劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级(GB/T1680-2014)

1、GB/T1680-2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》是中国评定工伤与职业病致残程度的国家标准，它根据伤残程度将职工的劳动能力分为十个等级。

2、《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（GB/T 16180—1996）是国家关于评定伤残等级的标准。根据该标准，评定结果分为一级至四级表示全部或大部分丧失劳动能力，五级至六级表示部分丧失劳动能力，七级至十级表示不同程度的部分丧失劳动能力。

3、《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（GB/T16180—1996）是鉴定伤残等级的国家标准。符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力；五级至六级为大部分丧失劳动能力；七级至十级为部分丧失劳动能力。

4、人力资源社会保障部发布通知关于实施修订后劳动能力鉴定标准，涉及《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准。新标准于2015年1月1日实施，是在对原标准充分听取各地意见基础上进行的修改和完善。新标准实施后，对依据《工伤保险条例》提出的初次劳动能力鉴定申请，劳动能力鉴定委员会应按新标准进行鉴定。

5、工伤职工的伤残等级评定，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准GB/T16180-2014，若符合十级伤残的第13款规定，如四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍，那么职工应当被评定为十级伤残。

6、法律依据：国家质量监督检验检疫总局、国家标准化管理委员会《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180－2014 1综合判定 依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。

确认职业病有三个条件

1、确认职业病有三个条件如下： 工作接触史：确定职业病的首要条件是患者有明确的与特定职业或工作环境相关的工作接触史。这意味着个体在工作中暴露于特定的有害物质或特定的工作环境，而这种暴露与其患病有直接的关联。这种接触通常是长期的，且频繁接触特定有害物质或环境。

2、确认职业病确实需要满足三个条件。首先，疾病必须是在职业活动中产生的，这意味着它与工作环境或工作任务有直接关系。例如，如果某人因为长期在嘈杂的环境中工作而导致了听力损失，那么这种听力损失就可能被视为职业病。其次，所患疾病必须被列入国家规定的职业病范围。

3、鉴定职业病需符合三项要求：- 对象须为企事业单位或个体经济组织职工。- 暴露于职业病危害环境：在职业过程中有接触职业病危害因素经历。- 诊断结果：须由依法获批职业病诊断资格的医疗机构出具诊断报告。然而，各类职业病的判定标准或许会因病而异。

4、一般被认定是职业病的，应具备下列三个条件：该疾病应与工作场所的职业性有害因素密切有关；所接触的有害因素量（浓度或强度）无论过去或现在医|学教|育网搜集整理，已足可导致疾病的发生；必须区别职业性与非职业性病因所起的作用，而前者的可能性必须大于后者。

5、确认职业病需要满足三个条件： 工作接触史：首要条件是患者有明确的工作接触史，即其患病与特定的职业或工作环境有直接的关联。这种接触通常为长期且频繁，且与患病之间存在直接的因果关系。 职业病列表：其次，所诊断的疾病必须存在于卫生和劳动部门制定的职业病列表中。

6、能证明雇佣关系的资料，如工资支付凭证及记录、所缴纳的各种社会费记录等。能够证明劳动者身份的资料，如身份证、雇主发给劳动者的工作证等。可以证明雇佣关系的资料，如劳动者填写的用人单位招聘登记表、报名表等。出勤记录或3人以上其他劳动者的证明材料。

听力下降多少算职业病

1、而在十级工伤与职业病鉴定标准中，第12条则规定，如果双耳听力损失达到26dB HL或以上，或者一耳听力损失达到56dB HL或以上，也可以被认定为职业性噪声聋。值得注意的是，这些标准是根据听力损失的程度来判断的，因此，具体的诊断和认定还需要专业的医疗人员来进行详细的检查和评估。

2、【法律分析】依据我国相关法律的规定，听力下降不构成职业病的，可以申请工伤的认定，如果不属于工伤，就不能主张经济赔偿的。是双耳还是单耳的听力都下降，下降多少需要做劳动能力鉴定，如果双耳听力损失≥26dB，或一耳≥56dB，就能鉴定为十级。

3、只要感觉耳朵听力下降先去医院看病，只要因工作原因致听力受损都属于职业病。可以去做职业病诊断，对诊断不服可在三十日内向当地卫生部门申请职业病鉴定。鉴定结果下来，走工伤认定，劳动能力鉴定，仲裁等司法程序。

4、最严重的4级定义为双耳听力损失达到91dB或以上。若感觉耳朵听力有所下降，建议及时就医检查。对于因工作原因导致听力受损的情况，属于职业病范畴，可以进行职业病诊断。若对诊断结果有异议，可以在三十天内向当地卫生部门申请职业病鉴定。

5、在工作环境中，如果噪音引起听力下降或耳鸣，职工是否能够获得相应的职业病或工伤赔偿？答案取决于具体的听力损失程度。听力损失可表现为双耳或单耳下降。听力下降的程度需要通过劳动能力鉴定来确定。如果双耳听力损失达到或超过26分贝（dB），或一耳听力损失达到或超过56dB，则可被鉴定为十级伤残。

医生的职业病有哪些

1、医生职业病主要有以下几种： 颈椎病 由于医生长时间保持低头工作姿势，颈椎长期处于紧张状态，容易导致颈椎病的发生。颈椎病可能导致颈部疼痛、僵硬，甚至影响日常工作和休息。 眼部疲劳与近视 医生长时间面对病历、电脑屏幕或显微镜等，容易导致视力疲劳，进而引发近视或其他眼部问题。

2、医生普遍还有胃炎、胃溃疡、十二指肠溃疡等疾病，这与精神高度紧张、饮食无规律等有密切关系。下肢静脉曲张 静脉曲张，这种常见于重体力劳动者的疾病，也是手术医生护士的职业病。在手术室中，医生和护士常常要接台做几台手术，一站就是十几个小时。

3、静脉曲张，这种常见于重体力劳动者的疾病，也是手术医生护士的职业病。在手术室中，医生和护士常常要接台做几台手术，一站就是十几个小时。医生职业病有哪些之放射线相关疾病 放射科医生的白血病发病率比普通人群高一倍。

4、外科医护人员长时间站立或弯腰，腰肌劳损、下肢静脉曲张是常见问题。精细手术操作引起的视力疲劳、头晕头痛也是常事。特别是女外科医生，孕期并发症、早产、宫缩异常等风险明显高于普通女职工。麻醉医生接触醚类麻醉气体，废气排放设施不全或长期积累吸入会导致神经系统损害，甚至造成胎儿畸形。

5、医生的职业病普遍存在 外科医护人员因长时间手术站立或弯腰等不良体位及超负荷工作，容易导致腰肌劳损、下肢静脉曲张等。精细而高密度的手术操作则可能引起视力疲劳、头晕头痛等。

伤残等级怎么评定

1、评定伤残等级的途径在于医疗机构与社会保障机构[strong]医生怎样认定职业病等级[/strong]，具体步骤如下[strong]医生怎样认定职业病等级[/strong]：第一步，因工伤残的职工在医疗终结后，需携带相关资料前往当地的社会保障机构申请伤残等级评定。第二步，申请者需携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，以证明自身的伤残状况。

2、申请伤残等级评级的途径主要有两种[strong]医生怎样认定职业病等级[/strong]：- 向公安部门申请：特别是在交通事故中因伤致残的情况下，当事者可以在医治结束后15天之内，向公安部门提交伤残鉴定申请书。

3、一级伤残：为最严重的伤残等级，表示伤者的生活几乎不能自理。二级至九级伤残：随着等级的降低，伤者的自理能力和身体功能逐渐恢复，但仍有不同程度的残疾。十级伤残：为最轻微的伤残等级，表示伤者虽然受伤，但对日常生活的影响相对较小。

4、举例说明，张三因交通事故受伤，向肇事司机索赔时应使用国标评定伤残等级，向保险公司申请理赔时使用行标，若其在工作中受伤，认定为工伤，则工伤保险赔付时应使用工标。如果张三为自由职业者，无法购买工伤保险，其向保险公司理赔时仍应使用行标。理解并运用正确的伤残评级标准对于保障自身权益至关重要。

5、目前执行国务院制定的《中国残疾人实用评定标准》。鉴定部门：县级以上残联康复部门（仅对残疾类别、等级十分明显的作评定）、县级以上医院。

6、保险金给付比例 第一级伤残对应100%保险金给付比例。 第十级伤残对应10%保险金给付比例。 每级相差10%。评定原则 确定伤残类别、等级和保险金给付比例。 多处伤残评定时，首先分别评定各处伤残程度，确定最重伤残等级作为最终结论。 两处或以上伤残等级相同则最多晋升一级，最高至第一级。

7、在实际应用中，应根据具体情况选择合适的伤残评级标准。例如，交通事故索赔使用国标，保险理赔使用行标，工伤认定使用工标。选择标准需考虑个人情况、购买的保险类型以及可能发生的事故类型。如果有疑问，可咨询专业人士获取更详细的指导。

确定职业病共有几个条件

1、确认职业病需要满足三个条件： 工作接触史：首要条件是患者有明确的工作接触史，即其患病与特定的职业或工作环境有直接的关联。这种接触通常为长期且频繁，且与患病之间存在直接的因果关系。 职业病列表：其次，所诊断的疾病必须存在于卫生和劳动部门制定的职业病列表中。

2、确认职业病有三个条件如下： 工作接触史：确定职业病的首要条件是患者有明确的与特定职业或工作环境相关的工作接触史。这意味着个体在工作中暴露于特定的有害物质或特定的工作环境，而这种暴露与其患病有直接的关联。这种接触通常是长期的，且频繁接触特定有害物质或环境。

3、确认职业病确实需要满足三个条件。首先，疾病必须是在职业活动中产生的，这意味着它与工作环境或工作任务有直接关系。例如，如果某人因为长期在嘈杂的环境中工作而导致了听力损失，那么这种听力损失就可能被视为职业病。其次，所患疾病必须被列入国家规定的职业病范围。

4、鉴定职业病需符合三项要求：- 对象须为企事业单位或个体经济组织职工。- 暴露于职业病危害环境：在职业过程中有接触职业病危害因素经历。- 诊断结果：须由依法获批职业病诊断资格的医疗机构出具诊断报告。然而，各类职业病的判定标准或许会因病而异。

5、法律分析：法定的职业病，必须具备以下四个条件：患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳 必须是在从事职业活动的过程中产生的；必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。四个条件缺一不可。

6、职业病的构成必须满足四个条件：患病主体为企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；必须是在从事职业活动的过程中产生的；必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。四个条件缺一不可。

如何鉴定劳动者所患疾病是职业病?

1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织[strong]医生怎样认定职业病等级[/strong]的劳动者：要点：职业病是特定主体所患的疾病[strong]医生怎样认定职业病等级[/strong]，这个主体即为企业、事业单位或个体经济组织的劳动者。这意味着，只有在这些单位工作的员工，在其职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病，才有可能被认定为职业病。

2、申请鉴定：劳动者需要在用人单位所在地、户籍或常住地的职业病诊断机构进行职业病的初步诊断。这是鉴定的第一步，也是确定是否患有职业病的基础。诊断证明：职业病诊断机构会出具职业病诊断证明书。

3、关于如何鉴定劳动者所患疾病是否为职业病，我国《职业病防治法》规定，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

4、认定职业病需满足以下条件：首先，患病者必须为企业事业单位或个体经济组织中的劳动者；其次，疾病发生在其从事的职业活动期间；再次，疾病需由接触有害物质如粉尘引起；最后，该疾病必须属于国家规定的职业病范畴。根据《工伤保险条例》第14条第4项，上述条件同时满足时，可认定为工伤。

5、可能通过以下四个条件进行判断：必须有劳动关系，患病者应是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；必须是在从事职业活动的过程中产生的；必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。

6、最后，所患疾病必须被列为国家公布的职业病分类和目录之中。这是确定疾病是否为职业病的最终依据。在职业病诊断与鉴定过程中，若劳动者对劳动关系、工种、工作岗位或在岗时间存在争议，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。该委员会必须在接到申请后的三十日内作出裁决，以保障劳动者的合法权益。

7、工作接触史：首要条件是患者有明确的工作接触史，即其患病与特定的职业或工作环境有直接的关联。这种接触通常为长期且频繁，且与患病之间存在直接的因果关系。 职业病列表：其次，所诊断的疾病必须存在于卫生和劳动部门制定的职业病列表中。

额头骨折和眼底骨折可以评上工伤等级吗

1、根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的规定，额头骨折和眼底骨折至少可以评定为十级伤残。眼壁骨骨折导致眼球内陷则可能被评定为九级伤残。该标准详细列出了评定伤残等级的具体条款。其中，眶壁骨折导致眼球内陷、两眼球突出度差异超过2毫米或错位变形影响外观的情况，符合九级伤残的评定标准。

2、额头骨折和眼底骨折至少可以评定为十级伤残，眼壁骨骨折致眼球内陷可以评定为九级伤残。中华人民共和国国家标准 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014 9九级 1定级原则 器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

3、不过你说的你右眼眶内侧壁骨折，依据轻伤标准第九条 眼损伤（二）眶部单纯性骨折的，可以直接构成轻伤，没有时间限制。依据GGB/T 16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》j）十级16）一眼矫正视力≤0，5，另一眼矫正视力≥0. 8；17）双眼矫正视力≤0. 8 ；可以构成十级伤残。

4、不能！工伤，是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害，上班用电脑与造成眼底黄斑出血，没有必然性，并非是因为工作原因遭受事故伤害，也不是法定职业病，不是工伤。

5、《职工工伤与职业病致残程度鉴定》规定，评残等级的分级原则是： 一级：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理。 二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理。

通常所称的职业病即为法定职业病

1、不是的。通常所说的职业病是指日常生活中的工作习惯，主要就是言行上的格调带有很强的职业性术语或者行为。法定上的职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

2、同时列入《职业病分类和目录》范围的疾病，才能被诊断为职业病，即通常所称的“法定职业病”。

3、通常所称的职业病即为法定职业病。法定职业病的概念 法定职业病是指由于工作环境、工作条件以及从事的特定工种所导致的疾病。这些疾病在特定行业或工作中相对较为普遍，且与工作活动直接相关。法定职业病的定义和确认通常由各国政府或劳动部门制定，并确立了一系列标准和程序来识别和处理这些病例。

4、职业病是一种人为的疾病，其特点包括有特异的病因，作用条件包括接触时间和接触量，不同人群中发病率不同，发现病情越早治疗效果越好，大多数缺乏特效治疗。职业病是一种人为的疾病，其发生与患病率的高低，反映着国家医疗卫生工作的水平。世界各国对职业病具有一定的立法意义，即政府所规定的法定职业病。

5、《中华人民共和国职业病防治法》第二条 本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

6、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

左足第三第五跖骨基底骨折,已经认定工伤了,做等级鉴定能评几级...

1、左足第三和第五跖骨基底骨折已经认定为工伤，进行等级鉴定时，根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，一般情况下，此类伤情会被评定为十级伤残。对于左足第三和第五跖骨基底骨折这类工伤，根据相关法规和标准，十级伤残[strong]医生怎样认定职业病等级[/strong]的评定是基于骨折部位[strong]医生怎样认定职业病等级[/strong]的具体情况以及对日常生活和工作的影响程度来确定的。

2、总之，依据GB16180—2014标准，第五跖骨基底部骨折在满足无明显功能障碍或仅轻度功能障碍的情况下，完全可以评上十级伤残。这一评定标准旨在确保伤者能够获得相应的补偿和帮助，以促进其康复和生活。

3、根据中国的工伤保险条例，左足第五跖骨基底部骨折通常可以被评定为十级伤残。这一标准基于骨折的具体情况、治疗效果以及功能恢复程度等多方面因素。在工伤鉴定过程中，医生会根据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级》标准进行评估。

4、左足第三第五跖骨基底骨折，已经认定工伤了，做等级鉴定，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》你说的伤情，一般为十级伤残的。

5、根据我国的工伤十级伤残鉴定标准，左足第五跖骨基底部骨折是否能够评定为十级伤残，需要具体分析其对伤者日常生活和工作的影响程度。如果左足第五跖骨基底部骨折后，经过治疗和康复，仍存在一定程度的功能障碍，例如行走、站立或进行某些特定动作时感到疼痛或受限，可能符合十级伤残的条件。

6、一般来说第五跖骨基底部骨折日后可以进行相关康复，对于日后的相关生活并没有明确的障碍问题，所以一般工伤评级是评级为伤残十级，具体的赔偿一般为七个月本人的工资。由用人单位来进行支付。 第五跖骨基底部骨折工伤评级标准是什么？首先进行工伤认定，一个月内单位申请，超出一个月一个人名义申请。

噪音职业病等级如何鉴定?

1、职业性轻度噪声聋被定为伤残认定[strong]医生怎样认定职业病等级[/strong]的第十级[strong]医生怎样认定职业病等级[/strong]，即最轻级别。双耳听阈大于等于26分贝或单耳听觉损失大于等于56分贝时，视为轻度听障。根据相关工伤鉴定标准，轻度听障的肢残属于无功能障碍、无需医疗依赖或仅需一般医疗护理，器官部分缺失或形态异常，但不影响日常生活自理能力。

2、噪音职业病的鉴定标准具体指[strong]医生怎样认定职业病等级[/strong]：连续3年以上职业性噪声作业史，出现渐进性听力下降、耳鸣等症状，纯音测听检查为感音神经性聋，结合职业健康监护资料和现场职业卫生学调查，进行综合分析，排除其[strong]医生怎样认定职业病等级[/strong]他原因所致听觉损害，方可鉴定。

3、法律分析：职业病轻度噪音聋工伤鉴定的标准有神经性耳聋一般为八级伤残的，双耳听力损失大于、等于26分贝或一耳听力损失大于、等于56分贝，耳聋程度为轻度聋，听力稍感困难，可评为伤残等级中最末一级即10级，双耳听力损失大于、等于56分贝，简称重度聋。

4、噪音性耳鸣职业病鉴定标准：[strong]医生怎样认定职业病等级[/strong]我国发布了国家标准《职工工伤与职业病致残程度鉴定》，在该标准中噪声性耳聋分为7个等级，从4级到10级。10级：双耳听力损失大于26db，或者一耳大于56db，即为10级（最轻）。

5、根据相关规定，噪声性轻度耳聋可以评定为10级伤残。双耳听力损失高于或等于26分贝或单耳听力损失高于或等于56分贝，判定为轻度耳聋。十级工伤标准包括无功能障碍、无需医疗依赖或仅需一般医疗依赖、器官部分缺失、形态异常及无生活自理障碍等条件。

6、噪音聋职业病鉴定标准 听力的职业病鉴定等级是按照损失的听力鉴定的。

7、耳塞隔声效果一般可达20~35dB。耳罩隔声效果高于耳塞，可达30~45dB，但使用不便。棉球塞耳可隔声10~15dB。