根据《职业病防治法》，职业病指劳动者在职业活动中接触粉尘、放射性物质等有害因素引发的疾病（如尘肺、职业性皮肤病等），申请鉴定前需确认疾病是否列入《职业病分类和目录》（2023年最新版共10类132种），这是鉴定职业病手续的第一步。

最新动态：2024年国家卫健委修订了部分职业病的诊断标准，如新增“职业性精神障碍”的细化条款，劳动者需关注政策更新。

鉴定职业病用什么手续？关键步骤与材料清单

1. 提交申请：向用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构（需具备省级资质）提出书面申请，填写《职业病诊断申请表》。
2. 提供材料：
   • 劳动关系证明（劳动合同、工资单等）
   • 职业史和危害接触史（单位需出具岗位说明）
   • 近期健康检查报告及既往病历
   • 工作场所检测报告（若单位拒绝提供，可向当地卫健委投诉）

注意：若单位不配合，劳动者可凭《职业病防治法》第48条直接申请，或通过工会协助。

鉴定职业病手续中的常见问题与应对

• 单位不承认职业危害？
  可要求诊断机构现场调查，或向安监部门申请工作环境检测。
• 诊断结果有争议？
  可在30日内向省级卫生行政部门申请再鉴定（如2023年广东某电子厂工人通过复议获赔案例）。

鉴定职业病手续完成后，如何争取权益？

1. 工伤认定：持《职业病诊断证明书》向社保局申请工伤认定，享受医疗、伤残补助等待遇。
2. 赔偿协商：若企业未投保工伤保险，可通过劳动仲裁索赔（参考2024年浙江某化工厂案例）。

【总结与实用建议】

1. 尽早行动：发现疑似症状后1年内提出申请，避免证据灭失。
2. 保留证据：日常记录工作环境照片、排班表等，维权时更主动。
3. 官方渠道：查询“中国疾病预防控制中心职业卫生所”或拨打12320获取最新政策。

参考资料：国家卫健委官网、《职业病诊断与鉴定管理办法》、人社部工伤保险条例。