任。根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条 用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。

制定职业病防治方针和政策。用人单位的主要负责人需要制定本单位的职业病防治方针和政策，明确职业病防治的目标、任务和责任。落实职业病防治措施。用人单位的主要负责人需要落实职业病防治措施，包括改善工作环境、提高职业健康监护水平、加强职业病防护设施建设等。加强职业病防治宣传教育。

用人单位的主要负责人负责本单位的职业病防治工作全面负责。

用人单位的负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。用人单位是职业病防治的责任主体，并对本单位产生的职业病危害承担责任。

用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。用人单位是职业病防治的责任主体，并对本单位产生的职业病危害承担责任。用人单位应当加强职业病防治工作，为劳动者提供符合法律、法规、规章、国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取有效措施保障劳动者的职业健康。

用人单位是职业病防治的责任主体，用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。

用人单位应当采取哪些职业病防治管理措施

首先，用人单位应当设立专门的职业卫生管理部门或指定相关组织，并配备专职或兼职的职业卫生专业人员，负责职业病预防与管理工作。这有助于确保单位内部的职业卫生政策得到有效执行。其次，用人单位应制定详细的职业病防治计划和实施方案。

用人单位职业病防治管理措施如下：设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。制订职业病防治计划和实施方案。建立健全职业卫生管理制度和操作规程。建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。

制定职业病防治计划和措施 用人单位应建立健全职业病防治责任制，明确各级领导和相关部门在职业病防治工作中的职责。制定具体的职业病防治计划和实施方案，针对可能产生的职业病危害因素，采取有效的防治措施。

用人单位应当采取下列职业病防治管理措施如下：设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；制订职业病防治计划和实施方案。

《中华人民共和国职业病防治法》规定用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。制定职业病防治计划和实施方案。建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。

根据《职业病防治法》,下列有关劳动过程中职业病防护与管理的说法,错误...

1、停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后[strong]用人单位专人职业病检测[/strong]，符合国家职业卫生标准和卫生要 求的[strong]用人单位专人职业病检测[/strong]，方可重新作业。

2、本题考查的是职业病的防护与管理A选项错误：应在劳动合同中明确相关的危害。C选项错误：劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更[strong]用人单位专人职业病检测[/strong]，从事劳动合同中未告知的存在职业中毒危害的作业时，用人单位应当依照规定，如实告知劳动者，并协商变更原劳动合同有关条款。

3、本题考查的是劳动过程中职业病的防护与管理、职业病诊断与职业疾病病人保障的规定。选项 A 错误，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

4、C项错误，应为卫生行政部门；E选项错误：应当如实无偿提供。

5、【答案】：D 《职业病防治法》第五十七条规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。

职业病鉴定需要单位开证明吗

职业病鉴定通常需要单位提供相关证明材料，但并非所有情况下都需要单位提供证明。

【法律分析】：如果是以单位的名义去鉴定，必须要有单位的证明。如果单位不同意，可自行申请鉴定。用人单位有义务配合职业病诊断。不配合职业病诊断鉴定，不提供职业史证明属于违法行为，可以去当地安监局投诉。及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。

职业病鉴定过程中，单位通常被要求提供相关证明材料，例如工作场所检测报告、职业卫生档案等，用以证明员工在工作过程中接触了职业病危害因素。此外，如果职业病是由于工伤事故引起的，单位还需提供工伤事故认定书、事故报告等相关证明材料。

如果是以单位的名义去鉴定，必须要有单位的证明。

职业病鉴定过程中，单位通常需要提供证明材料，包括职业病危害因素接触的证据、工伤事故证明以及工作时间和岗位证明。单位需提供工作场所检测报告、职业卫生档案，如果职业病由工伤事故引起，还需提供工伤事故认定书、事故报告等。然而，并非所有职业病鉴定都要求单位提供证明。

职业病属于工伤，公司拒绝开证明的可以向劳动部门举报并申请仲裁。根据《工伤保险条例》规定：第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

职业病鉴定不需要用人单位的证明。《职业病防治法》第四十条规定：劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

如果没有单位证明,是不是就不能做职业病鉴定

1、职业病鉴定通常需要单位提供相关证明材料，但并非所有情况下都需要单位提供证明。

2、如果是以单位的名义去鉴定，必须要有单位的证明。

3、然而，并非所有职业病鉴定都要求单位提供证明。员工可以根据自身情况提供就医记录、诊断证明等，证明自己患有职业病，或提供个人防护用品购买记录、职业病防护培训证明，证明自己有采取预防措施。值得注意的是，职业病鉴定的具体要求可能因地区和政策的不同而有所差异。

4、职业病鉴定不需要用人单位的证明。《职业病防治法》第四十条规定：劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

5、根据《职业病诊断与鉴定管理办法》（卫生部91号令）第二十五条规定，可以请求安监部门督促提供。第二十四条职业病诊断机构进行职业病诊断时，应当书面通知劳动者所在的用人单位提供其掌握的本办法第二十一条规定的职业病诊断资料，用人单位应当在接到通知后的十日内如实提供。

6、这个《职业病防治法》明确规定是必须由用人单位提供的，如果拒不提供，属违法行为，可以向市卫生局投诉举报。

7、可以进行职业病鉴定，但首先需要明确的是，职业病鉴定是一项专业性强、流程复杂的过程。通常情况下，如果怀疑自己患有职业病，应首先向所在单位的职业卫生管理部门报告，并提供相关的职业史及健康状况证明。单位核实情况后，可向当地的职业病诊断机构申请职业病诊断。

职业病诊断应当由什么机构承担

1、职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。卫生行政部门应当加强对职业病诊断工作的规范管理，具体管理办法由国务院卫生行政部门制定。

2、职业病鉴定所需费用通常由用人单位承担。依照《中华人民共和国职业病防治法》之规定，用人单位有责任按国家相关规定为职业病患者提供治疗、康复及定期检查服务，并向接触职业病危害作业的员工发放相应岗位津贴。【法律依据】《中华人民共和国职业病防治法》第五十三条 职业病诊断鉴定委员会由相关专业的专家组成。

3、第三条：职业病诊断应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。第十条：劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构进行诊断。本办法所称居住地是指劳动者的经常居住地。诊断机构要求：提供的其他必需的有关材料。

4、职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构，且该机构需经省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门批准并公布，同时需具备职业病诊断条件。

5、第三条 职业病诊断应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。第十条 劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构进行诊断。本办法所称居住地是指劳动者的经常居住地。

6、职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。网友咨询：承担职业病诊断的医疗卫生机构应当具备什么条件？律师解职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。

7、法律主观：劳动者可以在下列地方进行职业病诊断：用人单位所在地中依法承担职业病诊断的医疗卫生机构；本人户籍所在地中依法承担职业病诊断的医疗卫生机构；或者本人经常居住地中依法承担职业病诊断的医疗卫生机构。