叫我1年后复查这个算不算是职业病

1、但是[strong]职业病复查是多少时间[/strong]，从专业[strong]职业病复查是多少时间[/strong]的角度来说，职业病是需要进行诊断的，而医生给您建议是1年后复查，说明您的情况还很轻微，诊断的话是肯定诊断不上职业病的。一般我们把医生给的建议“定期复查”看做是1年后复查，而这样的人员一般只是受到很轻微的影响，在今后的工作中需要做好个人防护措施，避免伤害加重。

2、法律分析首先，从法律的适用上来看，如果劳动关系已经解除，劳动者不可以申请复查鉴定。劳动者即使委托[strong]职业病复查是多少时间[/strong]了其他鉴定机构对其伤情再次作出[strong]职业病复查是多少时间[/strong]了新的鉴定，也不能因此要求调整工伤保险待遇。

3、喷胶作业对身体健康确实存在潜在风险，即便是所谓的水性胶水，也含有对人体有害的成分。长期接触这些有毒溶剂，如二氯甲烷和甲苯等，会引发不同程度的健康问题。因此，如果在喷胶工作一年半后出现肺炎症状，确实有可能是职业病。职业病指的是由于工作环境中的有害因素导致的疾病，它与个人健康状况无关。

4、疑似职业病是指与职业病的概念相对应，即有患病现象，有可能是职业病，但是没有经过正规医疗机构的检查，无法确定的情况。患有疑似职业病的员工，应当尽快在有资质条件的医疗机构进行进一步检查和确认，用人单位应当予以配合。

5、如果由于个人体质原因，与工作无关而造成的疾病不能算为职业病，并且要符合国家规定的职业病目录内才行。

6、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

7、工伤出院后复查算不算治疗期社保或是单位。复查费用属于医疗费范畴，如保险不报也应由单位负责，如果双方都不报，就需要劳动仲裁了。如果够不上伤残也可以鉴定停工留薪期。工伤医疗期一般不超过12个月。

职业病诊断鉴定,要多久?

1、这些医师还需具备三年以上从事职业病诊断、鉴定相关工作的经验，且必须通过职业病诊断医师相应专业的培训并考核合格，最终还需获得省级卫生行政部门颁发的职业病诊断资格证书。职业病诊断的过程不仅需要严谨的医疗技术，还需要相关医师具备丰富的职业病防治知识，以确保诊断结果的准确性和公正性。

2、职业病鉴定委员会通常情况下应该在受理以后的60天之内出具鉴定结果的，形成鉴定结果之后要在15天之内把鉴定结果送到当事人手中，职业病鉴定是一件比较复杂的事情，类似于尘肺职业病有可能整个鉴定的时间就会长达好几个月，具体还是等待鉴定机构的通知。

3、法律分析：根据法律规定，职业病鉴定有时间限制。职业病鉴定应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时，作出鉴定结论的期限可以延长30日。

4、法律主观：自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位应向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应被诊断、鉴定为职业病之日起在一年内申请。

5、职业病诊断鉴定办事机构应当在受理鉴定之日起60日内组织鉴定。因此职业病鉴定从法律规定来说可能需要70天左右时间。鉴定完成后，您可以向单位申请工伤赔偿，协商不成，可以提起劳动仲裁，建议委托律师进行。您的情况可能符合免费法律援助条件，您可以向我所申请免费法律援助申请。

6、正常情况下大约70天以内，当事人对职业病诊断有异议的，时间就稍长一些。中华人民共和国卫生部令第24号《职业病诊断与鉴定管理方法》（200011）第二十六条　职业病诊断鉴定办事机构应当自收到申请资料之日起10日内完成材料审核，对材料齐全的发给受理通知书；材料不全的，通知当事人补充。

职业病鉴定委员会需要在多久内出具鉴定结果

职业病鉴定委员会通常情况下应该在受理以后[strong]职业病复查是多少时间[/strong]的60天之内出具鉴定结果的[strong]职业病复查是多少时间[/strong]，形成鉴定结果之后要在15天之内把鉴定结果送到当事人手中[strong]职业病复查是多少时间[/strong]，职业病鉴定是一件比较复杂的事情，类似于尘肺职业病有可能整个鉴定的时间就会长达好几个月，具体还是等待鉴定机构的通知。

若当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论有异议，可以在收到鉴定书后的15天内，向原鉴定机构所在地的省级卫生行政部门申请再鉴定。省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论被视为最终结论。职业病诊断鉴定委员会由卫生行政部门组织，职业病诊断鉴定办事机构需在受理鉴定后的60天内完成鉴定。

鉴定办事机构在收到申请书后，会出具《职业病鉴定资料提交通知书》通知当事人。 当事人必须在10个工作日内根据通知提供职业病鉴定所需的资料或者书面陈述。 双方协商鉴定所需费用。 如符合受理条件，鉴定机构将发放《职业病鉴定受理通知书》。 鉴定机构抽取专家组成鉴定委员会进行鉴定。

提出职业病诊断申请后，劳动者需等待诊断机构在一个月内完成资料核对及复查，随后将被告知是否需要进一步复查或直接领取职业病诊断证明书。劳动者可根据自身情况，选择在用人单位所在地、户籍所在地或经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断。

关于职业病伤残评定的时间限制，依据《工伤保险条例》，市级劳动能力鉴定委员会应在收到鉴定申请后的 60 天内给出鉴定结果，如有必要，可延长 30 天。请注意，具体的职业病伤残评定流程与时间规定可能因地域差异有所不同，建议您向当地劳动保障部门或工伤保险机构咨询，以获取更为精确的信息。

职业病体检心电不合格可以复查几次

1、能复查两次。两次，复检结果不合格后，还有次申请复议的机会。首先在初次体检之后，通知你要复查，这个时候你自己是不知道是什么项目或者指标的，医院也不会告诉你。如果第一次复查合格，那就是合格了。

2、国家公务员体检不合格没有复查机会。公务员体检要求：风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。

3、可以的，需要书面申请。单位入职前要体检那是对该人员负责，一旦身体有疾病进入岗位后会造成自身的安全造成伤害，所以体检是至关重要的。体检医疗机构和体检医师根据体检项目的特点，区别不同情况进行检查和复检。

4、公务员体检通常会有两次机会。在第一次体检中，如果发现有不合格的情况，一般可以当场进行复检。如果复检仍未通过，则需要等待第二次体检的机会。第二次体检主要是针对第一次体检中不合格的部分进行复查。如果在第二次复检中仍然不合格，通常就没有进一步的机会了。

5、对于初次体检心电图不合格的患者，一般会在3到7天之后进行复查。

职业病要检查几次才能鉴定?

十）隐瞒、伪造、篡改、毁损职业健康监护档案、工作场所职业病危害因素检测评价结果等相关资料[strong]职业病复查是多少时间[/strong]，或者拒不提供职业病诊断、鉴定所需资料[strong]职业病复查是多少时间[/strong]的[strong]职业病复查是多少时间[/strong]；（十一）未按照规定承担职业病诊断、鉴定费用和职业病病人[strong]职业病复查是多少时间[/strong]的医疗、生活保障费用的。

职业病的鉴定不一定要满3年才能进行鉴定。正确的职业病鉴定流程及步骤如下。第一步：到当地劳动部门申请职业病诊断报告。

法律分析：职业病做职业病鉴定，只要因工作原因导致的都属于职业病。可以去做职业病诊断，对诊断不服可在三十日内向当地卫生部门申请职业病鉴定。鉴定结果下来，走工伤认定，劳动能力鉴定，仲裁等司法程序。

职业病鉴定办事机构收到当事人鉴定申请之后，根据需要可以向原职业病诊断机构或者首次职业病鉴定的办事机构调阅有关的诊断、鉴定资料。原职业病诊断机构或者首次职业病鉴定办事机构应当在接到通知之日起十五日内提交。

劳动能力鉴定要做几次 两次，根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定（工伤伤残鉴定）。 对劳动能力鉴定有异议的，可以在收到鉴定结论之日起15天内向省一级的劳动能力鉴定委员会申请复检。

职业性皮肤病[strong]职业病复查是多少时间[/strong]；职业性眼病；职业性耳鼻喉口腔疾病；职业性肿瘤；其他职业病。

职业病健康体检间隔年限是多久求答案

1、对从事有毒有害作业人员，应定期进行健康体检。检查间隔年限，应根据职业性接触毒物危害程度分级标准，分为四级管理 Ｉ级危害毒物每年检查一次；Ⅱ级危害毒物每二年检查一次；Ⅲ和Ⅳ级危害毒物每三年检查一次。体检中查出的观察（吸收）对象，每半年复查一次。

2、这个法律法规没有明确规定，所以是由单位自行规定。比较人性化的单位是不用请假的，只是要求体检好后及时赶回公司上班，算正常出勤。如果单位规定体检的时间算事假时间，也不违法，这样劳动者为了不扣工资可以选择在休息日去体检。

3、具体的健康体检项目可以包括以下内容： 体格检查：包括测量身高、体重、血压、脉搏等基本指标，观察皮肤、眼睛、耳鼻喉、心肺、腹部、神经系统等器官的状况。 实验室检查：如血液检查（血常规、肝功能、血脂等）、尿液检查、肿瘤标志物检测、生化指标检测等，有助于评估机体的生理功能。

4、公司要求体检是不违法的，现在大多数的单位都是要求入职前做体检的，而且是合格的才能聘用。如果是一般的从业健康体检你可以去当地的疾控中心做，在那里做国家规定是免费的，你只要带上用工证明和身份证去排队体检，合格后发给你健康证，有敦期是一年，明年又必须去重新免费做。

5、A、20日 B、30日 C、60日 D、90日 4 我国《职业病目录》规定的职业病名单中列出的法定尘肺病有（ B ）种。A、10 B、13 C、15 D、18 4 我国以往的职业病专项调查数据和十几年来卫生部公布的职业病报告数据都表明，（ A ）一直是我国最主要的尘肺病，两者占报告尘肺病例总数的90%左右。

用人单位应当根据职业健康检查报告对需要复查的劳动者按照什么要求的时...

1、对于职业病危害因素接触史较长、职业健康检查结果异常的劳动者，应当及时进行复查，一般不超过6个月。 对于职业病危害因素接触史较短、职业健康检查结果异常的劳动者，应当在1年内进行复查。 对于职业病危害因素接触史较长、职业健康检查结果正常的劳动者，应当在2年内进行复查。

2、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查。对需要复查和医学观察的劳动者，应当按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观察。用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查。

3、二）拟从事有特殊健康要求作业的劳动者。第十二条　用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

4、对需要复查和医学观察的劳动者，应当按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观察。第九条 用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查。用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或终止与其订立的劳动合同。

5、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查。用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查。对需要复查和医学观察的劳动者，应当按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观察。用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查。

6、用人单位应当根据劳动者所接触的职业病危害因素，定期安排劳动者进行在岗期间的职业健康检查。 对在岗期间的职业健康检查，用人单位应当按照《职业健康监护技术规范》（GBZ188）等国家职业卫生标准的规定和要求，确定接触职业病危害的劳动者的检查项目和检查周期。需要复查的，应当根据复查要求增加相应的检查项目。

7、第八条 用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查。发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的劳动者，应及时调离原工作岗位，并妥善安置。对需要复查和医学观察的劳动者，应当按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观察。

职业病鉴定有时间限制

1、法律分析：自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位应向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应被诊断、鉴定为职业病之日起在一年内申请。

2、职业病鉴定确实有时间限制。相关办事机构在受理申请之日起40日内需完成鉴定工作。依据《职业病诊断与鉴定管理办法》第四十四条，办事机构在收到鉴定申请资料起5个工作日内完成审核。若资料齐全，将发放受理通知书；资料不全者，需在收到通知后的5个工作日内补全。补全后，申请将被受理并组织鉴定。

3、职业病鉴定的时间限制：当事人对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。

4、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 职业病鉴定的时间限制 自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位应向人力资源和社会保障局申请工伤认定。

5、用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。根据我国相关法律的规定，职业病可以申请工伤鉴定。

6、如果职工对职业病诊断有异议，可以在接到诊断证明书之日起30日内向市级卫生行政部门申请鉴定。如果对市级鉴定结论不服，可以在接到鉴定书之日起15日内向省级卫生行政部门申请再鉴定。 根据《工伤保险条例》，用人单位应在职工发生事故伤害或被诊断为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。

7、职业病鉴定有时间限制。职业病鉴定应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时，作出鉴定结论的期限可以延长30日。

军残地方复检多长时间

1、一个月。军残是指军人残疾，地方复检是二次进行检查残疾症状，时间为一个月，因公（含职业病）致残等级评定标准由重至轻分为1至10级，1至6级同时适用因病致残的义务兵和初级士官。

2、军残复检降级。伤情经过多年后已经好转，会降级，因此，军残复检降级。军残复检指军人残疾，地方复检是二次进行检查残疾症状，时间为一个月。

3、法律分析：一般过10到20天左右的时间，复检身体没有检查出什么明显的问题，会集中到上一级的武装部，另选时间在制定的医院进行复检，重点是尿检，内科（看是不是肝脾等肿大），当然常规的也检查。

4、复检时间通常在初次体检后的10至20天左右。若复检未发现明显问题，受检者将前往上级武装部，并择日再到指定医院进行进一步复检。这次复检重点包括尿检、内科检查（如肝脏和脾脏大小）以及常规体检项目。

5、通常情况下，复检安排在初次体检后的10到20天左右。若初检中未发现显著问题，复检者会在上级武装部安排下，前往指定医院进行进一步检查。尿检、内科检查（包括肝脏和脾脏等器官的检查）是复检的重点，同时也会进行常规体检项目的复查。

职业病诊断与鉴定管理办法

1、《职业病诊断与鉴定管理办法》是中华人民共和国卫生部发布[strong]职业病复查是多少时间[/strong]的第24号令[strong]职业病复查是多少时间[/strong]，旨在通过严谨的规章制度对职业病的诊断和鉴定工作进行规范化管理。其主要内容和意义如下[strong]职业病复查是多少时间[/strong]：核心目标：确保公正与准确：确保职业病诊断过程的公正性和准确性。保障劳动者权益：维护劳动者的合法权益。维护公共健康：保护公众的健康利益。

2、概述 职业病诊断与鉴定管理办法是为[strong]职业病复查是多少时间[/strong]了规范职业病诊断与鉴定工作，保障劳动者的健康权益，根据相关法律法规制定的。该办法明确了职业病诊断与鉴定的基本原则、工作程序、诊断标准及鉴定组织等相关内容。

3、中华人民共和国卫生部发布的第24号令，即《职业病诊断与鉴定管理办法》，其主要目标是通过一套严谨的规章制度，对职业病的诊断和鉴定工作进行规范化管理。该办法共分为七个章节，详细列出了四十一条规定，自2002年5月1日起正式实施，旨在确保职业病诊断过程的公正与准确性，保障劳动者权益，维护公共健康。

4、职业病诊断与鉴定管理办法的定义与目的 该办法是一套旨在保障劳动者健康权益的规范体系，它明确了职业病诊断与鉴定的具体流程和要求。职业病是指因职业活动引起的疾病，涉及多个行业和工种。本办法的制定旨在规范职业病诊断与鉴定活动，确保劳动者的合法权益得到保护。

5、职业病诊断与鉴定管理办法旨在确保职业病患者能够获得及时的诊断与鉴定，同时维护工人的合法权益。该办法适用于在中国境内所有劳动者。管理办法对职业病诊断与鉴定机构的设立提出了明确的要求，强调其必须具备科学性、专业性和独立性。诊断与鉴定机构需对劳动者的工作环境、职业暴露史和临床症状进行综合分析。

6、《职业病诊断与鉴定管理办法》是中华人民共和国卫生部第24号令，是为了规范职业病诊断鉴定工作，加强职业病诊断、鉴定管理，制定的，共七章四十一条，自2002年5月1日起施行。中华人民共和国卫生部令第24号《职业病诊断与鉴定管理办法》已于2002年3月15日经卫生部部务会讨论通过，现予发布，自2002年5月1日起施行。

7、第一章 总则第一条 为了规范职业病诊断鉴定工作，加强职业病诊断、鉴定管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》），制定本办法。第二条 职业病的诊断与鉴定工作应当遵循科学、公正、公开、公平、及时、便民的原则。

用人单位应当在劳动者离岗前多少日内

离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查。《用人单位职业健康监护监督管理办法》第十五条对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前30日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查，可以视为离岗时的职业健康检查。

法律分析：对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前30日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

作为单位一定督促员工做离职职业病鉴定。根据《职业病防治法》等国家有关法律法规的规定，对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前30日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。

用人单位应在劳动者离岗前30天内安排其进行离岗职业健康检查。根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》第十五条，当劳动者准备离开可能存在职业病危害的岗位时，用人单位必须在离岗前30天内为其安排职业健康检查。

日内。准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前30日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。

东莞噪声聋职业病诊断多久可以拿结果我是4月份开始申请诊断到现在,打...

1、职业病诊断机构应当自正式受理之日起30日内组织职业病诊断。

2、当事人对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。

3、八级工伤与职业病鉴定标准中的第15条指出，如果双耳听力损失达到41dB HL或以上，或者一耳听力损失达到91dB HL或以上，则可以被认定为职业性噪声聋。

4、劳动者申请职业病诊断应提交申请书、本人健康损害证明、用人单位提供的职业史证明等。职业史证明的内容应从开始接触噪声作业的时间算起，尽可能包括工种、工龄、接触噪声方式或操作特点、每日或每月的接触时间、是否连续接触噪声、作业场所的环境条件、降噪设施及其效果、历年作业场所噪声检测数据、个体防护等。

5、级：双耳听力损失大于26db，或者一耳大于56db，即为10级（最轻）。9级：双耳听力损失≥31db或一耳损失≥71db；8级：双耳听力损失≥41db或一耳≥91db；7级：双耳听力损失≥56db；6级：双耳听力损失≥71db；5级：双耳听力损失≥81 db；4级：双耳听力损失≥91db。

6、在进行噪声聋分级时，会计算左右耳的语频平均听阈，然后以较好耳的平均听阈为准。如果语言频率听力损失高于高频听力损失，将不诊断为职业性噪声聋。对于听力曲线呈水平或近似直线的情况，需要质疑测试结果的准确性。